“咋地了？這副德行呢？”
程開元笑著擺擺手，自己點了香煙，示意秘書張士誠不用在這盯著。
他看著對面坐著的岑輔堯問道︰“工作匯報不順利啊，還是在李主任那吃癟了？”
“領導對聯合工業關心是正常的，是我的能力不夠，水平一般。”
岑輔堯說了這麼一句違心的話，讓對面的程開元心里樂開了花。
李學武配合李懷德當初在紅星廠搞了兩個大項目，一個是三產工業，一個是聯合工業。
三產工業只有一個管理機構，雖然人事上多方參與，但無論你投多少錢，多少設備，只給你分紅股份。
獨立運營、獨立財務、自負盈虧的好處是規模小、限制少，發展迅速。
聯合工業以聯營企業為主，按股份和聯營性質劃分管理責權。
管理機構職能更偏向于服務和組織協調，運營、財務、人事等權利是在所管理的分廠手中。
同樣是生產單位，相比于京城三產工業，鋼城聯合工業這架馬車不好駕馭呢。
聯合工業的規模更大，旗下單位更獨立，擴展空間更廣闊。
從股權和管理方向看，三產工業的股權集中在管理處，責權也在管理處。
聯合工業的股權在分廠，所以對應的責權也在分廠。
王羽正一支筆，有權利管理三產工業內的所有企業，可他岑輔堯就不成了。
摩托車制造廠，參股股東還有京城信用社，所以廠里的財務是有信用社干部的。
食品工業旗下的三家工廠，五豐行佔股了兩家，所以能在這兩家單位看到五豐行的人。
客車廠、轎車廠、機加工廠等等，很多工廠都是聯營企業。
他想在這些工廠內干預管理，施加影響力，按老一套思想辦事。
結果呢？
問題被那些人直接反饋給了路過鋼城回京的景玉農。
他一收到消息便跟著景玉農的屁股後頭來了京城，想要找領導解釋。
讓他心涼半截的是，李懷德根本不見他。
秘書栗海洋傳達領導的話，讓他先去見李副主任。
原本他也是機關里的人，對組織結構和機關里的干部自然很了解。
但離京一年多，再怎麼頻繁的匯報和溝通，也會有地域上的疏遠和隔閡。
岑輔堯也不是閉門造車，悶頭拉磨，他對紅星廠的組織生態還是有所了解的。
只是最近忙于聯合工業的人事布局，再回到廠里的時候，好像什麼都變了。
領導的分工變了，機關里的人事變了，就連辦公制度都變了。
如果沒有特殊原因的話，李懷德不見他還算正常。
因為就他這個級別的干部，李懷德已經很少直接接見了。
按照工作程序，主動回京述職的干部，先到管委辦報備，再約見主管領導。
最後依照主管領導的意見，判斷是否安排他見更多的領導，或者管委會李主任。
這是正規的程序，可他突然回來，本就是心虛著，再加上提交的那份匯報……
李懷德這人組織素質很高，處理工作的手段很高明。
從他把岑輔堯提交上去的匯報原封不動地推回來，並安排秘書通知他去見李學武就能看出一斑。
現在的聯合工業歸誰管？
以前是景玉農主管，後來工業規模發展壯大，按照地緣趨勢，部分業務交給了董文學。
這一次分工變動，聯合工業全部交給了董文學，按計劃籌劃專業廠。
也就是李學武提到的各分公司和分廠。
比如五金制造廠、機電制造廠、汽車制造廠等等。
與三產工業不同，聯合工業管理處雖然交給了董文學，但在三年內，各分公司和分廠獨立劃分運營，管理處也就上交權利到集團了。
同新建軋鋼廠和煉鋼廠一樣，都是專業廠，都是專業分公司。
管理結構由現在的紅星軋鋼廠升級成為紅星鋼鐵集團。
所以，岑輔堯的主管領導應該是董文學。
但是，按照生產管理劃分，以及李懷德在人事工作上的布局，現在程開元也有行政上的管理權利。
亂嗎？不亂。
一個是業務，一個是行政，兩碼事。
岑輔堯想的是什麼，管委會領導一清二楚，他的小動作也在眾人的眼中。
之所以沒有人提醒他，或者警告他，是因為紅星廠目前的組織生態很復雜。
多少人恨不得等他犯錯誤呢，好取而代之，廠領導也有其他心思。
董文學沒開口，沒動手，就說明他還有保護和使用的價值。
李懷德的高明之處到這就體現出來了，誰看懂他這麼做的意思了？
岑輔堯他不能見，因為聯合工業有主管領導，尤其是在紅星廠分工調整的敏感時期。
之所以讓他來見李學武，是因為李學武通曉廠里的組織情況和人事狀況。
聯合工業向專業廠進化已經是板上釘釘的事了，岑輔堯也知道。
所以他才想趁這個時間，謀劃汽車制造廠，給自己以後鋪路。
可這塊蛋糕他沒有分配權，現在蛋糕還沒端上桌子呢，他就想伸手，廠里能讓？
如果不是董文學有其他布置，李學武早就剁了他的手了。
讓他去電子廠算便宜了他，汽車制造廠，他是真敢想。
丁自貴和王羽正等人琢磨了多長時間，王羽正上躥下跳的疏通了李懷德的關系，這才得償所願，去了三產管理處。
而丁自貴主動跟李學武聯系，跟董文學溝通，在工作上很是配合。
一個岑輔堯哪里有資格布局和鋪路，連牌桌都沒上的人。
這個局是李學武布的，誰敢亂伸手，他後腰上的小錘子可不答應。
你問問程開元，身為紅星廠管委會副主任的他敢不敢動李學武的蛋糕。
他當然不敢，但已經上了牌桌，他就得出牌，就得為自己考慮。
所以，當岑輔堯主動找上門來，說了這麼一句，他便知道，出牌的時候到了。
——
“這是啥玩意啊？”
李懷德指著特別長的喇叭對樂隊負責人問道︰“這麼長也叫嗩吶？”
你要說老李啥也不懂吧，他還知道叫嗩吶，而不是叫喇叭。
可你要說他懂吧，他還叫不出這一排大大小小的喇叭有啥區別。
“這是長號，”負責人有點緊張，但也很榮幸，這是大領導，很少能見到的。
所以他還主動解釋了一句，“因為比較長，所以叫長號。”
“哦——”
老李似懂非懂地點點頭，指了另一個喇叭道︰“那它比較短，所以叫短號了？”
“額——”負責人遲疑了一下，干笑著指了旁邊的喇叭說道︰“這個叫短號。”
“那這個呢？”
老李臉皮多厚呢，就算是出糗了，也能挺得住，但你就別較勁了啊。
你也不吹它，你也不學它，就是听個響，你問那麼多干什麼呀。
他要搞的西洋樂隊樂器從港城買回來了，來看看，關心關心表達一下重視就行了唄。
不，他非逮著那個喇叭問明白了不可。
你說要是遇著個懂事的，老李說啥你就點頭，說是多好，省得大家麻煩了。
就算說這玩意是短號，等表演了，他還能跑台上問你說沒說錯了？
看來基層的同志對領導狗屁不懂業務的情況還是了解的少啊。
這個負責人也是哏，給李懷德介紹道︰“這個是小號，這個才是短號。”
“哦，這個是小號。”
也不知道是不是為了給自己找面子，還是真的好學，不恥下問，老李踅摸了一圈，逮著最大的那個喇叭問道︰“那這個是大號了？”
“也可以這麼叫，”負責人推了推臉上的大鏡框子，強調道︰“但一般叫低音號。”
站在不遠處的宣傳科副科長、文藝宣傳隊隊長張麗後槽牙都要咬碎了。
真是特麼死腦筋，領導好不容易猜對一回，你特麼又整出低音號來！
叫啥重要嗎？
怪不得四十多歲的人了，還只是個干事，一點眼力見都沒有啊！
“呵呵呵——”
李學武听見她磨牙的聲音了，看向她笑了笑。
張麗也是不好意思了，羞愧地低著頭解釋道︰“是我的錯，我……”
“挺好的，我都不知道這些知識。”
李學武輕笑著點點頭，跟著李懷德往另一邊去看雜技表演隊匯報去了。
張麗回頭瞪了一眼還不知道咋回事的樂器隊負責人，點了點他便跟了出來。
“雜技在早了就啥都有，”雜技隊負責人匯報道︰“像什麼百戲、雜樂、歌舞戲、傀儡戲等等，也稱雜戲、雜耍。”
他見李懷德很感興趣，便扯著臉上的褶子，笑呵呵地介紹道︰“我們原來也是戲劇雜技團的，這不是……”
一看這位就是老江湖了，按照雜技從業人員童子功情況，絕對是解放前就跑這個手藝的。
看著有四十多歲了，舞台表演的經驗很足，不過現在還是管理和教學為主。
“沒關系，進了紅星廠就是一家人。”
李懷德就願意跟這樣的老實人打交道，像剛才那個什麼長的短的，大的小的，他就不是很喜歡。
喇叭嘛，你換個形狀它不還是喇叭嘛！
我給你臉了你叫長號，我讓你叫長喇叭，紅星廠就沒有敢叫你長號的，你信不信！
當然了，老李還是很有涵養的，不至于跟幾個喇叭置氣。
不看西洋樂，這不是還有雜技和戲曲呢嘛。
他笑呵呵地寬慰對方道︰“關起門來咱們是一家人，說什麼都可以，重要的是團結和紀律。”
嗯，有這兩條標準橫著，其實也沒啥可說的了。
負責人很懂啊，也很機靈，這個時候能被紅星廠收編，其實已經說明很多問題了。
他主動介紹道︰“我們這能做軟功、車技、口技、頂碗、走鋼絲和變戲法。”
“您要說再增加表演項目，我們其實還能舞獅子、武術表演，甚至還能馴馬戲。”
負責人說到自己專業了，顯得頭頭是道，掰著手指頭給李懷德匯報道︰“像什麼馴猴、馴羊、馴熊、馴狗、馴老虎……”
“呵呵呵——”
老李也被他的憨厚模樣給逗笑了，點著頭對李學武肯定道︰“很樸實個人嘛。”
“民間藝人，對吃飯的手藝既痴迷又自信。”
李學武微笑著附和道︰“干什麼都一樣，要是沒有自信，哪里有資格走上舞台呢。”
“還是您領導有文化，”負責人很是淳樸地豎起大拇指，粗糙的臉上有些不好意思地說道︰“我們知道那個意思，就是說不上來啊。”
“哈哈哈——”
李懷德很喜歡這樣的人，老實本分，懂事听話，不會糾正短號和小號就很好啊。
他拍了拍對方的肩膀，語氣親和地問道︰“你是哪里人啊？听口音好像不遠吧？”
“還是您耳力好，我就是咱們冀省人。”
要不怎麼說老江湖呢，早年跑江湖落下來的習慣還在呢。
說話必先捧對方一句，才虛著往後回答，且謹慎小心留一半。
這也能看得出來，解放前文藝工作者的地位低下，從業環境很惡劣。
下九流嘛，從身份上就定義了社會層級。
你再往後看，後世那些藝人哪里還有這樣謙虛謹慎，低調做人的了。
恰恰說明後來咱們的社會發展了，時代進步了，給了他們更多的尊重。
就是有些人不值得尊重，藝人成了大爺。
戲比天大，這句話說的是，你不拿自己吃飯的手藝當回事，明天你就吃不上飯了。
後世再扯這個，純特麼往自己身上貼金，啥爛糟事沒做過啊，一指禪都玩了，不也腆著臉登台演出了。
那個綠凡所謂的無限期退圈，退了個寂寞啊，一只腳還戀戀不舍的呢。
李學武對文藝和文藝工作者還是很尊重的，不然也不會組建紅星廠文藝宣傳隊了。
還有，他主動撫養兩個流落街頭的戲曲藝人，不也是身體力行地為曲藝做貢獻了嘛。
這個時候保留國粹的火種，等待春天到來，日後發芽成長，傳承經典，是不是貢獻？
不用夸啊，你們不用夸他，這都是李學武應該做的。
“我們團里大多數是同鄉，”負責人微笑著介紹道︰“從小都是師兄弟，要不就是徒弟。”
“這支雜技表演隊原本屬于京劇團，後來被拆分了出來。”
張麗主動山前介紹道︰“團里的同志多來源于冀省和津門。”
“嗯，這個我還是有所了解的。”
李懷德點點頭，看向李學武介紹道︰“武清、吳橋、肅寧、霸縣較多。”
“挺好，我剛剛也看了大家的展示，听了郭慶同志的介紹，很滿意。”
听見領導這麼說，張麗總算是松了一口氣，直等著領導又講了幾句話，這才帶著眾人一起鼓掌。
眾人從雜技表演隊這邊出來，又往曲藝隊這邊走。
路上張麗主動匯報道︰“領導，文藝宣傳隊擴編，還要組織演出部，您看我們這編制——”
她遲疑了一下，有些不好意思地解釋道︰“本來是想先跟卜處長匯報的，正好您來了，我就……”
“哈哈哈，就越級匯報了是不是？”
李懷德逗了她一句，見她滿臉的緊張，擺擺手說道︰“開個玩笑，沒關系的。”
他停下腳步，站在了院子里，示意身邊的李學武說道︰“你們有困難和問題可以直接找李副主任匯報，這樣解決起來更快。”
“我對文藝宣傳隊是很重視的，你們也應該能感覺得到。”
李懷德表情逐漸認真地講道︰“請李副主任出面跟市里協調，在京城購置劇院，就是為了給你們提供更多的機會和舞台。”
“謝謝領導——”
張麗不愧是李學武的兵，听見李懷德說到這，主動捧了一句，帶著身後出來的眾人一起鼓掌感謝。
本來李懷德對文藝宣傳隊就很重視，再有了這麼一個會辦事的負責人，他的臉上再難掩嚴肅，笑著擺了擺手。
“這個文藝工作啊，放在宣傳部門是很有必要的。”
他背著一只手，另一只手則抬了抬，做著手勢配合講話︰“年初在組織工作會議上，維潔同志和學武都有講，對不對。”
“電影、文藝、廣播、廠報，這是紅星廠的宣傳陣地，是要肩負起文化宣傳和組織宣傳重要使命的。”
“當然了，不是限制你們工作，更不是禁錮你們的表演空間。”
李懷德轉過身掃視了一眼從樓里紛紛走出來，圍著他站在院子里的眾人。
文藝宣傳隊擴編的很快，年初還只是三百人，現在都快有五百人了。
如果到年底，九萬人的大廠配五百人的文藝宣傳隊其實也沒什麼。
只是李學武喜歡敲算盤啊，一點虧都不想吃，更不想給景玉農惹麻煩。
所以才有了盈虧平衡的打算，才有了把文藝工作推向其他聯合企業，更要把文藝宣傳工作組織起來，組建文藝出版社。
李懷德很清楚張麗想說什麼，無非是在編制上給宣傳隊更多的空間。
畢竟快五百人了，還壓縮的這麼緊張，難免的會出現管理不方便的問題。
他的意見也是很明確，強調了文藝宣傳的重要性，也講了廠里在集團化過程中，對文藝工作的梳理和安排。
“李副主任跟我匯報了成立演出部和培訓部的情況，很好嘛。”
李懷德點了點張麗，道︰“你現在是宣傳科副科長，那文藝宣傳隊就是副科級單位。”
“文藝宣傳隊這一組織不能變，分屬專業隊也不要變。”
他示意了李學武這邊講道︰“可以听听李副主任的意見，縱橫管理是沒有問題的。”
“現在成立演出部了，五個劇場輪流排演，又要承擔大型演出的排演，你們內部可以成立表演小組嘛。”
“李副主任——”
李懷德叫了李學武詢問道︰“你看看是不是這麼個意思，編制上再給予一定的傾斜？”
“副科級單位嘛，”李學武都不用細想，便回答道︰“以股級結構為骨架搭建管理體系，以文藝干事為骨干組成業務體系。”
“張麗同志——”
李懷德點了文藝宣傳隊隊長的名，笑著問道︰“李副主任的解釋你滿意了嗎？”
“滿意，謝謝領導，謝謝李副主任，”張麗微笑著解釋道︰“是我沒搞懂……”
“哎，我們來是干什麼來了？”
李懷德沒在意她的謙虛和緊張，笑呵呵地，擺擺手對眾人說道︰“紅星廠是個大家庭，我這做家長的，難免有顧忌不到的地方。”
“巴掌伸出來，手指頭還有長短呢，對不對？”
他很懂得調動現場情緒，語氣很是和氣地說道︰“我還是那句話，有什麼問題可以跟我說，不懂的可以問。”
“謝謝領導——”
在張麗的帶領下，大家再一次給出了熱烈的掌聲。
都是文藝表演工作者，婊演的功夫還不會嗎？他們才是專業的。
而後也沒往樓里去，就在這大院里，李懷德看了新加入進來的曲藝工作隊的匯報。
——
時間過的很快，一轉眼就到了八月份。
七月份還有點風呢，進了八月以後這風徹底是沒有了。
窗外的知了滋滋滋地叫個不停，好像它也知道太陽熱似的，曬的滋滋叫。
本來是不想帶孩子回來受這個罪的，四合院這邊沒有冷氣，房屋又低矮悶熱。
可是連續幾周不是李學武忙，就是家里這邊不方便，老太太實在想重孫子了，劉茵也想大孫子了，不想回來也得回來了。
周日這天倒是很消停，自從廠里宣布驚雷行動以後，各車間算是長了教訓。
尤其是上個月出的那起命案，雖說跟打架沒關系吧，可畢竟是出了人命了。
連續一個月的治安安全整頓，再加上驚雷行動，紅星廠的治安效果很是明顯。
截止八月初，保衛科已經簽批了四十七人次逮捕手續，一百一十八人被開除處分。
這一次是紅星廠自建廠以來最為嚴肅和認真的行動，且也是最大規模的紀律處分決定。
一百多人被開除，影響力波及深遠，年輕職工終于清醒了，也知道廠里動真格的了。
所以甭管這個派那個司的，只要是紅星廠的青工，通通退了出來，紛紛回到了車間的生產崗位上。
就連下班後的生產區都顯得安靜了幾分，好像所有人的注意力都從廠外轉移了回來。
廠工會也很賣力氣，與京城鐵路、京城紡織、京城化學、京城機械等等單位聯合組織了多場聯誼會。
目的很簡單，讓這些青年男女有個彼此接觸的機會，也給愛情一個機會。
要是不給他們找點事干，這些青工早晚得捅出簍子來。
保衛組在這件事上盡心盡力，協調多個部門，全力維護穩定和保障治安環境。
李學武在這一次的工作中也表現出了成熟的工作技巧和能力。
李懷德等一眾廠領導對他和保衛組是很滿意的，但對其他反應遲鈍，管理缺失的部門就沒有這麼好的心情和態度了。
八月初，借著機關人事變革的風，組織處和人事處聯合行動，針對近期出現的管理問題進行了追究追責。
生產車間思想教育管理崗位換了一茬的人，補充進去的很多都是從機關下去的。
各地辦事處、各分支機構和分廠，三產工業和聯合工業，都有機關的干事下放基層。
十六家單位的兼並工作也走上了正軌，景玉農回來後主持了這項工作。
首批兼並進來的兩家單位，干部進行了考核和篩選，做了抿主測評，按照考核結果，打散分到了紅星廠各機關和分廠及管理處。
服務人員和後勤人員做了業務測評和考核，留了一部分，剩下的分流到了聯合單位和勞動隊。
人數最多的要數生產工人了，按照兼並方案，這些人在考察合格後，即安排到了相應的生產崗位上，主要是應對紅星廠已經開展的三班倒生產制度。
同時，已經建設完成的三產工業也開始接收這兩家的生產設備和技術，重新整合兼並進入已有的三產工業或者聯合工業體系。
這個時候，聯營的好處就體現出來了。
紅星廠確實是真金白銀地收購了這十六家工廠，但部分價值是轉化到了三產工業和聯合工業的身上。
也就是說，生產設備和技術力量的補充，讓紅星廠在聯營佔股比例大大地提升了。
算是用聯營單位的錢幫紅星廠買了企業擴張的單。
李學武當初在工作會議上做報告時講到的水庫經濟作用體現了出來。
紅星廠水漲船高，莊家通吃，產能不會白白溢耗，而是會儲存在三產和聯合工業這兩個大蓄水池中。
等紅星廠需要發展力量，或者遇到發展困難的時候，這些水池里的經濟就會反哺紅星廠。
人多有好處，也有壞處。
紅星廠的人多了，廠區里更熱鬧了，廠區外徹底成了大工地，拆拆拆，建建建。
好多工人從車間里出來，直接進了工地，轉身就成了勞動工人。
社主會義一塊磚，哪里需要哪里搬嘛。
聖塔雅集團援助的工程機械確實幫了大忙，學校的建設進度很快，幾乎所有的教學樓主體都已經完工，只等著內部完善和裝修了。
現在是八月份，九月一日開學，留給工程隊的時間最多還有大半個月。
白天是听不見的，也看不見什麼。
但等到了夜晚，夜深人靜的時候，你站在房頂上還能看見紅星廠方向有燈光映照天空，有建築的聲音清晰傳來。
日夜不停地趕工期，工程處和工程隊優先保證學校在九月一日開學前完工。
這個交付標準是很高的，工程是完工了，教學教具，桌椅板凳，辦公用具，門窗玻璃等等，也是需要時間來布置安裝的。
所以每天下班，李學武都會去工地上轉一轉，看一看。
每天都有新的變化，每天都有具體的項目完工撤場。
不僅僅是室內裝修，就連操場的硬化，體育設施等等，都是同步進行的。
李學武請姬衛東幫忙，從港城購買了全套的先進教學用具，可是把這小子累夠嗆。
貨物已經在紅星廠的倉庫里了，就等著最後一步的進場安裝了。
人多力量大，干啥都不怕。
紅星廠在建設學校的同時，也在建設醫院，還有諸如居民區和綜合市場，以及紅星廠的幾棟辦公大樓。
主體工程還沒有開始，但地下工程已經開始了，掏出來的土發堆砌在亮馬河邊上，老高老高，像一座小山。
你看皇城後面的小山，其實就是當初建設紫禁城時掏出來的土方，沒地方擱了，就成了一座山。
紅星廠建築工地掏出來的土方當然不會浪費在這，佔地方不說，也阻礙交通。
沿著亮馬河兩岸，這些土方會用來修築堤壩，擴寬河溝，填平低窪地帶等等。
大工程、大工地不是白說的。
人力已經不可謂了，幾十台推土機日夜不停地嚎叫著，大鏟子抓鉤機就立在建築工地，深挖地下，營造三防工程。
三防工程後世很少有人能听到了，但在這個時候是重點工作。
地下能跑卡車是標準，能藏火炮和坦克是基礎。
李學武的意思是，充分利用三防工程，申請專用款項，加大地下工程的建設。
以後用來做倉庫、停車場等等，絕對是有必要的。
只要是去過京城的人都知道停車有多難，這里可是二環邊上啊，你想吧。
人多不僅力量大，飯量听著也可怕。
紅星廠早就為十六家工廠的兼並做準備了，甚至設置了專用賬戶。
但花錢如流水，企業在膨脹的過程中，最能體現出綜合實力和後勁多少來。
如果不是年初紅星廠賺了一波刀樂，現在哪有錢兼並其他企業啊，自己都顧不過來了。
別看今年紅星廠的日子紅紅火火，那是有特殊原因的。
其實大環境很一般，大學習進行到了第二個年頭，有很多線路在糾正過來。
但也防不住有很多錯誤在產生，經濟和生產問題尤為嚴重。
這也是紅星廠得以在眾多工業兄弟單位中脫穎而出的重要原因。
上面很重視工業生產，尤其是需要特殊表現起帶頭作用的工業先鋒出現。
全國各地都在講抓思想抓生產，要把工業生產力提升上去。
李學武在工業口，對這一點是深有感觸的。
無論外面的風吹得多大多急，工業發展還是很穩定的，尤其是車間里的工人。
他們幾乎沒有受到什麼影響，工人的家屬也是一樣，日子該怎麼過還是怎麼過。
落實在街道上，生活上，你要說有改變，好像還真有那麼一點。
——
“李——李哥好——”
下午三點了，李學武才從屋里出來，睡了足足的一個晌午覺。
在月亮門這正好遇到對門的劉光福回來，兩人打了一個照面。
倒也不是第一次見了，這小子回來以後看著跟變了個人似的。
在這院里再沒有草上飛的表演了，街坊鄰居對他也沒了最初的議論和關注。
見著李學武，他是想稱呼李處長的，可李學武提醒過他一次，這回算記住了。
“活兒忙完了？”
李學武搖著手里的蒲扇，打量了他一眼，點點頭錯了個身子。
劉光福站在原地也錯了身子，一邊請李學武先過，一邊回道︰“天熱，回來看看我媽。”
“行，孝心可嘉——”
李學武微微一笑，瞧了他一眼，這才往前面去了。
劉光福低眉順眼地直等李學武過去了，這才轉身往回家里走。
二大媽的毛病算是落下病根了，一半臉耷拉著，一半身子發麻，有的時候不頂用。
腦梗嘛，引發的輕度半身不遂，這病說起來只能靠養，實際上就是沒有恢復的可能了。
劉光福沒回來以前，劉光天在家的時候就很嚴重了，再加上劉光齊回來作妖，給二大媽的病加了加碼。
李學武也是很少听對面出來說話，回來住兩天多是在前院家里，或者外院待著。
他也是听沈國棟說的，劉光福回來算是把家撐起來了。
一年的炮局不白蹲，終于長大成人了。
沈國棟跟街道搞了個縫紉社，專門給紅星廠代工，做勞保用品，算是李學武給的方便。
沿用李學武給出的意見，沈國棟搞了四台縫紉機在大廠房里拋磚引玉。
听說帶著自己家的縫紉機就能參加合作社，做縫紉工，賺工錢。
很特別的，這里沒有工資，按件計費，多勞多得。
起初還有人不相信，直到王主任帶著街道干部轉了幾家孩子較多的住戶，宣講了政策，做了背書和擔保。
這幾家也是捏著鼻子，把家里的縫紉機搬到了縫紉社所在的大倉庫。
家庭婦女哪有不會做針線活的，踩縫紉機可溜呢。
當完成了一天的工作以後，街道和沈國棟安排的人一起算了件數，當場給了這些人加工費，這算是捅了馬蜂窩了。
交道口凡是家里有縫紉機的，有閑在家里的婦女或者姑娘的，都吵著要加入縫紉社。
一天就賺七毛二，一個月下來就是二十多塊啊，你當這是什麼！
好家伙，原來能跑馬的空蕩蕩倉庫瞬間就滿員了，其他街道還有托關系要來的，沈國棟死命攔著不讓進。
街道給回收站批的倉庫大院終于派上用場了，其中一個大倉庫成了縫紉社的駐地，天天都有大姑娘小媳婦，老太太老娘們往這邊來上班。
要不是沈國棟怕走了水，夜里不安全，這些人都想24小時開工的。
縫紉機一轉，那可是白花花的票子啊。
沈國棟听了李學武的話，主動找到劉光福談了談，這小子也有股子心氣。
听說沈國棟安排一個毛頭小子，還是從炮局里放出來的小混混當縫紉社的技術管理，大姑娘沒好意思說啥，老娘們不干了。
一個個的吵吵嚷嚷，七個不服，八個不忿的。
劉光福也很局氣，啥也沒說，蔫了吧唧地跟這些老娘們干了一天的縫紉活。
等晚上計件的時候這些人傻眼了，劉光福的生產件數比她們多了三倍都不止。
你要說作弊，那是不可能的，大家都在一個倉庫里，都擱眼楮盯著呢。
沒作弊，沒蒙事，你說他的生產件數咋比自己等人高出這麼多呢。
比摔跤，她們摔不過小伙子，她們服氣，特麼的比踩縫紉機輸給一個毛頭小子，這下打臉了。
啪啪的——
尤其是早晨那會兒喊得最凶的幾個老娘們，這下擱里頭了，臉通紅啊。
兩塊八毛錢，一天啊！
當看見劉光福從沈國棟手里領走兩塊八毛錢，這些人都紅了眼了。
第一天如此，第二天就有人較勁了，跟劉光福比著踩縫紉機。
可第二天下來，別說兩塊八了，一塊也沒有人能達到啊。
終于有人坐不住了，第三天一上工，劉光福往那一坐，周圍呼啦啦圍了一群人上來。
請開始你的表演！
劉光福會杵這個？
想當初……當初不想也罷。
只見他隨手撥弄飛輪，腳下一踩，隨後便如踏上風火輪一般。
也不見他有多緊張，更沒有很慌亂，腳下的踏板和飛輪都要冒煙了，可台面之上雙手飛舞，有條不紊地把布料閃賺騰挪。
就是這麼輕松，就是這麼謝意，好像閉著眼楮都能完成似的。
太特麼強了！
這是跟哪學來的技術！
咳咳，反正不是藍翔！
兩塊八、兩塊八、兩塊八……一個月就是八十多，跟科級干部掙一樣多。
現場的老娘們不淡定了，倒不是說她們嫉妒的要死，而是自己家閨女還單身呢。
啥？蹲過監獄？
人家不是已經改過自新了嘛，她們倒不是喜歡錢啊，就是喜歡這份經歷。
其實這是沈國棟教給劉光福的策略，故意釣這些人上鉤呢。
要是不能在技術上碾壓她們，劉光福這樣的小年輕如何管理這麼多老娘們。
劉光福不會掙計件工資的，沈國棟給他開了60塊錢一個月做管理。
有人問了，八十不掙掙六十？
這個問題不用討論，是個人在這都知道該怎麼選擇。
劉光福從第三天起便走馬上任，成了這家縫紉社的負責人。
手下有一群老娘們和大姑娘，妥妥的走上了人生巔峰。
沈國棟之所以會用他，也是看他的表現，賺了錢沒出去禍禍，而是想著給他媽治病。
且有一份孝心，總不至于干出傷天害理之事。