四合院︰家人們,成傻柱了,怎麼辦?急

第15章 破而後立,三組分權

類別︰玄幻魔法 作者︰我家有母老虎 本章︰第15章 破而後立,三組分權

    錢有福徹底癱軟在地,面如死灰。劉大栓更是嚇得尿了褲子。

    趙科長立刻叫保衛科的人來將錢有福和劉大栓控制起來,然後查封辦公室和倉庫賬目。

    老陳看著被帶走的錢有福,心有余悸,又帶著解氣的痛快。他看向何雨柱,眼神充滿了感激和後怕︰“小何…多虧了你心細啊!不然這窟窿還不知道捅多大!”

    何雨柱搖搖頭︰“陳師傅,這是我應該做的。”他心中並無多少喜悅。扳倒錢有福是第一步,但李副廠長臨走時那復雜的眼神,讓他知道,真正的較量,可能才剛剛開始。

    錢有福和劉大錕被移送司法機關的消息塵埃落定,在軋鋼廠掀起軒然大波。一個副科長,一個保管員,聯手挪用公物,數額不小,性質惡劣。

    這不僅暴露了采購科的巨大漏洞,更讓廠領導層震怒之余,深感後勤管理體系的脆弱。

    廠黨委會迅速做出處理決定︰開除錢、劉二人公職,依法追究其法律責任。同時,責令後勤處和采購科深刻檢討,限期拿出整改方案。

    采購科辦公室氣氛壓抑。錢有福的倒台並未帶來輕松,反而彌漫著一種山雨欲來的凝重。趙科長的臉色也異常嚴肅,連續幾天都在後勤處和廠辦開會。

    這天下午,趙科長回到采購科,召集全體人員開會,身後還跟著分管後勤的李副廠長和廠辦主任。氣氛頓時更加緊張。

    李副廠長清了清嗓子,語氣沉痛又帶著威嚴︰“同志們!錢有福、劉大錕事件,教訓極其深刻!暴露出我們采購環節存在嚴重的管理漏洞和監管缺失!廠黨委決定,必須痛定思痛,徹底改革采購機制,杜絕類似事件再次發生!”

    他環視眾人,目光尤其在何雨柱身上停留了一瞬︰“經廠黨委研究決定,撤銷原采購科單一科室設置!成立三個專項采購小組,實行分權管理,互相監督!”

    此言一出,辦公室里響起一片壓抑的吸氣聲。分權!這可是大動作!

    “第一小組︰設備及工業耗材采購組。負責全廠機器設備、零配件、潤滑油、刀具等工業物資的計劃內、外采購。組長由原采購科骨干陳國棟同志擔任!”

    老陳愣了一下,隨即挺直腰板︰“是!保證完成任務!”

    “第二小組︰綜合物資采購組。負責勞保用品、辦公用品、基建材料、工具等非生產核心但量大面廣的綜合物資采購。組長由張為民同志擔任!”

    張為民也立刻應聲。

    “第三小組︰食材及後勤宗合保障采購組!”李副廠長的目光落在何雨柱身上,“負責全廠食堂食材、燃料、以及部分後勤生活保障物資的計劃內、外采購。組長由何雨柱同志擔任!”

    何雨柱心中一定,食材及後勤宗合保障采購組!”這正是他最能發揮所長,他沉穩起身︰“是!廠長!”

    李副廠長繼續宣布︰“三個采購小組,行政上仍歸屬采購科統一協調管理,科長仍由趙國強同志擔任!但各小組擁有獨立的預算審核權、供應商選擇權、以及執行權!”

    “另會再派一名副科長來采購科,協助趙科長進行跨組協調、制度監督和重大采購項目審核。副科長人選,將由廠部從其他部門抽調骨干,不日到任!”

    分權!獨立運作!空降副科長!這一套組合拳下來,徹底打破了采購科原有的權力格局。

    趙科長接著宣布了具體細則︰各小組人員由組長在科內現有人員中挑選重組,建立獨立的賬目和供應商檔案,實行嚴格的預算申報、采購比價、入庫驗收、三方確認制度。重大采購必須雙人經辦。

    “同志們!”趙科長聲音洪亮,“分權不是分家!是為了更專業、更高效、更廉潔地保障全廠生產生活!各小組務必精誠協作,互相監督!采購科能否浴火重生,就看大家的行動了!散會!”

    會議結束,辦公室氣氛依舊凝重,但多了一種新的、躍躍欲試的暗流。

    老陳、張為民立刻開始琢磨自己小組的人選和方向。何雨柱則拿著筆記本,快速思考著食材組的架構和當務之急。

    李副廠長臨走前,意味深長地看了何雨柱一眼︰“小何,食材采購關系到全廠幾千人的飯碗,責任重大啊。好好干,別辜負組織的信任。”這話听著是勉勵,但何雨柱听出了其中的敲打和審視。

    何雨柱平靜回應︰“請廠長放心,我一定竭盡全力,管好大家的伙食。”

    回到座位,何雨柱立刻開始行動。他首先找到馬華和劉嵐,調到自己小組作為食材組的核心班底。又選了另外兩個踏實肯干、懂些食材門道的年輕科員。一個精干的食材采購小組就這樣形成。

    “馬華,你熟悉食堂需求,立刻整理一份各食堂常用食材清單、消耗周期、對品質的大致要求。”

    “劉嵐,你負責對接倉庫,建立食材專用賬目,入庫出庫必須三方簽字,賬目日清!”

    “小王、小李,你們倆跟我,這兩天重點跑計劃內糧站、副食品商店和肉聯廠,把常規供應渠道的關系再夯實一遍!同時留意鴿子市食材行情波動!”

    指令清晰,目標明確。食材小組高效運轉起來。

    幾天後,廠部調任的新任采購科副科長到任。來人名叫孫建國,四十歲上下,面容方正,穿著洗得發白的舊軍裝,眼神銳利,作風干練。

    他之前是廠保衛科副科長,以原則性強、作風硬朗著稱。

    孫建國到任後,沒有急于燒火,而是花了幾天時間,分別找三個組長和科員談話,仔細查閱了新的采購制度和各組架構、賬目草案。

    他對何雨柱食材組的思路清晰、分工明確表示肯定,但也一針見血地指出︰“食材采購,尤其是計劃外部分,價格波動大,質量把控是關鍵,也是容易出問題的環節。賬目要細,驗收要嚴,來源要盡可能清晰可追溯。”

    “孫副科長說得對,這是我們下一步的重點。”何雨柱虛心接受。這個孫建國,看起來是個真正做實事的,不是錢有福之流。

    食材采購小組在何雨柱的帶領下,迅速進入狀態。計劃內的供應渠道很快梳理順暢,與糧站、副食品商店的對接也步入正軌。

    但何雨柱深知,要想真正改善伙食、降低成本、應對不時之需,計劃外渠道的開拓和穩固才是關鍵,尤其是在當前物資依然緊張的時期。

    他充分利用之前積累的鴿子市人脈,以及簽到系統偶爾提供的零碎信息,開始有意識地構建一個更靈活、更隱蔽的食材補充網絡。

    交易地點選在更安全的城外約定地點,時間也多在清晨或傍晚,盡量規避風險。

    這天,何雨柱剛和馬華從肉聯廠回來,就接到三食堂新班長的緊急電話︰“何組長!不好了!原定明天到貨的兩百斤雞蛋,供應社那邊說車壞了,要延遲三天!這可怎麼辦?明天早餐的雞蛋羹和中午的炒蛋都沒著落了!”

    雞蛋延遲!這可不是小事!雞蛋是食堂重要的蛋白質來源,臨時斷供,影響幾千工人的伙食!

    何雨柱眉頭一皺。供應社的車壞得“真巧”!

    “別慌,我想辦法。”他沉聲道,掛了電話。

    【叮!檢測到合適地點︰紅星軋鋼廠采購科是否簽到?】

    “簽到!”

    【簽到成功!獲得︰南郊紅旗公社養雞場今日有大量富余鮮蛋急于出售信息(微量)。信息已發放。】

    信息涌入︰南郊紅旗公社養雞場,因冷藏設備臨時故障,有近五百斤鮮雞蛋需在今日內處理完畢,價格可談,聯系人︰養雞場場長趙有田…

    何雨柱眼神一亮!真是瞌睡遇到枕頭!他立刻抓起電話,按照信息里的號碼撥通了紅旗公社養雞場。

    “喂,紅旗公社養雞場。”一個焦急的聲音傳來。

    “您好,請問是趙場長嗎?我是紅星軋鋼廠采購科食材組何雨柱。听說貴場今天有鮮蛋需要處理?我們廠食堂急需兩百斤,價格合適的話,可以現金結算,我馬上帶車過去拉!”

    電話那頭的趙場長又驚又喜︰“紅星廠的?太好了!何組長,您消息真靈通!蛋絕對新鮮,就是今天必須拉走!價格…按計劃外批發價給您打八折!您看行嗎?”

    “行!一言為定!地址告訴我,一個半小時內到!”何雨柱爽快答應。八折價,比供應社的還略低一點!

    何雨柱立刻聯系後勤運輸隊,再次亮出“緊急保障工人伙食”的大旗,火速調了一輛帶篷的卡車,帶上馬華和現金,直奔南郊。

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