坐在會計室偷听辦公室講話的馬會計，不小心又犯了老毛病，跑出會計室對劉正茂說道︰“劉知青，公社衛生院原本就有一位婦產醫生，陳愛蓮年輕，又是工農兵學員。而咱們這里的習俗，家里生小孩都是請穩婆回來在家助產，只有難產才會去衛生院，產婦家屬肯定不相信年輕醫生，所以陳愛蓮在公社衛生院只能打雜。”
听了馬會計的解說，劉正茂了解了陳愛蓮的基本情況，或許她剛畢業缺乏經驗，但是在衛校接受過三年的正規教育，比赤腳醫生更易于培養。
“張醫生，您跟陳愛蓮說，只要她願意來樟木大隊工作，關系的事情由大隊替她解決，而且同樣會送她去醫學院附屬醫院培訓。另外那三位赤腳醫生，他們確定來樟木大隊衛生院，我們大隊同意他們轉關系過來。”劉正茂辦事果斷，直接給出答復。
張南北說道︰“我下午就去和他們聯系，讓他們給個準信。”
“護士人選確定了嗎？”劉正茂又問道。
“目前只確定了兩個，其中一個是我老婆。”張南北害怕劉正茂批評他以權謀私，回答得十分小心。
“兩個護士？太少了，先湊齊六個護士送去培訓，培訓回來後，再統一考核，合格的就留下，不合適的淘汰。合格的護士，對病人的康復和心理有著重要的影響，劉正茂不想讓有人在衛生院混日子，還敗壞了衛生院的聲譽。
“我再去找人，一定會讓您滿意。”張南北醫生說道。
“錯，不是讓我滿意，是要找到適合護士這個職業的人。您拿上大隊的介紹信，明天上午去市府找周長青秘書拿委培證明書，盡快讓醫生和護士去培訓單位學習。”劉正茂鄭重其事地交代道。
“我去市府？”張南北長這麼大，連公社領導都未曾接觸過，如今一下子要讓他去接觸市領導，心里不由得慌亂起來。
“你是樟木大隊衛生院籌備辦主任，這些事自然是由你去辦啊，明天劉子光要進城，讓他陪你走一趟也行。”劉正茂隨口便給張南北封了官職。
張南北愈發糊涂了，疑惑地問道︰“劉知青，我是籌備辦主任？”
“沒錯，從現在起，你就是樟木大隊衛生院籌備辦主任，如果衛生院能夠順利開業，你就是院長，在大隊相當于生產隊長的級別。”劉正茂一不做二不休，干脆給出了明確的安排。
劉子光馬上笑著說︰“張主任、張院長，你可得請客。明天我陪你去市府，我以後萬一要是生病了，你扎針可一定要輕點啊。”
劉正茂笑罵劉子光︰“你自己就不能盼點好的？”
“人吃五谷雜糧，哪能不生病呢。”劉子光振振有詞地反駁。
“行了，你們去忙吧，我還要去養殖場那邊看看，明天就要開始屠宰了，也不知道武主任準備齊全沒有。”劉正茂說著便站起來準備往外走。
辦公室下午有馬會計在，劉正茂便能夠放心地四處走動了。
看著劉正茂走出辦公室的背影，馬會計的心中不禁泛起一絲疑惑。在樟木大隊，究竟誰才是真正的老大？劉知青明明只是副大隊長，論排序最多排在第三位。然而就在剛剛，劉正茂未與古大仲和郭明雄商量，便自行給張南北安排了職務。
馬會計暗自搖頭，如果此事發生在羅邁擔任支書的時候，這種自作主張的行為，最終的結局必定是劉正茂灰頭土臉。但如今是古大仲擔任支書，他對劉正茂言听計從，如此一來，張南北擔任衛生院院長之事已然板上釘釘。
按照馬會計的想法，他首先想到的是自己能從中獲取何種好處。恰好他家有個 17 歲的佷女，頭腦靈活，手腳勤快，可以去做護士。馬會計尋思著，晚上去找張南北，讓佷女去接受護士培訓，日後也算有了個謀生的職業。
大隊養殖場，今年嘗試性地飼養了一千兩百頭肉豬，分別是約克種、金華兩頭烏以及本地黑豬三個品種，飼養期為 7 個月。最終的生長結果顯示，進口的約克豬食量巨大，生長迅速，飼料轉化率頗高；其次是金華兩頭烏，每日的增重速度位居第二；最後是本地黑豬，在相同的飼料和飼養時間下，黑豬比約克豬輕了 30 到 40 斤。
倘若單純從經濟效益來考量，養殖約克豬顯然更為劃算。
在此不得不著重強調，由于劉正茂擁有“上帝視角”，提前預知在未來若干年後，國產本地黑豬會受到外來豬種的打壓，在市場上幾乎銷聲匿跡。
待到飼養業和消費者幡然醒悟時，進口品種已然在市場中佔據了絕對的優勢。
身為樟木大隊的經濟策劃者，從短期布局來看，重點必然會放在進口品種上，但也會為長遠發展預留空間，適當飼養國產優質品種，為適應未來市場做好準備。
大隊名義上讓劉正茂負責牽頭屠宰事宜，具體工作實則由婦女主任武齊悅操辦。
在劉正茂外出辦事的這幾日，武齊悅依照劉正茂的安排，從臨近的幾個大隊召集了十位屠宰高手，並從樟木大隊挑選出近百位老少社員，依據生豬屠宰後的處理流程，簡單地劃分成流水線工作模式。
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當劉正茂抵達大隊養殖場時，武齊悅正在組織人員進行屠宰前最後的叮囑與排練。見到劉正茂到來，武齊悅熱情地邀請道︰“副大隊長，你可算回來了，屠宰的前期工作已經準備妥當，請你檢查。”
“談不上檢查，說實話，我也是頭一回參與如此大規模的屠宰工作，大家共同探討，盡量完善屠宰工作的流程，為日後積累經驗。武齊悅主任的能力有目共睹，我是抱著學習的態度來的。”劉正茂謙遜地說道。
武齊悅受到表揚，心里暢快，開啟了商業互捧模式︰“若沒有你副大隊長的指示，我也不知該從何入手。趁大家都在，你再給大伙明確一下細節吧。”
“好，應武主任的要求，就講講我對于此次集中屠宰的個人想法。大家都清楚，本次屠宰是應軍工江麓廠的要求進行的，由于某些緣故，對方只接收屠宰好的白條豬肉，剩下的下水和內髒留在大隊，由我們自行處理。”
“江麓廠此次需要一千頭肉豬，將會給大隊留下大量的下水和內髒。為確保大隊的經濟收入，妥善處理這些東西成為盈利的關鍵，所以屠宰後對于下水和內髒的利用，成為了本次屠宰的重中之重。”
“武齊悅主任召集大家前來，就是為了處理後續事宜。經大隊支部研究決定，今年對豬下水和內髒進行深度加工，增加附加經濟價值。這項試驗能否成功，就落在在場各位社員知青的肩上，請問你們有沒有信心完成任務？”由于劉正茂說得突然，大部分人尚未反應過來。
現場只有稀稀落落的幾個人回應。
劉正茂再次提高音量問道︰“有沒有信心？”
這次回應的人多了一些︰“有！”
劉正茂仍不滿意，再次提高聲音問道︰“有沒有信心？”
在場所有人齊聲回答︰“有！有！有！”
劉正茂滿意地點點頭，問道︰“武主任，還有什麼事嗎？”
武齊悅沒有說話，只是搖搖頭，表示準備工作已經就緒。
劉正茂說道︰“好！明天早上，六點半集合進行準備，7 點準時開始屠宰。”
社員們紛紛散去，養殖場屠宰現場只剩下劉正茂、武齊悅、吳喜聞、金老仕四人。
“老吳，這批肉豬出欄後，明年大隊在養殖規劃上，準備將生豬養殖規模擴充到四千頭，肉雞不少于五千只，另外還要引入肉牛和羊的項目。請問你有哪些困難需要大隊支援？”劉正茂問道。
“歸納起來主要有四個方面︰大隊為我提供充足的人手，飼料廠的產能能夠滿足養殖場擴張的速度，劉昌明的建築隊能建造足夠的養殖棚，最後就是養殖糞便如何處理？”吳喜聞早就想向大隊反映這四個問題，尤其是糞便的事，讓他頭疼不已。
大隊春季時因缺乏肥料，還需向江麓廠求助。自從養殖場投入使用後，產生的肥料數量巨大，樟木大隊根本用不完，堆積在養殖場附近，成了吳喜聞的一塊心病。
“吳主任，今晚的隊務會上，你把剛才提到的四點，在會上提出來，大家一同想辦法解決。”劉正茂心中雖有想法，但他要給其他人留出表現的機會。
下午的時間較為充裕，古大仲和洪勝拉了兩趟貨。劉正茂讓劉子光為洪勝準備了晚飯，可洪勝卸完第二車後，僅與古大仲打了個招呼，說明天早上他直接開車去貨場，隨後便開車回城了。
拉水泥讓洪勝滿身滿臉都是水泥灰，他實在受不了，趕著回家洗澡。
開放日這天，序伢子無法做飯，晚飯由馮婷和劉子光操持，有蘿卜丁、煮冬瓜、清炒包菜。晚稻米煮的飯香氣撲鼻。
糧山公社下屬大隊全都開始放開生豬養殖後，用青飼料到樟木大隊飼料廠來換取發酵飼料的社員眾多，樟木飼料廠為了提高產量，所有工作人員都得加班加點地工作。
老王作為飼料廠的一員，主動自覺地加班，劉正茂想與他聊聊，老王卻抽不出時間接待。回到家中，匆匆扒了幾口飯後，又趕回飼料廠做事。
吃完飯後，劉正茂主動要求洗碗，卻被馮婷攔住，劉子光則在收拾完碗筷後主動打掃地面。
大隊部晚上要開會，這三人都身負職務，正好結伴同行。
前往大隊部的路上，劉子光問道︰“茂哥，我明天去找其他單位聯系，討要建築材料時，如果還有其他東西，我能否拿回來？”
“只要你能要到，都拉回大隊，至于是否適用，日後再說。最好是能搞到微型發電機、各種機床，或者工農業工具之類的都可以。”
馮婷驚訝地問道︰“要機床做什麼？別的單位也不會送吧？”
“先弄回來再說，大隊日後萬一辦廠，或許用得著。”劉正茂笑著回答。
“我不是說這些東西，我的意思是有些單位有鋼鍬、鋼鋸，或者手推車、翻斗車之類的東西，大隊搞基建時能夠用得上。”劉子光說道。
“你說的這些東西，有多少要多少，你放開手腳去弄。”劉正茂給劉子光授權。
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晚上的大隊隊務會，基本由古大仲唱獨角戲，重點講述了明天早上即將開始的屠宰活動，以及新村建設的籌備工作。
這兩項工作加上副業、養殖場、飼料廠、外加蔬菜基地，佔用了樟木大隊絕大多數的勞動力。
除了這些事務，古大仲還安排了冬修水利的工作。由于到 12 月 15 號，氣溫並不算低，大隊種植的冬小麥和油菜都需要人員維護，而江邊一百多畝沙地，還需要人員預先填埋有機肥料，為明年種植西瓜做準備。
開會時，古大仲向來都是直入主題，講重點，不會做過多的解釋。而郭明雄只有在發現古大仲有所遺漏時，才會發言補充，他將自己定位為服從和執行的角色。
古大仲安排好大隊近期的工作後，接下來便是何福營第一個匯報。根據何福營的統計，今天這個開放日，到樟木參觀的人數約在兩萬五千人左右，在大隊可統計的消費額是三萬二千多元，還有一小部分是在社員家購買了蔬菜和其他物品，可以忽略不計。
古大仲說道︰“大隊的第一個開放日是十月一號，當時大隊的收入為一萬多元，不到三個月，參觀人數增長了三倍，收入也增加了三倍，這是件好事。何福營，你帶領服務部繼續努力，爭取早日突破五萬大關。”
這時，劉正茂插話道︰“支書，我們大隊若想保持長期的增長，就需要全大隊相互配合，打造出具有特色的參觀游覽項目，擁有特產的拳頭產品。讓別人提起樟木大隊，就能隨口說出特色，想要購買東西時，第一個想到的就是樟木大隊。”
古大仲邊听邊思考，認為劉正茂所言有一定道理。他覺得能夠為大隊帶來收入的建議都是好建議，說道︰“小劉，就按照你的思路，制定一個方案出來，支部討論通過後再執行。”
果真是誰提出的問題，就由誰負責解決。
隨後是武齊悅匯報，屠宰前的準備工作全部完成，明天可以正式開始屠宰。
古大仲對武齊悅說︰“這事由小劉和你負責，你們兩人安排就行。”
唯獨吳喜聞匯報的全是困難︰“支書，如今飼養的肉豬明天出欄後，大隊接下來要將養殖數量擴大五倍，我擔心飼料廠的產能能否跟得上，另外還需要增加飼養員的人數，飼養大棚也嚴重短缺，最後，糞池邊的豬糞都堆積如山了，再不處理，可能會引發大問題，請大隊給出解決辦法。”
養殖需要時間，養殖場的這些問題都十分緊迫，需要即刻解決，否則會影響到端午節時肉豬出欄。雖說錯過節氣再出欄也能暢銷，但畢竟不如在節日上市應景。
養殖和副業都在郭明雄的主管範圍內，由于養殖收益較慢，郭明雄平日的工作重點都放在副業那邊。如今吳喜聞提出了問題，郭明雄出面回答︰“老吳，你放心，飼料廠一直在增加發酵池，會滿足生豬生長所需的飼料供應。至于你需要的養殖人手，還是按照原來的辦法，你在全大隊範圍內挑選，只要是你看中的人，我都給你調到養殖場去，這下你滿意了吧。”
吳喜聞說道︰“按照劉知青的意思，明年最少要養五千頭豬，五千只雞，還有一百頭牛，一百頭羊，養殖棚嚴重不足。”
“五千頭豬？那我們飼料廠現有的地皮全部挖成發酵池也不夠啊。”飼料廠長雲中華被劉正茂要求的飼養量驚到。
馬會計問道︰“雲廠長，飼料廠現在有多少個發酵池？”
雲中華驕傲地回答︰“從最初的兩個池，發展到現在的三十個池。”
古大仲問道︰“三十個池全部啟用，才能養殖一千二百頭豬？”
“實際上只用了十六個池發酵，就能滿足目前的需求。多準備的發酵池是為養殖場的擴建預留的，沒想到一下子要擴大到五千頭。”雲中華解釋道。
古大仲有點不知所措，飼料廠的面積太小，限制了養殖場的養殖規模。
雲中華提議︰“要不另外再選地方擴大飼料廠的規模？”
對于雲中華的建議，古大仲沒有急于表態，而是看向郭明雄和劉正茂。跪求評論、催更、免費禮物三件套）
郭明雄率先回答︰“也只能這樣辦了，不能因為飼料廠的產量不足，限制了養殖場的發展。”
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