ps︰
感謝“大貓qaq”、“喜歡朱雀的天寶宗”兩位姥爺的大神認證。<的心心相印。
今日三章，合計9k，感謝姥爺們的支持。請知悉。
另外，解釋一下︰
企業融資的情況，很復雜，有多種方案可選，沒有固定模式。
我前面寫短視頻時，很多朋友吐槽我科普太多。
我就說寫簡單點，知道情節意思即可。
我用的最好理解的方案︰
先賣股份套現，再集體往公司注資，獲得經營發展資金。
這個方案里，每個股東有多少股份、豬腳獲得多少錢，很清晰，一目了然。
如果按別的融資方案，股本數字、融資數字要解釋計算半天，又有朋友要說我水字數啦。
股本和投資額、股份不直接對應，也不太好理解。
所以，大家理解核心宗旨就好——豬腳套現有了風投資金，公司也融了經營資金用來快速擴張。
還有，豬腳有專門的財務專家團隊，幫忙處理資金來往、各種稅務問題。
我就不一一解釋每筆收入的稅務問題了，有專業人才會搞定。
謝謝姥爺們的持續關注！
我金融財務方面懂的不多，如有錯漏，請諒解包涵！
麼麼噠~愛你們喲~~~
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王新州、石樂章，這兩位高級技術人才。
從頭部互聯網大廠總部調到小型生態公司工作，肯定要加薪、畫餅。
為了得到他倆，司雨漲薪15，並給出薪酬20的額外期權。
當然，期權有限定條款。
必須工作滿三年，有業績考核指標等內容。
選拔產品總監和cto人選時，條件開給多位符合司雨要求的高級技術人員。
他倆反復權衡，接了思雨文化的offer。
總部雖好，但內卷嚴重，上升空間其實有限。
跳到小公司當老大，未免不是更好的選擇。
直接好處是升職，當部門老大，以及實打實的加薪。
間接好處是可以額外拿到思雨文化的期權。
三年累計能拿45萬股左右。
他倆都研究過思雨文化，很看好其發展，覺得期權有價值，值得博一把。
司雨不會讓他倆失望。
剪映的未來，只有他清楚。
談調動的時候，司雨給他倆打過電話，簡單聊過剪映的思路。
現在，到攤牌的時候了。
司雨扭頭看向坐在沙發上的方華，手指向她手邊的電腦包。
她趕緊把筆記本從包里掏出來，拿過來擺在司雨面前。
酒店套間有個六人餐桌，司雨、王詩和他倆面對面坐著。
見司雨祭出筆記本，他們三人也拿出筆記本，擺在台面上。
王詩現場拉了個員工群，取名“剪映員工群”。
剪映？
王星州、石樂章加入員工群，心里很好奇，剪映是什麼鬼？
公司不是叫臉萌科技嗎？
臉萌科技的王牌產品賣給了字符，司雨接管其他三個產品線，當然得改公司名。
公司和產品名都叫剪映。
司雨之前和他倆聊的時候，只說了產品思路，沒說產品名稱。
司雨把自己寫的剪映產品策劃方案發到群里，吩咐道︰
“咱們要做的產品叫‘剪映’，大家看看策劃案。”
王詩和他倆一樣，只簡單听過，沒看過具體方案。
三人一起點開產品案，認真瀏覽︰
剪映產品策劃全案。
副標題︰打造面向大眾的便捷高效視頻剪輯工具，開啟創意視頻剪輯新時代。
產品定位︰功能強大，操作便捷的手機視頻剪輯軟件，旨在為普通用戶提供高效、專業的視頻創作工具。
面向廣大視頻創作者，無論是專業人士還是普通創作者，都能輕松上手。
產品特點︰簡潔易用的界面，豐富多樣的功能，滿足不同用戶在各場景下的視頻剪輯需求。
產品規劃︰
第一版，提供基礎手機視頻剪輯功能，簡單濾鏡、特效、調光、調色......
第二版，添加字幕識別，摳圖，更多特效和濾鏡，加入貼紙庫，聲效庫......
第三版，添加多軌道剪輯，高級調色，4k視頻支持......
第四版︰電腦端上線。
第五版︰企業版上線。
還有推廣策略、盈利模式、風險與對策、發展規劃等諸多內容。
司雨把前面兩版內容寫的很詳細，後面幾個版本只描述了大概內容。
一步步放出來，現在無須說太多。
在市場定位、產品思路、發展規劃方面說的很詳細。
盈利模式一筆帶過。
總共十幾頁內容，大家20分鐘就看完了。
說實話，這份方案確實牛逼，王詩一個搞人力的也能清晰看出剪映的市場潛力。
但她不覺得它值得司雨花費這麼大心血。
從司雨拿到融資的第二天，就聯合字符跳動對臉萌展開收購。
還費盡心思將臉萌app剝離出去，單獨賣給字符，只留下影像制作團隊。
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更賣了老臉，從字符和企鵝挖來兩位技術和產品的高手，來擔任團隊eader。
兩位高手，加起來年薪450萬左右，待滿三年，業績達標，還將給予90萬股期權。
代價不可謂不大。
好在王詩對司雨已有迷之自信，無條件信任和擁護他的一切決策。
產品總監石樂章心潮澎湃。
新產品剪映以手機剪輯的角度切入剪輯工具軟件類目，避開了丑國的視頻剪輯王者pr軟件和加拿小的繪聲繪影。
精準抓住市場空白點和普通用戶搞視頻剪輯的需求痛點。
從便捷性到專業性都有很好規劃。
能想象到產品推出後用戶群的熱烈反響。
cto王星州則驚訝莫名。
方案寫的太完美、太全面了。
產品還在初始創意階段，就連後續多個版本的功能都規劃好了。
初期，上線簡單功能，針對手機剪輯用戶，主打快捷、易上手。
中期，上線indos版，和pr硬剛。
後期，上線企業版、專業版。
甚至極富創意的想到多用戶協作功能！
此功能連企鵝產品線都沒有，他是怎麼想到的呢？
他不是音樂藝術生出身，搞音樂的嗎？
怎麼對app產品設計、影像制作技術這麼懂？
連音視頻解碼算法、產品技術架構和產品功能的關聯性都考慮到了。
這.......
王星州在考慮是否來臉萌時，就花費大力氣研究過新東家思雨文化和新老板司雨。
必須承認，他是搞新媒體運營和音樂業務的天才。
可影像制作軟件和新媒體......
看起來有關系，實際上關系並不大。
一個是內容層，一個是工具層。
一個在天上，一個在地下。
他是怎麼做出這份方案的呢？不是他擅長的領域啊？不應該啊？
王星州心里三分震驚，三分狐疑，四分好奇。
將視線從屏幕上抬起，看向司雨，先來一句贊美︰“很棒的方案！功能強大實用，切入點巧妙。”
接著再問︰“司總，總公司產品eader來了沒有？方便喊來聊聊嗎？”
他理所當然的認為方案是思雨文化的產品團隊寫的，想面對面和負責人溝通。
就是很好奇，為啥湖城那地方有這種產品設計高手？
沒想到司雨摸摸鼻子，給出一個讓他震驚不已的答案︰
“呃......這個是我寫的，和我聊吧。”
什麼！
王星州、石樂章八只眼楮齊齊瞪向司雨！
眼鏡片後投射出不敢置信的光芒！
你踏馬會寫歌、懂網紅孵化、電商賣貨就算了，還懂影像技術和產品設計？
完全是兩個大賽道！
真有妖孽存在？
這位新老板，八個月時間將初創公司干到估值46億，已成互聯網的傳奇人物。
他的所作所為和光輝戰績，在他倆心里背的滾瓜爛熟。
自認為已經很了解他了，沒想到，第一次見面，強力刷新認知。
能者無所不能。
震驚感慨之余，兩人用一個小時將方案交流一遍，對齊思路。
王詩在旁邊听的津津有味。
方華坐在沙發上，支稜起小耳朵，听的如饑似渴。
她從行政前台臨時被安排成司雨的小助理，已是天大的機緣。
211畢業的高材生，當然不會把自己定位為最底層的行政服務人員。
必須得抓住一切機會學習充電，隨時有可能派上用場。
機緣是給了，能否抓住機緣再上一步，還得看自身實力和發揮。
機會只留給有準備的人。
和兩位技術人員交流完畢，休息二十分鐘，來到酒店的小會議室。
這里有思雨文化的六個人和字符的十個人。
行程安排的很緊，早在來深港之前收購事項都一一安排妥了。
思雨文化和字符，要將臉萌一分為二，收到各自麾下。
今天兩家內部溝通協調，明天一起去臉萌接管——收購協議早就簽完。
司雨親自對接產品和技術，萬松園對接財務，王詩對接人力。
司雨的到來讓會議室里響起一片掌聲。
和字符的收購人員熱情握手，勾肩搭背的打招呼。
有了字符注資就是不一樣，大家自己人來的，同一戰壕的戰友。
繼續開會一小時。
去酒店用餐。
再繼續開會兩小時，搞定明天的接盤事宜，回房倒頭就睡。
這一天過的，從下飛機開始，一分鐘都沒浪費，累死了。
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