創業系神豪︰我要供養百萬員工!

第222章 展示公司實力!讓保姆們再拉人!

類別︰都市言情 作者︰飛翔的烤乳豬 本章︰第222章 展示公司實力!讓保姆們再拉人!

    簽下這二十一位住家保姆,美家家政的員工數量不知不覺間突破到了五十人。

    一半是一線家政服務員工,一半是管理營運員工。

    將這二十一位新員工帶到會議室,甦揚坐在首席笑著對她們說道︰

    “我先給大家做一下自我介紹吧!”

    “我是甦揚,巨帆控股董事長,美家家政就是我們巨帆控股旗下的子公司!”

    二十一位保姆都驚訝的看著甦揚。

    她們面試的時候是覺得甦揚的身份不一般。

    但她們沒想到,甦揚這麼年輕就已經是董事長了。

    富二代?

    她們大多數都是這麼想的!

    甦揚介紹道︰“我們巨帆控股在榕城可能名氣不大,但九香火鍋你們知道吧?”

    “這個知道!”

    “我吃過!”

    “好像有點印象!”

    “不知道!”

    “這你都不知道,在榕城挺有名氣的!”

    “……”

    甦揚笑著說道︰“九香連鎖火鍋店就是我們巨帆控股旗下的品牌之一,現在在山城已經開了十三家分店,很快就會發展到全國各地!”

    一群保姆連連點頭,算是對巨帆控股有了初步印象。

    “這次我們巨帆控股初期會投資美家家政兩億資金,打算在榕城大干一番!”

    听到兩億資金,一幫保姆都被震驚到了!

    普通人來說,這就是一個天文數字。

    而且如果她們沒听錯的話,這兩億資金還是前期投資!

    甦揚語氣沉穩有力,抑揚頓挫,听起來充滿了令人信服的力量和自信︰

    “我們需要快速擴張規模,需要大量招收優秀的住家保姆,增強我們在榕城家政行業的影響力,所以我們才會給你們一些優待,才會願意簽你們成為正式員工!”

    這算是甦揚和涂志強,以及美家家政的統一說辭。

    沒有合適的理由給人家好處,有點疑心的人可能會對公司產生懷疑!

    在社會上混一段時間,許多人都會踩很多坑。

    坑踩多了,疑心病就重了。

    甦揚又將美家給正式員工帶來的各種好處,以及保障,還有福利給這些保姆系統的強調了一遍。

    這些好處和保障,這些保姆都是能理解的!

    畢竟她們都已經算是資深從業者了,這也是她們加入美家的原因。

    最後甦揚圖窮匕見︰“你們現在已經是美家正式員工了,我希望你們能跟認識的住家保姆,稍微幫我們美家宣傳一下。”

    “美家這種優惠政策只會持續一段時間,等美家擴張到差不多規模,想要取得正式員工資格,難度就會增加很多倍!”

    涂志強他們的人脈也有耗盡的時候,他們又不認識全榕城的住家保姆。

    所以甦揚需要這幫新員工幫他拉人!

    剛才展示美家的注冊資金,展示巨帆控股的實力。

    就是為了讓這些保姆對公司更信任,更有底氣!

    大專畢業的秦惠蘭舉起手,好像有話要說。

    “秦惠蘭,有什麼問題想問嗎?”秦惠蘭問道︰“老板,只要住家保姆嗎?”

    “最好是住家保姆!”甦揚肯定道,“住家保姆干的時間會久一些,其他普通保姆、保潔流動性太高,不方便公司管理,很多干一段時間就跑了。”

    家政從業者流動性非常高,這算是幫甦揚找到了理由!

    秦惠蘭點點頭︰“好的老板,我明白了!”

    接下來,甦揚又向這些保姆介紹了美家總公司巨帆控股下的其他子公司,以及相關業務……這些保姆越听越是有底氣!

    本來甦揚還想讓這幫保姆推銷一下巨帆控股旗下,其他公司業務的。

    不過他後來又跟涂志強等人反復商討了一下。

    商討到最後,大家都覺得有些不太適合。

    如果保姆真的成了推銷員,很可能會招致雇主的反感。

    說不定為了那點銷售返點,她們能把自己工作搞丟了!

    尤其是這些保姆大多數文化水平不高,心里也藏不住事!

    雇主一問,她們可能就全說出來了。

    如果美家家政的這種愛推銷名聲傳出去了,肯定會影響品牌名譽。

    誰都不想沒事兒听廣告吧?

    又沒有達到壟斷!

    還不如先讓保姆了解其他公司業務,讓她們心里有個印象。

    到時候,她們說不定隨便提一句公司其他相關業務就行了。

    “最後我要說一下!”甦揚清了清嗓子,“如果你們推薦的住家保姆通過面試與我們簽約,我們會給你們三百塊的獎金!”

    听到還有獎金,這群保姆就有些激動了。

    三百塊,說不定說幾句話就成了!

    連那些沒什麼保姆朋友的,都忍不住打起了隔壁家保姆,或者同小區保姆的主意!

    如果拉十個,豈不是就有三千塊?

    而且這對她們也有好處!

    她們倒不怕美家是什麼騙子公司,她們已經了解公司實力了!

    等這群保姆開心的離開之後,甦揚就感覺美家的未來充滿了希望。

    接下來,就會有美家的工作人員上門與這些保姆的雇主簽訂正式合約。

    這些保姆加入美家家政之前,都是提前跟雇主商量過的。

    听說以後保姆受傷歸公司負責,絕大多數雇主就都同意了。

    听說這樣方便買養老保險,那些雇主也不好反對。

    他們又不給保姆買養老保險,有什麼理由反對?

    又不影響保姆對他們的服務,公司也沒說要漲價!

    听說以後家政公司還會給雇主一些福利,還會給保姆上專業培訓課,還會給保姆一些資金補助,就為了方便社會宣傳……雇主真找不到理由拒絕。

    于是到了七月底,甦揚的美家家政正式員工就突破到了八十人!

    同時美家家政在甦揚幾家公司內的宣傳也結束了。

    甦揚的幾家公司里,還是有些藏龍臥虎的。

    有些每月拿著幾千工資的員工,偏偏還身家不菲!

    比如一位月薪6000的女員工,要招一位月薪6000左右的住家保姆。

    她需要這位住家保姆擅長照顧老年人!

    還有租在公司附近公寓的單身員工,或者中層管理,想要招鐘點工幫著打掃衛生!

    美家把這些需求統計下來,就開始在市面上招收有經驗的保姆、鐘點工,保潔人員,為甦揚幾家公司的員工服務。

    除此以外,美家也招好了網站運營人員,為美家建好了專業網站,接受本地客戶的線上下單!

    &nbsp本章完

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