女兒、妻子、母親以及事業
女人這一生關于身份的選擇，好像更多時候都特別身不由己，不能既要又要！
半毛錢群里的四位雖然性格各異，但之所以能夠維持26年的友誼，那肯定是有臭味相投的點！永遠在互相扶持，也在互相羨慕。
莎和珠珠更多時候都在想，如果自己是男性多好！
作為掌上明珠成長的梅梅和小野，更享受自己是女性。
所以，每一次選擇都帶著原生家庭成長環境帶來的思維！
四人互相羨慕，每次遇到問題時都能在其他人身上找到平衡！
成為誰的女兒沒辦法自己選。
成長別人的妻子是自己選的，不過都是眼界淺所造成了各種不同的血淚史。
成為母親，是自己選的！
38歲的我們擁有四個兒子！清一色以後都得成為婆子媽，就沒有丈母娘的命。
也是清一色可能真的我們四個都是智商情商都高于我們選擇的配偶。
這就是川渝女娃兒的強悍！
梅梅家兒子多多16歲，高一
莎家兒子小樂11歲，小學五年級
小野家兒子溜溜5歲，幼兒園
珠珠家兒子2歲，大號嬰兒
38歲的我們，看孩子的年紀就知道，前期是做了什麼樣的選擇！
先事業還是先家庭，總結來看，莎想要的安全感事業，肯定屬于選擇錯誤一直為了家庭和孩子在付出！
四人從2002年九月進入初一開始就認識，經歷了一起高中，分開不同的地方上大學，然後不同地方工作，依舊能在一起，確實想想這友誼真的比愛情更長久，比莎和珠珠家庭親情更靠得住。
莎，土木工程畢業，2008年妥妥的熱門專業，畢業進入央企，到廣州上班，開啟工地狗模式！
莎的強悍，從外形到內在都給人的感覺就是獨立女性人設，大姐大的作風，在群里永遠屬于兜底的人設！
大學畢業進入工地，曬的了太陽，熬得了夜，不怕髒不怕累！去這個公司原因是男朋友當時也校招進入了這個公司。
人力資源總監來校招聘時，要求男性！每當回憶起這段故事時，莎自己都在想這種可以攔截總監自薦的勇氣是為了什麼？愛情還是因為自己不服輸，不承認自己女性不如男性。
經過多年建築行業的摸爬滾打，莎也不得不承認，起碼這個行業90女性難，也不如男性！不是工作能力不如，而是一旦成為母親，女性更多的就選擇了陪伴！
至于怎麼就失業了，十二年左右的建築行業輝煌過去了，然後莎的工作激情從2013年10月孩子出生後漸漸轉為陪伴孩子的激情！
工作一切以孩子為重，這樣選擇的原因，兩個工地狗，總的犧牲一個帶娃！對的，莎和她的初戀結婚了，為了他一起去廣州，為了他眼楮都不眨一下離開央企，回到重慶！
都說，夫妻都搞土木，那工地到處走，四海為家，為了穩定，這不總要有一個人選擇留在後方！
為什麼不把孩子留給父母帶？留守兒童的苦，莎從小吃的太多！不願意再讓自己孩子在成為留守兒童！
有在廣州修地鐵的項目經驗，莎回重慶也找到了工作，做工程監理！工作十幾年，從普通監理員，做到了項目副總監，職稱、考試一張不落，也算是家庭事業都兼顧了！
這個項目長，一直工作到2022年，小樂3年級！
項目結束，公司一紙調令，外派鄭州！
莎想都沒想直接拒絕！孩子父親已經是半月回一次家，如果自己再三個月回來一次，真正就錯過了孩子最需要陪伴的成長時間了！
疫情時代，莎各種糾結考量，也知道行業不景氣，所以想換行業，遇到機會得抓住，經過考試去了家附近社區，當社區工作者！
經歷了全員核酸，封城等等，莎和兒子被第一批封在了小區一個月！
還好慶幸是在一起被封了！
于是只有辭職，也許這個工作是可以一直搞到退休，不存在失業，不過長期的加班忙碌真的是社區工作者的日常！致敬社區工作者！
起碼得陪伴好孩子！
于是換工作成為了國企的外包員工！
裁員之後做什麼？
想想，把半毛錢的故事寫出來吧，莎決定！
真正的女性現實主義題材。
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