張揚拋出昌豐縣縣委書記人事調整話題，會議室瞬間炸開了鍋。
眾人目光齊刷刷聚焦在他身上，滿臉寫著不解與詫異，周曉梅也微微皺眉，眼神中透露出疑惑。
組織部部長李芳率先打破沉默，臉色陰沉，語氣強硬“張副市長，這人事調整之事，向來由組織部統籌規劃，是市委組織部職責範疇，你作為常務副市長，涉足此領域，恐怕不太合適吧？”
張揚微微仰頭，目光堅定直視李芳“李部長，此言差矣。
雖說組織部主管人事，但常委會乃集體決策之地，市委常委皆有發言權，對干部任用提出見解建議，這是職責所在，何來越權一說？”
沒想到張揚這麼能言善辯，不過李芳要據理力爭“話雖如此，可人事工作有其專業性與規範性，需綜合多方面因素考量，並非隨意提出個人看法。
你突然提出陳鋒副部長去昌豐縣，依據何在？
總不能僅憑資歷與年齡便草率決定吧？”
張揚站起身，雙手撐在桌上，身體微微前傾“李部長，我提出此建議，絕非草率行事。
陳鋒副部長在組織部工作多年，對基層情況了解深入，經驗豐富。
且他年輕有沖勁，昌豐縣經濟落後，正需要這樣敢打敢拼的干部去開拓局面。
這難道不是為昌豐縣發展著想？”
李芳冷笑一聲“年輕有沖勁固然重要，但干部任用需全面考量。
陳鋒副部長雖有一定能力，可昌豐縣情況復雜，他是否有足夠能力應對各種難題，尚未可知。
而且，組織部已有初步人選方案，正按程序推進，此時突然提出更換人選，恐怕會打亂整體部署。”
張揚眉頭一皺，眼神中閃過一絲不悅“李部長，組織部方案尚未在常委會討論通過，便不算最終定論。
我們應從嘉和市整體發展大局出發，選拔最適合昌豐縣的干部。
陳鋒副部長優勢明顯，為何不能給予機會？
難道就因為既定方案，便要錯失更合適人選？”
李芳雙手抱在胸前，語氣強硬“張副市長，選拔干部不能僅憑主觀判斷。
組織部方案經過深入調研、多方征求意見，綜合各方面因素制定，具有一定科學性與合理性。
你突然提出不同意見，是否有足夠證據證明陳鋒副部長比原定人選更優秀？”
張揚深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜“李部長，證據談不上，但我對陳鋒副部長有一定了解。
他在處理基層干部問題、推動組織工作創新方面，成績有目共睹。
昌豐縣需要這樣能打破常規、帶來新思路的干部。
反觀原定人選，雖穩重，但在開拓創新方面，或許稍顯不足。
面對昌豐縣困境，我們需大膽啟用創新型人才，才能實現突破。
況且陳副部長一直在你手底下工作，他的為人跟能力，你還不了解嗎？”
將軍。
說一千，道一萬，陳鋒是市委組織部的副部長，如果李芳一再說陳鋒不適合，到時候陳鋒會怎麼想？
李芳面色陰晴不定，張揚這番話如同一把利刃，直直戳中她內心隱憂。
身為組織部部長，本應掌控干部任用大權，此刻卻被張揚在常委會上當眾質疑，顏面何存？
更關鍵，張揚提及陳鋒，讓她陷入兩難境地。
陳鋒在組織部工作多年，業務能力有目共睹。
雖非自己心腹，卻也挑不出大錯。
若堅持反對張揚提議，難免落人口實，特別是陳鋒會怎麼想？
組織部其他人會怎麼想？
長此以往，誰還願為她盡心盡力工作？
她看了看林振華。
林振華臉色不是很好，沒辦法。
“李部長，陳鋒副部長在組織部口碑不錯，工作能力大家有目共睹。
昌豐縣情況特殊，正需要這樣年輕有為干部去闖一闖。
咱們不能因循守舊，錯失發展機遇啊。”市委宣傳部部長張立新突然開口，語氣看似平和，卻暗藏鋒芒。
既然張揚已經決定要動人事了，他也推波助瀾下。
李芳心中惱怒，張立新這番話無疑是火上澆油。
張揚見狀，趁熱打鐵“各位領導，干部任用關乎嘉和市發展大局。
我們應秉持公正、公平、公開原則，選拔真正有能力、有擔當干部。
陳鋒副部長符合昌豐縣發展需求，給他這個機會，也是給昌豐縣希望。
我相信，他定能不負眾望，帶領昌豐縣走出困境。”
他剛說完，周曉梅微微點頭，目光落在李芳身上“李部長，張揚同志提議有一定道理。
干部任用不能一成不變，要敢于創新，大膽啟用新人。
陳鋒副部長在組織部工作多年，對基層情況熟悉，又有沖勁，或許真能給昌豐縣帶來新變化。
不如給他個機會，看看效果如何？”
李芳心中暗嘆，周曉梅表態讓她壓力倍增。
身為市委副書記，周曉梅在常委中地位舉足輕重，關鍵是她是市委副書記，負責人事調整！
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她支持張揚，無疑為陳鋒上任增添重要砝碼。
“周書記，干部任用不是兒戲。
昌豐縣情況復雜，稍有不慎，可能引發一系列問題。
陳鋒副部長雖有能力，但缺乏基層一把手經驗，貿然任命，風險太大。”李芳仍試圖掙扎，試圖以風險為由，阻止陳鋒上任。
她現在管不了陳鋒跟組織部內部其他人怎麼想了，也管不了，書記一直盯著她。
畢竟陳鋒是組織部副部長，萬一書記懷疑她跟張揚聯合推動怎麼辦？
張揚冷笑一聲“李部長，任何改革都有風險。若因害怕風險而裹足不前，嘉和市如何發展？
陳鋒副部長雖無基層一把手經驗，但他有理論知識，有創新精神，更有為昌豐縣發展拼搏決心。我們應在背後支持他，而非一味阻攔。”
鄭偉民抬頭，目光銳利“李部長，紀委和監委一直強調干部選拔任用要杜絕論資排輩，注重實績與能力。
陳鋒副部長在組織部工作期間，成績有目共睹。
昌豐縣需要這樣干部去打破僵局，推動發展。我們應鼓勵這種積極嘗試，而非設置障礙。”
李芳心中苦澀，鄭偉民的話讓她無法反駁。
紀委和監委監督下，干部任用確實需更加注重實績與能力。
陳鋒在組織部工作表現，大家有目共睹。
若繼續阻攔，不僅得罪張揚一派，還可能引起紀委和監委關注，給自己帶來不必要的麻煩。
可不阻攔的話，怎麼跟書記交代啊……
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