蕭雲驤與林紹璋議事完畢，盧嶺生前來稟報，稱已將徐繼畬和容閎請到，二人正在蕭雲驤辦公室等候。
蕭雲驤匆忙返回辦公室，只見徐繼畬和容閎已在室內相談甚歡。
徐繼畬已剪去發辮，一襲長衫加身，稍有花白的長須打理得整齊干淨，神采奕奕；
容閎身著類似西軍的藍色牛仔裝，干練利落。
這種服飾是當下重慶流行的新款，只是顏色與西軍軍服略有差異，以防混淆。
蕭雲驤吩咐盧嶺生為二人各斟一杯茶，笑眯眯地問道︰
“兩位先生，我難得回重慶一趟。今日請二位來，就是想听听你們的想法，還需要我這邊提供什麼幫助？”
容閎看向徐繼畬，伸手示意他先說。
徐繼畬也不推辭，略作思索後說道︰“西王，如今科學院已搭建起框架，也有幾項專利轉化成了科研成果。”
“但恕我直言，我們與外界交流實在太少了。”
“重慶雖有不少西方人，但大多是工匠，卻難尋杰出人才。”
“我們除了研究中國古籍，與西方世界的聯系，僅依賴西方科研書籍，這存在幾個問題︰”
“其一，我國古籍多為經驗總結，缺乏系統性深入研究，且很多技術已過時；”
“其二，我們能獲取的西方科技文獻和書籍稀少，能直接閱讀外文的人更是稀缺，需等待翻譯，而能翻譯學術性書籍的人才更少。”
“並且我們手中的西方科技書籍，往往滯後性嚴重。”
“如科學院里的蒸汽機資料，還是四五十年前瓦特蒸汽機。可西方如今已發展到鍋爐與蒸汽機一體化的復合蒸汽機了。”
說到這里，徐繼畬搖頭嘆息︰“長此以往，科學院恐成我們的自娛自樂，難追西方同期發展，更別提超越了。”
“西王，鑒于我們目前處于追趕階段，還得盡量先借鑒、引進西方的最新科技成果和技術，在此基礎上，再發展出我們獨有的技術。”
蕭雲驤點頭認同，問道︰“先生有何建議？”
徐繼畬伸出兩根手指︰“不外乎兩種辦法，一是走出去，二是招進來。”
蕭雲驤目光炯炯，追問道︰“如何走出去和招進來？”
徐繼畬輕撫胡須，笑道︰“我是從軍工局總辦丁淑原的經歷想到的。”
淑原就是丁拱辰的字，蕭雲驤自然知曉。
“丁淑原外出游學時已二十多歲，那我們為何不派一些有一定學術基礎、2035歲的年輕人到西方的各個大學進修呢？”
“當年丁淑原是單槍匹馬，而現在我們有整個西王府的支持，總會容易一些。就算進修十年，回來最大也就四十五歲，正是干事的好年紀。”
蕭雲驤沉吟片刻，有些遲疑︰“這個年紀的人，會不會不願出去，畢竟要成家立業了。”
徐繼畬笑道︰“當然不是所有人，但總會有渴求知識的人願意去，況且不一定非要十年，只要學成即可。”
“且在外面也能成家，若他有本事，在外面娶個洋媳婦回來，在我們西王府，也不違背規制。”
徐繼畬這話引得蕭雲驤和容閎微笑起來。
確實，這些人員若能娶個洋媳婦，還能減少國內男性的競爭壓力，蕭雲驤為何要反對呢？
待兩人稍作平靜，徐繼畬繼續正色道︰“大王，比起小孩子，我建議派年齡稍大、有一定學識和心智基礎的年輕人出去。”
蕭雲驤見他神色鄭重，忙問︰“先生為何這樣說？”
徐繼畬提醒道︰“小孩子心智未成熟，如一張白紙。”
“他們突然從中國到西方各國，心理落差可想而知。會不會嫌棄自己貧窮落後的祖國？”
“經西方人多年教育後，還會不會認自己這個多災多難的母親？”
“大王，我見過不少西方人，在他們的眼里，我們可不是什麼好形象。”
蕭雲驤懊惱地拍著腦袋。
他這個後世之人，怎會不知徐繼畬所說的現象。
比如後世紅朝改革開放初期，外派大量公費留學生，雖有回國報效的，但也有y茂春這種王八蛋，他就是重慶人。
況且當時中國雖窮，但武力上，西方絕對不敢輕視。
而如今中國積貧積弱，那些孩子受到的心理沖擊可想而知。
他當初太急于與西方接觸，沒考慮到這一層。
但因噎廢食，斷絕與西方往來，顯然也是死路一條，只能是大浪淘沙了。
蕭雲驤思索片刻，又問︰“先生所說的招進來，是請國外行業翹楚來中國？”
徐繼畬點頭微笑︰“正是。如今我們有專利制度，他們的科研成果會得到保護，可成為我們的外籍院士，與本地院士享受同樣的科研經費。”
“只需在技術變現時，付給我們一些交易稅。從長遠看，我們並不虧。”
蕭雲驤點頭，這是條可行之路，但又頗為苦惱︰
“先生，我們在西方並無多少渠道。讓克里斯去招攬普通工匠自然沒問題，要去招攬這些大師，估計連面他都見不著。”
“就算見著面了，他能和別人聊上話麼？那些人說的話他都听不懂。”
徐繼畬聞言，嘿嘿一笑︰“大王，這也是我建議，派些稍大一點的年輕人出去的原因。”
“大王好好想想，這些人出去後，傳授他們知識、帶著他們實操的都是些什麼人？”
蕭雲驤豁然開朗，答道︰“對的，對的，只要能進一些好的大學，必定都是教授級人物。”
徐繼畬繼續分析︰“這些人物與他們朝夕相處，是有真才實學，還是沽名釣譽，自然能看清楚。”
“況且這些教授，一般都有些想法和技術，但是缺資金來實踐驗證。”
“因為有錢的，自己出去成立企業，賺大錢去了，誰還願意來教書？”
“我們的留學生只要找到這種人，宣講西王府的人才招攬政策，總會有人願意來的。大王，這不比派人去瞎撞好多了？”
容閎拍手笑道︰“徐祭酒，你這是一魚兩吃。我們的人既能學習知識，又不用單獨派遣人員，就能招攬人才了。”
徐繼畬回道︰“為何不可？只要招來行業頂尖人物，我們甚至可以給他們一筆獎金，以示獎勵。”
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