痛 思痛，一定要學習一兩章一個小爽點，三五張一個小高潮，二十章一個大爽點的節奏，郁悶情節絕不拖過夜的優秀品質。）
付清梅曾經給小李廚子聊過，什麼是情報。
情報也就是目標信息，當年在寶塔時，社會部的培訓上，峽公曾經給她說過，信息之所以能成為情報，需要的三個要素，一是知識性、二是傳遞性、三是效用性。
而情報又分開源情報和閉源情報。
開源是公開的數據開展的工作，包括資料數據、檔案文獻、影音、書籍出版物、采訪、規章制度、以及人物、輿情、市場、群體事件調查等等可以直接或者間接獲取的信息。
而閉源情報情報，則是采取不公開手段進行的情報工作。有人力、技術偵察手段、特殊渠道獲取，這種工作毫無疑問在任何地方都有風險。
對于一個優秀的機構或者人員來說，情報或者說信息，都是兩種手段是綜合運用，互相印證分析整合的結果。尤其，不論以什麼手段得到的情報，最後的分析研判能力都很重要，也是最後生產優質情報產品的決定性步驟。
去偽存真，預判預警，支持決策，是情報工作的基本任務，目標需求、任務規劃、信息收集、數據處理、分析評估則是情報工作的基本流程，聚合、驗證、排序、分類、總結是基本方法，其中涉及到了關聯對比、邏輯樹分析、歸納演繹等等技巧。
數據、信息、知識、情報四者之間存在個體角度的並列關系、範圍角度的包含關系、社會角度的層次關系、轉化角度的鏈式關系和邏輯角度的交叉關系。
老太太又給李樂講了講，怎麼樣進行任務規劃，分析衡量和確定所能支配的人力、時間、成本、可能面臨的問題以及解決問題的abc方案設計。
還有如何設定任務目標、細分任務目標分為若干個子目標、對每個子目標設定關鍵詞、確定何處以及如何搜索以獲取相關搜索數據的一些技巧。
最後，付清梅頗有些遺憾的長嘆口氣，說了句，“我跟你講這些有個屁用，你又不干這個這行”。
可李樂是不干這行，但不妨礙把這些方法技巧用在其他地方，所以傅當當在和李樂溝通去新化特鋼和山南鋼鐵的調研規劃時，會說出“家傳手藝”的話來。
來新化特鋼前兩天，幾個人只是對著一些明面上的，公開的資料數據，進行收集整理，比如企業並購前的產能、效益、人員情況和並購之後的對比，做一些沒什麼營養內容的訪談，問卷，看起來人畜無害的知識分子的摸樣，讓那位尤總在觀察觀察之後，放下了心，第一天還是不時過來瞧瞧，之後就再也見不到人。
而那位一直陪著的大姐，也在李樂有意無意的交流中，變得熱絡和熟悉起來。
“王姐，給。”李樂笑著從包里掏出幾沓打印好的a4紙遞過去。
“啥啊是？高考狀元學習筆記？”
“昨天不听說，你家兒子今年上高一麼？正好，我有個同學開培訓輔導班，每年都會組織一批在燕大的各省的高考狀元榜眼學霸，用他們上學時候的學習筆記編寫了幾本教輔教材，這個是最新的，都是內部資料，外面見不到的。您拿回家，給兒子。”
“喲，這都是在燕大的高考狀元的？”
“嗯呢，你看，這本數學里有浙省的理科第三、甦省的理科第二，還有豫省的文科狀元的筆記，這本物理是燕京和魯省的，這本英語是滬海和粵省的.....”
“乖乖，這些都是手寫的啊？”
“可不，這邊是手寫的原件，這邊是總結出來的知識點，這邊是相關的一些習題示例，答案都在後面。”
“這些字兒，真好看啊？”王姐一張翻著，嘴里贊嘆著，“這些，得不老少錢吧？”
“我們一個寢室四年的兄弟，問他要這點東西還要給錢？幾個文檔，頂多就是用了點打印紙。”李樂呵呵著，“這些，您拿回家，您兒子一看就明白。”
“那，那多不好意思。”王姐摸著這幾沓裝訂好的本子，臉上明顯寫著倆字，“想要”。
“這有啥，這幾天都是您在這兒跑上跑下的聯系各個部門的人，幫著要資料要數據的。我們都是窮學生，也就這個拿得出手了。”
“那成，我也不跟你們客氣。”王姐笑道。
“您收好。這東西，自己在家看就得了，可別誰都給。”李樂低聲道。
“嗯嗯，明白明白，這就像武功秘籍？”
“差不多，差不多，呵呵呵。”
一旁的傅當當瞄了眼笑嘻嘻的李樂，心說話，這人，真特麼雞賊，送東西都照著人心坎上抓，這王姐，陷進去了。
瞧見王姐把東西拿去辦公室又回來。
李樂又裝作聊閑篇一樣問了句，“王姐，昨個兒我去廠門口買飲料，怎麼看著那條街邊上一溜小飯館燒烤鋪子，都關著門的，咋？都不干了？”
“哪條街？”
“就青春超市那邊的。”
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王姐想了想，“哦，你說那條街啊？”
“這事兒，你得往前數。”
“往前？”
“可不。”王姐一捋腦袋上燙的玉米卷，“我們這里為啥叫新化特鋼？”
“新化區唄？”
“你知道零零年之前，新化區有幾家企業麼？就我們一家。當年整個新化區，或者新化鎮，攏共不到十萬人，光我們特鋼廠，就佔了兩萬多口子，這個區就是在58年，我們廠子建廠的基礎上發展起來的。”
“算上我們廠的職工，再加上家屬的話，整個新化區跟特鋼沒有關系的人，少之又少。在這邊的人，可以說都是靠著特鋼廠掙錢生活的。”
“那時候，只要工人一開工資，連著五六天不回家吃飯，不說那條街上，就新化的大小飯店，都是爆滿。特鋼的工人穿上工作服在市里走一圈，人家都羨慕，因為啥？工資高，收入穩定啊，對比市里的小工廠都高。所以這里的物價比市里還高。小商小販一听到特鋼開工資了，價錢就馬上漲，豬肉昨天賣5塊，今天就賣5塊5。引得很多周圍人，都把家安在新化，這里好生活，好做生意。”
“哦，怪不得，那就是還沒到開工資的時候。”連祺說了句，“其實我爸他們一汽那邊也是這樣。”
“那和一汽還是沒法比，我們這頂多是個區，一汽那邊可還是一個能單分出來個大市。不過，你說沒到開工資的時候，也不對。”
“咋？”
“現在沒錢了啊。工資低了啊。”
“王姐，這話不對了吧，這數據上，效益不挺好？”
“效益好，和工人有啥關系？”
“掙得多，發的多唄。”
“那是過去，現在不成了。”
“不成？”
“可不？並購前都能拿兩三千的，現在只能拿一千五六，拿一千五六的，只能拿七八百。”
“您這廠辦的，都是管理層，您該沒少吧？”
“啥管理層，我就是個廠辦打雜的。哪能不少？原來我一個月怎麼著也能拿個一千五六，現在，月份好拿個一千冒頭，不好也就八百多。要不是我們家老爺子在廠里還有點兒關系，孩子還要考大學，我早就辦內退，跟著姐們兒去南方做生意去了。”
“那些宣傳的什麼工人工資增長的話，也就听听，主任拿一萬，我拿一千，一平均，我倆都拿五千五。”
“也是哈，我和世界首富拉平均。誒，王姐，這麼說，您還是官二代啊？”
“哈哈哈，我們家老爺子就是個廠里退休的小處長，官個啥二代。”
“那也行啊，以前不都政企沒分家，廠里的處長和機關單位的都一樣不是？退休了工資也高。”
“也得看和誰比，現在廠里還留著的處長，哪個不是幾十萬一年的拿著。我們家老爺子當年還是並購談判組的副組長呢。”
“喲，那也是管著一塊兒的哇？”
“可不，管著財務的。”
听到這話，李樂和傅當當對視一眼，點點頭。
傅當當往王姐身邊一湊，“誒，王姐，我們這調研項目里，有個訪談的......”
。。。。。。
新化特鋼的職工食堂和所有從事體力勞動的工廠一樣，伙食都一個特點，多油多鹽口味重。
可對于工人來說，都是來干活掙錢的，吃飽為主，口味健康，誰還管那個。
還有就是，吃飯快，幾乎都是三口兩口扒完，畢竟，中午就這麼一小時的休息時間，吃的快，還能趕緊歇會兒抽根煙。
經過觀察，李樂發現了好幾個工人吃完飯之後的休息聚集點，尤其是食堂後面的一處帶著看台，但是已經沒了球架的籃球場。
吃完飯，沖阿文遞了個眼色，兩人一前一後，出了食堂。
剛走到籃球場，就瞧見已經有不少穿著、搭著工作服的工人，或站或坐或找個紙板子躺在看台上，抽著煙，聊著天。
已經在邊上看了坐了兩天，一直默不作聲的李樂，終于有人招呼上。
“誒，大個兒，來了啊？”一溜坐在水泥看台上正神侃的工人中間，一位敞著懷兒，里面一件白色老頭背心，臉上被防塵口罩勒出幾道紅印的中年人試探著喊了聲。
“啊，您吃過了？”
“混一個飽就成。”中年人笑著，一拍旁邊水泥看台，“坐，給你個空 。”
“誒，好。”李樂一個跨步，越過幾個台階，一屁股坐下。
“抽煙不？”中年人湊兜里摸出盒老巴奪，李樂瞧見，忙擺手，從褲兜里往外掏，“您抽我這個。”
“嘿，軟長白，你這水平不低啊？”
“哪有，我抽的少。”李樂說著，抽出幾根，又給旁邊幾個師傅散了散，引來一堆謝謝。
有個圓胖矮的師傅接了煙，夾到耳朵上，笑問道，“小伙，你這得有兩米？”
“沒，差一點兒。”
“有兩百斤沒？”
“多一點兒。”看到中年師傅要給自己點煙，李樂忙湊過去，捂住，嘬著火之後，手指頭點了點對方的手背。
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“呵，真壯實。你這以前打籃球的？”
“會一點兒，不多。”
“哈哈哈，你這人有意思，啥都是一點兒？”
“實話麼。”
“誒，老周，要是原來老廠長那時候，這小子肯定得被老廠長拉走充實隊伍去。就這塊兒頭，往那一站，打個掩護就夠了。”
中年師傅點點頭，“那可不，老廠子當年不就是靠籃球打得好才從二分廠進了廠辦，又從廠辦一路路升上去的？”
“不過，小伙兒，看你這也沒個工作服，新分來的大學生？”
矮胖師傅嚷道，“得了吧，你這哪年的黃歷了，現在哪還有實習大學生，都是招聘的。”
李樂笑道，“是，剛畢業，應聘過來的。”
“在哪個科室？你這麼大塊兒，車間反正沒見過你，”
“廠辦，尤總那邊。”
“哦，尤俊濤那邊的，行啊，坐辦公室的干部，挺好挺好。”
“也沒，才來幾天，這還試用期呢。”
“學啥的？”
“企業管理。”
“得，這還是個領導了，以後。”
“您抬舉我了，現在就是辦公室跟著王姐打打雜，最底層小職員。”
中年男人一想，問周圍人，“王姐？廠辦有誰姓王的？”
立刻有人回道，“他得喊王姐，咱們得喊小王，就那個，原來財務處王處長家的閨女，王勝男。”
“哦哦，那個小王啊。”
“可不，她對象就是那個三分廠的，叫霍什麼來著，霍、霍.....”
“霍偉，型軋車間的副主任。”
“現在哪還有車間了？不都改成作業區了？”
有人听這話，罵了句，“瞎幾把改，從特麼彎島學的什麼狗屁三級管理，車間主任和段長都沒了，現在干活都不順溜。”
“人家這不是改革麼？學習先進生產管理經驗。”矮胖師傅說道。
“先進個屁。就特麼改的，我這個月又扣了小兩百。”
“啥事兒又扣你？”
“特麼說我沒按規定著裝，下了班，扣子解開想涼快涼快，就被那個什麼新來的區長抓著。這特麼是人干的事兒？我特麼在爐前幾千度的高溫上了一天班兒，下了工，就特麼一個扣子扣我兩百。我特麼一個月才掙幾個錢？下個月又得喝西北風了。”
“狗日滴，這幾把玩意兒特麼什麼變得。”矮胖師傅也罵道，“這整天在爐子跟前，都跟泡水里一樣，身上都特麼起痱子，還一年就給一套工服，洗了都沒得換。”
“可你咋說，這養家糊口的，罰不起啊。”
李樂眨眨眼，遞上一句，“不有廠里麼，找廠里反映啊？”
“呵呵，反映？你上哪反映去？你剛來，你看到辦公樓那邊的隔斷沒有？”
李樂點點頭，“昂，看到了，咋？原來沒有麼？”
“那可不，原來我們有啥事兒，直接就能找到廠長處長主任的，現在，二樓整得森嚴壁壘，把經理辦公室都隔死了，門外有崗、樓里有崗，進去還得通報，這特麼像話麼？你反映問題，你人都見不到，你找誰反映去？”
一群人因為工作服，在這兒罵罵咧咧一通。
忽然就有一個人說了句，“誒，你們听說了麼？廠里又要裁人了。”
“這不才上個月才剛裁了一批麼？又來？”
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