更意外的變化發生在社會行為層面。報告中專列的“性別角色認知”章節顯示，過去這些年里因為特殊人口結構形成的“男性女性化、女性男性化”傾向，正在通過集體討論得到重塑。
松風省的伐木工人中，過去有45的男性因長期與女性協作而模仿“溫和、細致”的行為模式，甚至被嘲笑“不像男人”。
而該省的女性伐木工為適應高強度勞動，普遍養成“強硬、粗放”的作風，被稱為“假小子”。這種模糊的性別認知，在此次行動的理論學習中被反復討論。
松風省林業委員會收集的127份討論記錄顯示，工人對性別行為的認知經歷了三個階段的轉變。
初期爭論集中在“是否應該回歸傳統分工”，有28的男性主張“男人應承擔重體力勞動，女人負責輔助工作”，31的女性則堅持“既然能完成同樣的工作量，就不該被區別對待”。
隨著學習深入，討論轉向“能力與性別無關”，有工人舉例︰“三隊的李桂英能扛著五十斤工具爬陡坡，而張大力連斧頭都揮不利索，難道要讓李桂英讓著張大力？”
最終形成的共識體現在第七次討論記錄中︰“勞動需要的是力量、技巧和責任心，這些都不是某個性別專屬的。”
這種認知轉變直接影響了生產安排。松風省的伐木作業組過去按性別分組，男性組負責伐木，女性組負責搬運。
調整後改為按體能測試結果分組，17個作業組中，有6個組的組長是女性，3個組的伐木主力是女性，7個組的搬運隊包含男性成員。省林業廳的統計顯示，重組後的工作效率提升19，工傷率下降34，因分工引發的糾紛從每月平均9起降至1起。
“翠南省的案例很典型。”朱昭熙念出報告中的記錄，“那里的農民和工人們在學習班辯論‘男女分工’時，最終達成共識。
‘女人能種地，男人能織布，這是能力問題；但不能因為女人會種地，就不讓她參與決策；不能因為男人會織布，就嘲笑他不像男人。’這種認識，比任何條文都管用。”
翠南省的農業合作社在討論中，重點剖析了三個典型案例。石頭莊過去規定“婦女不得參加秋收分配會議”，導致連續三年出現“婦女多勞少得”的情況，此次行動中，村民大會直接罷免了堅持這一規定的合作社主任，選舉兩名女性進入分配委員會。
熊瞎子村的男性村民因“男人做針線活丟人”，拒絕參與棉衣縫制，導致冬季救災物資籌備滯後，在學習班上，村民們通過計算“請外村婦女縫制的成本比自己做高30”，最終成立了男女混合的縫紉組。
白毛屯的集體織布坊過去只招收女性，男性學徒常被嘲笑“娘娘腔”，此次清理中，織布坊公開招聘，三名男性通過技能考核入職，其生產的細棉布質量評分超過女性織工的平均水平，徹底扭轉了村民的偏見。
最讓朱昭熙欣慰的，是民間對婚姻制度的反思已形成規模。報告末尾附上的請願書統計顯示，全國範圍內已有12萬份要求廢除一夫多妻制的簽名，其中男性簽名佔38。
沃墾省的一名娶了兩個妻子的農莊主任，在學習班中主動提出︰“一夫多妻看似佔便宜，實則埋下矛盾。我家的地由兩個妻子耕種，收成交集體後，分紅卻要經我手分配，她們心里能服氣嗎？”這種自我反思，比任何強制規定都更有說服力。
沃墾省的婚姻狀況調查提供了詳實數據︰該省實行一夫多妻的家庭中，73存在財產分配糾紛，61的妻子表示“勞動與收益不匹配”，49的家庭子女因“母親地位不同”產生矛盾。
這些數據在學習班上被反復引用，促使不少男性主動提出“自願改為一夫一妻”。該省民政廳的數據顯示，行動開展一個月內，有127名男性申請解除多妻婚姻關系，其中89的理由是“為了集體和諧”。
女性的訴求則更具體。海晏省的漁民妻子們聯合提出“三同原則”︰勞動同量、分配同權、決策同席。
她們列舉的事實極具說服力︰在近海捕魚中，女性承擔著整理漁網、腌制漁獲的工作，勞動時長與男性相當，但在分紅時僅能獲得男性的60。
在漁船改造會議上，男性漁民常以“女人不懂風浪”為由拒絕女性參與，導致多項改良方案因忽視實際操作多由女性完成）而失敗。這些訴求被納入地方議事日程，部分鄉鎮已試點“夫妻共同簽署勞動契約”，明確雙方的權利與義務。
“群眾已經替我們做好了鋪墊。”朱昭熙合上報告，目光掃過常委們，“下一次全國代表大會，必須將修改《婚姻法》提上議程。廢除一夫多妻制，不是要不要做的問題，而是怎麼做好的問題。”
她的話得到了一致認同。組織部長當即提議︰“新的婚姻法肯定是要推行的，但是我們要承認過去存在的問題，而不是一刀切的否認過去。”
宣傳部長則補充︰“的確如此，我們需要通過中央統計局搜集各年齡段的男女比例，討論出一個年齡範圍，在這個年齡範圍之後，只能一夫一妻，而之前結婚的人口，我們在法律上予以承認，不然法律頒布之後，又是一場社會動蕩。”
具體方案的討論隨即展開。試點的核心內容包括︰婚姻登記時需雙方簽字確認，禁止任何形式的強迫婚姻；夫妻共同勞動所得歸雙方共有，離婚時按實際貢獻分割財產；子女撫養權以“有利于成長”為原則，不再默認歸父親所有。
為平穩過渡，對現有一夫多妻家庭采取“自願選擇”原則︰可維持現狀但需重新簽訂財產協議，明確各方權利；也可協議解除婚姻關系，女方可獲得與男方同等的集體分配份額。
配套措施同樣重要。司法部門需制定《婚姻糾紛處理細則》，培訓專門調解員；婦聯組織要建立“女性權益熱線”，接受投訴與咨詢；教育部門需在學校開設“家庭關系”課程，講解平等相處的原則。這些措施的目的不是制造對立，而是建立“基于平等的協作”。
會議結束時，朱昭熙讓秘書把報告中最關鍵的一句話抄在黑板上︰“社會主義的平等，首先是人的平等。如果一半人還受另一半人壓迫，所謂的集體利益就是空談。”讓宣傳部門把這句話傳到虞國的各個角落。