“現在已經是深秋了，天氣很冷，我們市政府要關心愛護老同志，社會各界的老同志，以及宗教界的老和尚，老道士。”
“我打算把咱們市政府辦公廳的所有同志們，分時間，分地點，分批次的出去義務勞動，義務幫助一下老同志，以及社會各界，宗教界的老同志。”
“這是一個實踐活動，也是鍛煉一下咱們同志們身心的一次機會，也是放下手中工作，出去透透氣，接觸接觸老同志，以及社會基層的好機會。”
“這個事，是我臨時起意，但是我覺得很有必要。”
“同志們，可以發表一下自己的看法，討論一下。”
楊東說到這里，就看向市政府辦公廳的其他主要領導干部。
“主任，我是贊同這個活動的，但是同志們可能不太好理解啊，畢竟這麼冷的天，出去義務活動，義務勞動，也得有點理由吧。”
馬周開口，朝著楊東提出建議。
他是市長的秘書，也是市政府辦公廳副主任，兼秘書一處的處長。
楊東听出馬周的意思了，得給這些同志們一些好處，不然光是一句空話就要讓人家出去義務幫忙，這麼冷的天，估計大家會有怨言。
哪怕你這個辦公廳主任現在有了威信，他們不好直接罵你，但也會為難中層干部，然後陽奉陰違，惰性對待這件事。
“老干部的老干部，社會各界的老同志，宗教界的老僧人，老道士。”
“他們有打分的權利，要給我們的同志們打分，當一次的義務勞動結束之後，誰的表現好，他們說了算。”
“最高分10分，最低分5分，但6分及格。”
“這個義務活動一共為期七天，也就是一周的時間，我們會分批次，分地點，分時間的安排活動。”
“在不耽誤市政府辦公廳工作的基礎上，進行義務活動。”
“而我們市政府辦公廳主任和幾位副主任手里面，也有打分的權利，每個人手里有10分，但只能投給一位你認為表現好的同志，至于打幾分，是你的權利。”
“所以當累積分數達到30分以上的同志們，可以獲得優先考評的機會！”
“其余同志，只要處于及格以上的分數，都會登上報紙，點名表揚，另外績效額外增加百分之一。”
楊東開口，斟酌之後說出自己的想法。
“可以，我覺得可以。”
李紅選連忙開口，生怕表態晚了，搶不到第一個發言。
“我也沒問題。”
馬周也點了點頭，優先考評的機會，意味著半只腳踩在了升職的門檻上面。
對一些老同志來說，吸引力很強大的。
尤其是一些多年工作卻沒辦法評上副科級，正科級的老同志們。
他們要的也許就是這個機會。
而年輕的同志們對于優先考評機會也很重視，但更重視的或許是額外的百分之一績效工資。
績效是什麼？績效就是工資啊，就是錢啊。
能多賺錢，誰不願意呢？
“其他同志的想法呢？”
楊東看向其他辦公廳的中高層干部，問他們。
這些人看了眼楊東，看了下李紅選以及馬周。
辦公廳三巨大都通過的事情，他們能有什麼意見？
一個辦公廳主任，一個常務副主任，還有一個市長秘書兼辦公廳副主任兼秘書一處的處長。
他們都決定的事情，基本上沒有意外。
就這樣，活動落實下去。
楊東和市政府的主要領導們匯報。
匯報的結果，自然也是通過的。
甚至常務副市長任梁棟的魄力更大，直接表示如果累積分數超過30分的直接年末提干。
成績在25分到29分的，年末績效工資，額外多提百分之五。
成績合格以上的，年末績效工資，額外多提百分之一。
成績不合格的，年末績效工資，扣除百分之五。
常務增加了獎勵的豐厚程度，但也有了懲罰的舉措，就是避免有人消極怠工。
楊東覺得任梁棟想的更加全面，于是也就汲取了常務的意見，最終版本出爐，並且發布出去，貼在市政府每個樓層的展示牆。
最終版本還包括了每一天需要參加活動的同志，要去哪里，時間是什麼時候，都寫的清清楚楚，明明白白。
比如張金鳳，市老干部療養中心，2012年10月31日上午811點。
北春市法善寺，2012年11月2日下午1317點。
北春市玉皇觀，2012年11月4日上午811點。
其他的同志也都是類似的安排時間，一天里面有一上午或者一下午需要參加義務活動的，然後並不是每一天都有，可能是兩天一次，三天兩次這種頻率。
以不耽誤工作的基礎上，去參加義務活動。
但其實楊東是為了張金鳳一個人而包了這頓餃子。
楊東想要的其實是張金鳳心里面的心里話，他想知道跟胡泉有關系的女人，到底是誰。
詩芳，絕對不是胡泉喜歡的女人。
所以在這種情況下，楊東只能動用一些手段，攻心為上了。
為此，楊東還特意找到了玉皇觀的玉順真人，跟他詳細的說明情況，希望得到玉順真人的幫忙。
道士看待問題比較灑脫，也比較開明，雖然是騙人，但目的是好的，為的是掃黑除惡，打掃破傘，所以玉順真人把玩著拂塵，點頭答應了。
楊東當然也沒有放過法善寺的老和尚，也希望老和尚能夠出面，希望能夠誘出張金鳳心里面的真相，但老和尚念著阿彌陀佛表示不行，這犯了戒，騙是不對的，哪怕是善意的騙。
楊東望著法善寺的門面以及里面的金銅佛身，香火鼎盛，卻有些惡心的頭暈。
再看這些和尚吃的腦滿腸肥，滿面紅光。
指望他們，是指望不上了。
他沒有留下來，轉身就走了。
一周的活動實踐，正在如火如荼的進行著。
有了優先提干的保證之後，大家的熱情太高了，沒有任何一個干部懈怠敷衍了事，都想努力的累積30分以上，然後得到優先提干的機會。
張金鳳也不想敷衍怠慢，因為她現在是副科級，她也想提到正科，這樣的話不管是基礎工資還是績效工資都會提高，多賺點自然是有好處的。
而且到了正科級之後，各種待遇也會有所保證，對家里人也是個好事。
她的第一次義務活動是在老干部療養中心，這里面多數都是北春市曾經的領導，如今退休在這里療養。
她不會別的，所以就幫老干部們打掃屋子，拖拖地。
不過會干的，比不過會說的。
可真的是八仙過海各顯神通了，大家平時都握著筆桿子，沒想到動起心眼子，一個比一個厲害。
張金鳳就是不擅長這些，不然也不至于這麼多年才是個副科級。
最後她在老干部這邊只拿到了7分，也就是說老干部們覺得掃地打掃衛生這些不過是基本罷了，而那些能夠哄他們開心的人，卻拿到了8分甚至9分的高分。
至于10分，目前還沒出現。