雙方爭論愈發激烈，會議室氣氛緊張得仿佛能擦出火花。
林振華坐在主位，臉色陰沉如水，目光在眾人身上掃視，心中盤算著如何打破僵局。
目光不經意間落在陳明遠身上，卻發現他端坐在座位上，神情平靜，沒有開口的意思。
林振華心中一緊，一股怒火涌上心頭。
這家伙什麼意思？
涉及國企改革，兩人緊密合作，共同對抗張揚。
可一到人事問題，他就選擇旁觀？
難道想打破自己在嘉和市人事方面說了算的局面？
林振華強壓怒火，試圖從陳明遠臉上看出端倪，可陳明遠始終面無表情，讓人捉摸不透。
常委副市長劉俊峰坐在一旁，同樣沉默不語，仿佛這場爭論與他無關。
林振華心中暗罵，這兩個鼠目寸光的東西。
當下局勢，若陳明遠和劉俊峰支持自己，可輕松壓制張揚。
可他們卻選擇作壁上觀，讓自己陷入被動。
此時，支持張揚的常委們紛紛表態。
周曉梅微微點頭，目光溫和卻堅定“我認為張揚同志說得有道理。干部任用應注重潛力與能力，不能僅看經驗。
陳鋒副部長在組織部表現優秀，有創新精神，或許真能給昌豐縣帶來新變化。
我們應給他這個機會。”
鄭偉民也點頭表示贊同“紀委和監委一直強調干部選拔任用要杜絕論資排輩，注重實績與能力。
陳鋒副部長在組織部工作期間，成績有目共睹。
昌豐縣需要這樣干部去打破僵局，推動發展。我支持張揚同志提議。”
張立新微微一笑，語氣平和卻充滿力量“干部任用關鍵在于能否為地方發展帶來積極影響。
陳鋒副部長有理論知識，有創新精神，還有為昌豐縣發展拼搏的決心。
我們應鼓勵這種積極嘗試，而非一味阻攔。”
孫振宇身體挺得筆直，聲音洪亮“軍人打仗，明知有風險也要勇往直前。
改革同樣如此，沒有冒險精神，如何取得突破？
陳鋒副部長有能力、有決心，我們應支持他去昌豐縣闖一闖。”
反觀支持林振華的常委們，李芳臉色陰沉，眼神中透露出不滿與無奈。
王海濤眉頭緊鎖，繼續堅持自己的觀點“昌豐縣不是試驗田，不能隨意嘗試。干部任用必須謹慎，否則後果不堪設想。”
趙志強也附和道“王書記說得對。昌豐縣情況復雜，需要經驗豐富的干部來穩定局面。陳鋒副部長太年輕，難以勝任。”
見陳明遠依然沒有開口的意思，林振華心中愈發焦急。
若繼續僵持下去，局勢將對自己更加不利。
目光再次落在陳明遠身上，希望他能開口支持自己，可陳明遠依舊無動于衷。
林振華心中怒火中燒，卻不得不強壓下來。
他深吸一口氣，試圖尋找轉機“各位，干部任用確實需謹慎。
但我們也應看到陳鋒副部長的潛力。
不過，昌豐縣情況特殊，我們不能盲目樂觀。
是否可以采取折中方案，讓陳鋒副部長先以副職身份去昌豐縣鍛煉一段時間，熟悉情況後再考慮正職任命？”
張揚心中一緊，林振華此舉明顯是在拖延時間，試圖削弱自己提議的影響力。
若陳鋒以副職身份去昌豐縣，很難施展拳腳，也難以得到各方認可。
正欲反駁，周曉梅卻微微一笑，目光落在林振華身上“林書記提議有一定道理。
但昌豐縣目前急需一位有決策權、能統籌全局的領導。
副職身份可能會限制陳鋒副部長發揮，不利于昌豐縣發展。
我認為還是應直接任命陳鋒為縣委書記，讓他放開手腳大干一場。”
副書記就是副書記，這方面，哪怕是張揚都不如周曉梅。
鄭偉民也點頭表示贊同“周書記說得對。
干部任用應明確職責與權力，讓干部能充分發揮才能。
陳鋒副部長若以副職身份去昌豐縣，難以服眾，也難以推動工作。
我支持直接任命他為縣委書記。”
林振華臉色愈發難看，他沒想到周曉梅和鄭偉民會如此堅決反對自己的折中方案。
目光再次掃過眾人，發現支持自己的常委們也都面露難色，顯然對局勢發展感到無奈。
此時，會議室陷入短暫沉默。
眾人各懷心思，等待著有人打破僵局。
張揚心中盤算著下一步策略，他知道，林振華不會輕易放棄，必須做好應對更激烈爭論的準備。
周曉梅微微皺眉，心中思索著如何推動會議向前進展。
鄭偉民則目光堅定，隨時準備支持張揚的提議。
張立新和孫振宇也神情嚴肅，關注著局勢發展。
這些人很默契，其實不是張揚獲得了大家的支持，他們只是想利用這次機會，打破林振華在人事上說了算的潛規則。
市委書記掌握人事權很正常，可其他人想要提拔誰太難，只能說，林振華吃相有些難看。
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林振華坐在主位，心中怒火中燒，卻不得不保持冷靜。
他的目光落在李芳身上，希望她能提出更有力的反駁意見。
李芳感受到林振華的目光，心中暗嘆一口氣。
陳明遠不參與，無法扭轉現在的局勢！
可書記看向他，他不得不接開口！
猶豫片刻，李芳緩緩開口“各位，干部任用確實需綜合考慮多方面因素。
陳鋒副部長有一定能力，但昌豐縣情況復雜，我們不能過于樂觀。
我認為可以進一步加強對陳鋒副部長考察，了解他對昌豐縣發展規劃和思路，再做決定。”
林振華心中稍感安慰，李芳提議雖未直接支持自己，但也為拖延時間了借口。
他微微點頭，目光落在張揚身上“張揚同志，李部長提議有一定道理。
干部任用需謹慎，我們應充分了解陳鋒副部長對昌豐縣發展規劃和思路，再做決定。
你看如何？”
張揚心中明白，林振華這是在故意拖延。
不過他不想拖延。
張揚站起身，目光掃過眾人，聲音沉穩有力“各位，昌豐縣發展迫在眉睫，容不得我們一拖再拖。
陳鋒副部長在組織部工作期間，展現出卓越的創新思維與組織能力。
他對昌豐縣做過深入調研，有清晰規劃與堅定決心。
若此時因顧慮過多而錯失良機，昌豐縣何時才能迎來轉機？
我們不能再讓經驗主義束縛手腳，應給年輕干部一個證明自己的舞台！”
林振華臉色鐵青“張揚同志，你如此急切，難道就不考慮昌豐縣實際情況？
一個年輕干部，空有理論，缺乏經驗，貿然上任，萬一搞砸，誰來負責？”
張揚毫不退縮，直視林振華雙眼“林書記，經驗固然重要，但創新精神同樣不可或缺。
昌豐縣多年發展停滯，正是缺乏新思路、新舉措。陳鋒副部長帶著新理念而來，或許正是昌豐縣破局關鍵。
而且，我們並非盲目任命，而是基于他過往成績與對昌豐縣深入了解。
若因擔憂風險而不敢嘗試，改革從何談起？
況且，哪怕任命了老同志，出現紕漏了誰又能站出來負責？”
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