那天,雇主李先生夫婦一起吃早飯時,李先生突然問道︰‘小鋒的工作有著落了嗎?’
育嬰師麗芳當時正帶著雇主的女兒瑩瑩在一邊的爬行墊上玩。
只見李太喝了口牛奶後,用紙巾擦了擦嘴角,又把紙巾對折,壓在骨碟下面後,才回答︰‘不知道呢,最近沒有和他們聯系。’
李先生和李太對視一眼,又低下頭,吃完煎蛋,放下碗筷後說︰‘聯系一下吧,讓他有空來家里吃飯。’
邊說邊用紙巾擦著嘴。站起來準備出門了。
李太說︰‘好,我聯系好了告訴你吧。’
自從李先生夫婦結婚後,夫妻關系晴雨不定的。家里很少來客人。
李太娘家在李太生瑩瑩時來過。後來只來過一次,就是大姨兩口子和表弟來過一次。當時鬧得挺不愉快。李先生沒有回來陪客人,李太心里有氣,一時覺得保姆在飯菜上也故意怠慢她娘家人。導致當時的家務保姆玉蘭一氣之下當場就不干了。
而李先生這邊的親戚雖多,但李先生自幼在國外生活,性格也疏離冷漠,很少與親戚們來往。只是偶爾帶回來過幾位朋友,都沒在家吃過飯,都是喝茶聊天談事情。
倒是李老先生夫婦,退休後時間多,為人又好客,經常有老親戚來往走動。
麗芳心里想,剛才李先生口中的小鋒,大概就是上次來過的李太那位表弟了。
這種家族企業,一般做到一定規模後,是不會讓自己家人,尤其是自己太太去參與管理的。即便是公司創業之初夫妻一起打拼,那麼走上規模後,也會讓太太回家帶孩子。這是一種規避風險的方式。萬一公司有法律糾紛或資金方面出現問題,可以保全家人不受牽連。
但一個企業,尤其是家族企業,沒有自己的心腹又不行。
李先生接手公司之後的前幾年,堂弟堂妹還小,李先生可謂獨擋一面。他大刀闊斧,勇于創新,開疆拓土,讓企業版圖擴張了不少。
那幾年作為長房長子,李先生一心想把企業做大做強,一輩強過一輩,對于內部勾心斗角不屑一顧。可現在隨著堂弟堂妹進入公司後羽翼漸豐,看來李先生也不得不安插自己的人手了。主動聯系李太的表弟,也是向李太釋放出一種接納的信號。
都說富不過三代,從李先生爺爺輩算起,到他這輩剛好是第三代,�