留下來的這二十人里，他挑了走獸類十六人，飛禽類兩人，麟甲類兩人。
其中走獸十人，分別是猿族六人，鹿族四人，狐族三人，熊族一人，鼠族一人，象族一人；飛禽六人則分別是鶴族兩人；最後的麟甲類選了兩個龜族。
這也算是集齊了海陸空三軍。
走獸十人中，猿族兩個領頭的分別叫做袁通和袁錦，都是玄仙圓滿，之前礙于功法的緣故一直不得突破，如今听了姜雲的講道，相信很快就可以做出突破，其他四人都是剛剛突破至玄仙境界的，依附在兩人之下。
鹿族的四人，為首的元靈是梅花鹿，乃是玄仙後期修為，元靈和姜雲的童子茸光是一個族群的，其他三人修為只有真仙圓滿，差了一個大境界。
狐族一直屬于智慧族群，尤其以九尾狐和青丘狐最為出名，雖然戰力不算強大，但是腦子好使，常常是以軍師的身份出現，姜雲也比較看好它們這一族。狐族三人以一個名叫赤眉的金仙初期為首，另外兩個分別是玄仙中期的靈魅和玄仙初期的幽明。
熊族、鼠族、象族三人分別叫做黑風、地涌、黃牙，黑風和黃牙皮糙肉厚，力大無比，兩人都是玄仙圓滿，戰力可比金仙，要是突破至金仙，在二十人中都排在前幾；地涌是鼠族，善鑽地打洞，性格謹慎小心，玄仙初期修為。
飛禽中的兩人，為首的鶴族叫雪羽，兩人一個玄仙後期，一個玄仙初期。白鶴一族向來寓意著潔白高貴，和鹿族一樣，是許多大能喜愛的種族，姜雲也不例外。
至于最後的兩個龜族之人，姜雲特意給他們兩個取了名字，一個叫做龜藏，一個叫龜蓀，叫著順口。龜族雖然性格溫吞，行動緩慢，心思一般來說會比較細致，處理起事情井井有條，受到前世記憶的影響，姜雲也想看看能不能培養出兩個龜丞相。
他準備慢慢將這批人培養成自己手下的高級管理人員，等他們學有所成，今後他就只需要負責把握大方向，具體計劃的實施都會交給下面去完成。
在已經定好的一五計劃的實施過程中，接下來最缺少的就是基層的管理人員，這個缺口會很大，需要提前制定一些對策，做好準備。
不管是須彌山開山收徒，還是他在洞天世界挑選人才培養，都是為了這個目的做準備的。
姜雲會給他們提供鍛煉能力的平台，到時候一部分人協助茸光打理洞天世界，培養洞天世界的生靈；一部分帶回靈竹谷，跟著他一起，將靈竹谷發展壯大。
趁著他們參悟神通的功夫，姜雲施展法術，在靈池邊建了一座佔地寬廣，氣勢恢宏的道觀，將靈池和池中的白蓮都囊括進道觀後院之中。此處就是他在洞天中的落腳地了，自從見過須彌山的大雄寶殿和鎮元大仙的五莊觀之後，他對自己靈竹谷道場的竹屋就有些看不上了，大神通、大修士怎麼能沒有個像樣的棲身之所呢！
他對著道觀山門一揮手，“蓬玄”二字刻在了山門之上，接著在道觀旁邊布置下了一套簡易版的小周天星斗陣，只保留了接引星辰靈氣的功能，和靈竹谷道場一樣建了個星力湖泊。
在蓬玄觀內他還建了個藏經殿和任務殿。
對于藏經殿，他會將整理好的地脈蘊靈陣等陣法放在其中，另外還有一些在紫霄宮听道時獲得的神通術，以及之前創立的星辰煉體法的第一層功法。
對于任務殿，則是會不定時掛出來一些外出洞天修補地脈，祛除魔氣、血煞污穢、清除凶獸等任務，至于這些具體任務的勘察和發布，到時候會安排自己選出來的那批人去處理，他只需要把框架搭出個大概，後面在運行的時候慢慢完善。
姜雲想了想之前修復地脈的時候，自己的氣運會有所提升，天道也總是會獎勵一些功德，他又利用衍道盤推演了一套功法功德金身法，也放入到藏經殿中。
這套功法對于一些修行資質不是太好的生靈來說，簡直就是一條通天大道，只需要努力的獲取功德，就能將功法一直修煉下去，最高可以修煉至太乙圓滿，而且還是法體雙修，戰力不俗。
當然，和一些老牌的先天生靈相比會差一些，但是這也不是什麼大問題。
他將藏經殿的開放權限交給了茸光，一些功法被設定了一些修為和肉體強度的限制規則，比如星辰煉體法，如果本身的修為不到金仙，肉身強度沒有經過法則不朽氣息沾染，貿然嘗試用星辰靈力去洗煉身軀，那和找死沒什麼區別。
姜雲還參考記憶中一些修真界的體系，準備在洞天世界里建立起功勛值兌換，將各種功法、陣法和神通都設置對應的功勛值，只要付出相應的功勛值，滿足限制條件，就可以開啟兌換，這樣就可以根據設定好的規則來篩選合適的人修煉功法和神通。
像是一些想要修煉星辰煉體法的人，必須有星辰靈氣的洗煉，而他的蓬玄觀旁邊就是星力湖泊，不過想要去湖泊中修煉，也是需要功勛值兌換的。
洞天的生靈們只要是想修煉這些功法和神通，就只能通過收集各種布置陣法的靈材、靈植去兌換功勛，或者是通過任務殿發布的修補地脈等一系列任務，或者做出其他重大貢獻，來積累功勛值。
這樣整套流程下來，做任務攢功勛值，再拿功勛值兌換功法神通，修煉功法神通又需要更多功勛值.....
源源不斷，剛好形成一個良好的正向循環，西方的初步建設也會在洞天內不知不覺地展開。
姜雲的這套做法就是為了將蓬玄洞天打造成屬于他個人的人才儲備中心，同時這里也會成為他的人才培養基地，他會從修煉之初開始引導洞天生靈們的思想，通過這一系列的舉措形成系統性的教化手段，將眾生靈培養成為建設西方所需要的人才。
等到這里的一些措施施行的差不多了，人才培養初見成效時，再將他們逐步調動至西部各個地區，那時候當初五年計劃設計中的後續環節就可以陸陸續續開始實行了。
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