藏鋒卷一
厄者，人之本也。鋒者，厄之厲也。厄欲減，才莫顯。上求賢，畢其功而志易。下求榮，成其事而意滿。不知戒惕，上下難容也。仁者不逐其名，仁貴焉。明者不戀其位，明棄焉。勇者不爭其鋒，勇斂焉。生之惟艱，何足道哉？
含義講解
“厄者，人之本也。鋒者，厄之厲也。”
這句話指出困境厄）是人生本來就會遇到的。而一個人過于展露鋒芒，會讓困境變得更加嚴重。就像在一個團隊中，如果一個人總是過度表現自己的才能，很可能會引起他人的嫉妒或者反感，從而給自己招來更多的麻煩。
“厄欲減，才莫顯。”
要是想減少困境，就不要過度顯露自己的才能。例如在古代的官場，新官上任如果一開始就大刀闊斧地展示自己所有的才華，推行各種新政，很可能會觸動很多舊勢力的利益，從而陷入被排擠的困境。
“上求賢，畢其功而志易。下求榮，成其事而意滿。不知戒惕，上下難容也。”
上級如果是真心求賢，那麼下屬完成任務後志向容易得到滿足；下級如果一心追求榮耀，事情成功後就容易自滿。如果不懂得警惕，就很難被上下所接納。比如一個員工，因為完成了一個項目受到領導表揚後就沾沾自喜，到處宣揚自己的功勞，不顧及同事和領導的感受，就很容易被周圍的人討厭。
“仁者不逐其名，仁貴焉。明者不戀其位，明棄焉。勇者不爭其鋒，勇斂焉。”
有仁德的人不會追逐名聲，他們認為仁德本身才是珍貴的。明智的人不會貪戀權位，懂得適時放棄。勇敢的人不會一味地爭強好勝，知道收斂自己的鋒芒。像古代的一些賢臣，他們一心為百姓做事，不圖虛名，這就是“仁者不逐其名”；有的官員在看到局勢不利或者自己已經完成職責後，不貪戀權位，灑脫地離開官場，這體現了“明者不戀其位”；真正的勇士不會到處去挑釁別人來顯示自己的勇敢，這是“勇者不爭其鋒”。
“生之惟艱，何足道哉？”
人生本來就很艱難，這些道理前面所講的藏鋒避厄的道理）又有什麼不值得重視的呢？意在強調理解並踐行這些應對困境、藏斂鋒芒的觀念對人生的重要性。
在工作中做到藏鋒、避免同事嫉妒可以從以下幾個方面入手︰
工作成果展示方面
分享功勞︰當取得工作成果時，不要把所有功勞都攬到自己身上。可以在匯報工作或者交流時提及同事對你的幫助，比如“這個項目能成功，離不開我們團隊成員在各個環節的協作，像小李在數據收集方面提供了非常精準的信息，這對我們後續的分析起到了關鍵作用”。
低調處理成就︰避免過度宣揚自己的成績。例如，你獲得了公司的獎勵或者榮譽，不要在同事面前頻繁提及，也不要大肆慶祝，保持一種謙遜的態度。
工作溝通方面
傾听意見︰在團隊討論中，多傾听同事的想法和意見，不要急于表達自己的觀點。例如在會議中，先讓其他同事發言，自己在充分了解大家的想法後再發表見解，而且表述時盡量采用柔和的語氣，如“我覺得剛才小張說的有一點很啟發我，我也有個小想法想補充一下”。
避免炫耀知識和技能︰即使你在某些專業領域有很深的見解或者技能，也不要刻意去展示。比如你是計算機方面的高手，同事遇到電腦問題向你請教時，簡單有效地幫助他們解決問題即可，不要一邊操作一邊說自己多麼厲害，懂得多少復雜的技術。
日常行為方面
著裝和形象︰保持低調的著裝風格和工作形象，不要過于突出自己。比如在一個比較隨意的工作環境中，你天天穿非常昂貴的名牌套裝，就容易顯得與眾不同，可能會引發同事的別樣情緒。
工作態度︰保持平和、友善的工作態度。不要在工作中表現出傲慢或者高人一等的姿態，始終以平等、合作的心態對待同事。
在現代社交中運用藏鋒的智慧可以這樣做︰
個人形象展示
避免過度自夸︰無論是在朋友圈還是面對面交流，不要總是炫耀自己的成就，如頻繁曬自己的豪車、名表、豪華旅游等物質享受。比如在聚會中，少提及自己的高收入或者高端人脈，以免給別人造成一種炫耀的感覺。
注重團隊形象展現︰當談論到成功經歷時，多強調團隊的力量。例如在社交場合分享工作成果時，可以說“我們團隊一起努力完成了這個很有挑戰性的項目”，而不是突出自己在其中的關鍵作用。
交流溝通環節
多傾听他人觀點︰在社交群聊或者聚會聊天中，先耐心傾听別人說話，不要急于表達自己的觀點來主導話題。比如在討論一本書時，先讓別人分享自己的讀後感，然後再適度地發表自己的見解。
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用謙虛的語氣說話︰即使你在某個領域很有見識，也不要以一種說教的口吻說話。可以用一種商量的語氣，比如“我在這方面了解得也不是很全面，不過我記得好像是這樣的，不知道我的理解對不對呢？”
社交活動參與
不搶風頭︰在多人參與的活動中，不要總是爭取成為焦點。例如在一個表演活動中，不要每次都第一個報名，霸佔表演時間，可以適當把機會讓給別人，自己在合適的時候再參與。
關注他人需求︰主動關心他人的情緒和需求，隱藏自己過度的表現欲。比如在組織聚會時，多考慮大家的喜好來安排活動，而不是只按照自己的興趣來策劃。
在現代社交和工作等場景中，要在保持謙虛的同時展示能力和價值，可以參考以下方法︰
分享成果的方式
強調過程和團隊︰在談及自己的成果時，重點描述解決問題的過程和團隊協作的部分。例如，“這個項目能夠成功，是整個團隊夜以繼日地努力的結果。我們在過程中遇到了很多困難，像技術難題、時間緊張等，但大家齊心協力，各自發揮優勢。我在其中主要是負責協調溝通，確保信息能夠及時準確地在各個部門之間傳遞，這才讓項目順利推進。”
感謝他人幫助︰表明自己的成果離不開他人的支持和幫助。比如，“我能取得這個成績，真的要感謝我的同事們，他們給了我很多寶貴的建議和啟發。我的領導也一直鼓勵我，給我提供了資源和指導。”
提供實際幫助
主動分享知識和技能︰以分享的心態幫助別人解決問題，展示自己的能力。例如，在工作中有同事對軟件操作不熟悉，你可以說︰“我之前接觸這個軟件比較多，有一點小經驗，我可以和你分享一下我是怎麼用它來提高效率的。”
參與實際項目和任務︰積極參與團隊項目，在做事過程中自然地展現自己的專業素養和工作能力。例如，在項目討論會上，你可以條理清晰地分析項目的難點，並提出合理有效的解決方案，同時用謙虛的語氣說︰“這只是我的一個初步想法，希望大家能一起討論，看看有沒有可以完善的地方。”
接受表揚的態度
轉移贊美︰當受到表揚時，把贊美轉移到他人或者外部因素上。比如，別人夸贊你工作能力強，你可以回答︰“其實是公司的培訓體系很完善，讓我學到了很多有用的知識，而且我們的團隊氛圍很好，大家互相激勵，我才能有這樣的表現。”
低調回應︰用比較低調的語言回應表揚。例如，“我只是運氣比較好，剛好在這個領域積累了一些經驗，還有很多不足的地方需要學習呢。”
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