合伙人計劃
凌晨三點的總裁辦公室還亮著燈，林墨把第三杯冷掉的咖啡推到一邊，指尖在平板電腦上劃到最後一頁——核心策劃部十二名成員的離職申請整齊排列，像一排等待宣判的被告。玻璃窗外，文旅產業園的輪廓在暴雨中模糊成灰藍色，正如他此刻的心境。
一、裂痕
"林總，這是競品公司的最新招聘海報。"特助小陳的聲音帶著熬夜後的沙啞，將打印紙輕輕放在桌面上。a4紙上"雙倍薪資+期權獎勵"的黑體字刺得人眼楮發疼，策劃總監張姐的笑臉在右上角格外醒目——她是跟著林墨從二手車行時期就打拼的元老，親手搭建起文旅板塊的策劃體系。
林墨捏著紙的邊角微微用力，紙張發出細碎的呻吟。三個月前啟動的非遺研學項目剛見成效，東南亞選址風波好不容易平息，此刻核心團隊集體出走，無異于在行駛的航船上抽走龍骨。
"他們什麼時候走？"他盯著玻璃上蜿蜒的雨痕，聲音平靜得不像問句。
"下周一。張總監說對方答應讓她負責整個華南區業務。"小陳的聲音更低了，"剛收到消息，上周簽下的古鎮改造方案，核心數據備份被加密了。"
林墨猛地轉身，辦公椅在地板上劃出刺耳的聲響。策劃部負責的不僅是項目創意，更掌握著各景區的客流分析、成本結構和客戶畫像——這些數據足以讓競爭對手精準復制他們的運營模式。他抓起手機撥通張姐的電話，听筒里傳來機械的忙音。
走廊傳來急促的腳步聲，運營總監老趙推門而入，手里攥著一份報表"林總，西南古鎮的沉浸式體驗項目排期表，張姐他們帶走了電子版，現在合作的非遺傳承人天天催我們交新方案"
"讓法務部準備競業協議核查。"林墨打斷他的話，指節因為用力而泛白，"通知各部門總監，半小時後開緊急會議。"
會議室的空氣比外面的暴雨更壓抑。市場部匯報競品公司已開始宣傳"原班策劃團隊打造"的新項目，財務預估若不能及時填補策劃空缺，下季度營收將下滑40。幾位元老高管忍不住嘆氣，當初從二手車行轉型文旅時的艱難仿佛又要重來。
林墨指尖敲擊著桌面，忽然抬頭"張姐他們帶走的是經驗，但帶不走我們的根。明天起啟動"合伙人計劃"——所有正式員工，只要能拿出通過評審的策劃方案，都可以申請技術入股，項目盈利後按比例分紅。"
會議室瞬間安靜下來，隨後爆發出竊竊私語。老趙皺起眉頭"林總，這會不會太冒險？技術入股的評估體系我們完全沒經驗"
"我們做二手車時，客戶要的是踏實。"林墨想起父親常說的話，"現在員工要的，無非是尊重和盼頭。讓人力資源部三天內拿出細則，下周一開始接受申請。"他頓了頓，目光掃過眾人，"另外，通知下去，策劃部的工位全部保留，門上的部門牌換成"共創空間"。"
二、回響
"合伙人計劃"的公告貼出來那天，員工食堂像炸開了鍋。保潔阿姨王姐拿著餐盤經過布告欄，被年輕人們的議論聲吸引"技術入股？咱這打掃衛生的也算技術不？"
"王姐您別開玩笑了，"實習生小林啃著包子笑，"肯定是策劃、設計這些崗位的"話音未落，就被行政部的老周打斷"那可不一定，上次我給古鎮項目做後勤保障方案，林總還夸我把物資損耗算得比財務都精。"
消息傳到合作的非遺工坊時，木雕藝人陳師傅正帶著徒弟們趕制一批研學教具。"小林總這招夠野啊，"陳師傅摩挲著手里的刻刀，"當年他收咱們這批老匠人做供應商，不就跟現在這意思差不多？"
但質疑聲也如影隨形。有人在內部論壇匿名發帖"不過是畫餅充饑，核心團隊都走了，一群基層員工能折騰出什麼？"更有人直接找到人力資源部"技術評估標準是什麼？別到最後又是管理層內定。"
林墨沒去理會這些聲音。他讓it部門在內部系統搭建了項目提案平台，任何人都能提交方案，從景區導覽優化到文創產品設計，甚至連食堂菜譜改進都能立項。每個方案會自動進入評審池，由跨部門的員工代表組成評審團打分。
第一個通過評審的是客服部的李姐。她提交的"銀發族貼心服務包"方案，建議在景區設置血壓測量點、配備放大鏡版導覽圖，這些細節源自她每天接听老年游客電話的積累。方案獲批那天，李姐在工位上偷偷抹了眼淚——誰也沒想到，干了五年客服的她能成為項目合伙人。
真正的轉折點出現在三周後。工程部的老王團隊提交了"山地營地生態改造"方案，里面詳細記錄了過去三年暴雨對營地的影響數據，附帶自建排水系統的設計圖。這份方案讓林墨眼前一亮——老王是跟著他父親修過車的老員工，平時話不多，卻默默攢下了這麼多珍貴的一手資料。
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"這個項目，老王你當負責人。"林墨在評審會上拍板，"需要什麼支持，人手、預算，盡管開口。"
散會後，老王攥著方案文本的手還在抖。他走到走廊盡頭的吸煙區，撞見之前匿名發帖的員工也在抽煙。對方遞過來一支煙，低聲說"王哥，之前是我說話沖了你們那方案，是真扎實。"
三、新芽
組建新團隊的過程，比林墨預想的更艱難。李姐的銀發服務包項目推進到一半，就卡在了供應商環節——之前合作的醫療器械商嫌訂單量小，不願意接。李姐急得嘴上起泡，跑到林墨辦公室想放棄"林總，要不就算了吧，我還是回客服部接電話"
"當初我收第一輛二手車時，車主說我給的價太低，"林墨給她倒了杯茶，"我跟他說，您看這發動機艙我幫您清理得多干淨，就沖這手藝，您下次換車還會找我。現在也一樣，這項目做好了，不愁沒人願意合作。"
他帶著李姐直接去找了本地的醫療器械廠。廠長是個爽快人，听李姐講起那些老年游客的故事，拍著桌子說"這事兒我摻和一把！就沖你們這份心，我按成本價供貨。"
與此同時，老王的生態改造項目遇到了更棘手的問題。新設計的排水系統需要砍伐幾棵老樹，環保部門遲遲不批。急得滿嘴燎泡的老王，在林墨的提醒下找到林業大學的教授。教授帶來的學生團隊不僅給出了繞開古樹的修改方案，還提出和景區共建生態觀測站。
"小林總，我算看明白了，"老王在項目會上感慨，"您這哪是招人干活，是給咱們這些普通人搭了個能站直了說話的台子。"
這樣的故事每天都在發生。保安小張利用夜班時間繪制的景區應急疏散圖被消防部門采納；食堂的大師傅研發的"非遺小吃套餐"成了親子游爆款；連保潔王姐都因為提出垃圾分類管理方案，成了環保項目的合伙人。
三個月期滿那天，新組建的策劃團隊已經有了十七個項目在推進。林墨站在辦公室的落地窗前，看著樓下員工們討論方案的熱鬧景象，想起張姐離職前跟他說的話"林總，您是個好老板，但跟著您太累了。"
他拿起手機，給張姐發了條信息"有空回來看看，你當年種下的那些種子，現在長新苗了。"
四、根系
東南亞項目慶功宴的當晚，林墨收到了張姐的回信，只有一張照片——她在競品公司的辦公室樓下拍的，背景里他們公司的廣告牌上，"原班策劃團隊"的字樣已經被悄悄撤掉了。
"听說他們最近在裁員。"陪在身邊的老王喝了口酒，"咱們的非遺研學項目，上個月又拿了國家文旅部的獎。"
林墨笑著搖搖頭，沒接話。他想起白天去爺爺留下的老茶館時，看到那里已經改造成了文旅創業者沙龍。今天剛好有場分享會，主講人是李姐，她正在給一群年輕人講如何做好銀發旅游服務。台下坐著的，有剛畢業的大學生，也有像陳師傅這樣的非遺傳承人。
"小林總，您當初就不怕我們把項目搞砸了？"老王的聲音把他拉回現實。
"怕啊，"林墨看著酒杯里晃動的光影，"但我更怕的是，大家覺得這公司跟自己沒關系。我爸教我做二手車時總說，你把車擦得再亮，發動機不好也沒用。公司的發動機，從來都不是哪幾個人，是所有人的心勁。"
這時，手機提示音接連響起。李姐發來消息銀發項目的復購率突破了35；老王的生態營地接到了環保組織的考察預約；實習生小林的元宇宙景區方案，吸引了高校實驗室的合作意向。
窗外的煙花正好升起，照亮了遠處文旅產業園的輪廓。林墨忽然明白，所謂的核心團隊，從來不是那些掛著光鮮頭餃的人。就像爺爺種在老茶館門口的那棵桂花樹，看得見的枝葉會枯榮交替，但深埋地下的根系，才是支撐一切的力量。
三個月前被挖走的十二個人，後來有三個悄悄回來了。不是因為競品公司出了問題，而是他們在新團隊的項目成果里，看到了自己曾經的影子，卻又多了些不一樣的東西——那是無數普通人的智慧和熱情交織成的，更堅韌的生命力。
林墨舉起酒杯，敬向窗外的夜空。他知道，這不是結束，甚至不是開始的結束，只是無數開始中的一個。就像他當年在二手車行寫下的那句話踏實做事，真誠待人，路總會自己長出來。
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