拍抖音︰重生打造美女網紅天團

第144章 對手們

類別︰都市言情 作者︰瑤瑤靈仙 本章︰第144章 對手們

    抖音的短視頻帶貨功能內測進行的很順,他們給的時間表,會在五月中旬上線這個功能,只差一個月。

    司雨把變現的主要目標放在帶貨上。

    已啟動電商總監人選的招聘工作。

    他要求王詩,定向從貓淘電商找一位p8職級的人選來當總監。

    必須要p8,低了不行。

    貓淘的p8,不論哪個事業群、哪個部門,均是打工人中的王者。

    年薪一般在160萬以上,肯定有股票。

    資深的p8年包240萬+是常規薪酬。

    用華偉的職級來類比,相當于華偉的p18。

    王詩從華偉離職是p16。

    司雨計劃要做的短視頻帶貨,是相當大的一盤棋,是思雨文化成立後的第一場大戰役,涉及到電商產業鏈的所有環節。

    只有p8的高層級人才搞的定。

    <的盡頭,同樣是電商。

    無論怎麼孵化達人,怎麼增長粉絲,最終目的都是為了商業變現。

    最佳途徑,永遠是電商。

    所以司雨一定要找位資深電商運營專家來操盤公司的電商項目。

    如果順利,兩個月就能將電商部門獨立出去,成立專門的電商子公司。

    王詩不理解司雨的執念,為啥非要p8。

    這種高級人才,基本不會在人才市場流通。

    更何況是貓淘核心業務的p8。

    她通過社招渠道找了半個月,毫無進展,司雨眼看四月已過半,再招不到就趕不上五月的帶貨項目了。

    高層級人才基本不會有空閑在家的,通常要經過多輪面試,合適再走離職交接程序,用時兩個月都算快的。

    “找獵頭!”司雨等不急了,下了命令。

    聚寶電商位于錢塘,他家是全國電商人才的黃埔軍校,為全國輸送無數電商人才。

    有好多錢塘本地的獵頭公司深耕聚寶,專門做電商產業鏈的人力業務,為聚寶的高職級人才服務。

    高級人才想換工作時,不會把自己簡歷堂而皇之的掛在社招網站上,太過醒目,會被公司hr發現。

    通常會委托給獵頭公司,走隱私招聘。

    這就是王詩招不到p8的原因。

    如果不趕時間,讓王詩通過她的人力社交網絡慢慢滲透,有可能找到。

    要想快,就只能找獵頭。

    錢塘不少獵頭公司有聚寶hr的干股,更有甚者,聚寶的hr和人合伙在外面開獵頭公司,這是一條職場人力灰產利益鏈,hr可以從中漁利。

    像王詩,她幫司雨招了這麼多逗鯊的高級人才,如果她想掙司雨的黑錢,就可以走獵頭渠道,掙中介費,一個人收二十萬獵頭費很輕松。

    錢塘的獵頭公司果然人才儲備深厚,王詩的要求發過去後,僅用三個小時,就發來四份人才推薦報告。

    兩男兩女,三個p8,一個p7+。

    司雨一眼就看中一位女性,叫祝姍。

    她38歲,985高校華國人大畢業。

    在大京共工作七年,百度干四年seo,渣浪干三年內容運營。

    後被聚寶電商挖到錢塘,在聚糖干了9年電商運營。

    她在多個部門輪崗過,擔任過多個電商運營團隊eader,精通電商全鏈條運營。

    熟悉全類目sku,特別專精百貨、快消、食品、服裝、車品、美妝等類目。

    還曾干過供應鏈負責人,掌握幾十萬的聚寶商家資源。

    簡單的說,不管司雨以後想賣什麼,她都能找到最合適的賣家資源。

    她的年薪標著230萬。

    另外兩位p8是210萬和180萬。

    p7+直接被司雨pass,吩咐王詩︰“頭號目標是祝姍,另外兩個備選。”

    在司雨打造電商團隊的時候,他的團隊已如一塊大肥肉,被別人盯上。

    錢塘,吳優傳媒錢塘分公司。

    身為2017年度十大直播公會公司的吳優傳媒,于三月底決定ain抖音,在錢塘成立分公司,調遣精兵強將至錢塘,並啟動大範圍抖音達人孵化計劃。

    他們在全網範圍內搜索優質網紅,準備簽到旗下,包括純素人和有基礎的小網紅。

    計劃鋪開後,他們驚奇的發現,他們看上的多個小網紅,居然都簽約同一家經紀公司——思雨文化。

    湖城這旮旯地居然有早起的鳥兒?

    隨著調查的深入,思雨文化的面目越來越清晰。

    一份調查報告放在老板吳優的辦公桌上。

    吳老板看著一長溜抖音賬號傻了︰尼瑪,我ain晚了?

    這初創的小公司看起來挺牛逼啊~~

    眼饞至極。

    思索良久,隨著他一聲令下,一彪人馬殺往湖城......

    姑甦,大魚文化有限公司。

    會議室里,老板周海洋和四大事業部總監、人力總監等多位高管正在開會。

    動漫事業部余總剛剛讀完“武當王野”的賬號分析報告。

    這章沒有結束,請點擊下一頁繼續閱讀!

    報告里,全面分析“武當王野”的賬號特點,並將它和自家的“一禪”做橫向比對。

    結果讓人失望。

    它的動畫效果、畫風、文案、世界觀全面領先一禪。

    能打平的,唯有運營。

    一禪唯一佔優的,是先發優勢和圍脖上500萬基礎粉。

    王野太嘰霸猛了。

    起號僅僅25天,漲粉680萬,日均漲粉2.8萬,日均更新6條作品——每條作品都是精品,從文案到畫面,碾壓一禪。

    關鍵是,它的文案風格偏年輕化,句句戳中當代牛馬們的痛點,評論區的熱度是一禪的兩、三倍。

    它最熱的一個視頻,是男配王德彪的一句話。

    傻逼王德彪,站在金頂吃香蕉,感慨的告誡王野︰

    “貧窮的愛情就像香蕉,不是綠了,就是黃了。”

    這條作品的評論區炸到不行,引發無數人的討論。

    反觀一禪。

    過于哲理,偏向說教,風格高齡化,年輕人嗤之以鼻,中年人才有所感觸。

    被打的潰不成軍。

    一禪和王野,是抖音虛擬ip賽道里唯二的兩個賬號,直接的競爭對手。

    難道我一禪,起這麼早,2016年就誕生在圍脖,要被你毛頭小伙子干掉?

    貧僧不服!

    得想辦法!

    大魚文化老板周董一臉鐵青,環顧一圈,冷冷開口︰“都說說吧。”

    運營總發言︰“我懷疑他家的運營在我們評論區導流。”

    動畫總發言︰“他家的首席動畫師有點東西,比我們的強,我們能不能把他挖過來?。”

    人力總呵呵︰“重新招一個不行嗎?挖人的難度比招人高幾倍。”

    動畫總回答︰“他那個水準的動畫師,在哪個公司都是項目牽頭人,社招根本找不到。”

    創意部老總插嘴︰“要不做個人才調研,把他家的主創底子摸一下?他家的文案很邪門。”<,底氣足,一開口就是挖人。

    挖人,是最快提升團隊戰斗力的方法,特別是挖競對的人,直接此消彼長。

    人力總監不想自己承擔所有,業務干不贏別人,不從自己身上找原因提高,老想挖人,這不是給老子找事麼?挖人是那麼簡單的事情嗎?

    他委婉說道︰“我們一禪之前是唯一的虛擬ip,沒有競爭對手,大家順風順水慣了。如今有了強力競對,首先要做的是開發自身潛力吧?”

    他含沙射影,說動畫部門過于安逸,沒有進取心。

    動畫總辯解道︰“三十萬的動畫師,二十萬萬的美工,想讓他做出一百萬的效果,可能嗎?這是硬實力差距,不是主觀意志可以彌補的。”

    “技術差距這麼大嗎?”周董臉色陰沉。

    “是的,比我們高了兩個檔次。”

    周董陷入沉思。

    以前沒有競爭對手,一禪作為唯一的虛擬ip ,畫面好壞無所謂,觀眾沒有對比,對畫面效果感覺不明顯。

    王野出山後,有比較就有差距,一眼便知。

    提高自身硬實力迫在眉睫。

    他看向人力總︰“湖城那地方沒有大公司,這肯定是家小公司,去做人才apping,把他家動畫和創意一起挖過來,我給你經費,放手去挖。”

    一禪是大魚文化的核心賬號,怎能被毛頭小伙反超?

    一個字,干!<?

    周董心里冷笑,對創意總說︰“賬號定位的事有什麼解決方法嗎?”

    “有!”創意總點頭說道︰“我們可以學王野,增加一個配角,暫定為山腳下農戶的小孩子,由他和一禪聊年輕人話題。”

    周董很不爽,老子是虛擬ip賽道第一號,如今要反過來跟你學,真是扯淡。

    不爽歸不爽,該調整還得調整,他首肯創意總的方案,再問運營總︰“他家除了王野,還有什麼賬號?”

    “賬號很多,有幾個舞蹈號做的很大,”運營總看著老板陰暗的要擠出水的臉色,仿佛自言自語︰

    “我們的舞蹈號上個月被封好幾個,他們的居然沒有事情。”

    “我們的尺度比他們大?”周董很不解。

    “感覺差不多,我們可能大一點點,我懷疑有人舉報才被封。”

    錢總听出意思了,擰著眉頭問︰“你懷疑是他們?”

    運營總點頭,“他家的王野明顯是模仿的我們,針對性太明顯,他們既然盯上我們,肯定不會只盯著一禪吧。”<公司的新項目,處于野蠻生長階段,大家各憑各的手段,你的號死了,我的號活的好好的,流量自然朝我聚攏。

    “哼......”周董忍不住冷笑。

    一家初創小公司,居然主動惹到我頭上了。

    抄我的賬號不說,還踏馬陰我。

    來而不往非禮也。

    沉思片刻,他下命令道︰

    “運營去反制一下,做的隱蔽些。人力趕緊招聘。創意按剛才提的思路走,思路要開闊點,抖音和圍脖不一樣,更年輕化,我們要趕緊調整過來。”

    本小章還未完,請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容!

    會議結束。

    運營總回到辦公室,招來幾位骨干,吩咐說︰

    “三個事情。第一,去王野評論區給我們導流,順便黑他們。”

    “第二,安排新賬號舉報他們的舞蹈號。”

    “第三,研究他們的達人,看有沒有漏洞。”

    思雨文化遭受無妄之災。

    大魚文化的舞蹈號被封,是因為抖音總裁章勝男听了司雨的建議,在淨網行動來臨前,調整內容審核尺度的原因。

    被封的不止他一家,擦邊被封的有許多。

    思雨文化的號因為司雨牢牢把控著擦邊尺度,游走在安全邊緣。

    他搞不清楚狀況,把鍋扣在思雨文化頭上。

    鍋是一個原因,嫉妒是另一個原因。

    嫉妒自己的舞蹈號辛辛苦苦做不起來,還被封,思雨文化的輕輕松松大幾百萬、上千萬,卻安然無恙。

    搞的天天挨老板罵。

    都做不起來說明難度大,大家沒區別。

    思雨起號一起一個爆,顯得他好無能。

    妒忌,是原罪......

    魔都,薇隆文化。<機構,在o、絕地求饒、地下城等多個游戲簽有幾十位ko。

    在多個直播平台深耕發展多年。

    本月剛入駐抖音,就發現一位寶藏游戲達人。

    她叫“一枚大露露”。

    這妞玩的是絕地求饒,游戲水平不怎麼樣,但粉絲漲的那叫一個猛,連直播都沒開,僅靠發游戲片段都能漲粉四百萬。

    靠的是她的四手絕活。

    一絕︰聲音嗲,天然夾子音,不做作,听的人渾身發軟貂乏贏。

    二絕︰童顏大杯。

    三絕︰精靈古怪能整活。

    四絕,能說日語。

    這四手絕活,隨便一手都能造就一位大主播。

    集合在一個人身上,只能說她是天生吃這碗飯的,老天爺賞飯吃——哦,不對,是老天爺喂飯吃。

    要是能把她簽下來,找個大v帶一帶,開個直播,那粉絲不是蹭蹭的漲?

    幾位高管抱著她的資料和作品研究數日後決定,一定要把她搞到手。

    不惜一切代價,必須搞到手。

    <起家,轉而干國內市場的公司入住抖音後,選擇的切入點很小眾︰萌寵。

    他們不僅自己在大京孵化新達人,還打算簽約老達人,好縮短運營時間。

    他們發現,湖城是個神奇的地方。

    同一個城市里,居然有四個萌寵大v,三個小v。

    全國最牛逼的萌寵號全在這里.

    真是鐘靈敏秀之地。

    一番摸查後他們無語了。

    除了“劉二逗”是素人外,其它六個萌寵號居然都是簽約達人,屬于同一家公司。

    他們心想,好歹你還給我留了一個,沒一口吃完。

    他們興致勃勃的找到豆媽說,想簽下她,為她創造更大的商業利益。

    理由很完美︰你更新太少,絕對干不過同城的同行。

    豆媽婉拒,說我是愛好,不想靠這個吃飯。

    他們嗤之以鼻,心想︰你裝什麼裝?還不是那句老話,得加錢?

    加就加吧,誰讓你是碩果僅存的萌寵大v呢。

    拉鋸戰上演。

    一次次提高分成比例和底薪,一次次被拒絕。

    他們悟了。

    怪不得思雨文化放著門口的大肥肉沒吃,原來這麼難搞。

    他們不甘心 。

    老子拿過幾千萬美元的融資,還搞不定你一個小姑娘?

    狠心開出五五分的大合同和高額底薪,心想她這次不會拒絕了。

    沒想到,豆媽被他們整不耐煩了,一句話讓他們徹底破防︰

    “不要用錢砸我,我不簽!你們公司再有錢,反正沒我家有錢!”

    和撕蔥公子的名言有異曲同工之妙——我交朋友不看他有沒有錢,反正沒我有錢。

    大咖傳媒的人徹底投降。

    只好把目光轉向思雨文化旗下的那批人。

    心想,他們應該喜歡錢的吧?我來挖個牆角試試。

    賬號不在達人手里,他們通過私信沒聯系上。

    拐彎抹角在寵物論壇上搞到兩位達人的圈圈號,展開密談.......

    喜歡拍抖音︰重生打造美女網紅天團請大家收藏︰()拍抖音︰重生打造美女網紅天團書更新速度全網最快。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《拍抖音︰重生打造美女網紅天團》,方便以後閱讀拍抖音︰重生打造美女網紅天團第144章 對手們後的更新連載!
如果你對拍抖音︰重生打造美女網紅天團第144章 對手們並對拍抖音︰重生打造美女網紅天團章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。