【叮∼你擁有了一家心理咨詢公司，你擁有了第一位員工，你獲得成就獎勵︰1精神點，精神撫慰天賦，你名下的心理咨詢公司可獲得永久ｂｕｆｆ。】
【1.溝通交流能力提升，2.心理分析能力提升，3.親合力提升，4.學習能力提升，5.心理治療效果提升……】
看完這些特殊buff，甦揚沒有多想直接選擇心理治療效果提升。
【叮~你名下的心理咨詢公司獲得心理治療效果提升+15%。】
【精神撫慰（天賦）︰安慰他人獲得一定效果加成。】
【注︰個人魅力，個人親合力，雙方信賴度等因素亦可對精神撫慰起到較強效果加成。】
甦揚看了一眼這個天賦，倒沒有特別在意。
【叮∼你的尚心心理咨詢公司員工數量突破十位，你獲得成就獎勵︰2精神點，精神治療天賦，你名下的心理咨詢公司可獲得永久ｂｕｆｆ。】
【1.溝通交流能力提升，2.心理分析能力提升，3.親合力提升，4.學習能力提升，5.職業道德提升……】
尚心心理咨詢公司一成立，就擁有超過十位正式員工。
其中有行政人員，還有甦揚招募到的心理咨詢師。
以及打算進入心理咨詢行業的幾位有天賦的專業高材生。
甦揚略一沉吟，直接選擇親合力提升。
其他都是可以經過後天訓練習得的，但親合力這玩意兒很難把握！
【叮~你名下的心理咨詢公司獲得心理治療效果提升+30%，親合力提升+15%。】
【精神治療（天賦）︰你擁有撫慰人心的天賦，當你安慰他人時會獲得較強加成效果，所有心理創傷都將獲得一定緩解。】
【注︰個人魅力，個人親合力，雙方信賴度等因素亦可對精神撫慰起到較強效果加成。】
“好像還有點意思！”
甦揚看著這個特殊精神天賦忍不住點頭。
雖然這個天賦作用不大，但好歹也比較有趣。
最後，甦揚便將新獲得的3點精神加到了屬性面板上。
如今，甦揚的身體基礎屬性面板已經非常華麗了。
【精神】︰33
【體質】︰42
【力量】︰48
【敏捷】︰23
【魅力】︰29
當初甦揚最落後的精神屬性，也在他接連收購了鴻譽律所、宇龍科技、煙湖教育後，迅速的趕了上來。
現在落後的，反而是敏捷了！
說實話，看到這夸張的身體屬性，甦揚都感覺有些無奈。
如果把他放到古代，經過訓練之後，他肯定能成為沖鋒陷陣的絕世猛將！
但他生活在治安過好的國內，這變態的身體屬性就無用武之地……只能使勁往女人身上使，這真是殺雞用牛刀了！
尚心心理咨詢公司成立之後，甦揚便往子公司賬戶里打了一千萬。
接下來，盧成軍只需要招回他的幾位舊部，再接納安排甦揚招募的人才，心理咨詢公司便可以開業了。
周一，巨帆控股再次召開子公司負責人會議！
甦揚首先把盧成軍介紹給大家，然後簡單听了一下各公司的發展情況。
豐園那邊談論一切順利，這個月內應該可以完成對長安原達明食材的收購。
美家家政與鴻譽律所情況相當，他們在山城的收購工作進展順利。
應該這個月就可以搞定！
家政公司和律所一般沒什麼固定資產，價格也不貴，收購起來要稍微容易一些。
星火健身在林城收購了一家大型健身房，一家中型健身房，兩家小型健身房。
再加上榕城三家大型健身房，一家中型健身房，五家小型健身房。
山城的一家大型健身房，兩家中型健身房，七家小型健身房……
星火健身已經擁有二十三家健身房，還在林城和山城設立了辦事處，算是相當不錯的發展進度。
最近一段時間，星火健身打算對收購的健身房進行內部整頓。
九香餐飲那邊，旗下二十三家九香火鍋店全部開業，短時間內甦揚不打算在山城繼續開火鍋店了。
味美佳分店已經確定好第十四家分店選址，大概也到極限了。
這並不是市場容納的極限，而是九香餐飲的極限。
如果徐珠他們願意參與，甦揚應該還能再開幾家。
林城那邊，已經確定了七家火鍋店選址，大多數都在裝修中。
味美家也正在投資建立中央廚房。
九香食品那邊，與川合食用油公司和蜀香豆瓣醬廠的談判順利。
譚楊宏是事先與兩家公司老板溝通過的。
至少價錢合適，他們肯定是會賣。
最後，就是星火傳媒那邊。
俞思影已經物色好了公司內部幾位管理人才和團隊。
這個月將出發前往北方和魔都。
魔都那邊還好，難度比較大的可能就是北方了。
不過星火傳媒有足夠的耐心，可以慢慢發展。
而且星火傳媒在北方也不是毫無根基。
早在簽下季蘭君之時，星火傳媒就在北方就設立了辦事處！
雖然這個辦事處只有小貓小狗兩三只，還是專門為季蘭君配置的。
季蘭君近期發展得非常好。
由于賽道獨特，宣傳的還是比較正能量的傳統古武文化，她在當地已經算是知名網紅了，還經常會受到本地官方、企業邀請，出席一些旅游宣傳、剪彩活動。
等星火傳媒這邊的管理團隊過去，稍微整合一下，再招募一些當地人才便可以設立分公司。星火傳媒這邊派到北方團隊成員，大多數也是北方人。
現今南下發展的北方人其實不少，甦揚當初大力擴充星火傳媒員工的時候，也吸引了一部分來自北方的員工。
甦揚沒打算一口氣把北方分公司吹得太大，慢慢發展就可以了。
主要是他曾經找到過一些北方有潛力的網紅。
不過人家不怎麼願意來榕城發展，就想待在家鄉。
為此，甦揚痛失了不少人才！
“老板，我們星火傳媒每出現一位百萬粉網紅就發五百獎金的規矩，是不是有些不合時宜了！”俞思影又提醒道，“現在我們公司員工數量已經超過一千了，並且員工數量還在增加！”
“嗯！”
甦揚點點頭，示意俞思影繼續說下去。
“每次出現一位百萬粉網紅，我們發出去的獎金都超過五十萬了，但我們想要在一位百萬粉網紅身上賺到五十多萬，可能都要花上一年半載……其他培養、推廣的開銷那就更不要提了！”
“你怎麼想的？”
現在的網紅競爭非常激烈，已經沒有以前那麼賺錢了。
認真說起來，這種獎金設置的確不合理。
主要是甦揚擁有商業推演的金手指，他才敢這麼干！
“每一位百萬粉網紅的出現，的確都有公司每位員工的功勞，我知道老板是想強調每位公司員工重要性，但這的確已經成了公司的負擔，大多數網紅也就只能賺那麼幾年的錢，而我們公司的基礎工資和績效已經是榕城頂尖的了！”俞思影想了一下說道，“我覺得團隊獎金不變，還是團隊成員獎金一萬，但其他員工的獎金要從五百砍到一百，這是比較合適的數字。”
甦揚皺眉想了一下道︰“你覺得員工能接受嗎？”
俞思影的提議有理有據，沒有太大毛病！
俞思影︰“只要解釋清楚，他們應該是能接受的！”
甦揚揉了揉下巴，想到星火傳媒的那些員工，良久之後才說道︰“獎金直接取消吧！”
俞思影驚訝的看著自家老板，沒想到自家老板竟然會直接取消獎金！
她原本砍成一百，是打算讓老板還價的。
畢竟她知道，老板一向對員工很好！
“這的確有些不合理了，如果員工數量達到三千人，那麼按照規矩，出現一位百萬粉的網紅，我們一次性就要發150萬獎金出去！”甦揚無奈道，“一百五十萬，踫到主攻小破站的百萬粉up主，他們三年都不一定能幫公司賺回這麼多錢。”
“是啊！”
俞思影點點頭。
小破站這個平台，自從創作激勵大減之後，不少up主和主播都轉向了逗音和小白書等其他平台。
從商業價值上來講，小破站始終比不上逗音和小白書。
但有些uP主風格獨特，是很難適合其他平台的。
星火傳媒全平台運營，也不可能放棄這個平台。
“這樣吧！也不能讓員工們太吃虧！”甦揚想了一下說道，“那就讓員工們也參與利潤分紅吧！我們以後干脆每年年底結算一次，年底在把年終發了之後，就再把一部分利潤當獎金給分了。”
“啊？”
俞思影愣愣的看著甦揚。
其他在場公司高層也有些驚訝的看著甦揚。
倒是紀國熊老神在在，一點都不覺得奇怪！
甦揚看著俞思影笑道︰“有什麼問題嗎？”
“沒……沒有！”
俞思影是覺得老板為什麼會這麼痛快的砍員工獎金，畢竟這與老板的風格人設不符……原來是在這里等著她！
甦揚考慮了一下繼續說道︰“從明年開始，每年結算一次分紅，留下用于運營、發展和應對風險的資金，剩余的就拿出19%出來當獎金分給公司所有員工，其中各部門經理拿0.5%，你們這些總經理、副總經理就按照干股比例，另外拿5%和3%、3%的分紅，然後我們總公司也跟著分紅！”
“沒問題！”
俞思影自然是沒問題的，反正老板給員工的利潤分成是從他自己腰包掏出來的。
甦揚看了一眼紀國熊道︰“九香餐飲應該也會這麼做，不過我分給你們星火傳媒員工的利潤更少，畢竟你們星火傳媒利潤比較高，我還有其他公司需要發展！”
俞思影笑道︰“都拿出19%的利潤給大家了，老板你已經很大方了！”
“公司那邊都是你們在管理，都是員工在努力，我沒花什麼心思！”
甦揚說得也是實話，除了上次應對被挖人的危機，他平時都比較少去星火傳媒。
也幾乎不參與星火傳媒的日常管理！
他每天做得最多的關于星火傳媒的工作，可能就是每天花十分鐘的時候，審核星火傳媒推薦上來的網紅了……
俞思影真心誠意的說道︰“哪里的話，老板你可是我們公司的支柱！”
她很清楚，論戰略和眼光，她家老板絕對是妖孽級的！
在愈思影和許多公司員工看來，星火傳媒能發展得如此好，90%都要歸功于甦揚的眼光！
甦揚雖然不參與公司具體業務管理，但她感覺很爽啊！
“就這樣吧！”甦揚打斷俞思影的話，繼續說道，“你弄個詳細的分配方案來，部門經理以下就按照職位高低來，一級一級之間分紅不要差距太過懸殊，同樣的層級也要按照公司業績考核指標來，工作努力，能力強的就多分點，多勞多肯定是沒毛病的，不能吃大鍋飯！”
“好吧！”
“你們幾位高管，除了拿利潤分紅以外，我還會酌情考慮從我這邊拿錢給你們多分點！”
俞思影心理美滋滋︰“謝謝老板！”
甦揚想了一下說道︰“還有，幫我跟員工們解釋一下獎金的事情！”
“他們要是知道自己也能跟著拿分紅獎金，他們肯定會理解的！”
俞思影心里只想說，老板都做到這種程度了，還需要解釋嗎？
不情願的，完全可以自己離職，她也不會挽留！
有這樣的老板，她俞思影能死守一輩子！
 本章完