第二天上午，甦揚就收到了紀國熊的匯報。
紀國熊大概說了一下昨天跟汪家敏見面的事情，以及汪家賠償的事情。
“昨天晚上汪家敏跟陳易軒道歉了，還說賠償的事情她會幫忙溝通！”
“上午汪家磊的父親就過來說願意拿出二十萬賠償，律師說這個賠償其實算是非常有誠意了。”紀國熊小聲說道，“汪家估計是覺得我們夠難纏，也怕影響到汪家磊的工作！”
“陳易軒怎麼說？”
甦揚猜測，汪家磊的工作應該還比較不錯！
“他就挺滿意的！”
“傷疤沒事吧？”
“我詢問過醫生，醫藥費應該不到一萬，雖然可能留疤，但只要好好治療，痕跡就不會太明顯！”
“那就這樣吧！”甦揚想了一下說道，“汪家敏有問過視頻的事情嗎？”
“有問過，我說在老板那里……她就沒問了！”
“等幫陳易軒拿到賠償，你就告訴汪家敏讓她放心，我把視頻刪了！”
“好的！
到了下午，在警察的見證下，汪家人與陳易在醫院軒簽了調解賠償協議。
賠償金二十萬，當場就打到了陳易軒的銀行卡上。
陳易軒躺在床上，看著手機里的短信消息，臉上都是抑制不住的笑容！
他才剛工作不到一年，就有二十萬存款了。
有那麼一瞬間，他突然想把右手也給煮了！
病房門口，汪家敏有些不好意思的問紀國熊︰“紀總，那個視頻能刪掉嗎？”
那個視頻表面上看對她影響不大，畢竟她清清白白的，她對大伯一家的事情完全不知情！
但就怕被有心人利用。
對他們這些人來說，風評還是非常重要的！
紀國熊笑著回道︰“老板說視頻已經刪了！”
“哦！”
見汪家敏還是一副不太放心的樣子，紀國熊笑著說道︰
“這件事你放心，老板說刪了就肯定是刪了！”
“紀總好像對那位甦總很相信的樣子！”
汪家敏沒見過甦揚，但她從領導那里听說過甦揚的名字！
甦揚的巨帆控股旗下，九香餐飲、九香食品、豐園食材三家公司都涉及他們的管轄範圍。
其中九香餐飲發展極為迅猛，許多人都說九香餐飲有發展成為國內餐飲巨頭的可能！
紀國熊點點頭︰“老板很守信的！”
“好吧！”
听到紀國熊這麼說，汪家敏也稍微放心了一些！
大不了，她以後稍微照顧一下那位甦總的公司……
這時候，辦公室里的甦揚突然收到提示聲︰
【叮~你的九香餐飲員工陳易軒忠誠度達到90，你獲得五萬現金獎勵。】
緊接著，甦揚就收到了紀國熊的短信。
說賠償已經拿到手了，也告訴汪家敏視頻被刪掉的事情了。
甦揚回了句“好”，就隨手把昨天拍的視頻刪除了。
想了一下，他又給紀國熊發了條短信。
讓他給陳易軒一個公司內部的表揚，再給他五萬獎金！
醫院里，紀國熊看向還在傻樂的陳易軒道︰
“甦總說，公司會再給你五萬獎金，感謝你在公司需要的時候挺身而出！”
“啊？”
陳易軒愣住了！
站在一邊的汪家敏听說那位甦總還要獎勵這小年輕五萬獎金。
也是忍不住一陣羨慕。
就這麼半天的功夫，這小年輕就二十五萬入賬了！
同時，她也稍微相信了那位甦總的人品……肯定不會太差的！
她接觸過的公司也比較多，見過太多無良公司和老板了。
員工受傷住院，公司不管不顧，直接開除的事情也不少。
像九香餐飲一樣，不僅給員工墊付醫療費，工資照發，還給獎金，還請律師幫員工爭取權益的公司，還是不多的！
陳易軒小聲問道︰“紀總，會不會太多了？”
他很清楚，如果不是公司幫他，這二十萬他根本拿不到。
“甦總給的，你就拿著，甦總又不差錢！”紀國熊笑著拍了拍陳易軒的肩膀，“以後好好干就是了。”
“嗯！”
陳易軒認真的點點頭。
陳易軒的事情搞定，甦揚又想起了家政公司的事情。
家政公司是可以做一下的，反正系統對公司規模沒什麼要求。
哪怕公司只有兩、三個人，也可以可以解鎖“道德”屬性。
他在六家公司高管群里問了一下，問他們有沒有經常跟家政公司打交道的，他想收購一家家政服務公司。
俞思影說家里就請了保姆，不過跟家政公司接觸倒是不多。
鴻譽律所的柳鳳山就表示，他們跟幾家家政公司有業務往來。
這倒是讓甦揚有些開心，當即表示如果柳鳳山能找到讓他滿意的，可以收購的家政公司，就會給柳鳳山一些金錢上的獎勵。
他這麼一說，柳鳳山就樂呵呵的接下了任務！
柳鳳山還詳細問了一下甦揚對家政公司的要求。
甦揚大概報了一個最高不超過五百萬的價格，最好擁有比較健全的管理體系。
至于其他的，甦揚倒沒什麼要求。
任務發布出去之後，他就看起了九香餐飲第一階段的內部整頓結果匯總。
最近九香連鎖火鍋店都在進行內部整頓，也處理一些分店員工和店長。
有被口頭警告的，也有極少數被直接開除的。那些被口頭警告的員工，也有直接辭職的。
當天就走，連辭職報告也不寫，非常干脆！
估計是受不了這氣！
對此，甦揚也只能祝他們前程似錦了！
當初公司規模還小的時候，員工離職他可能還要關注一下！
但現在，甦揚對員工的離職就看得比較淡了。
只要忠誠度不滿80的，他幾乎都不會有什麼心理波動！
到了最後，甦揚就注意到了一份辭職審批。
不過這位是九香餐飲財務部的員工。
主管上級，財務部經理陳莉，還有紀國熊都已經簽字了。
田逸君，對公司忠誠度也達到了81。
“小姜，去九香餐飲財務部問問田逸君在不在，如果在的話就讓她過來見我！”
“好的老板！”
甦揚看了一眼辭職信，大概是意思是田逸君的老公要去魔都工作。
以後他們也打算在魔都發展，她要跟過去。
這算是比較正當的辭職理由！
沒多久，甦揚就見到了田逸君。
田逸君長相也比較漂亮，二十七歲。
有一個女兒，算是家庭美滿！
甦揚簡單跟田逸君聊了一下，田逸君還可以在榕城待一個月，也會按照公司要求完成工作交接再走。
甦揚又問了一下她對九香餐飲財務部的評價、建議或者意見。
等她離開後，甦揚就在辭職審批的最後一欄簽了字。
接下來的時間里，柳鳳山幫甦揚找到兩家家政公司。
不過都不能讓甦揚滿意！
這兩家政公司整體來說業務水平一般，還都是普通私人老板創建的。
正式員工沒幾個，大多數員工都是兼職。
兼職保姆，兼職清潔工，兼職修理工……都算是一些家政公司的常態了！
有時候，他們也類似中介機構，像是在介紹生意拿提成。
而且兩家家政公司還賣得比較貴，好像就拿甦揚當大款宰！
甦揚毫不懷疑，這兩位老板高價把家政公司賣給他之後，轉手就能再開一家新的。
甦揚的確是有錢，但也不可能亂花呀！
給員工發獎金，絕大多數員工都會感激他，提升一定的忠誠度。
偶爾還會給他爆金幣和特殊獎勵！
可能有些過分的員工，還會在心里偷偷喊他爸爸……
系統還會返還這些花銷！
但被這些私人老板宰，他們拿到錢之後，多半還會嘲笑他是個冤大頭！
于是，感覺有些不爽的甦揚就找到經常合作的幾家獵頭公司。
讓他們幫他找幾位有擔任家政公司高管經驗的人才。
現如今，甦揚也算是幾家獵頭公司的vip客戶了。
收到甦揚的要求之後，他們也都開始積極幫甦揚搜尋人才。
這時候，甦揚突然覺得，他未嘗不能在家政服務這行大干一番！
反正他以後也用得著。
等他以後住上大別墅，肯定要招聘一些家政服務人員！
而且家政公司也符合他對服務業的偏好！
大概在七月中旬，甦揚成立了美家家政服務有限公司。
跟九香餐飲、星火健身一樣，美家家政也是巨帆控股旗下的子公司。
辦公地點同樣放在凱悅大廈。
這時候，他也面試了十多位獵頭公司推薦的人才。
最終決定由涂志強擔任美家家政服務的總經理，年薪四十萬。
按照他以前的習慣，也給予了涂志勇5%的干股分紅。
樊建龍、宋士芳、耿華艷擔任副總，年薪三十五萬，也分別給了3%的干股分紅。
整體來說，家政服務公司在國內也就剛剛發展一段時間。
薪水肯定比不上那些熱門行業！
簽約完成後，偌大的美家家政公司里，孤零零的就他們四個人。
加上甦揚一共也就五人。
但涂志強、樊建龍、宋士芳、耿華艷四人倒沒有什麼失落感。
他們都知道公司老板非常有實力，這也是吸引他們的原因之一。
而且老板花了這麼多薪水請他們，就肯定也不會讓他們閑著！
大家坐到小辦公室里，甦揚隨意跟他們聊了起來，也跟他們提了一下自己的要求！
“首先，我們家政公司要盡量用正式職工，不管是保姆、保潔，還是月嫂什麼的！”
甦揚可不想看到，好不容易家政公司發展到一百人，結果其中80人不是正式員工，這不符合他的利益！
系統不認可臨時工是他的正式員工，工資是不返還的。
勞務派遣？
那就更不要提了！
勞務派遣的員工都是歸屬別人家的！
他要是招勞務派遣工，那麼系統就當是公司消費支出了。
“其次，招聘保姆、月嫂這些職工的時候，必須要讓我過目一遍！”
起碼的道德水平數值，甦揚還是要注意一下的。
做家政就好好做，甦揚也不想出什麼岔子！
“最後，要做好員工培訓……大概就是這樣了！”
這算是家政公司的基礎，連專業技能都不行，還做個啥？
“老板，如果都用正式工，公司開銷成本會比較大，哪怕沒有生意也要給他們發工資！”涂志強提醒道，“臨時工就比較方便，有工作就叫他們，沒工作也不必給錢。”
“這點你放心，錢不是問題！”甦揚笑著說道，“如果美家能做好，我不介意再投幾千萬進來。”
 本章完