周陽看著窗外廠區的燈火，語氣中帶著一絲感慨︰“時間過得真快，從手工作坊到智能工廠，軋鋼廠的每一步都離不開大家的拼勁。子軒，囡囡，明年是五年規劃的開局之年，一定要打好基礎。我再強調幾點︰一是安全底線不能破，所有項目都要以安全為前提；二是質量標準不能降，高端市場拼的就是質量；三是團隊人心不能散，再忙也要關注員工的想法。”
周子軒點頭道︰“爸，您放心，這三點會寫進各部門的考核指標里，和績效直接掛鉤。安全部門已經在制定新的安全管理體系，把智能設備的安全操作規範也加進去了。”
囡囡補充︰“質量方面，我們計劃引進一套在線檢測系統，能實時監測鋼材的成分和性能，有問題立刻報警，比人工檢測效率高十倍，還能避免人為誤差。”
周陽滿意道︰“好，細節決定成敗。明天上午召集各部門負責人開啟動會，把規劃分解下去，讓每個人都清楚自己的任務。”
次日上午，會議室里坐滿了各部門負責人，周陽、周子軒和囡囡坐在主位，面前的屏幕上投影著五年規劃的核心目標。
周陽開門見山︰“今天把大家叫來，是要明確明年的任務。百年軋鋼要再上新台階，靠的是在座各位的擔當。我先說說總要求︰技術要拔尖，市場要拓展，管理要精細，安全要過硬。下面請子軒具體部署。”
周子軒站起身，點開ppt︰“研發部明年的核心任務是氫基還原技術中試，李工，你們團隊要在6月底前拿出中試方案，需要什麼支持直接提。”
研發部李工立刻回應︰“周總，主要需要兩套氫氣純化設備，預算大概800萬，另外想從生產部借兩名熟悉高溫爐操作的技師。”
生產部王經理馬上接話︰“沒問題，我讓張技師和劉技師過去，他們倆在軋鋼爐前干了二十年，經驗足。”
周子軒繼續道︰“市場部，華東地區的新能源客戶開拓由張經理負責，下個月就要組隊去拜訪比亞迪和金風科技，技術部要派工程師跟著，現場解答技術問題。”
市場部張經理點頭︰“已經和對方約好了，下周三出發，帶的樣品都準備好了，就是擔心他們對我們的智能鋼材還不太了解。”
囡囡插話︰“張經理，我們準備了一套vr演示設備，能直觀展示鋼材在風電設備里的使用狀態，到時候我讓技術組的小王跟你們去，負責操作演示。”
張經理笑道︰“太好了，有這個設備，客戶肯定更清楚我們的優勢。”
周子軒轉向設備部︰“劉部長，智能倉儲系統的改造要在3月底前完成，設備廠商說下周就能送貨，安裝調試時間夠不夠？”
設備部劉部長算了算︰“夠是夠，但需要停產兩天安裝軌道，能不能安排在月底的檢修期？”
生產部王經理接話︰“可以，月底正好要檢修軋機，我調整一下計劃，把兩天時間空出來。”
周陽看著部門間順暢對接，滿意地點點頭︰“這就是協同的效率。各部門要記住，遇到問題先想辦法解決，別互相推諉。下面請囡囡講講智能化升級的具體安排。”
囡囡站起身，調出智能工廠的進度表︰“原料車間的無人叉車下月初到貨，倉儲部要安排5名員工去培訓，趙主任，你們的人定好了嗎？”
倉儲部趙主任答道︰“定好了，選了五個年輕小伙子，學習能力強，就是擔心他們操作不熟練，出安全事故。”
安全部孫部長立刻說︰“我們會派專人盯著，培訓期間全程陪同，考核通過才能上崗，還會在叉車運行區域裝感應報警裝置，有人靠近就會提醒。”
囡囡繼續道︰“生產調度ai系統4月份上線，需要各車間把近三年的生產數據整理好，輸入系統做模型訓練。李主任，你們煉鋼車間的數據最完整，到時候多派個人指導下其他車間。”
煉鋼車間李主任笑著說︰“沒問題，我們車間的小王是計算機專業畢業的，讓他去幫忙，保證把數據整理得清清楚楚。”
一上午的會議開得高效務實，每個任務都明確了負責人和時間節點。散會後，各部門負責人立刻行動起來，廠區里一派忙碌景象。
一周後，周陽、周子軒和囡囡在車間巡查，看到原料車間的工人們正在清理場地，為無人叉車安裝做準備。
倉儲部趙主任迎上來︰“周董，周總，囡囡，我們把原來的舊貨架都拆了，按新規劃重新布局，下周叉車就能進場安裝了。”
周陽看著工人們干勁十足的樣子，說道︰“不錯，進度很快。趙主任，要注意保護好地面，別讓重型設備壓壞了。”
趙主任連忙說︰“放心吧，我們墊了鋼板，還請了專業團隊來指導，保證符合安裝要求。”
走到煉鋼車間，只見技術員們圍著一台新設備調試，屏幕上跳動著各種數據。
李主任介紹道︰“這是新上的在線成分分析儀，能實時測鋼水的成分，數據直接傳到中控室，比以前取樣化驗快多了，還能及時調整合金加入量。”
囡囡湊過去看屏幕︰“準確率怎麼樣？”
技術員小王答道︰“這幾天試了十爐，誤差都在0.02以內，比國標要求還嚴。昨天一爐鋼水碳含量有點高，系統立刻報警，我們馬上加了 鐵，正好調到標準範圍內。”
周子軒點頭道︰“這設備沒白買，能減少多少廢品？”
李主任算道︰“最少能降3的廢品率，一年下來能省幾十萬。”
周陽笑著說︰“小錢也是錢，積少成多。技術升級就是要算明白這筆賬。”
巡查到軋鋼車間，看到幾名老工人圍著年輕技術員請教平板上的操作。
王班長看到周陽一行，不好意思地說︰“周董，我們在學看生產數據，以前記在本子上，現在一點屏幕就全出來了，真方便，就是有點跟不上趟。”
囡囡笑著說︰“王班長，別著急，我們編了本操作手冊，圖文並茂的，還有視頻教程，您回去讓小伙子們教教您。”
王班長樂道︰“太好了，我這老眼昏花的，看視頻比看字強。昨天學了半小時，已經能查到本班的產量了。”
周陽拍拍王班長的肩膀︰“活到老學到老，你們是廠里的寶，經驗不能丟，新技術也要跟上。”
從車間出來，周子軒接到市場部張經理的電話，說比亞迪那邊對樣品測試很滿意，有意向簽訂年度供貨協議。
周子軒掛了電話，興奮地說︰“爸，囡囡，比亞迪那邊反饋很好，他們的工程師說我們的高強度鋼在沖擊韌性上比進口的還好，想下周來廠里考察。”
囡囡高興道︰“太好了，我趕緊把智能車間的演示片準備好，讓他們看看我們的實力。”
周陽說道︰“不能只看產品，還要讓他們看到我們的綠色生產。把污水處理站、固廢回收車間也納入考察路線，讓客戶知道我們不僅產品好，還講環保。”
接下來的日子里，軋鋼廠的各項工作按計劃推進︰氫基還原技術的試驗裝置開始安裝，華東市場的合作意向陸續簽訂，智能工廠的改造工程穩步進行，員工培訓也搞得有聲有色。
春節前，智能倉儲系統如期投用，無人叉車在車間里有序穿梭，精準地搬運原料。周陽、周子軒和囡囡特意來參觀啟用儀式。
趙主任操作著平板演示︰“周董，您看，現在入庫、出庫全自動化，員工在辦公室就能監控，效率提高了40，還沒出過一次差錯。”
周陽看著無人叉車靈活地避開障礙物，說道︰“安全措施要到位，不能掉以輕心。”
安全部孫部長答道︰“我們做了十幾次應急演練，叉車遇到突發情況會自動停車，還裝了遠程操控系統，萬一出問題，技術員能遠程接管。”
囡囡補充道︰“下個月我們會把系統和erp對接，實現原料庫存自動預警，不用再人工盤點了。”
周子軒看著屏幕上的庫存數據，說道︰“這樣采購部就能根據庫存自動下單，避免積壓或短缺，資金周轉能快不少。”
春節過後，各部門迅速從假期狀態切換到忙碌模式。研發部的氫基還原中試裝置安裝完畢，開始調試；市場部接待了比亞迪的考察團，對方當場簽訂了5000噸的供貨合同；智能化升級的第二階段也正式啟動。
三月的一天，周陽、周子軒和囡囡在研發中心的中試車間，看著技術人員往反應爐里通入氫氣，屏幕上的溫度和壓力數據穩步上升。
李工緊張地盯著儀表︰“周董，這是第一次通氫氣試生產，我們準備了三套應急預案，確保安全。”
周陽點點頭︰“別緊張，按規程來。越是關鍵時候，越要沉住氣。”
半小時後，第一爐用氫基還原技術生產的鐵水出爐，技術員迅速取樣化驗。
“成功了！”李工看著化驗結果，激動地喊道，“鐵水純度99.8，比傳統工藝高0.3，能耗還降了15！”
車間里爆發出熱烈的掌聲，周陽緊緊握住李工的手︰“好樣的！這是軋鋼廠的里程碑，你們為廠里立了大功！”
囡囡拿出手機︰“我要把這個好消息發到廠里的群里，讓大家都高興高興！”
周子軒立刻說︰“馬上組織技術團隊總結經驗，盡快拿出工業化生產方案，早一天投產，早一天佔領市場。”
消息傳開，全廠上下都備受鼓舞。工人們干活更有勁了，年輕技術員們紛紛提交創新提案，連退休的老工人都打電話來祝賀。
四月初，生產調度ai系統上線試運行，首周就顯示出優勢︰訂單排產時間從原來的8小時縮短到2小時，原料庫存周轉加快了10。
煉鋼車間李主任在調度會上說︰“以前排產全靠經驗，經常出現前松後緊的情況，現在系統一算，哪個訂單急、哪個產品好生產，安排得明明白白，我們車間的加班都少了。”
市場部張經理也說︰“客戶現在問交貨期，我們能馬上給準確答復，不像以前要算半天，客戶滿意度提高了不少。”
周陽在會上說道︰“智能化不是為了減人，是為了讓人更高效地工作。下一步，要讓系統學會預測市場需求，幫我們提前備貨，搶佔先機。”
進入五月，軋鋼廠的生產經營全面向好︰氫基還原技術進入工業化試驗階段，智能工廠建設過半，海外訂單同比增長30，員工滿意度達到92。
在一個陽光明媚的下午，周陽、周子軒和囡囡又坐在了會議室里，看著牆上不斷更新的業績數據。
周陽感慨道︰“半年時間，變化不小。但我們不能滿足，要記住，最好的成績永遠是下一個。”
周子軒說道︰“爸，下半年我們重點推進尼日利亞鋼廠的建設，已經派了10名技術人員過去，和當地員工一起施工，預計年底能完成主體工程。”
囡囡補充道︰“我們還和中科院合作，啟動了‘智能鋼材+5g’的研發項目，準備把傳感器嵌入鋼材，實時監測橋梁、建築的受力情況，這在國際上都是領先的。”
周陽的目光從業績數據牆上移開，落在窗外那片正在擴建的研發園區上，語氣中帶著篤定︰“下半年的重點不僅是推進現有項目，更要為明年的技術儲備打基礎。囡囡，你負責的‘智能鋼材+5g’項目，進展怎麼樣了？”
囡囡翻開筆記本，條理清晰地匯報︰“爺爺，目前已經完成了傳感器微型化的初步試驗，能把直徑縮小到3毫米，嵌入鋼材後不影響力學性能。上周和聯通公司的工程師對接過，他們的5g模塊能支持傳感器在高溫、高壓環境下穩定傳輸數據，下一步就是做戶外耐久性測試。”
周子軒補充道︰“我已經讓生產部預留了一條試驗生產線，專門生產帶傳感器的樣品，下個月就能送樣給中鐵大橋局，他們有座在建的斜拉橋，願意配合我們做實地測試。”
周陽點頭道︰“實地測試很關鍵，要記錄不同溫度、濕度下的數據穩定性。囡囡，測試團隊里最好加個材料老化專家，我認識中科院的王教授，他在這方面是權威，我來聯系請他指導。”
囡囡眼楮一亮︰“太好了爺爺，有王教授指導，能少走很多彎路。我這就把測試方案整理出來，等王教授看過再調整。”
尼日利亞鋼廠建設的遠程協調
周子軒的手機響起，是駐尼日利亞項目組的視頻來電。他點開免提，屏幕上出現了項目經理趙工的臉，背景是正在澆築的廠房地基。
“周總，周董，囡囡，”趙工抹了把臉上的汗，“主體廠房的鋼結構已經吊裝完成30，就是當地工人對我們的焊接標準不太適應，速度有點慢。”
周陽湊近屏幕︰“趙工，安全第一，速度可以慢，但質量不能含糊。我們派去的5名焊工師傅呢？讓他們多帶帶當地工人，把我們的‘魚鱗焊’手藝傳下去。”
趙工答道︰“王師傅他們天天在現場盯著，還編了個焊接口訣，當地工人學起來快多了。就是最近雨季快到了，怕影響混凝土澆築，我們想加趕工期，能不能再調兩台混凝土泵過來？”
周子軒立刻說︰“我讓設備部協調，明天就從國內發兩台過去，走海運大概20天到，你們先租兩台當地的頂著，費用廠里報銷。”
囡囡突然想起什麼︰“趙工，你們的智能監控系統裝了嗎？上次說要遠程看施工進度的。”
趙工笑道︰“裝了裝了，昨天剛調試好，你們看，”他把手機轉了個方向，鏡頭對著廠房角落的攝像頭，“通過app就能看實時畫面，還有溫濕度傳感器，數據都能傳回來。”
周陽滿意道︰“很好，遠程監控能及時發現問題。趙工，照顧好弟兄們，尼日利亞蚊子多，瘧疾藥備足了嗎？”
趙工連忙說︰“備足了，周董放心，我們每周都給大家做體檢，食堂還頓頓有大蒜和青蒿湯，預防瘧疾。”
掛了電話，周子軒感慨道︰“海外項目不容易，既要克服技術難題，還要適應環境差異。”
周陽說道︰“這是必經之路，等尼日利亞鋼廠投產後，我們就能在非洲建立供應鏈，輻射周邊國家。子軒，讓法務部提前研究下非洲自貿區的關稅政策，為後續出口做準備。”
“智能鋼材+5g”戶外測試的意外與應對
六月中旬，囡囡帶著測試團隊來到中鐵大橋局的施工現場，準備安裝智能鋼材樣品。剛把樣品固定在橋塔上，突然下起了雷陣雨。
技術員小張喊道︰“囡囡姐，傳感器的信號斷了！”
囡囡趕緊打開監測終端，屏幕上果然一片空白︰“別慌，先檢查連接線有沒有進水。”
等雨勢變小，大家爬上橋塔拆開保護殼，發現傳感器的接口處有少量積水。“是密封膠沒打好，”囡囡皺起眉，“沒想到雨這麼大，防水等級還是不夠。”
王教授在一旁說道︰“戶外環境比實驗室復雜多了，不僅要防水，還要防紫外線老化。我建議把接口換成軍工級防水插頭，再在傳感器外面加一層耐候性涂層。”
囡囡立刻給廠里的采購部打電話︰“李哥，緊急采購50個軍工級防水插頭，要ip68級的，明天一早送過來。”
掛了電話，她對團隊說︰“今天先停工，我們回去優化方案，把王教授說的耐候涂層加上，下周三再來測試。”
回到廠里，囡囡連夜修改測試方案，第二天一早就和研發部的同事試驗耐候涂層的附著力。周子軒路過研發車間，看到他們忙得熱火朝天。
“遇到難題了？”周子軒遞過一瓶水。
囡囡擦了擦手上的涂料︰“傳感器防水沒做好，昨天淋雨斷聯了。王教授建議加耐候涂層，我們正在測試哪種涂料附著力最好。”
周子軒看著樣品上的涂層︰“我認識一家做海洋工程涂料的企業，他們的產品在鹽霧環境下能用10年，要不要請他們來指導下？”
囡囡眼楮一亮︰“太好了爸爸，他們的技術肯定更成熟，我這就聯系。”
三天後，優化後的傳感器再次安裝到橋塔上，這次不僅做了多重防水，還加了避雷裝置。看著終端上穩定傳輸的數據，囡囡松了口氣。
氫基還原技術工業化試驗的瓶頸突破
研發部的中試車間里，李工正對著電腦上的能耗數據發愁。周陽和周子軒走進來，看到他眉頭緊鎖。
“怎麼了李工？”周陽問道。
李工指著屏幕︰“周董，氫基還原的純度是達標了，但能耗比預期高10，主要是氫氣壓縮環節耗電太多，這樣工業化生產的話成本降不下來。”
周子軒湊近看數據︰“有沒有辦法優化壓縮工藝？比如分階段壓縮，或者回收壓縮熱？”
李工搖頭︰“我們試過了，效果不明顯。倒是王博士提出用膜分離技術提純氫氣，能減少壓縮步驟，但膜材料的成本太高，而且壽命只有半年。”
周陽沉思道︰“膜材料是關鍵，我記得上海交大的張教授在研究新型陶瓷膜，耐溫性好，壽命長，我讓囡囡聯系下，看看能不能合作研發。”
囡囡正好帶著王博士過來，听到這話連忙說︰“爺爺，我昨天剛和張教授的團隊通了電話，他們願意提供樣品測試，下周一就能寄過來。”
王博士補充道︰“如果陶瓷膜能用，預計能降低30的壓縮能耗，膜壽命要是能達到一年，成本就能接受了。”
周陽拍板︰“馬上安排測試，需要什麼設備盡管提，研發預算再追加200萬，一定要攻克這個瓶頸。”
半個月後，陶瓷膜樣品到貨，測試結果令人振奮︰氫氣純度提升到99.9，壓縮能耗下降35，而且在高溫下運行穩定。李工激動地向周陽匯報︰“周董，成功了！用陶瓷膜的話，工業化生產的成本能比傳統工藝低15！”
周陽看著測試報告，臉上露出笑容︰“好！李工，你們團隊辛苦了，這個突破能讓我們的氫基鋼材在市場上更有競爭力。子軒，讓生產部開始設計工業化生產線，爭取年底前動工。”
員工技能大賽與人才梯隊建設
七月，軋鋼廠舉辦了第一屆員工技能大賽，涵蓋焊接、軋鋼、智能設備操作等八個項目。周陽、周子軒和囡囡坐在評委席上，看著選手們各顯神通。
在智能設備操作區，年輕員工小林正在用vr設備模擬調整軋機參數，動作又快又準。旁邊的老工人王師傅看得直點頭︰“這小子比我當年強多了，我們那時候全靠手感，現在用數據說話，精準多了。”
囡囡笑著說︰“王師傅，您的經驗也很寶貴，小林剛才調的參數，還是參考了您總結的‘軋制口訣’呢。”
王師傅樂道︰“那是，老經驗加新技術，才是真本事。”
焊接比賽區，尼日利亞鋼廠的當地員工阿明正在參加比賽，他的魚鱗焊已經有模有樣。趙工在一旁介紹︰“這是王師傅帶出來的徒弟，進步特別快，這次特意從尼日利亞回來參賽。”
周陽看著焊縫，點頭道︰“焊得不錯，有我們軋鋼廠的樣子。子軒，賽後把優秀選手組織起來，成立‘技能大師工作室’，讓他們帶徒弟，把技術傳下去。”
周子軒答道︰“已經安排了，還會給工作室撥專項經費，支持他們搞技術革新。對了，大賽前三名還能獲得去德國鋼鐵企業交流學習的機會。”
員工們听到這話，歡呼聲一片。小林激動地說︰“真能去德國？我一定要好好學習他們的精密軋制技術！”
大賽結束後，周陽在頒獎儀式上說︰“技術不分新舊，人才不分先後。軋鋼廠的未來，靠的就是一代又一代技術過硬、勇于創新的工人。希望大家以獲獎選手為榜樣，勤學苦練，讓我們的鋼材越軋越精！”
綠色工廠認證與碳足跡管理
環保部的孫部長拿著一份報告走進會議室︰“周董，周總，囡囡，我們申請的國家綠色工廠認證通過了！這是證書。”
周陽接過證書，欣慰道︰“太好了！這是對我們綠色生產的肯定。孫部長，碳足跡管理系統建得怎麼樣了？”
孫部長翻開報告︰“已經建成了，能追溯每一批鋼材從采礦到出廠的碳排放數據。我們還和上海環境能源交易所對接了，下個月就能開通碳交易賬戶，以後多余的碳排放配額可以掛牌交易。”
囡囡補充道︰“我算了下，按照現在的減排速度，明年我們的碳排放強度能比行業標準低20，光碳交易就能增收幾百萬。”
周子軒說道︰“不僅要自己減排，還要帶動產業鏈上下游一起減。我已經和我們的主要供應商開會了，要求他們也建立碳足跡管理體系，達不到標準的明年就取消合作資格。”
周陽點頭道︰“對，綠色發展不能單打獨斗。孫部長，把我們的減排經驗整理成手冊，發給供應商參考，再組織幾場培訓，幫他們提升環保水平。”
孫部長應道︰“好的，下周二就組織第一期培訓，邀請了環保部的專家來講課，已經有30家供應商報名了。”
八月的一天，國家工信部的調研組來廠里考察，看到污水處理站的出水清澈見底，養魚池里的錦鯉游得正歡；固廢車間里，鋼渣被制成了漂亮的花盆和步道磚。
調研組組長感慨道︰“沒想到鋼鐵廠能這麼干淨，你們的綠色轉型走在了行業前列，值得推廣！”
周陽笑著說︰“綠色是鋼鐵的底色，只有守住綠水青山，才能軋出百年好鋼。”
尼日利亞鋼廠投產前的最後沖刺
十月，尼日利亞鋼廠進入投產前的調試階段。周陽讓周子軒帶隊去現場督戰，囡囡也跟著去，順便測試智能監控系統的遠程穩定性。
剛到尼日利亞，他們就遇到了難題︰當地電網不穩定，經常停電，影響設備調試。
項目組趙工急得滿頭汗︰“周總，昨天停了三次電，pc控制系統都亂了，調試進度落後了五天。”
周子軒當機立斷︰“馬上聯系當地的發電機供應商，租兩台大功率柴油發電機，再買一套不間斷電源，確保關鍵設備不斷電。費用從應急資金里出。”
囡囡檢查了智能監控系統︰“還好我們的系統有斷電記憶功能，來電後能自動恢復，就是數據上傳會延遲。我已經讓國內的it團隊加了個離線存儲模塊，就算斷網也能先存本地，聯網後再同步。”
調試過程中，當地員工對智能軋機的操作不熟練，經常出錯。囡囡靈機一動，把操作步驟拍成短視頻，配上當地語言的解說，存在平板電腦里，讓他們隨時看。
“這樣比看手冊直觀多了，”阿明高興地說，“我現在能獨立操作了！”
周子軒看著調試進展加快，對趙工說︰“投產儀式定在11月18號，邀請當地政府官員和中資企業代表參加，讓他們看看中國技術和非洲智慧結合的成果。”
趙工點頭道︰“已經在準備了，當地的媒體也想來采訪，我們可以借此宣傳下我們的綠色鋼材。”
11月18號，尼日利亞鋼廠投產儀式如期舉行。當第一卷鋼材順利軋出時，現場響起熱烈的掌聲。當地工業部長握著周陽的手周陽特意飛過去參加）說︰“感謝中國軋鋼廠為我們帶來先進技術，這不僅是一座鋼廠，更是一座技術學校！”
周陽笑著說︰“我們不僅要賣鋼材，更要傳技術，讓這座鋼廠成為中非合作的見證。”
年底復盤與明年計劃調整
十二月，軋鋼廠召開年度復盤會。會議室里，各部門負責人匯報著一年的成績︰氫基還原技術工業化生產線動工，智能鋼材+5g項目進入商用測試，尼日利亞鋼廠順利投產，全年營收同比增長25，利潤增長30。
周陽看著成績單，語氣卻很平靜︰“成績值得肯定，但問題也不能忽視。李工，氫基生產線的設備采購進度滯後了10天，是什麼原因？”
李工紅著臉說︰“主要是國外供應商的核心部件交貨晚了，我們以後會多找幾家備選供應商，避免再出這種問題。”
周陽點點頭︰“供應鏈安全要時刻警惕。張經理，華東市場的高端客戶開發完成了80，差的20是什麼原因？”
張經理答道︰“主要是一家風電巨頭還在猶豫，他們擔心我們的智能鋼材穩定性，我們計劃明年一季度邀請他們來廠里實地考察，用數據打消他們的顧慮。”
囡囡補充道︰“我們的戶外測試數據已經積累了半年，穩定性很好，到時候可以做成可視化報告給他們看。”
周子軒總結道︰“明年的計劃要針對這些問題調整︰一是建立供應商動態評估體系，核心部件保證兩家以上供應商；二是加大智能鋼材的市場推廣，爭取拿下那家風電巨頭；三是推進尼日利亞鋼廠的二期工程，增加鍍鋅板生產線。”
周陽最後說︰“五年規劃的第一年，我們開了個好頭。但要記住，軋鋼如做人，既要硬氣，也要有韌性。新的一年，希望大家繼續拿出拼勁、闖勁、韌勁，讓軋鋼廠的鋼水永遠滾燙，讓我們的事業永遠年輕！”