這些變化並非沒有阻力。慶國的嫡長子在糖廠因不懂蒸汽機操作，被工匠當眾頂撞，回宮後哭訴“受辱”，請求朱秩�治工匠的罪，卻被朱秩�駁回︰“治罪？人家指出你的錯處，讓你知道天高地厚，該賞！”
韓國的老二在造船廠因指揮失當，導致龍骨鍛造出現裂紋，朱範圯直接把他降為“庶人”，在造船廠做苦力贖罪，“什麼時候弄懂了鍛造原理，什麼時候恢復身份”。
代國的老大在農莊推廣輪作技術時，被老農戶當眾質疑“書本上的東西不如老經驗”，回去後閉門研究了半個月，帶著改良後的方案再去農莊，才算說服農戶試種。
這些波折都被各國的情報部門記錄在案，送到君主的案頭。朱祿埤在看到肅國皇長子的鹽場報告後，批注道︰“受點挫折好，溫室里養不出能扛事的。”
在這一次鍛煉儲君的活動當中，各國皇帝也總算知道了自己膝下皇子到底是些什麼貨色，要知道他們這些人一直忙著國內國際上的各種事情，對于皇子的培養，都是按照之前朱元璋大本堂的模式培養的，在每次自己前往大本堂的時候，皇子的表現都非常好。
可以說無論是經史子集，還是這個時代新出現的各種學科，這些皇子都能侃侃而談，但是現在用養蠱模式試探一下這些皇子，命令探子們隨時監督，這才發現，這些皇子到底是個什麼成色，一個個在嘴上夸夸其談，但是行動能力可謂是一塌糊涂。
這也讓各國皇帝對于皇子的培養終于重視了起來，在課堂上學習，終究是紙上談兵，學到的東西也是老師教給他們的，真真假假誰又能夠知道呢，只有在基層鍛煉過，真正知道民間疾苦，那才不會在未來眼高手低。
到時候那些皇子，無論是繼承皇位，還是外出封藩，在繼承皇位的競爭當中的鍛煉，都算是這些皇子未來路上發展的根本。
各國的微妙變化，自然也傳到了虞國，對于各國這樣小的動態其實也並不是怎麼在意，現在無論是虞國，還是大明聯邦，虞國高層想的都是在改革發展當中，穩中有進，只要這些國家不在明里暗里對虞國的社會主義思想進行打壓，不排斥虞國人。
那麼虞國高層就不會針對那些國家，虞國的每一份發展資金都有著自己的用途，如果那些國家不出格，那麼虞國也就懶得浪費資金去做哪些事情。
朱昭熙在政治局會議上，看著情報部門匯總的聯邦各國儲君動態報告，嘴角露出一絲不易察覺的笑意。
“‘養蠱’模式培養儲君的計劃，比我們預想的傳播得更快。”她把報告推給眾人，“慶國皇子去了糖廠，韓國皇子去了造船廠，秦國皇子守了邊關。看來，‘實踐出真知’這個道理，大家都懂。只不過在他們不應該是鍛煉這些儲君的政治能力麼？”
對內情報部部長補充道︰“目前來看，反對聲音主要來自宗室和老臣，但各國君主態度堅決。周國的朱子�甚至說，‘嫡長子若無能，就是社稷之賊’不過我們也不知道他們到底是怎麼想的，把他們這些皇子放到基層技術部門。”
“不管怎樣，都算是時代的一種進步，放在基層也算是一種好事。”朱昭熙敲了敲桌子，“這樣培養懂基層生活的領導人，比簽十份公約都管用。當各國的繼承人都開始關心畝產多少、船炮如何鑄造、商稅如何征收時，聯邦的整體實力才能上去。”
朱昭熙也有一些猜測，不同于原歷史上武洲各國推動的時代發展，大明聯邦源自大明，源自中原王朝，有著五千年文明歷史的底蘊，在歷史當中，什麼事情，什麼想法沒有在歷史上出現過，大唐不就是最明顯的養蠱模式的王朝麼。
唐朝從玄武門之變開始，幾乎每一代皇帝都是通過政變上台，而究其原因，就是那些皇子的培養都是和太子沒有什麼不同，每個人的能力都不錯，都是在政治軍事體系當中歷練，有著自己的班底，一將功成萬古枯才是那些儲君最後的結局。
就算大明聯邦有封藩制度，但誰都知道，第一代創業團隊的辛苦，大家在武洲封藩的時候見過，在自己祖輩口中听過，繼承遺產比起創業要舒服得多，在這種情況下誰也不能保證國家會不會 因為養蠱模式培養儲君的原因，導致國家動蕩。
既然如此的話，那把皇子們放到基層技術改革部門鍛煉，似乎就成了這些國家皇帝培養儲君最好的辦法，朱昭熙對此也只能表示理解。
她頓了頓，看向工業部部長︰“我們的標準化零件生產，要加快進度。明國、韓國的工廠都在盯著我們的技術，與其讓他們偷學，不如主動放出一些基礎標準——比如螺栓的尺寸、齒輪的模數。他們的工業基礎上去了，對我們的材料需求也會增加，也算是雙贏。”
會議結束後，朱昭熙留下了組織部部長。
“陳梅在農莊的鹽堿地改良，進展如何？”她問。
“已經推廣到三個州，畝產比去年提高了三成。她還寫了本《鹽堿地改良手冊》，用的全是農民能看懂的例子。”部長遞上報告。
朱昭熙翻到最後一頁，陳梅在結語中寫道︰“改良土地和培養人才一樣，急不得，得一步一步來，用數據說話，用結果服人。”
“說得好。”朱昭熙把報告放在桌上，“讓她下個月來坤澤城，給中央黨校的學員講講怎麼把理論變成實踐。之後讓她進入行政崗位學習學習吧，在中央干個幾年，提升一下眼光格局，目光不能僅僅盯著基層那一畝三分地，國內的各部門，國外各國之間的關系也要了解。”
窗外，坤澤城的工廠區傳來蒸汽機的轟鳴，新鋪設的鐵路延伸向遠方。聯邦的變革才剛剛開始。當各國的儲君們在糖廠、造船廠、農莊、邊關摸爬滾打時，一個新的時代正在悄然到來——這個時代，拼的不再是血統，而是解決問題的能力。