舞台中央的司雨，滿臉微笑，和大家一起鼓掌。
慢慢踱步到舞台旁邊，手指向電子大屏。
50平米顯示面積的超級電子大屏幕上，本來顯示著“2019思雨之夜”幾個大字。
忽然！
變換劉德華的演唱會場景！
——剪輯的華仔演唱會片段。
劉德華手舉話筒，面對台下上萬歌迷，高喊︰“ are ready？”
兩千多人，被屏幕上的片段驚呆了︰
這是干啥？
心都提的高高的，死死盯著大屏幕︰
3、2、1...
演唱會切換成大數字倒數。
閃過一行文字︰
“思雨文化的家人們，接下來，別眨眼！”
<中，劉思怡身穿小吊帶，在酒吧調音台前熱舞！<,從三十組音箱傳遍每一個角落。
屏幕上，劉思怡高舉雙手，挺著小酥胸，微閉雙眼，動情蹦迪！
全場歡笑一片！
台下的劉思怡驚喜捂住小嘴︰天哪，剪我蹦迪的片段干什麼？
下一秒，鏡頭切換。
變成星爺和劉德華在路上點頭蹦迪鏡頭。
——《整蠱專家》里，星爺手拿奶茶，和劉德華邁著六親不認的步伐，點頭蹦迪。
看著這個經典鏡頭，員工們一片歡騰。
公司真能惡搞啊！
在年會上，把dj思怡和星爺蹦迪的鏡頭剪到一起！
太有趣了！
鏡頭切換，浮現一行大字︰
“現總結一下，我們的年終大會，目的是什麼？！”
停留三秒，畫面切換。
“輕松、快樂、頒獎、總結、展望、規劃......”
用音樂卡點的剪輯手法，一個個詞語跟隨節奏，歡快蹦 出來。
畫面抖動，音樂動感，視覺效果強烈。
翻動鏡頭，出現字幕︰
“老板肯定會講︰‘做大做強，再創輝煌’！”
文字停留兩秒，再次變成經典電影名場面︰
《無名之輩》里，留著沖鋒頭的胡廣生，一臉嚴肅︰“做大做強，再創輝煌！”
“哈哈哈！”
所有員工捧腹大笑，樂不可支。
居然把年會內容和經典鏡頭剪輯在一起，遙相呼應。<公司，開年會，都要整個搞笑短視頻出來！
閃過一行文字︰“其實，我們想說，得加錢。”
插入鏡頭，《繡春刀》名場面︰
丁修認真說︰“他可是我的手足兄弟，不行......得加錢。”
現場歡聲雷動。
無數員工高舉雙手，手舞足蹈，一片歡騰。
公司真敢說、真敢剪！
你咋知道我們想加錢！
這麼直白，這麼赤裸嗎？
我們好喜歡！
下一秒，畫面變成趙奔衫︰
他一頭白發，身穿短袖，坐在桌子旁。
瀟灑的揮動右手，面無表情，嘴里淡淡吐出一句︰
“安排！”
台下的趙奔衫手指屏幕，哈哈大笑！兩撇小胡子，笑得一抖一抖！
這是他在《劉老根》里的鏡頭。
居然被剪到這里！
餃接前面的內容，如此完美！
有才！
畫面變成文字︰
“要想漲薪，提升業績最重要。”
再次變成電影鏡頭︰
《插翅難飛》里，榮哥說︰“我現在就想搞錢！”
沒等大家有反應，變成張飛的鏡頭︰“俺也一樣！”
“哈哈 .......”一片歡笑。
用剪輯的電影鏡頭台詞組成對話，新鮮！有趣！搞笑！
畫面變成文字︰
“2019年，有內卷，有挑戰......”
"但....."
"我們斗志昂揚......."
畫面做出文字特效，一個個詞語從小到大，閃現在屏幕上︰
“堅持不懈，持之以恆，堅定信念，勇于創新，敢于擔當，全力以赴，萬眾一心，百折不撓......”<音樂，完美卡點。
配合著火焰背景和文字特效，讓大家目不轉楮看著大屏幕，視覺效果堪稱炸裂。
“攜手共進，群策群力，眾心成城，凝心聚力，蓄勢待發，精誠團結！”
詞語再次快閃，伴隨火焰，轟然閃現在屏幕上。
忽然！
音樂停止，所有文字懸浮在畫面上，猶如浮在水面，緩緩蕩漾。
下一秒，切換成範達飛半身像。
他面對鏡頭，高舉手臂，高喊︰“加油，奧利給！”
這廝，一臉激動，滿滿的中二氣息！
惹得全場一片狂笑。
“加油，奧利給！”
這句爆梗台詞，本是2016年，巧手網紅“雙葉湖雷哥”喊出的口號。
後被巧手主播“朝陽冬泳怪鴿”引用，爆紅。
連央媽主持人康輝，在聯播里為華國航天加油時，也喊出“華國航天，奧利給”的口號。
好嘛，被提前引用到思雨之夜里了。
不知道範達飛會不會因此變成表情包。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
經典表情包過後，變成文字ppt︰
“2019，我們，必將戰績輝煌，”<v，50個小目標。”
插入鏡頭，又是趙奔衫小品里的經典片段。
趙奔衫雙手鼓掌，大聲喊道︰“好！”
鼓掌叫好之後，餃接變成周星馳含笑鼓掌︰“好！”
再次變成文字閃現畫面，依然是火焰背景加文字特效︰
“我們躊躇滿志，摩拳擦掌，同心共創，頂峰相見！”
“頂峰相見”四個字，被特別加粗加大，放大全屏，做出火花炸裂的視覺特效。
深深印入每個人的心底。
好威武的口號！霸氣側漏！
“現在，讓我們放松心情，有請司董，進入發錢環節。”
屏幕上打出最後一行文字。
文字過後，一個大禮花在屏幕綻放。
無數鈔票從天而降......
畫面定格。
別出心裁、風格歡快活潑的快閃搞笑短視頻播放完畢。
掌聲雷動，直沖雲霄。
這種用經典電影鏡頭剪輯成對話的作品，目前還未出現——將在2020年之後流行。
文字快閃配合音樂卡點的作品，同樣未出現。
這個匯報ppt，將ppt內容做成短視頻呈現。
用到兩種未來兩三年後才會出現的剪輯風格。
不知不覺間，又將引導一次短視頻剪輯潮流。
可想而知，不出半個月，定會出現無數模仿跟風作品。
兩千多雙期待的眼楮里，司雨手拿話筒，走到舞台中央。
高聲宣布︰
“2018年年終獎，所有部門，保底六個月！按入職時間同比換算！”
話音剛落，無數鬼哭狼嚎響起，無數只手臂揮舞。
幾百名員工激動站起來，拼命鼓掌。
湖城的大公司，年終獎一般在13個月浮動。
小公司沒有年終，或者發一個月意思意思。
思雨文化的員工，入職承諾24個月浮動。
關鍵是︰大家入職時間都不足一年！
不足一年很多公司都不發年終！
一定要做滿一年，才會有年終，這是職場共識。
所以，員工們心里都在打鼓。
今年會不會有年終？
如果有，會是多少？
公司不發，是本分，無話可說。
發，是情分，是老板大氣。
公司的業績非常出色。
<v。
全部超額完成預定目標。
這讓員工們有了一絲渴望......
現在，老板給出答案︰
不僅有，而且是6個月！按入職時間同比劃算。
做滿一年，拿6個月。
入職半年的，就拿三個月。
入職三個月的，拿一個半月。
這樣同比例換算過來，很公平。
而且，全湖城，除了華建三局、煙草這類超級央企，很少有超過4個月的年終。
隔壁的互聯網扛把子逗鯊，頂多就4個月，他家就是湖城互聯網公司天花板。
老板倒好，直接保底6個月！
大方，大氣，豪氣，仗義！
所有人，不論是誰，心里全部火燙火燙的。
今年，大家都不滿一年，依然有年終拿。
公司不在這塊合理利用規則，克扣年終獎。
不僅發，還高標準發。
只入職半年的員工，也有三個月年終。
這種公司，真踏馬神仙公司。
還沒完，這是第一步。
司雨繼續道︰
“電商部，全體加兩個月！”
每個人的入職時間不一樣，對業績貢獻程度不一樣。
公司只出原則性大方案，具體每個人發多少，會根據工作時間去換算。
總之，電商部，雨露均沾，人人有份。
祝姍帶頭鼓掌，電商部有700人，這可是大手筆啊。
司雨抬手，掌聲停下，繼續說道︰
“有幾個小部門，業績尤為出色。特再次予以特別鼓勵。”
“第一個，電商部“春水堂”團隊，再加六個月，合計14個月！”
春水堂團隊必須得賞。
大賞特賞！
喜歡拍抖音︰重生打造美女網紅天團請大家收藏︰()拍抖音︰重生打造美女網紅天團書更新速度全網最快。