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第382章 技術新章

類別︰玄幻魔法 作者︰比格多動 本章︰第382章 技術新章

    玄中城勞動國際總部大樓的頂層辦公室內,朱昭熙站在窗前,目光投向遠處正在施工的建設工地。塔吊緩緩轉動,工人們正在為新的技術研發中心澆築地基。這座規劃中的建築將容納來自各國的技術人員,共同研究工業發展的新方向。

    李怡拿著一份報告走進辦公室,將文件放在寬大的辦公桌上。"韓國和代國正式申請加入我們的技術創新基金,另外還有三個小國也提交了申請材料。"

    朱昭熙回到桌前,翻開報告。申請名單密密麻麻地排列著各國企業和工會的名稱,後面附帶著詳細的技術需求和改進方案。她的指尖輕輕劃過紙面,停留在幾個特別標注的項目上。

    "告訴他們,只要遵守規程,誰都可以來。"朱昭熙合上報告,"技術創新基金本來就是為了共享知識、共同進步設立的。"

    李怡點頭記下,又補充道"有些國家的廠主還在猶豫,擔心技術共享會削弱他們的競爭力。"

    "競爭力不是靠藏著掖著來維持的。"朱昭熙說,"只有當所有人都進步,整個聯邦的工業水平才能提升。你去安排一下,讓已經受益的廠主們分享他們的經驗。"

    就在勞動國際總部籌備下一次技術交流會時,各國的工廠里正在發生著靜悄悄的變化。本次技術交流會的議題定為《如何讓工人真正參與技術決策》,參會名單上第一次出現了普通工人的名字。

    在明國松江紡織廠,王順正帶著一群年輕工人學習看圖紙。他們圍在一台出了故障的織機旁,對照圖紙分析問題所在。

    "這里,傳動軸的磨損超過了標準值。"一個年輕工人指著圖紙上的參數說,"按照規程,早就該更換了。"

    王順贊許地點頭"不錯。但你們知道為什麼這個部位容易磨損嗎?"

    工人們面面相覷。王順拿起粉筆,在黑板上畫了個簡圖"因為設計時就存在缺陷。我們可以給它加個輔助支撐裝置"

    在寧國造船廠,趙虎和工友們改進了焊接工藝。他們發現通過調整焊接順序和電流參數,能夠減少船體變形,使建造時間縮短了五天。這個改進不僅提高了效率,還降低了材料損耗。

    張廠長起初對這個改變持懷疑態度,但看到實際效果後,不得不承認工人們的智慧。"以後這類改進,你們可以直接報給技術科,"他對趙虎說,"只要確實有效,廠里都會支持。"

    每個月的技術改進會上,工人們都能提出幾個實用的小發明。有的改進了工具設計,使操作更加順手;有的優化了工藝流程,提高了生產效率;還有的想出了安全生產的新方法,降低了事故風險。

    廠主們看著這些創新帶來的效益,終于認識到工人的價值不止在于體力勞動。周啟元在工業協會的月會上分享了自己的經驗"以前我覺得工人只管干活就行,現在才知道他們有多聰明。只要我們肯放手,他們能創造的價值遠超想象。"

    台下的廠主們反應各異。有些人認真做著筆記,不時點頭贊同;還有些人交頭接耳,臉上帶著疑慮。但越來越多的人開始嘗試改變,允許工人參與技術討論,甚至撥出專項資金支持工人進行技術試驗。

    勞動國際的技術人員定期到各廠指導,幫助建立完善的技術管理和創新激勵機制。他們不僅傳授技術知識,更重要的是教會工人們如何系統地思考和解決問題。

    聯邦三十八年底,勞動國際發布了第一份《工人技術創新白皮書》。這份厚達兩百頁的文檔收錄了各國工人提出的技術改進方案,涵蓋了紡織、造船、冶金等多個行業。

    白皮書中記錄的每個方案都注明了發明人姓名、所在工廠和實際效果。有的方案提高了生產效率,有的改善了產品質量,還有的優化了工作環境。這些創新不僅帶來了經濟效益,更讓工人們感受到了前所未有的成就感。

    朱昭熙在白皮書序言中寫道"技術的進步離不開每一個勞動者的智慧。只有當工人真正參與到技術決策中,工業發展才能獲得持續的動力。"

    白皮書發布後,在各國引起了強烈反響。許多工廠主動索要副本,組織工人學習研究。有些廠主甚至自發成立了技術交流小組,邀請鄰近工廠的工人分享經驗。

    在玄中城勞動國際總部的頂層會議室里,正在舉行一場特別的頒獎儀式。今天的獲獎者不是科學家或工程師,而是來自各國工廠的普通工人。他們因為提出有價值的技術改進方案而受到表彰。

    台下坐著來自各國的廠主、官員和技術人員。張廠長和其他曾經抵制過勞動國際規程的廠主們也坐在觀眾席上。他們看著工人們一個個上台領獎,臉上洋溢著自豪的笑容。

    一位年近五十的老焊工走上講台,他改進的焊接方法使造船效率提高了百分之十五。一位紡織女工發明了新的斷線檢測裝置,大大降低了廢品率。還有一位年輕的冶金工人設計出了更安全的加料裝置,避免了多次燙傷事故。

    每個獲獎者都用樸實的語言分享著自己的創新經歷。沒有高深的理論,沒有復雜的數據,只有從實際工作中總結出的經驗和智慧。

    頒獎儀式結束後,張廠長找到趙虎"你們小組提出的那個焊接順序改進方案,能不能在其他船廠推廣?"

    趙虎有些驚訝,隨即點頭"當然可以。我們很樂意和其他兄弟廠交流經驗。"

    "好,"張廠長說,"我來安排這件事。以後這類技術交流要常態化。"

    與此同時,在明國,周啟元正在組織一場別開生面的技術比武大賽。工人們帶著自己的小發明、小改造來參賽,由廠里的老師傅和勞動國際的技術人員擔任評委。

    比賽現場熱鬧非凡。有的工人展示了改進的工具夾具,有的演示了新的操作手法,還有的提出了優化生產流程的建議。這些創新看似簡單,卻都來自長期的工作實踐,具有很高的實用價值。

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