蔡曉光激動的滿臉漲紅，這種管理他擅長，在學校時就經常軍事化構架組織，如使臂指。
蔡挺凱也忍不點頭，他從部隊轉業的，只認為部隊的制度是最純粹的，能集中力量，粉碎一切阻力的。
在听完這段長篇大論後，蔡挺凱忍不住感嘆“秉昆啊，你給了我們更多信心，你的才華也不容質疑，我好奇，你如此年輕，怎麼懂的這麼多？”
周秉昆有些微微臉紅，他可不會說，我是從後世魂穿過來的，後面信息大爆炸，每天接收的信息量，比這時的人，一年看到的還多。
也不會告訴他們，他穿過來，靈魂和體魄都經過加強，無論記憶，還是信息的處理，理解，推導，解析，都強的可怕。
他謙虛著對父子倆解釋，“我其實想法一直很多，只是不被家人，朋友理解，小的時候，大家都覺得我異想天開，被大家說胡說八道，我也就沉默了，而你和曉光哥相信我，認可我，我才多講一些”
這理由有些牽強，但這重要嗎，根本不重要。蔡曉光還想知道更多，他初出茅廬，這麼大工廠的權利握在手中，肯定如覆薄冰，想知道更多細節，來增加信心和底氣。
沒辦法，周秉昆只得再次給兩人灌輸現代企業運作機制，當然也融合當時的政治形式。
他放開來談，想要大展拳腳，就得先征服蔡家父子，讓他們信服自己。
他侃侃而談，“在生產管理方面，我們要優化生產流程︰深入車間觀察，繪制現有生產流程圖，找出如工序繁瑣、設備閑置等浪費時間和資源的環節，合並或簡化工序，合理安排設備使用，提升生產效率。
加強質量管控︰建立完善的質量檢測體系，在原材料采購、生產過程關鍵節點、成品入庫前設置嚴格檢驗環節，制定詳細質量標準，責任落實到個人，對違規操作嚴肅處理。
推動技術創新︰組織技術骨干成立研發小組，針對產品性能提升、生產工藝改進開展研究，鼓勵員工提創新建議，給予獎勵，同時積極與高校、科研機構合作，引入先進技術。
在人員管理方面，穩定員工隊伍︰與員工深入溝通，了解他們的需求和困難，盡力改善工作環境和生活條件，如修繕車間、增加勞保用品、解決職工住房等，增強員工歸屬感。
建立激勵機制︰設立生產標兵、創新之星等多種獎項，對在生產、技術、管理等方面有突出貢獻的員工給予物質和精神獎勵，如獎金、榮譽證書、晉升機會等。
加強培訓提升︰根據員工崗位需求，制定分層分類培訓計劃，如對新員工進行基礎技能培訓，對老員工開展新技術、新管理理念培訓，邀請專家來廠授課，選派優秀員工外出學習。
還要了解市場需求︰成立市場調研小組，深入農業生產一線、農機經銷商處，了解用戶對拖拉機性能、功能、價格等方面的需求和期望，根據反饋改進產品。
拓展銷售渠道︰除依靠傳統計劃分配渠道，還可主動與各地農機公司、供銷社建立合作關系，參加農機展銷會，展示產品優勢，積極開拓國際市場，尋找外貿合作機會。
完善售後服務︰建立售後服務團隊，不能再像以前一樣，一賣了之，在條件成熟後，各地設立售後服務點，儲備充足配件，定期回訪用戶，收集意見，提升品牌口碑。
在工廠干部管理方面，建立先進管理制度，能者上，庸者下︰制定涵蓋生產、銷售、財務、人事等方面的規章制度和工作流程，明確各部門和崗位的職責權限，使各項工作有章可循。
並加強財務管理︰規範財務核算流程，嚴格成本控制，對原材料采購、生產能耗、設備維修等成本進行精細化管理，合理編制預算，確保資金合理分配和使用。
強化團隊協作︰定期召開生產、銷售、技術等部門協調會，加強信息共享和溝通，打破部門壁壘，樹立整體意識，共同解決問題。”
他有的放矢，出口成章，言之有物。听的兩人頻頻點頭，雖然這些方法，以前他們從沒想過，但也覺得，拖拉機廠一旦實行，必將騰飛。
蔡曉光就不懂的頻頻發問，周秉昆也耐心解答，時間過得飛快。
一聲清脆的“秉昆哥”響亮聲音打破客廳中三人交流的氛圍，蔡樂樂蹦蹦跳跳著從屋外進來，大呼小叫著，背著書包袋向周秉昆這邊跑來。
後面跟著的張萍無奈又好笑的看著興奮的女兒，口中埋怨著女兒的失態，又寵溺女兒的行為。
蔡樂樂跑到周秉昆身邊，抱著他的胳膊搖晃著，“秉昆哥哥，你好久沒來我家了，我都想死你了”
小女孩性格開朗，毫不掩飾自已歡喜之情，現在正是她肆無忌憚的年齡，崇拜和追星在這個年紀愈發明顯。在她覺得周秉昆是很厲害的，值得她崇拜和喜歡。
周秉昆拍拍她腦袋，摸摸她肩膀，以示親近，並開口解釋著“我這段時間跟著軍區文工團去了地方部隊慰問演出，一走就是兩個多月快三個月，你看我是不是又黑又瘦。”
周秉昆的確比以前更黑一點，但瘦不見得，身材更抽條而已，文人修養和軍人的彪悍混合而形成獨有氣質。
“我听哥說過，你太厲害了，我都學藝術好幾年了，就登過幾次學校的舞台，太小兒科了，”蔡樂樂滿臉興奮，終于找到和她志趣相投的人了，都是文藝工作者，人民藝術家。
“你那是表演藝術，我這是演講，你厲害很多”周秉昆覺得這小姑娘覺醒了後世文藝女孩的基因，思維活躍且不著邊際。
“哪有這麼比較的，快給我講講，你表演時的感受和下面觀眾的反應”蔡樂樂的嘴像機關槍，停不下來，膩在周秉昆身邊說個不停。
蔡父和蔡曉光對視一眼，現在交談也進行不下去了，只得起身去餐廳討論剛才周秉昆講述內容。有太多問題值得探討和深思。
張萍則帶著服務員去廚房準備豐盛的晚飯，女兒纏著周秉昆問東問西，這是好事，他是有本事，有文化的人，女兒又听又學習是一件值得高興的事。
喜歡人世間之周秉昆的善良永不妥協請大家收藏︰()人世間之周秉昆的善良永不妥協書更新速度全網最快。