拍抖音︰重生打造美女網紅天團

第583章 董助+董秘

類別︰都市言情 作者︰瑤瑤靈仙 本章︰第583章 董助+董秘

    听到司雨善意的提醒,周首資點頭贊同道︰

    “嗯,好的,我一定多加提防,我們以前就被他們搞過。”

    “2014年被禁售那次吧,”司雨隨口一句。

    2014年,阿三通過愛立信的申請,禁止在國內銷售大米手機。

    商家正常商業競爭,卻由第三方國家出面封殺,滑天下之大稽。

    為了挽回阿三市場,雷君在次年親自去阿三開發布會,緩和政府關系。

    正是在那次發布會上,楚江老鄉雷君,用濃重的仙濤口音不斷問觀眾︰

    “are  ok?are  ok?”

    被剪輯成鬼畜神曲,成為經久不衰的企業家名場面,成為雷君代表作。<的年輕人,居然了解大米在印度的曲折舊史,讓周首資大為震驚,感慨道︰

    “司董果然見識廣博,莫非您研究過阿三市場?”

    緊跟著,他恍然大悟,補充說︰

    “對了,您公司有‘豪哥哥’,怪不得。”

    鄭嘉豪的抖音賬號“豪哥哥”,惡搞阿三,發布過幾十條魔改阿三歌曲,流傳甚廣。

    可能因為這個賬號原因,對阿三有過研究。

    司雨沒想到周首資也知道‘豪哥哥’,哈哈大笑,問︰“你听過豪哥哥?”

    周首資忍俊不禁,笑答︰

    “當然听過,我們阿三分公司的人都听過。”

    “太有才了,會玩,”沖司雨豎起大拇指︰“是您操刀的吧?”

    “前面兩條是我做的,後面是音樂部同事。”

    話題慢慢轉到思雨文化業務上。

    <為主,以西紅柿、剪映為輔,持續加碼大文娛、電商業務。

    形成一個中心,兩個基本點,雙翼齊飛的業務局面。

    聊二十分鐘後,穿著旗袍的美女服務員流水般端上菜品。

    前菜是15 年海博瑞魚子醬拼盤、香煎鵝肝配百香果及松露面包。<9和牛戰斧牛排,以及格陵蘭比目魚、阿拉斯加帝王蟹腿等。

    外加熔岩蛋糕、水果塔拼盤等配菜。

    整桌菜品,食材上乘,烹飪精湛,琳瑯滿目,相當豐盛。

    充分展現甲方對候選人周首資的重視。

    大家都開車來的,沒有喝酒,喝果汁和薄荷甦打水。

    等菜上完,周首資第一個端杯,敬司雨︰

    “感謝司董隆重款待,祝司董業務蒸蒸日上,宏圖大展。”

    喝完一輪,又敬王詩︰

    “今日一見王總,果然是華國第一美女總裁,令人嘆服。

    祝王總青春永駐,帶領西紅柿一路高歌猛進,成就網文行業霸主地位,孵化更多現象級大網文ip。”

    還別說,周首資小嘴怪甜,敬酒詞說到王詩心窟窿眼了。

    也說明他提前做過功課,很了解西紅柿的業務,以及西紅柿在司雨事業版圖里的地位。

    人前向來清冷的王詩泛起一臉開心笑容,優雅端杯回道︰

    “謝謝周總,不論周總來不來咱家,希望大家都是好朋友,以後常來往。”

    這話說得好慰貼,讓周首資感動不已,忙不迭道︰

    “感謝王總,感謝司董厚愛,今天能認識兩位,榮幸至極。”

    司雨輕笑,擺擺手,端杯敬于斌︰

    “應該感謝于總幫忙牽線搭橋,讓咱們認識周總,謝謝于總。”

    年輕富豪,禮賢下士。

    一句話,明捧于斌,暗地里抬高周厚資。

    以司雨的身份地位說出這句話,讓于斌和周首資心里都暖洋洋的,如沐春風。

    說實話,沒見司雨之前,他們都沒想過傳說中的司雨,是如此“和藹可親”的年輕人。

    新聞里的他,囂張跋扈,桀驁不馴。

    個人社交賬號里,又親切接地氣,和粉絲打成一片。

    哪個是真,哪個是假?

    原以為人設是生造的,接觸後才知道,是真的。

    互相敬過兩圈後,開吃。

    大家一邊吃,一邊聊業務。

    司雨講得多,問得少。

    對周首資很了解,已認可他能力,無須過多了解。

    但周首資對思雨文化的了解,僅靠新聞里的資料信息,停留在表面。

    如要挖到他加盟,還得把業務聊透徹才行。

    當飯吃完,周首資徹底了解司雨的野心。<、西紅柿、剪映,只是浮在水面上的玩意。

    水下,還在孵化大電商、大文娛甚至平台級業務。<v會呈指數級增長。

    將從內容提供商身份,努力朝最大的直播電商、視頻平台身份努力。

    最後達到互娛多元化綜合大集團的目標。

    吃到最後,司雨圖窮匕見︰

    “如果周總願意過來咱們這邊,我給董秘兼董事長助理的位置。”

    “協助我負責重要項目推進,以及公司ipo上市的事情。”

    這話一說,周首資心里一驚︰董事長助理,兼董事會秘書!

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    這兩個職位,無論那一個,都位高權重。

    兩者合二為一,給他一人,對他的看重,無以復加。

    但,之前只听說招董助,沒听說董秘,和資料有誤。

    周首資把目光投向于斌,尋找答案。

    于斌聞弦歌而知雅意,笑問︰“司董,您對人選的安排有變化?”

    司雨點頭︰“感覺周總只當董助有些屈才,我這邊遲早要找董事會秘書,如果周總來就一肩挑算了。”

    這句話信息量很大。

    第一,直言高度認可周首資。

    第二,公司即將考慮ipo上市。如果不ipo,不會找董秘。

    第三,暗示︰本來是兩個崗位,分別給兩個人。

    因為看重周首資,才讓他一肩挑。如果換做別的董助,依然是兩個人選分別擔任。

    于斌一听司雨表態,當即表示贊同︰

    “周總干過大米cfo,負責過大米港股上市,來思雨文化當董秘,駕輕就熟。”

    說實話,單一個董事長助理,周首資是有些看不上的。

    3000億大米集團的國際部總裁,和600億公司的董事長助理。

    這兩個崗位,孰輕孰重,孰高孰低,不好比較。

    跳槽嘛,理應往高跳。

    周首資的目標,圈定在全球五百強,或者字符、螞蟻這類頭部獨角獸。

    思雨文化,雖然貴為全球獨角獸第十,還差點意思。

    難不成,我從大公司往小公司跳?

    要不是于斌居中撮合慫恿,他第一面都不會和王詩聊。

    但,聊到現在,董助再加上一個董秘,這踏馬的份量,就不是1+1這麼簡單了。

    董事會秘書,可不是普通秘書,別被“秘書”兩個字欺騙了。

    是準上市公司、上市公司管理架構里,至關重要的角色。

    負責資本運作、找風投戰略支持、投資商信息傳遞與協調、對接證券監管機構和投資商等等工作。

    董秘+董助,意味著他既要管財務,又要管業務,必定是董事長心腹。

    論職位重要性,遠高大米的國際部總裁職位。

    畢竟,董助這個崗位是老板身邊最親密的崗。

    和皇帝的近身大臣一樣,貼身大員,位高權重。

    兩個崗位合二為一,茲事體大,所以周首資用眼神示意于斌,尋求證實。

    而司雨的回答,說讓他感激涕零都毫不夸張。

    居然直言“干董助屈才”,臨時加崗,讓他一肩挑。

    這副禮賢下士的態度和架勢,比當初雷君讓他來大米,有過之而無不及!

    果然,華國老話沒說錯,天上九頭鳥,地下楚江佬。

    這些楚江人,勸起人來,簡直一套又一套,讓人防不勝防。

    前有雷君,現有司雨......

    周首資按下蠢蠢欲動的心思,和熱乎乎的激動心情,趕緊表示感謝︰

    “感謝司董厚愛,謬贊。”

    語鋒一轉,謙遜道︰

    “不過,干董秘,確實在我能力範圍之內。財務和實際業務,我都有豐富實操經驗。”

    該謙虛謙虛,該高調高調。

    面對準雇主,一味謙虛可不行。

    司雨灑然微笑,心想︰小周同學認可崗位,動心了。

    于斌也接收到周首資給出的信號,幫他問道︰“既然司董設董秘崗,那您這邊ipo計劃是怎樣的?”

    這個問題很重要。

    關系到周首資能拿到多少股權收益。

    他不好意思問,獵頭幫忙問。

    這個級別的候選人,基礎年薪只是比較少的一部分,大頭在證券收益,包括股票和期權。

    特別是思雨文化這種準ipo企業,哪個人來,都是沖著把公司干到上市,來拿證券收益的。

    周受資剛在大米吃過虧,被雷布斯傷了心。

    吃一塹長一智,不問清楚,他肯定不會來思雨文化。

    司雨回答︰

    “具體上市計劃還沒有,但我希望在18個月內,完成ipo。

    以我司的盈利水平和規模,上市應該不難,難得是拉升股價。”

    有一說一,以思雨文化當下的盈利情況,並不需要上市融資圈錢。

    但司雨考慮到,他的記憶只到2024年初為止,不知道後續變化。

    萬一經營環境有大變化怎麼辦?

    最安全可靠的方法,就是在自己記憶的時間範圍內,先上市。

    利用自己熟悉的網紅經濟、直播電商、短劇風潮把市值拉高。

    等股價到高位後,套現一部分,持股小部分,轉型做天使投資人。

    學砍多多創始人黃老板,及時安然身退,早早享受生活。

    2020年夏天,黃老板宣布卸任砍多多ceo。

    次年春節後,宣布不再擔任董事長,徹底退休。

    這一出人意料的舉動,引發軒然大波和諸多猜測。

    互聯網上對他退休的評價褒貶不一。

    有人質疑他退休的真實原因,並非他所說的想追求自己的科研夢想。

    不管別人咋說,司雨很欣賞他急流勇退的勇氣和智慧。

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    干企業很累,勞心勞力。

    在頂峰時,急流勇退,何嘗不是一種解脫,更是享受。

    這是司雨內心深處的想法,只對王詩一個人說過,除了她,誰都不知道。

    听到司雨說的“18個月”時間表,周首資陷入思考。

    他不知道思雨文化的盈利數據,無法就這個時間表達意見。

    但有個疑問,不吐不快。

    “司董,貴司的cfo萬總,據我所知,也有輔導ipo上市經驗。”

    “如果我到貴司,這塊工作以我為主,還是以他為主?”

    司雨回答︰

    “暫定以他為主,你為輔,這塊事情,交給你們兩個辦。”

    他知道周首資擔心什麼,補充道︰“萬總是專業財務人員,只做財務側的事情。”

    “你不一樣,未來你要從財務向業務轉型,管理具體業務。”

    “你和他絕對沒有沖突,放心。”

    周首資確實放心了,司雨的安排正合他意。

    他的職業生涯規劃,正是朝業務領導轉型,爭取當位cfo出身的全面管制者,完全合拍。

    當即表態︰

    “好的,無論貴司以後想去納斯達克還是港股,我都能盡自己一份力。我也確實想多做些業務側的工作。”

    意思是︰不管去哪邊上市,我都能搞定,你的安排我認可。

    話說到這份上,合作意向很清晰了。

    于斌適時把話題拉到薪酬上,主動爆出周首資的薪酬包。

    他加入大米的年薪包是900萬。

    發展四年後,目前年薪是1400萬。

    2018年大米上市後,拿到300萬股股票,和700萬股期權,行權價18元。

    釋放期是四年。

    當下,小米股價跌到11元。

    他已解凍一半股票,如果離職,將損失150萬大米股票。

    至于700萬期權,以目前的股價來看是廢紙。

    這個薪酬,比司雨預估的要低。

    現在才2019年,他還沒升職到合伙人。

    主要是小米股價表現拉胯,讓700萬股期權形同虛設。

    前世,他升職合伙人後,雷總給他開出一億股期權,行權價24元。

    當時,小米的股價才18元。

    怪不得小米沒留住他,雷布斯畫了一個碩大的餅,還不一定能吃到。

    在2021年,字符跳動為了得到他,據說開出了一億美元年薪包,當時匯率是7。

    現金部分有一億多,外加股權和期權,一年總包接近7億人民幣。

    當然,那是三年後的挖獵薪酬情況。

    當下,他沒升職,還不是完全體。

    沒帶領大米國際部在印度等海外市場干出耀眼成績;更不是小米合伙人。

    司雨挖他的代價,要比字符小好幾倍......

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