目前思雨文化體量不大。
隨著公司發展,等體量上來,會存在整個部門級別上升的情況。
部門領導就會水漲船高,職級自然上升。
如同政府體系里,某個部門由副處級單位升為處級單位一樣。
職級一旦定下,就不會輕易調整,晉升比較難。
將直接影響員工的公司地位、薪酬、福利待遇。
須考慮全面,慎之又慎。
司雨對著方案勾勾畫畫,花一個下午時間,敲定方案。
到晚上六點半,他開車帶著王詩,前往機場迎接新上任的ceo,魯明銀。
老板帶著副總親自來接機,如此禮賢下士,讓魯明銀受寵若驚,握著司雨的雙手猛搖。
司雨給魯明銀、王詩做介紹,他倆互相打量著對方,親熱握手。
三人在軟件園門口找了家中式快餐店,草草吃過晚飯,回到公司。
帶著魯明銀從一樓步行到14樓,全部參觀一遍。
最後來到15樓大辦公室,指著安排給他的辦公室說︰
“這是你的辦公室,你來了,我們15樓就熱鬧多了。”
15樓,目前只有司雨和王詩兩個人辦公。
萬松園和魯明銀的辦公室也在這一層。
看著55平的奢華辦公室,魯明銀瞪大眼楮,無比震驚。
他身為a站副總裁,辦公室也只有40平,更沒有這麼豪華的辦公家具。
這里的裝修檔次,比a站高了一個級別。
“司董,只有我的辦公室是這樣,還是大家都這樣?”
魯明銀有些不安,ceo嘛,搞特殊對待是正常的。
但如果高太多,心理壓力就很大了。
司雨大咧咧回答,“��