就在姜雨貞離開之後，甦揚看了一眼手機。
剛才他的威信上一直在跳出消息，好像還都是黃泉的。
不過他還沒有回。
拿出手機，看到那一連串的消息，他既感覺有點甜蜜，又感覺有些無奈。
這姑娘，就是稍微有些黏人了！
甦揚︰“剛才在工作！”
黃泉︰“嗯嗯！”
黃泉︰“我知道你很忙，但我就是有些忍不住！”
黃泉︰“忍不住想你，總想跟你說說話！”
黃泉︰“晚上你要安排嗎？要不要出去吃飯？”
黃泉︰“我知道有家……”
“……”
黃泉打字速度飛快，沒多久把甦揚說的那句話頂到不見了。
甦揚︰“周三去酒吧嗎？歐小寧請客！”
黃泉︰“還是算了吧！”
黃泉︰“我去了估計他們能一眼看出問題……”
黃泉︰“我感覺我不擅長演戲！”
黃泉︰“他們說我什麼事情都寫在臉上。”
甦揚︰“不想公開嗎？”
黃泉︰“能做你的正式女友嗎？”
甦揚︰“當然可以！”
黃泉︰“你要踢掉其他女人，正式跟我在一起？”
甦揚︰“法律又沒有規定一個人只能有一位正式女友！”
甦揚︰“就像我不只一位員工一樣！”
黃泉︰“啊~你竟然把我當你員工……抓狂jpg.”
甦揚︰“就像一位員工不止一位上級一樣！”
甦揚︰“就像一個普通人會被不止一個部門管一樣！”
黃泉︰“你可真是……把我渣得明明白白的！”
甦揚︰“所以呢？”
黃泉︰“晚上有空嗎？好久沒見了！”
黃泉果斷轉移話題。
甦揚︰“有吧！”
黃泉︰“那就七點鐘，我在那家店門口等你！”
黃泉︰“別遲到，遲到我咬死你！”
“……”
甦揚掃了一眼聊天記錄，沒想到這樣黃泉也能聊得下去。
他感覺自己用腿毛當大腦，都能把她吃干抹淨！
幸虧黃泉遇到的是他！
晚上七點五十五分，甦揚來到那家西餐廳門口。
黃泉就歡喜的撲進他的懷里。
甦揚原本是打算親自去一趟山城的。
山城幾家火鍋店已經開業一段時間了，按理他應該親自去給員工鼓勵了。
不過因為美家的事情，他不得不推遲行程。
接下來時間里，他除了關注星火傳媒，其余時間都比較關注美家。
畢竟在他看來，美家家政就是一個新的員工數量增長點！
九香餐飲那邊，除了味美佳的新鋪面選擇，其他也不需要甦揚操心。
最近九香火鍋店也沒有繼續擴張。鴻譽律所、九香食品、豐園食材也不太需要甦揚太過操心！
得到甦揚的首肯後，涂志強等幾位高管，以及美家家政比較有經驗的老員工就開始聯系以前認識的，從事保姆工作的家政從業人員。
沒多久，甦揚和耿華艷就陸續面試了將近三十三位保姆。
她們都是在雇主家做得比較久了，時間至少也達到了一年。
幾乎都是住家保姆，就是住在雇主家，24小時待命的。
工資都在五千往上。
不會給公司增加什麼“就業”負擔！
能在雇主家干到一年，就幾乎證明了這些保姆的能力。
至少不會有什麼嚴重的缺陷。
其中有十八位是來榕城務工的外地保姆。
她們主要都是願意每月讓出大概三百左右的工資，當做給美家的管理費，讓美家幫她們交社保。
同時以後如果她們失去了現在的工作，美家也要每月給她們底薪，還要幫她們找新工作！
在甦揚和涂志強看來，雙方算是一種互利互惠。
當然，甦揚也跟涂志強商量過了，美家這邊也定期給她們開業務培訓！
畢竟她們這些保姆大多數都是野路子出生，沒有經受過專業的培訓。
至于國家規定的從業證書，絕大多數都是沒有的！
保姆這行，肯定無法像餐飲店那麼提薪的。
餐飲店可以吸引更多的顧客來消費，從來提升員工的收入！
但保姆的薪水，主要是靠雇主！
雇主每月給公司交六千，公司就不可能給保姆七千！
想要給保姆提薪，除了需要她們提升自己的業務能力以外。
還需要公司對她們進行培訓、包裝，再幫她們找到更能出價的好雇主。
當然，直接向老雇主談提價也行，但這件事肯定需要公司來做！
公司就非常適合當這個壞人！
不過這件事還是要非常謹慎的，公司肯定也不想失去這位老客戶。
涂志強打算按照其他家政公司的方式，給保姆的學歷、能力、工作時長、有無重大失誤，雇主滿意度等等，給保姆評級初、中、高、特級保姆。
按照按評級，要求雇主提供相應的薪水！
這十八位保姆，被甦揚淘汰掉了道德屬性稍微有些低的兩位，剩下十六位與美家正式簽約。
他認真思考過，大概60左右其實就差不多了。
反正普通的道德素質其實就不錯了。
普通人會小偷小摸嗎？
當然不會！
如果想要提升員工數量，他就不可能對別人的道德要求太高！
這世上大多數人，這個數值也就在5070或者5565而已。
而且一家公司也不能全靠“道德君子”撐著！
剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。
剩余五位保姆，就比較特殊了。
她們有一半月薪上萬，服務對象都不算是普通人。
要麼是一些普通老板，要麼就是一些公司高管！
她們是被美家每月的“補貼”吸引過來的。
補貼不多，大概在500左右，但那也是錢呀！
同時，她們也覺得能加入一家正規家政公司，成為正式員工也不錯。
至少以後她們也能有一定保障。
她們也都了解過了，美家家政背靠大資本，注冊資金上億。
還是一家集團公司的子公司，比市面上絕大多數家政公司都可靠！
她們現在有工作，不代表她們以後就不會失業！
甦揚看了一下她們的資料，的確都是比較優秀的。
其中有人是高中學歷，還有大專的。
這其實已經很不錯了！
年齡段不同，學歷的含金量自然也是不同的！
還有擁有各類證書的。
比如高級家政服務員證書、養老護理證書、保育師證書。
這五位員工中，甦揚倒是一個都沒有淘汰。
道德屬性最低的一個也就58而已，不算是什麼問題！
 本章完