創業系神豪︰我要供養百萬員工!

第348章 再高超的時間管理大師,也會踫到意外情況!

類別︰都市言情 作者︰飛翔的烤乳豬 本章︰第348章 再高超的時間管理大師,也會踫到意外情況!

    “老紀,你那邊也準備一下,從明年開始,九香餐飲旗下的子公司,總公司總部員工年終都多發一個月基礎工資,剩下的利潤子公司、總公司公司先留下用來發展、備用、應急、還有預備還貸款的資金,然後也像星火傳媒這麼分紅發獎金,你們也跟著分紅!”甦揚想了一下繼續說道,“部門經理和其他員工大概還是19%,干脆就跟星火傳媒一樣,比例也跟上次一樣,也要按照考核標準給優秀員工和業績好的員工更多獎勵,不能全吃大鍋飯,你弄個方案給我,包括味美佳這些分公司的!”

    甦揚感覺拿出30%給總經理、副總、部門經理和普通員工應該差不多了。

    紀國熊深吸一口氣道︰“好的老板!”

    九香餐飲其實每月都在給分店店長、員工,以及區域經理,區域管理員工發業績分紅,他們不缺激勵!

    該激勵的,還是九香餐飲總部的員工。

    不能讓他們拿死工資,要把他們的薪水和公司業績捆綁起來!

    要他們好好干!使勁干!拼命干!

    甦揚倒不在意給員工多少工資獎金,反正系統每個月都會返還給他。

    他其實也不擔心員工或者高管分太多錢走……把純利潤降低下來,實在太簡單了。

    他可以讓星火傳媒和九香餐飲繼續投資,繼續擴張,不許加班,朝九晚五,上四休三,多招員工,給底層員工再加薪,購買更高檔次的社保,多做點慈善,自己開超市給員工發購物卡,購買其他公司的配套服務變相給其他公司輸血……這些都可以減少公司利潤!

    當然,甦揚也不會做得太過分。

    如果有哪位高管能憑借能力從他這里拿到上百萬,上千萬獎金,他也無所謂!

    有員工能通過個人能力和努力,在他這里發家致富,財務自由,實現人生價值,不也挺好的?

    按照系統規則三,只要公司盈利,給員工發一定比例的利潤當獎金,都會被系統都是認定合理的,再加上工資福利返還,他也是願意大方對待員工的。

    【叮~豐園食材員工廖鳴均忠誠度提升到90,你獲得50萬現金獎勵。】

    甦揚看了一眼廖鳴均,感覺這位有些大驚小怪了。

    他又看了一眼其他在座高管,忠誠度都有了一定提升。

    盧成軍、許劍波、孔立凡他們這些新加入巨帆控股,忠誠度偏低的高層,忠誠度提升最為明顯!

    &nmmm……看起來,這幫人都是比較見錢眼開的!

    嘖嘖!

    人心不古呀!

    “其他公司要發展好了,也都可以按照這樣的方式來!”他清了清嗓子,笑著說道,“公司有利潤大家跟著一起賺錢,公司沒利潤大家一起勒緊褲腰帶,沒意見吧?”

    “沒有!”

    “當然沒有!”

    “……”

    其他公司高管全部都笑著說。

    此時,他們對甦揚的話,沒有任何疑問。

    老板是真舍得給員工和管理層發錢!

    甦揚繼續下一個議題︰“接下來,就是關于夢海旅游和尚心心理咨詢公司的事情!”

    听到甦揚的話,盧成軍和許劍波都坐直了。

    因為他們知道,這要涉及他們的業務了。

    “夢海旅游和尚心心理咨詢公司都需要開展業務,各家公司都可以支持一下!”

    其他公司高管們都點了點頭。

    他們可不會在這時候反對老板!

    “各家公司可以先花錢送優秀員工們出去旅游,不算成年假!”甦揚笑著說道,“可以通過征詢員工的意見,讓夢海旅行為他們專門制定旅游規劃路線……可以考慮讓他們帶上家屬一起出游!”

    “明白了!”

    俞思影點點頭。

    其他公司高層也都跟著點頭。

    甦揚想了一下說道︰“你們也可以花錢送公司管理層去旅游,當然時間要限定好!”

    “好的!”

    “沒問題的老板!”

    “可以!”

    “……”

    一群高層喜氣洋洋!

    沒有出乎甦揚的意料,大家都沒意見。

    畢竟是花的是公司的錢,這完全就是福利!

    甦揚說道︰“等優秀員工們和管理層都送出去了,再考慮其他員工!”

    其他公司高管也全部點頭同意!

    “煙湖教育和美家家政、以及星火傳媒都要跟尚心心理咨詢公司合作,購買尚心的心理咨詢業務,給員工進行免費的心理咨詢服務!”甦揚頓了一下繼續說道,“以後等尚心人手充足了,其他公司也需要跟進。”

    最容易出現心理問題的,還是煙湖教育的學生。

    美家家政的一線家政服務人員,尤其是住家保姆。

    然後就是星火傳媒的那幫網紅!

    他們很多出身草根,如果短時間內工資收入爆漲,很容易出現膨脹心理。

    哪怕甦揚挑選出的簽約網紅,個個道德水平都比較高,性格都比較穩定,但甦揚還是想要讓心理咨詢師們稍微輔導一下。以前星火傳媒和美家家政的心理咨詢師自動加入尚心咨詢,那幾位心理咨詢師能力在榕城內都還算及格,不過他們還可以再培訓一下,應該很能提高。

    這點,也沒有人反對,公司高層們全部同意!

    這也是花公司的錢,給員工謀福利。

    現在尚心最缺少的,還是比較專業的,經過嚴格培訓的心理咨詢師。

    不過甦揚也不在意,他可以讓盧成軍挖點成品或者半成品過來。

    讓同行感受到什麼叫做資本!

    “不管是夢海,還是尚心,都需要給我的其他公司員工提供盡可能優質的服務!”甦揚看向許劍波和盧成軍強調道,“不要以為綁定業務你們就可以躺著拿錢了,其他公司的員工都對你們的服務給予評價!”

    盧成軍點了點頭︰“好的老板!”

    許劍波保證道︰“我們保證給老板的員工提供最好的服務!”

    “那行!”甦揚滿意的點點頭。

    到了晚上甦揚回到家中,迎接他的便是陶雪擁抱和熱氣騰騰的飯菜。

    真讓甦揚有種丈夫歸家看到妻子的溫馨感覺!

    不過他並沒有中招,他有相當強悍的意志和精神!

    今天的陶雪也是精心打扮過的,看起來也是分外清純美麗。

    但剛把晚餐吃完,郝就給他打來了電話。

    他看了一眼陶雪,離開客廳走到陽台才接起了電話。

    “小,有什麼事嗎?”

    電話里立即傳來郝哭哭啼啼的聲音︰“我爸媽已經決定離婚了!”

    “離了嗎?”

    “兩天前他們就提交申請了,現在已經在離婚冷靜期了……我現在才知道,他們肯定是要離了!”

    這時候,甦揚感覺到陶雪從他背後貼了上來。

    “嗯!”

    “甦哥,我能去你那里嗎?我不想回家,也不想回學校,我不知道該去哪里!”

    就在甦揚猶豫的時候,他背後的陶雪突然小聲問道︰“這是妹妹?還是姐姐?”

    “妹妹!”

    “她想過來?”

    “嗯!”

    陶雪應該是听到了郝的話。

    “讓她過來唄!”陶雪輕聲道,“讓我看看!”

    甦揚轉過身,看向陶雪。

    陶雪臉上帶著笑意,好像沒有生氣的意思。

    “甦哥,你身邊有女人?”

    電話里,又傳來郝的聲音。

    “嗯!”

    “不方便嗎?”

    郝哽咽道。

    “倒不是不方便!”甦揚看到陶雪朝他點頭,于是便無奈道,“如果你想來的話,就過來吧!”

    “好的!”

    郝的這通電話,打亂了他的時間管理。

    再高超的時間管理大師,偶爾還是會遇到突發狀況。

    陶雪好奇道︰“這位妹妹好看嗎?”

    “跟你一樣好看!”

    陶雪笑了笑,又小聲問道︰“她好相處嗎?”

    甦揚想起郝的性格說道︰“應該是好相處的,不過她的性格可能比較敏感些!”

    “我好像听到她在哭!”

    “她爸媽提交了離婚申請,她有些傷心難過!”

    &nbsp本章完

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