周秉昆這段時間就是在技術科的資料室看資料，他穿過來是帶有福利的，靈魂強度經過了加強，能更好記憶和理解這些資料，並有後世經驗，只要把這些資料消化和結合，肯定能讓拖拉機廠的產品有質的飛躍。
當然，每天蔡曉光也會到技術科來，和他商議討論廠里的管理整頓，他也適時的給出很好的建議。
比如為了從源頭把控產品質量，他向蔡曉光建議，廠辦可以在車間設立了多層質量監督小組。每個生產小組都推選一名經驗豐富、責任心強的工人擔任小組質量監督員。
他們負責在日常生產過程中，對同組工人生產的零部件進行初步檢查，一旦發現尺寸偏差、表面瑕疵等質量問題，立即要求工人返工。
車間層面，由各車間主任牽頭，組建了車間質量監督團隊。團隊成員包括技術人員、資深質檢員等。他們每天定時對車間內各個生產環節進行巡查，不僅檢查產品質量，還監督工人是否按照操作規範作業。對于發現的質量問題，詳細記錄並追溯到具體生產環節與責任人。
廠里還設立了獨立的質量檢測中心，配備了先進的檢測設備。拖拉機生產完成後，都要送到檢測中心進行全面檢測。只有通過檢測中心嚴格檢測的產品，才能貼上合格標簽，進入倉庫等待發貨。
為了充分調動工人的積極性，廠辦推出了一套全面的激勵機制。在物質獎勵方面，設立了質量優秀獎、生產效率獎、創新改進獎等多個獎項。
對于生產出高質量產品、生產效率在車間名列前茅，以及提出有效改進生產工藝建議的工人，給予現金獎勵、發放糧票、生活用品等。
蔡曉光也帶著建議回到廠辦大樓，和干部還有車間主任，老師傅們開會商討，並通過了這些管理制度，並且還加大了獎罰力度。
廠辦還在廠里公告欄里貼出通知，以後每個月，廠里都會舉行一次表彰大會。在大會上，廠領導親自為獲獎工人頒發獎狀與獎品，並讓他們在台上分享經驗。這不僅給予了工人物質上的回報，更讓他們獲得了極大的榮譽感。
同時，對于表現優秀的工人，在職位晉升、培訓機會等方面也給予優先考慮。這種激勵機制讓車間內形成了一股比學趕超的良好氛圍，工人們紛紛努力提升自己的工作質量與效率。
吉春市拖拉機廠正以一種前所未有的速度恢復正常，是的正常。
下班前，喬春燕和宣傳科的兩名干事腰酸背痛的進了大辦公室，一進來她就嚷嚷“總算把整個廠區的空白牆全刷上標語了，真不知廠辦領導怎麼考慮的，有必要全刷上嗎一種意思口號的標語嗎？”
“廢什麼話”坐在窗邊辦公桌旁的辦公室副主任拍了拍桌子道“你難道認為這些標語不對？”
“哦！”喬春燕張了張嘴，片刻才說道“對，對，我都能背下來了。”她有點氣惱，那個辦公室干部真是氣人。
她邊往自已辦公桌邊走，邊大聲念叨起來“社會主義陽光照，幸福生活步步高
社會主義根基牢，國泰民安盛世驕
踐行社會主義，點亮萬家燈火
扎根社會主義，實現夢想有保障。
信仰社會主義，矢志不渝跟黨走。
社會主義力量強，戰勝困難有擔當。”
她報菜單一樣念了一大串這幾天和同事們刷的宣傳語，辦公室的其他同事都忍不住哈哈大笑起來。
她這種被領導噎住，只能無奈朝空氣發泄情緒的行為確實引人發笑，但也正是她這種沒心沒肺的品性，讓她在宣傳科人緣極好。
那個制止她亂說的副主任也好笑的再次開口“別耍寶了，以後有些話別亂說，現在廠保衛科這段時間抓違規違紀的干部職工可不少，各科室到處在精簡人員，到時犯了錯，被發配到廠服務處就麻煩了。”
喬春燕立馬不出聲了，現在廠辦的整頓已經到了廠里的各個行政辦公室。
行政辦公室曾經是派系斗爭的重災區，人浮于事，文件堆積如山卻無人處理。廠辦不可能只對生產部門進行管理和整頓，現在已經下發文件，對行政部門進行了整頓，考拉，精簡，裁撤了那些冗余的崗位和人員。
他重新梳理了行政流程，明確了各個部門的職責。再根據各部門需要確定崗位，確定行政人員。
這一刀比較狠，生產部門的職工，那是為工廠創造價值的，只要每天勞動就有作用，但行政人員過多，讓拖拉機廠背上沉重的管理成本，讓工廠的效益下降，讓干部職工的福利待遇降低，就像廠領導在會上說的，要降本增效。
被取消的崗位的干事，要麼調到其他有需要的行政崗，要麼調到生產部門當產業工人，要麼調到廠服務處待崗領學徒工工資。
如今廠辦公室各部門風聲鶴唳，全是暗流涌動，有些有關系的，或憑關系進來的就有些惶恐了。
但廠辦態度強硬，說是為全廠進行軍事化管理打基礎，為拖拉機廠謀發展…。
沒多久，下班鈴聲響了，喬春燕又沒心沒肺的開始收拾辦公用品，準備走人。坐辦公的確實輕松，也就這段時間要刷標語，要貼通告，忙一點，平常空閑時間一大把，怪不得廠辦要實行行政辦公改革，的確人浮于事，效率極低。
一個同事悄悄靠近喬春燕，小聲道“哎，宣傳部從明後天就要疏理崗位，我們部門怕要調走十來人吧？”
這個同事和喬春燕一樣，也是走關系進來的，听說喬春燕和廠革委會主任蔡曉光關系不淺，所以上前打听消息。
“調崗就調崗唄，大不了去生產車間，听說這次改革，產業工人的福利待遇提高了一大截。”喬春燕倒是不擔心，前兩天她和周秉昆聊過。
周秉昆告訴她，萬一她被調出宣傳部，到時調到他技術科來。
在周秉昆眼中，喬春燕其實是一個很好的行政人員，執行力十分強，只要稍加培訓，就能成為科室里十分出色的行政管理人員。
那同事在喬春燕這里沒得到有用消息，悻悻走了。
喜歡人世間之周秉昆的善良永不妥協請大家收藏︰()人世間之周秉昆的善良永不妥協書更新速度全網最快。