臘月的寒風卷著細碎的雪粒，敲打著雲峽區委大樓的玻璃幕牆。樓道里，新掛上的紅燈籠輕輕搖曳，透出幾分年節的暖意，卻掩不住空氣中彌漫的、新舊交替特有的肅穆與審視。新任區委常委、組織部長李安，腳步沉穩地走在通往區委書記辦公室的走廊上。他一身深色西裝，身形挺拔，面容清 ，鼻梁上架著一副無框眼鏡，鏡片後的目光沉靜如水，帶著一種久經沉澱的銳利與審慎。手中沒有文件袋，只拿著一個半舊的皮質筆記本，指關節因用力而微微發白。
“李部長，這邊請。”秘書李浩然引至門前，輕輕叩響。
“進。”門內傳來秦風沉穩的聲音。
李浩然推開門，側身讓開︰“秦書記，李部長到了。”
秦風正伏案批閱文件，聞聲抬頭，目光如炬，瞬間掃過門口的身影。他放下筆，站起身，臉上露出溫和卻不失威嚴的笑容︰“李安同志，歡迎！一路辛苦了！”
“秦書記好！”李安快步上前，主動伸出雙手，與秦風用力一握。他的手干燥、有力，帶著一種克制的溫度，“報到手續已辦妥，第一時間來向您報到，聆听指示。”
“坐，坐下說。”秦風引他到沙發區落座，親自拿起茶壺斟茶，“浩然，把門帶上。”
門輕輕合攏，辦公室里只剩下兩人。暖氣開得很足，空氣里彌漫著淡淡的茶香和一種無形的、微妙的張力。
“李安同志在省委組織部干部監督處多年，是干部工作的行家里手。”秦風將茶杯推到李安面前，聲音平和，目光卻帶著洞悉一切的穿透力，“這次市委派你來雲峽，是給我們的干部隊伍注入一劑強心針啊。”
李安微微欠身，雙手接過茶杯，姿態謙遜卻不卑不亢︰“秦書記過獎了。雲峽深改試驗區聲名遠播，干部工作更是亮點紛呈，‘能上能下’機制、‘陽光監督’平台、‘蓄水池’輪崗……都是我們學習的標桿。我來，是抱著學習的態度，盡快融入，做好服務。”
他放下茶杯，打開那個半舊的筆記本，翻到空白頁，拿起筆，目光坦誠地看向秦風︰
“秦書記，雲峽干部隊伍的情況，我初步了解了一些。但紙上得來終覺淺。臨行前，省委組織部領導叮囑︰雲峽的干部工作，既要傳承‘破網清源’的銳氣，更要鞏固‘深改築基’的成果，為長遠發展鍛造一支忠誠干淨擔當的鐵軍。”
他頓了頓，聲音清晰而有力︰
“我向您表個態︰”
“第一，不換司機，不調秘書，不動現有分工。 保持工作連續性，避免震蕩。”
“第二，深入調研，摸清實情。 用一個月時間，走遍所有鄉鎮街道、重點部門，與班子成員、中層骨干、一線干部廣泛座談，听真話，察實情。”
“第三，聚焦深改，服務大局。 組織部的工作，緊緊圍繞區委中心任務，尤其是深改試驗區鞏固深化期的干部需求，精準識人、科學用人、嚴格管人。”
“第四，嚴守紀律，陽光操作。 一切工作，在‘陽光監督’平台下運行，接受組織和群眾檢驗。”
李安的話語條理清晰，態度鮮明，既表達了尊重與延續，也展現了獨立履職的決心。他手中的筆尖懸在紙面，等待著秦風的回應。
秦風端起茶杯，輕輕吹了吹浮葉，目光落在李安那本攤開的筆記本上。紙頁干淨，字跡遒勁，透著一股嚴謹務實的氣息。
“好。”秦風放下茶杯，聲音沉穩有力，“李安同志思路清晰，態度明確。雲峽歡迎你這樣的組織部長。”
他身體微微前傾，目光變得深邃而凝重︰
“干部工作，是雲峽深改的‘定盤星’，也是‘發動機’。過去幾年，我們砸爛了‘小圈子’，疏浚了‘能上能下’的通道，建立了‘陽光監督’的規矩。但這只是第一步。”
秦風的聲音陡然加重︰
“深水區的改革，對干部隊伍提出了更高、更嚴的要求！”
“一要政治過硬！ 深改進入攻堅期，利益調整更深，矛盾更尖銳。干部必須有‘不畏浮雲遮望眼’的政治定力，有‘功成不必在我’的境界格局！組織部要把政治標準擺在首位，在重大考驗、關鍵時刻、復雜局面中識別干部！”
“二要本領高強！ 數字治理、風險防控、產業升級、鄉村振興……新知識、新技能、新挑戰層出不窮！組織部要當好‘伯樂’，更要當好‘教練’！完善‘蓄水池’機制，強化精準培訓，推動干部能力迭代升級！讓專業的人干專業的事！”
“三要作風硬朗！ 雲峽的干部，不能躺在功勞簿上！要始終保持‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘干’的作風！組織部要用好考核‘指揮棒’，完善‘能上能下’配套機制，讓實干者有位，讓躺平者讓位，讓腐敗者出局！”
“四要清正廉潔！ ‘陽光監督’的籠子要越扎越緊！干部個人重大事項報告要從嚴審核！‘八小時外’監督要常態化！組織部要瞪大眼楮，豎起耳朵，當好‘守門員’！發現苗頭，及時提醒；觸踫紅線，堅決處理！”
秦風的目光如炬，直視李安︰
“李安同志，雲峽的干部隊伍，是一支打過硬仗、能打硬仗的隊伍。但也需要持續淬煉，永葆生機。組織部這把‘刀’，要磨得更快，用得更好！”
“我給你交個底︰”
“下一步，區委要推行‘干部擔當作為三問’機制︰”
“問初心”︰ 重大決策前，對照入黨誓詞和崗位職責，自省是否站穩人民立場？
“問擔當”︰ 攻堅克難時，自問是否敢于踫硬、善于破局？
“問底線”︰ 利益誘惑前，自警是否守住廉潔防線？
“組織部要牽頭設計流程，嵌入干部考核和日常管理！讓‘三問’成為干部的習慣和自覺！”
秦風的話語，如同重錘，敲在李安心上。他飛快地在筆記本上記錄著，筆尖劃過紙張，沙沙作響，如同礪劍之聲。
李安合上筆記本，抬起頭，目光清澈而堅定︰
“秦書記，您的指示，我記下了，也听懂了。雲峽干部工作的根基和方向，非常清晰！”
他略作沉吟，語氣帶著一種深思熟慮後的銳氣︰
“結合您的思路，我初步考慮幾個重點抓手︰”
“第一，深化‘政治體檢’。 不僅看表態，更要看行動。建立重大改革任務、風險處置一線干部表現紀實檔案，作為政治識別核心依據。”
“第二，升級‘能力熔爐’。 針對深改急需的數字化治理、應急管理、產業經濟等短板，聯合高校、智庫，開設‘靶向賦能’研修班。推行‘導師制’，讓經驗豐富的老同志帶新人。”
“第三，優化‘賽馬機制’。 在長河聯合體二期、城市更新、安全雲峽平台升級等重點項目一線，設置‘攻堅擂台’，實行‘揭榜掛帥’，讓干部在實戰中比拼、成長！”
“第四，築牢‘陽光堤壩’。 推動‘陽光監督’平台與干部管理信息系統深度對接，實現個人事項報告、信訪舉報核查、日常表現記錄等數據鏈貫通，預警更精準，監督更透明！”
他最後鄭重道︰
“組織部是黨委的‘刀把子’，也是干部的‘娘家人’。 既要嚴管，也要厚愛。我會盡快摸清情況，把‘蓄水池’的活水引好，把‘能上能下’的通道疏通，把‘三問’機制落地，讓雲峽的干部隊伍，真正成為深改巨輪最堅實的龍骨！”
秦風看著眼前這位思路清晰、銳氣內斂的新任組織部長，眼中閃過一絲不易察覺的贊許。他站起身，走到窗前，望著窗外在寒風中依舊挺拔的常青松柏。
“李安同志，”秦風的聲音低沉而充滿力量，“雲峽的深改，行至中流。前路有暗礁，也有新天。干部隊伍，是破浪前行的底氣，也是行穩致遠的根基。”
他轉過身，目光如炬︰
“組織部這把刀，交給你了。”