大明聯邦二十六年的早春，坤澤城的行政委員會大樓里，朱昭熙在晨會上翻完了最新的工業產值報表。報表顯示，虞國的鋼鐵產量突破百萬噸，鐵路里程達到三千公里，電報線路覆蓋中部和南部大部分州級行政區。
這些數據背後，是四千萬人口支撐的工業體系，這個數字是兩年前的數倍，也是時候進行一次徹底的人口梳理了。
朱昭熙合上報表，手指在桌面上輕輕點了點，“範圍是全國所有戶籍人口，包括農莊、工廠、礦區和城市社區。”她抬眼看向與會的部門負責人，“對內情報部和中央統計局聯合牽頭，三個月內完成。”
坐在對面的中央統計局局長立刻記錄︰“需要明確統計維度，是否沿用五年前的標準？”
“不。”朱昭熙搖頭，“這次要增加‘技能等級’‘政治參與度’‘家庭成分’三項。技能等級分五級，從‘無特殊技能’到‘高級技術工種’；政治參與度記錄是否為黨員、參加過哪些組織活動；家庭成分標注三代以內的職業背景，務農、務工還是公職。”
對內情報部部長插話︰“這些數據需要跨部門核對，戶籍系統、工會檔案、社保記錄都要聯動。另外，是否需要保密？”
“核心數據加密存檔，只對五人開放。”朱昭熙列出名單，“我、兩位部長、統計局長、情報部執行處長。普查表回收後，原件封存，副本按篩選標準分類，直接送我辦公室。”
這次普查的真實目的，只有朱昭熙自己清楚。四十四歲的她在睡前會翻看體檢報告，各項指標顯示身體狀況穩定，但二十年的執政經驗讓她明白，權力交接不能等。
按她的計劃，她還需在玄中城擔任四到八年聯邦事務總理，之後至少有十二年時間可以主導虞國的權力過渡。
但她要找的不是名義上的皇位繼承人，按她的計劃虞國皇帝將在她退位前成為虛職，真正的權力核心是勞動黨中央書記、全國代表大會委員長、行政委員會委員長、軍事委員會委員長這四個職位。
過去在代表大會上，曾推薦過很多候選人，有出身軍工系統的將領，有學者，有工人，有宗室子。但朱昭熙在心里逐一否決︰這些人要麼被現有體系同化，要麼缺乏基層實踐，沒有一個能理解“制度延續性”的真正含義。
她需要的是從根上成長起來的人，既懂生產規律，又能把握制度本質，而這樣的人藏在四千萬人口里，只能用最笨也最有效的辦法去找。
三天後，普查工作在全國鋪開。兩千名普查員被分配到各個片區，攜帶統一印制的表格入戶登記。
表格設計得極為簡潔，除姓名、年齡、性別等基礎信息外，技能欄細化到具體工種——農莊的育種員需注明“能識別多少種稻瘟病”，工廠的車床工要填寫“最大加工精度”，教師則需記錄“年均培訓時長”。
在翠南省的白鴿村集體農莊，普查員王芳正在核對第七戶的信息。戶主是拖拉機手趙鐵林，技能等級被定為四級——他能獨立維修農機，還參與過技術手冊編寫。
政治參與度一欄填著“勞動黨黨員，年均參加支部活動二十三次”。家庭成分則標注“父祖輩均為大明帝國移民。”。王芳在表格右下角蓋了“實地核實”章，這意味著該信息已與農莊的工分記錄、支部檔案交叉驗證過。
城市的普查更為復雜。坤澤城的紡織廠區，普查員需要區分“紡織女工”和“紡織技術員”，前者按三級技能登記，後者若能調試織機參數，則定為四級。
在礦區，井下礦工的技能等級還要附加“安全操作年限”，十年無事故者自動升一級。這些細分標準來自朱昭熙的直接指示︰“技能不能只看頭餃，要看實際解決問題的能力。”
三個月後，首批普查表匯總到中央統計局。四千萬份表格堆滿了臨時檔案室，兩千名工作人員按標準分揀。
篩選的第一道門檻是年齡，限定在十五到二十五歲之間，這個年齡段的人既有一定社會經驗，又未完全定型。第二道門檻是技能等級，至少三級以上。第三道門檻是家庭成分，排除三代內有重大違紀記錄的家庭。
統計局局長帶著初步篩選出的八千份檔案走進朱昭熙的辦公室時，看到她正在研究全國地圖。地圖上用紅筆圈出了二十七個區域，多是工業重鎮和農業示範區。
“按您的要求，這八千份符合基礎條件。”局長將檔案箱放在桌上，“其中工人子弟佔六成，農莊青年佔三成，公職家庭出身的不足一成。”
朱昭熙拿起最上面的一份檔案︰姓名，李偉，男，二十一歲，雲隴省煤礦機電班班長。技能等級四級，能獨立設計井下電路；政治參與度為“預備黨員，組織過五次技術交流會”。
家庭成分“父親是煤礦工人，15年因公殉職”。檔案附件里還有一份工會評語︰“在去年透水事故中，帶領班組搶修設備，連續作業四十小時。”
“標記為a類。”朱昭熙將檔案放在左側，“加查他近三年的工資單和班組考核記錄。”
她又拿起另一份︰姓名，陳梅，女，二十三歲，中武洲農場農藝師。技能等級五級，培育出早熟稻種；政治參與度為“黨員，擔任支部宣傳委員”；家庭成分“三代務農，祖父曾是地主，12年主動上交土地”。
檔案里附有她的論文《鹽堿地改良的七種實踐方法》，引用了十二處實地試驗數據。
“a類。”朱昭熙同樣標記，“查她的培訓經歷，特別是是否參加過中央研究所的短期課程。”
這樣的篩選持續了兩周。八千份檔案最終縮減到一百四十五份，按“工業技術”“農業生產”“組織管理”“理論研究”四類分裝。
朱昭熙每天晚上會抽出兩小時翻閱，在檔案邊緣批注疑問︰“此人多次調動工作，原因需核實”“家庭成分復雜，需查清楚社會關系”“技能評級雖高，但缺乏獨立項目經驗”。