隔了一天，再次回到大隊的只來了六位，做汽水的兩位等大隊這邊配齊材料後才來。
還跟上次一樣，都是拖拉機送菜後順道接過來的。大隊辦公室里，白和真沒有寒暄，拿出通宵寫的資料，對羅邁和劉正茂說︰“這是我和老金參照白沙酒廠復制的材料，包括規章制度、生產設備、生產流程、職工培訓和管理、原料選擇和儲存、產成品保存、庫房管理等方面，但是從樟木大隊實際出發，實際工作中，可能會要做一些調整。”
金花橋補充道︰“幸好大隊是聘請了白老，才能搞到完整的資料，如果是我回廠，廠長不會給我提供這樣齊全的資料。”
羅邁接過資料，看都沒看，直接交給劉正茂，然後對白和真說︰“老白、老金，辛苦了！你們先喝口水，前天大隊開會決定了，我負責精神文明事務，老古負責大隊所有生產方面的事務，其中副業由民兵連長郭明雄同志主管，劉正茂同志、何福營同志、馬會計三人任副主管，其中劉正茂同志負責外聯外銷工作、馬會計負責財會事務、何福營負責宣傳教育方面。”
“你們專家組以後遇到思想方面的事可以找我，生活遇到問題也來找我，我會盡量為你們解決問題。但是工作上的事務，直接向郭明雄和古大隊長匯報。或者給三位副主管匯報也行。”
羅邁發現自己上當了，前天分工時，被劉正茂忽悠，讓出了太多權力，現在是建廠關鍵期，也不敢為了爭權亂來。
就在劉正茂接過資料一頁頁翻看時，古大仲和郭明雄得到通知，都回到辦公室。
看完資料，整齊碼好文件，轉交給郭明雄，說︰“郭哥，這是酒廠的全套資料，非常重要，你看後一定要妥善保護好，千萬不能外泄或者遺失。”
見劉正茂講得這樣慎重，古大仲插話︰“明雄，你看後用文件袋封好，先存在郭之艷的保險櫃里，以後誰在看先在郭之艷那里簽字。”
這套方法是古大仲在部隊學習來的，部隊有完整的保密條例，被古大仲靈機一動，借鑒到樟木大隊使用。
郭明雄在看資料，由劉正茂說︰“白師傅，金師傅！大隊決定由白師傅任釀酒車間主任，金師傅任技術主管，但是大隊會給你們派一位助手，分別任車間副主任和技術助手，現在通知你們是想請你們放下包袱，大隊是誠心聘請你們來工作，同時也請你們理解大隊苦衷，在工作中帶好大隊派的人員。”
誰都不是傻子，白和真听懂了劉正茂的話，他說︰“小劉，我能理解，我和老金一個70多歲、一個60多歲，都是吃的五谷雜糧，難保沒有個三病兩痛，萬一那天我倆有事不能上班，我們不會讓自己親手建立起來車間停工，清大隊領導放心，我們一定會盡力帶好大隊的人。”
“大隊領導都在，丑話講在前面，我帶徒弟，管理很嚴，如果大隊派的人吃不了苦，或者悟性太差學不到位，可別怪我們沒教真本事。”白和真可不想出了力還被埋怨。
盧菲艷馬上接著說︰“對，老白講的就是我想講的，我們會盡力教本事，大隊派的人也要盡力學。”她的意思，如果你們派來學的人太蠢，我們也沒辦法。
按劉正茂的意思，盡量多要點知青來，全部塞進這幾個作坊。從大隊社員利益出發，好不易搞幾個廠，能進廠里做事的社員，雖然不像城里工人每月拿工資，但名義也在廠里做事，約等于工人。羅邁和古大仲兩人都想多從社員中選人。
通過前幾年辦掃盲班，年輕一些的社員認字的不少，真要他們學技術，到底能否學會，羅邁和古大仲心里都沒底。
听了兩個領頭專家表態，羅邁說︰“老白、老盧、老劉，要不這樣，下午時，我通知所有報了名的大隊社員來學校，由你們當面挑選能用的人，從明天開始培訓。”
講穿了，就是讓專家們面試員工，你們看得上的社員知青，你們就用，沒被專家們看上的，不好意思，哪里來回哪里去，安心種田。這樣一搞，大隊干部也輕松很多，省得親戚朋友來走後門。
白和真︰“可行，下午我們自己選人，明天帶鋪蓋來，就在大隊這里住下了。”
盧菲艷和劉圭仁也表示同意，尤其是劉圭仁，考慮到劉正茂的關系，他很少說話，只想搞好自己那份工作，不給兒子丟臉。
劉正茂問︰“白老，設備和材料采購單都寫在那張采購單上了？如果沒有遺漏，明天我就按單采購了。”
“小劉，你放心，我和老金核對了三遍，還請酒廠廠長審核過，不會有遺漏。上午我們的事辦完，你們忙，我和老金去車間工地轉轉，心里早點有個譜，等設備到達後，就能直接安裝試產。”說完，也不等大隊領導表態，白和真拉上金化橋就向外走。
前天、劉圭仁就把資料交到了大隊，今天也沒有特別的事要講，他也說︰“我也跟老白去看工地。”
郭明雄看看古大仲，古大仲明白了郭的意思，他有話要跟專家講，就對白和真、劉圭仁說︰“讓明雄帶你們工地，那里現在亂糟糟的，一定要注意安全。”
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辦公室只剩下大隊領導和盧菲艷、石富，盧從隨身帶的布袋里拿出一摞信紙，不知交給古大仲還是劉正茂好，被古大仲看出盧菲艷窘境，接過信紙然後轉交給劉正茂，說︰“老盧，剛才羅支書講了，副業這塊，由郭明雄和小劉負責，你以後在工作中遇到需要解決的事，直接給他們匯報。”
仔細看了盧菲艷交來的資料，她也是照搬了市面條廠所有流程和制度，盧的文化低一些，並沒象白和真那樣，根據樟木大隊的情況改動流程。
好在面條廠技術門檻不高，只有原料處理、發面、醒面、切面、干燥、包裝等流程。原材料也是面粉、水、鹽三樣。
盧菲艷根本沒考慮大隊的原料還是小麥，所以工序上還有磨粉這個程序，采購設備單上，劉正茂自己動手加上磨粉流程設備幾個字。
經詢問後，盧菲艷回答，所有設備和原料采購單沒有遺漏，但在最後，她還講了，最好給每個職工配上白大褂，她強調，職工穿上白大褂，車間里會顯得正規很多。
中午吃飯時間，郭之艷在大喇叭里喊了不下十遍，讓已經報名願意到副業車間上班的社員知青們，下午兩點全部到大隊小學集合，由專家們親自挑選各項目需要的人。
听到喇叭里通知後，大隊很多人家都沒吃好中飯。凡是家里有50歲以下的人家，都被家長勸說，快點吃飯，早點去大隊排隊，生怕專家選滿自己項目需要的人數，後面的連跟專家見面的機會都輪不到。
中午吃飯時，李慧四處找劉正茂，最後在工地食堂找到劉正茂，她悄悄跟劉正茂講︰“劉知青，是章治安和嚴群飛讓我來問你，他們要不要也去小學見專家。他們擔心收石頭的工作做不長久，萬一錯過這次進大隊車間的機會，過幾天大隊又不收石頭了，他們又要下田。”
“所以，他們讓我來問你，請你給個主意。”
大隊不會停止種菜和賣菜項目，李慧和蔡華生知道只要不犯錯，自己可以長期做這份受人尊敬的輕松工作。
而基建是不可持續的事，章治安和嚴群飛現在手里有權，老小社員見到他們都要打招呼，有時還會送點菜到知青點。這兩人知道社員是看在他們工作的情份上，一旦大隊不搞基建了，社員不再稱秤時對自己有所求，馬上就會翻臉不認人。
現在大隊車間招人，有劉正茂的關系在，去車間做事，可能還能混個小頭目干干，他們才請李慧來找劉正茂探口風。
“李知青，你給章治安、嚴群飛還有其他三位轉達，一是大隊的基建暫時不會停，但是終究會要停，二是他們可以自己意願選擇進不進大隊車間，這里我先講清，大隊決定由專家親自選人，我是插不上手的，不是我不想幫忙，是背後有其他大隊干部監督。”
作為有上帝視角的穿越者，劉正茂知道三年後，會發生知青大規模回城現象，到1979年，更是發生知青聚集京都天an門事件，就算沒回城的知青，也會通過招工或者重開高考等原因走人。
如果大隊在建廠時，讓知青佔據所有技術崗位，到時知青一窩蜂回城，大隊所有副業就會有停產的困境。劉正茂的想法，知青可以進廠做事，但是不能在關鍵職位用他們，這是對大隊負責，也是對知青負責。
汽水項目的專家沒來，劉正茂通過電話聯系毛奇，毛奇通過詢問劉建勛和李青蘭後答復，汽水項目只要五個人就行，條件是健康、體力好。考慮到劉建勛他們以前只是給江麓廠職工做汽水，沒有外銷經驗。劉正茂決定幫汽水招十個人。
中飯時間剛過，小學外面就熱鬧非凡，大隊大部分人都來了，有自己面試的，有家長來看熱鬧的。
馮婷在每個教室外貼了一張紅紙，紅紙上寫著︰釀酒40人、制面40人、豆制品40人、汽水10人的字樣。表明每個項目第一次需要的人數。
大隊社員里18歲至50歲有幾百人，有人算出這次只招130人，競爭的氛圍立馬在社員蔓延，大家都在心里盤算，自己跟其他社員比，有什麼優勢，實在沒優勢的抱著踫踫運氣的心理也要試一把，萬一被專家看上就能進車間。
兩點一刻，郭明雄指揮郭小毛率領八個男女民兵挎著59式步槍過來，沒錯當時大隊民兵連是有槍的。
每個教室門口分左右各站一個，面試現場的氛圍一下就肅穆起來。郭明雄罕見的拿著鐵喇叭喊︰“全體社員都听著，等下見專家時，每次進去一個，從前門進，跟專家談話後，從教室後門出來。誰敢不听指揮搗亂，我就讓他一家人都進不了大隊的廠子里做事。”
古大仲走過，接過鐵喇叭。怒罵道︰“看熱鬧的都給老子去工地干活，你們跑這里躲懶，工地那邊都要停工了，面試完的社員也不要在學校等結果，被專家錄取的社員，會把名單貼在大隊部牆上，郭之艷也會在喇叭里公布。看熱鬧的現在都走，三分鐘後，誰還在這里，我扣他三天工分。”
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