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第367章 技術落地

類別︰玄幻魔法 作者︰比格多動 本章︰第367章 技術落地

    協議的執行並非一帆風順。聯邦三十六年四月,明國在建設傳動裝置示範項目時,發現國內的材料無法滿足技術要求,不得不從虞國進口專用部件,成本比預期增加了百分之十五。明國代表找到朱昭熙,要求降低部件價格,否則將發起對朱昭熙的彈

    第367章 技術落地

    朱昭熙對此自然也有些頭疼,各種專用部件的生產需要特殊材料,虞國的生產成本本身就比普通部件高百分之二十。朱昭熙雖然知道其他國家科技水平落後,但沒想到竟然這麼落後。

    這些對虞國來說非常常見的材料,明國竟然不能自產,要知道這樣的材料,在當年大明帝國時期的甦州就能夠少量生產了,她不知道的是,當年甦鋼的工匠早已被虞國等國家全部帶走了,導致了明國自己本土竟然斷絕了甦鋼的技術傳承。

    想了想,還是退讓了一步,讓國內送了一份材料的配方給朱祁鈞,讓明國自己生產,這樣能降低百分之三十的成本,也讓甦鋼的一部分技術能夠回到故土,不至于在明國本土誕生的技術,結果現在明國竟然沒有,這樣的尷尬情況出現。

    明國最終接受這個方案,在朱祁鈞知道這是甦鋼的技術之後,也是無奈,畢竟當年攻打偽明的將領也有他一個,沒想到的這麼多技術在這場戰爭過後,在明國的土地上斷絕了傳承。

    與此同時,寧國的高爐冶煉改造也遇到問題,新裝置與現有爐體不匹配,需要重新改造爐體結構,工期比預期延長兩個月。虞國技術人員提出優化方案,雖然增加了部分成本,但能縮短工期一個月,寧國采納了這個方案。

    越國在引進高爐冶煉生產技術後,發現國內的生產工藝無法達到質量標準,生產出的裝置效率僅為虞國樣品的一半。

    越國代表不得不再次與朱昭熙談判,要求虞國生產工藝指導。朱昭熙同意派遣技術團隊前往越國,但要求越國將工匠培訓體系按照虞國標準進行調整,確保工匠能掌握核心生產技術。越國為保證裝置質量,最終答應這個要求。

    聯邦三十六年末月,聯邦技術改進聯盟召開首次工作會議。各國代表匯報技術推廣進展明國的傳動裝置示範項目完成百分之六十,預計九月可投入使用。

    寧國的高爐冶煉改造完成百分之三十,新裝置已安裝完畢;越國的高爐冶煉生產線正在進行調試,預計十月可量產。

    朱昭熙在會議上強調,技術推廣需要各國與虞國密切配合。後續虞國還將研發更高效的傳動裝置和冶煉技術,希望各國能繼續參與技術聯盟,共同推動聯邦工業進步。

    會議結束後,李怡向朱昭熙匯報虞國國內情況。虞國工坊已接到明國、寧國的訂單共五百台,新型高爐冶煉的產量每月可達一千台,能滿足各國需求。同時勞動國際成員國的技術培訓進展順利,韓國已有三百名技術人員掌握了新設備的維護技能。

    朱昭熙表示接下來要重點關注技術聯盟的管理,確保非社會主義國家不會濫用技術。同時要加快國內新技術研發,保持技術優勢。這樣才能在未來的聯邦博弈中佔據主動。

    聯邦三十七年正月,明國工坊的傳動裝置示範項目正式投入使用。機械傳動穩定性顯著提升,能耗從原來的百分之十五降至百分之十,每月節省成本近萬元。工坊主管表示這項技術不僅降低成本,還提高了產品質量,計劃在年底前將所有設備都進行改造。

    同一時間,寧國冶煉工坊的首批改造高爐冶煉投入運營。新裝置的燃料效率遠超預期,比舊裝置節省了百分之四十的燃料消耗。工坊負責人預計全年可減少燃料消耗數百噸,同時改善工作環境。

    越國的高爐冶煉生產線在十月順利量產。雖然初期產品的效率比虞國樣品略低,但成本僅為進口產品的百分之七十,很快應用于礦山和冶煉工坊。越國礦山負責人表示改用新裝置後,生產效率提高了百分之二十,預計兩年內能收回投資。

    這些技術落地的成果,讓原本反對朱昭熙連任的國家逐漸改變態度。明國、寧國等國開始主動與虞國協商,希望能引進更多技術,如改良煉鋼方法、紡織機械等。

    朱昭熙借此提出“技術共享與勞工權益掛鉤”的新方案各國若想獲得更多技術授權,需進一步改善工人待遇,將每日工作時間降至九個時辰以下,並建立基本的工人權益保障機制。

    雖然各國對新方案仍有顧慮,但在技術利益的推動下,開始逐步調整政策。明國工坊率先將每日工作時間從十個時辰降至九個半時辰,並改善工人伙食;寧國冶煉工坊提高了工人薪酬,改善了住宿條件;越國礦山成立了安全巡查隊,由經驗豐富的工人參與安全管理。

    聯邦三十七年二月,聯邦議會召開年度會議。各國代表在發言中肯定了朱昭熙連任以來的工作,尤其是在技術推廣和經濟協作方面取得的成果。明國代表朱祁鈞表示新型傳動技術的應用為明國工業帶來新發展機遇,未來願意與虞國及其他成員國加強合作。

    朱昭熙在總結發言中指出聯邦的發展需要各國攜手合作。技術是推動發展的工具,而公平的制度和合理的利益分配才是聯邦長治久安的基礎。在接下來的任期里,她將繼續推動技術共享和勞工權益保障,為聯邦的可持續發展奠定基礎。

    會議結束後,李怡向朱昭熙匯報勞動國際最新的調查顯示,聯邦各國工人的滿意度比去年提升百分之十五,申請移民虞國的工人數量減少百分之二十。同時各國對勞動國際的認可度也在提高,已有兩個中立小國提出加入申請。

    朱昭熙表示這說明策略是正確的。用技術優勢推動制度進步,用實際利益讓各國看到合作的價值,才能實現聯邦的統一和穩定。接下來要加快新技術研發,同時做好勞動國際的擴員工作,讓更多國家加入到公平、共贏的發展體系中來。

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