穿越大明︰本公主配享太廟

第329章 南煦改革

類別︰玄幻魔法 作者︰比格多動 本章︰第329章 南煦改革

    金山府金伯利)這個越系十國的中心城市里,越系十國的皇帝湊到了一起,他們把十份疆域圖在長案上拼出完整的南煦洲輪廓。大家都已經收到了大明聯邦關于大明聯邦內部改革決議的通知,大家不禁內心有些火熱。

    \"看來大明聯邦終于是放松了對咱們這些國家的管制了。\"越齊國皇帝朱瞻圻的聲音在廳內回蕩,\"新的規定說的是成員國需保持朱氏宗親統治,國家內部的問題,聯邦層面至少在明面上不會參與了。\"

    其余九位皇帝的目光落在長案中央的《南煦洲開發公司章程草案》上。這份文件的抬頭沒有使用任何國號,僅標注\"南煦洲皇室聯合制定\",這是越系十國一起討論之後,對于未來發展制定的草案。

    自聯邦議會通過政權變更決議後,十國的聯絡就一直沒有間斷過,比起以往還要多了很多,核心議題始終圍繞一個︰如何在不觸動聯邦框架的前提下,實現南煦洲的實質統一,而不被其他國家以及大明聯邦針對。

    越宣皇帝朱瞻坦翻到草案第三章︰\"公司注冊資本按各國國庫資本比例認繳,越齊佔21,越濟18,越臨15......這個大家已經沒意見了吧?\"

    無人反駁。十國的經濟結構早已深度綁定︰越齊國的鐵礦砂80供應越齊的鋼鐵廠,越臨的棉花半數運往越宣的紡織作坊,越豐的橡膠園依賴越東的港口出口。過去五年,十國間的貿易壁壘已通過《南煦洲經濟共同體》基本消除,統一市場的基礎早已成型。

    \"關鍵在人事權。\"越濟皇帝朱瞻�指向第五章,\"公司董事由各國皇帝輪流擔任,任期三年;部門主管按專業能力選拔,不限國籍。這意味著越齊的礦師能管越濟的鐵礦,越臨的農藝師能調越豐的橡膠園。\"

    這條款觸及了實質。此前十國雖有協作,但官員任免始終限于本國境內。如果按草案執行,南煦洲的行政體系將突破國別限制,形成跨區域的管理網絡。

    越東皇帝朱瞻坪補充道︰\"部門主管的考核標準必須量化,采礦部門看礦石品位達標率,紡織部門看布匹合格率,農業部門看畝產增長率。連續兩個季度不達標,直接解職。\"

    這符合十國一貫的行事邏輯。他們的父輩朱高煦以軍功立國,兄長朱瞻壑用立憲制穩定越國,而他們自己在南煦洲的開拓,靠的是\"能者上、庸者下\"的實用主義原則。

    草案第七章明確了\"公司與國家的關系\"︰各國國號、皇室尊號、對外文書仍保持獨立,聯邦議會的席位分配不變;但稅收征管、資源調配、基礎設施建設等事務,全部移交開發公司統籌。

    越泰國皇帝朱瞻�饈偷潰"這是給聯邦看的障眼法。明面上還是十個國家,實際上稅銀怎麼花、鐵路往哪修,由公司說了算。\"

    這種設計繞開了聯邦\"禁止成員國合並\"的條款。自聯邦成立以來,越系十國多次嘗試推動政治統一,均因明國、寧國的反對而擱置。此次以\"公司\"名義整合,在法理上不屬于國家層面的合並,聯邦無權干預內部治理模式。

    \"所有人都是公司員工。\"越豐皇帝朱瞻?指向第九章,\"皇室成員領"高級顧問津貼",工匠按技能等級定薪,農民按產量拿分成。公司年度利潤的三成用于擴大再生產,三成按貢獻度分紅,四成投入公共設施。\"

    這條款將南煦洲的社會結構納入公司治理框架。過去十國的貴族特權被轉化為\"技術入股\",世襲爵位僅保留榮譽稱號,實際收入與公司業績直接掛鉤。

    越任皇帝朱瞻贋躂狤景i收耍"去年十國總稅收折合三百萬銀元,按這個方案,工匠的平均收入能提高兩成,農民的口糧儲備可增加一個月。\"

    越齊皇帝朱瞻圻將草案翻至最後一頁,那里有一行小字︰\"公司存續期五十年,期滿後按實際治理成效調整體制。\"

    他環視眾人︰\"五十年內,要讓南煦洲的鋼鐵產量超過明國,蔗糖出口佔聯邦七成,鐵路里程突破五千公里。到那時候,聯邦承不承認統一,已經不重要了。\"

    十國皇帝在草案上簽字時,會議大廳的座鐘正指向午夜。這份文件沒有使用\"憲法法典\"等稱謂,通篇以\"公司章程管理條例\"為表述,卻構建了一套完整的治理體系︰生產資料歸公司集體所有,分配制度按勞動貢獻計算,管理層由專業能力決定。

    越臨皇帝朱瞻域在會後對心腹說︰\"這東西,跟虞國的社會主義差了層窗戶紙。\"

    三天後,越齊皇宮的密使帶著草案副本抵達坤澤城。朱昭熙在政治局會議上展開文件,工業部部長指出︰\"他們的"貢獻度分紅"本質是按勞分配,"公共設施投入"相當于社會福利,"技能等級定薪"接近八級工資制。\"

    \"但性質不同。\"組織部部長補充道,\"公司資產仍歸皇室所有,利潤分紅優先保障皇室份額,這是資本主義的內核。\"

    朱昭熙在草案上批注︰\"形式可以借鑒,但本質上是國家資本主義。\"她對情報部部長下令︰\"提高南煦洲留學生名額,今年從兩百增至五百,專業側重企業管理、計劃統計、勞動組織。\"

    情報部隨即啟動\"技術支援計劃\"。三個月內,一百二十名有工廠管理經驗的勞動黨員以\"工程師\"身份進入南煦洲,協助制定《技能等級評定標準》;七十五名統計專家指導開發公司建立成本核算體系,將鐵礦開采的單位能耗精確到每百斤礦石消耗多少煤炭。

    這些援助嚴格限定在非官方層面。虞國駐越國使館的公開文件中,留學生名額增加被解釋為\"加強文化交流\",技術人員入境登記為\"私人企業雇佣\"。朱昭熙在給駐越大使的密信中強調︰\"不能讓朱祁鋰抓到任何公開支持的證據。\"

    聯邦二十八年秋末,南煦洲開發公司正式掛牌。總部設在越齊與越宣交界的聯港市,首年度的工作計劃列出明確指標︰鐵礦開采量提升20,蔗糖出糖率提高1.5個百分點,鐵路鋪軌進度加快至每月五十公里。

    公司成立後的第一個季度,越濟的鐵礦通過新鐵路直運越齊,運輸成本降低18;越臨的紡織作坊采用虞國技術人員指導的流水線作業,布匹次品率從7降至3;越豐的橡膠園推行\"產量分成制\",膠農的采收效率提高了四成。

    此時的南煦洲,各國的國號仍在官方文書中存在,皇室的儀仗依舊按舊例陳列,但稅收流向、資源調配、人事任免已納入統一體系。

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