穿越大明︰本公主配享太廟

第381章 聯盟瓦解

類別︰玄幻魔法 作者︰比格多動 本章︰第381章 聯盟瓦解

    劉老板盯著周啟元,語氣帶著幾分試探"他們找過你嗎?"

    周啟元頭也不抬地繼續整理桌上的文件"沒有。就算找我,我也不參加。"

    "你傻啊?"劉老板提高聲調,"跟著虞國干,利潤要分一半給工人。自己搞聯盟,賺多少都是自己的。"

    周啟元放下文件,面無表情地看著劉老板"我廠里上個月的廢品率降到了百分之三,產量提高了兩成。你覺得這是怎麼來的?是靠克扣工人,還是靠大家一起努力?"

    劉老板一時語塞,周啟元便朝門外喊"鄭大山,送客。"

    鄭大山走進來,對劉老板做了個請的手勢。劉老板被推出去時,嘴里嘟囔著"遲早讓你們知道厲害。"

    七月初,寧國的五個廠主聯合成立了"聯邦自主技術聯盟",張廠長也偷偷入了股。他們在寧國港口附近租了個舊倉庫,從南武洲買了一批淘汰的機床,聲稱要"自主研發"。實際上,這些機床都是二十年前的老型號,連最基本的精度都達不到。

    聯盟成立當天,五個廠主在倉庫里開了個會。張廠長提議先仿制虞國的新型焊條,說這是造船廠最急需的。其他人紛紛表示同意,卻沒人懂焊條生產的核心技術。

    "咱們先試著做一批,"一個姓王的廠主說,"反正焊條嘛,不就是鐵皮包點藥粉。"

    他們從南武洲請來個所謂的技術顧問,其實是個被虞國工廠開除的技工。這人吹噓自己懂得焊條配方,開口就要五千銀元的月薪。

    消息傳到玄中城,李怡拿著聯盟的章程來找朱昭熙。章程上白紙黑字寫著"技術研發以廠主為主導,工人不得干預"。

    "他們這是明著跟我們對著干。"李怡說,"要不要停了他們的技術支持?"

    朱昭熙翻著章程,笑了笑"不用停。讓他們搞。"

    "為什麼?"李怡不解。

    "因為他們搞不成。"朱昭熙指著章程,"沒有工人參與,光靠廠主拍腦袋,能搞出什麼?你看著吧,用不了三個月,他們就得自己來找我們。"

    她讓李怡給韓國和代國送消息,說如果自主技術聯盟的產品流到他們那里,出了問題勞動國際概不負責。

    韓國和代國接到消息後,立刻發布聯合聲明,表示只采購有勞動國際認證的產品。這對聯盟是個沉重打擊,因為他們原本指望這兩個國家能成為第一批客戶。

    張廠長想把聯盟生產的焊條用到寧國造船廠。他帶著第一批試制的焊條找到趙虎,說這是"國產新技術"。

    趙虎拿起一根焊條看了看,又聞了聞"這焊條顏色不對,味道也不對。張廠長,這些焊條經過檢驗嗎?"

    "當然檢驗過了。"張廠長含糊其辭,"聯盟有自己的檢驗標準。"

    趙虎搖搖頭"這些焊條沒經過勞動國際的檢驗,用了出事怎麼辦?我們可不想拿命開玩笑。"

    工人們听說後,紛紛表示不願意使用聯盟的焊條。有人偷偷試了一根,發現焊條容易斷,焊接時煙霧大,焊點也不牢固。

    聯盟的齒輪更是問題百出。有個紡織廠試用後,不到三天就磨壞了三台織機。工人們抱怨說,這些齒輪材質差,加工精度低,根本不能用。

    久而久之,沒人敢用聯盟的東西。廠主們投進去的錢全砸在了里面,連個水花都沒見著。

    八月中旬,自主技術聯盟的資金鏈斷了。劉老板從明國跑到寧國,在聯盟的倉庫里跟其他廠主大吵一架。

    "這就是你們說的自主研發?"劉老板指著那堆廢鐵般的機床,"連個合格的焊條都造不出來,還談什麼技術突破?"

    王廠主反駁道"當初是你最先提議要搞聯盟的,現在倒怪起我們來了?"

    "我哪知道你們這麼不靠譜!"劉老板氣得臉色發青,"我要退股!"

    張廠長查了賬本,無奈地搖頭"退不了,錢都用來買這些機床和原料了。"

    有人提議去找朱昭熙求情,恢復技術授權。劉老板堅決不同意,說寧願關門也不向虞國低頭。

    但沒過幾天,他的紡織廠真的關了。工人們嫌用聯盟的零件太危險,集體辭職去了周啟元的廠子。

    最後,寧國的朱奠培不得不出面。他把張廠長和其他廠主叫到宮里,嚴厲批評了他們一頓。

    "你們以為技術是兒戲嗎?"朱奠培說,"沒有金剛鑽,別攬瓷器活。現在好了,錢賠光了,廠子也要垮了。"

    他讓張廠長帶著聯盟的人去玄中城認錯。

    見到朱昭熙時,這些廠主一個個低著頭,沒了當初的囂張氣焰。張廠長代表大家發言,承認了錯誤,請求恢復技術授權。

    "想恢復授權可以。"朱昭熙說,"但有個條件你們的聯盟得解散,所有工廠都要按勞動國際的規程來。還有,之前欠工人的獎金,一分都不能少。"

    廠主們趕緊點頭答應。他們這才明白,技術不是光靠機器和圖紙,還得靠人——靠那些懂技術、肯負責的工人。

    回到寧國後,張廠長立即解散了聯盟。他讓趙虎帶著監督小組,把之前改過的焊縫顏色全部改了回來,還重新審核了所有維護記錄。

    明國那邊,劉老板的紡織廠關門後,周啟元接收了他的大部分工人。這些工人來了之後,都要先學習《設備維護通用規程》,通過考試才能上崗。

    越國的鋼鐵廠傳來好消息。老煉鋼工設計的自動清理裝置試驗成功,申請到了勞動國際的創新基金。在慶功會上,鄭大山拿著專利證書對工友們說"這不是我一個人的功勞,是大家一起琢磨出來的。"

    周啟元看著台下歡呼的工人,突然覺得,把權力分給他們,其實是賺了。這些工人不僅提高了生產效率,還想出了很多改進工藝的好點子。

    聯邦三十八年的秋天,明國、寧國、越國的工廠里,監督小組的記錄本越記越厚。上面的數據清楚地顯示,隨著工人參與度的提高,產品質量和產量都在穩步上升。

    廠主們雖然還有些不適應,但看著不斷上漲的利潤,也慢慢接受了這種新的管理模式。只有工業協會的角落里,偶爾還能听到幾句抱怨,但沒人再敢公開反對勞動國際的規程。

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