三國︰我,曹操長子,開局屠司馬

第329章 看來我們之間終究無緣

類別︰歷史穿越 作者︰坦然笑微 本章︰第329章 看來我們之間終究無緣

    東漢末年,冀州、潁川、襄陽等地區的才俊輩出,得益于當地龐大的人口基數和繁榮的經濟環境,穩定的大族根基為人才培養了沃土。

    可以想象,若十萬人口中能孕育一位杰出人物,那麼百萬人口則可能誕生十位,人口越多,人才涌現的概率自然越高。

    因此,人才的分布與人口規模息息相關。

    無論是經濟資源還是軍事潛力,人口始終是亂世中的核心資產。

    這也是為何天道金榜賦予治理區域廣袤、子民眾多的諸侯更高獎勵的原因。

    諸侯們面對林楓驚人的戶籍數據,或震驚、或沮喪,皆因他們深知人口對于實力構建的重要性。

    林楓坐擁龐大人口,意味著充足的兵員儲備與稅收來源,同時配合天道金榜饋贈的糧草軍械,無疑為他的擴張之路奠定了堅實基礎。

    不過,盡管林楓擁有數以百萬計的戰馬資源,但對其他諸侯而言稀缺的戰馬卻未必是他最大的助力。

    相反,其轄內西涼土地貧瘠、耕地稀少的問題愈發凸顯,糧草短缺成為制約發展的瓶頸。

    即便天道賜予三百萬石糧食看似豐厚,但在養活千萬人口的前提下仍是杯水車薪。

    長遠來看,僅靠外界支援難以維持長久發展,尤其是天道後續只會微薄補助,如何自給自足才是關鍵所在。

    諸侯們的目光再次聚焦于這一薄弱環節——糧草問題不僅關乎當下局勢,更決定了未來的成敗走向。

    在諸侯眼中,林楓所獲的一成低保不過是杯水車薪。

    這意味著,待天道金榜獎勵的三百萬石糧草耗盡後,他的擴張步伐必然放緩。

    這一前景令諸侯們心生期待,只要能延緩林楓東進的速度,讓他耗盡糧草,便可能遏制其統一進程。

    甚至可能出現因糧草不足而導致內部叛亂的情況。

    諸侯越想越興奮,因為他們意識到這是完全可行的策略。

    關鍵在于阻止林楓奪取糧倉。

    當前,林楓東進路上有兩個重要糧倉一是董卓佔據的關中,八百里沃土曾是秦國一統六國的基礎;二是益州劉焉,被譽為天府之國,劉邦正是憑借此地崛起。

    關中的地形險要,又有董卓麾下精銳騎兵守護,短期內林楓難以突破。

    益州則有八百里秦川為屏障,巴蜀地勢復雜,諸多天然關隘使西涼軍的鐵騎無從施展。

    即便林楓擁有百萬大軍,進入川蜀也難有作為。

    因此,諸侯認為即便西涼王全力攻打,後勤充足的情況下,也需多年才能攻克益州。

    然而,當諸侯得知林楓治下還有一個相當于十個冀州產量的超級糧倉時,不知會有何反應?

    林楓在尉犁郡讓張居正核查天道獎勵,隨後解散了眾人。

    自從召喚出張居正後,類似後勤的事務都交給了他處理。

    劉伯溫之前軍政一肩挑,讓林楓感到疲憊,如今有了張居正和王猛協助,政務壓力有所減輕。

    但林楓認為麾下頂級文臣仍顯不足,目前僅三人,其中可用的絕世統帥只有岳飛一人,這在未來統一全國的戰略布局中略顯單薄。

    盡管他也可以依靠其他超一流的統帥,但出于謹慎考慮,林楓更傾向于擁有更多絕世級別的統帥。

    岳飛平定邊疆後將著手向東發展,而當前麾下僅有三位絕世謀臣和一名可堪重用的絕世統帥,顯然不夠。

    林楓明白絕世謀臣相對容易獲得,但絕世統帥只能依賴系統召喚。

    歷史上,連曹操這樣的頂尖諸侯巔峰統帥值也只有99,距離絕世尚有差距。

    思索過後,林楓返回後院鍛煉,希望通過這種方式積攢好運。

    與此同時,在冀州鄴城的一處小院中,兩位青年正在對飲。

    其中一位青年神情憂慮地詢問另一位是否已下定決心。

    對方雖外表邋遢、神情憔悴,卻目光炯炯,展現出非凡智慧。

    郭嘉嘴角微揚,輕笑著回應對面青年的問題"友若,你也清楚我這個人,從來不安于現狀,冀州留不下我。

    "

    青年听後苦笑著搖頭"不是冀州容不下你,而是你的心早已飄向遠方。

    "

    郭嘉對此並未爭辯,只是爽朗一笑。

    青年接著說道"你說自己不安分,這我信。

    但你的不安分也只是因為還未找到歸屬感。

    只要找到合適的歸宿,你會比誰都穩重。

    "

    郭嘉立刻接話"但如果想讓我郭嘉真正安定下來,需要一個能打動我內心的存在。

    這樣的存在,可不容易遇到。

    "

    這位看似隨意的青年正是東漢末年的傳奇人物郭嘉。

    作為曹操的重要謀士,他被譽為"鬼才",後世更有"郭嘉不死,臥龍不出"的說法,意指若郭嘉未亡,諸葛亮可能不會出山。

    此時與郭嘉對話的是袁紹陣營的重要謀士荀諶,他是潁川荀氏八龍之一,也是"王佐之才"荀𨘥@牡艿塴br />
    歷史上著名的巧取冀州之計便是出自他手。

    本小章還未完,請點擊下一頁後面精彩內容!

    荀諶听罷郭嘉的話,直截了當地說"難道那個人不是已經出現了嗎?你的目標不是早已鎖定那邊了嗎?"

    郭嘉連忙否認"不能這麼說,我只是想去探探情況,並未完全決定是否真心投靠。

    "

    荀諶戲謔地笑道"真的嗎?看你平日里對西涼王贊賞有加,似乎早已認定,如今怎又說還不確定?"

    郭嘉坦然面對質疑,繼續說道

    “眼見為實,耳听為虛。

    很多事情只有親自體驗過,才能判斷真偽與優劣,這同樣適用于對人的認識。”

    “我必須親眼見到才能做出最終決定。”

    荀諶听了這話,無奈地搖頭道“你總是這樣。”

    忽然想到什麼,他又追問“對了,听說文若給你寫信了,邀你投奔曹操,你怎麼想?”

    郭嘉正色答道“我已經看過他的信了。

    文若信中對曹操的溢美之詞不少,但也確實有幾分真情實意。”

    “不過據我所知,文若並非那種胡亂吹噓之人,而且他對曹操的描述與我心中的印象有不少吻合之處。”

    “說實話,如果不是我打算先去西涼看看,或者會選擇直接投靠曹操。”

    說到這里,他微微一笑“但這世上哪有那麼多假設。

    曹操只能是我的備選,我心中第一人選始終是西涼王。

    除非他讓我失望,否則我不會改換陣營。”

    荀諶嘆息一聲“看來我們之間終究無緣。”

    郭嘉認真說道“友若,我必須告訴你,我認為袁紹絕非明主。”

    “他雖出身顯赫,卻優柔寡斷,只謀不決,表面寬容內心猜忌,為小利可以舍棄道義,遇大事又畏首畏尾。

    此人終將敗亡,僅看他縱容手下爭權奪利便可見一斑。”

    荀諶听完郭嘉直率的評價,雖然認同,卻也無可奈何。

    作為臣子,他無法改變現狀,更談不上改換門庭,這樣的事情他絕不會去做。

    荀諶听完郭嘉的分析後,無奈地嘆了口氣,閉口不言。

    郭嘉所指出的問題,荀諶怎會不清楚?然而身為臣子,他能做的不過是盡力規勸自己的主公。

    至于結果如何,他無法左右。

    荀諶始終堅守對主公的忠誠,不願做任何損害家族聲譽的事。

    對于以家族利益為重的東漢末年士人而言,這種行為是不可妥協的。

    郭嘉洞察到了荀諶的心思,卻未多言。

    畢竟每個人都有自己的選擇,也需承擔相應的後果。

    他不願干涉荀諶的決定,這不符合朋友之道。

    稍作停頓後,荀諶問及出行時間,郭嘉答曰近日即動身。

    荀諶忽然想起一事,調侃道“你與荀攸倒是緣分不淺。”

    郭嘉困惑不解,不明所以。

    荀諶苦笑解釋“公達也打算投奔西涼王。”

    郭嘉听聞此消息,眼中閃過一絲亮光,語氣顯出幾分激動。

    “哦?竟有此事?”

    荀諶繼續說道“公達賦閑已久,遲遲未擇主,我也多次勸他追隨主公,文若更是多次向曹操推薦。”

    然而荀攸始終未有回應,像是在等待時機。

    “從我們的對話中可以察覺,他對西涼王格外關注,每每提及,態度便大異于常。”

    因此,郭嘉猜測,荀攸可能真的要投向西涼王了。

    郭嘉听荀諶說完後終于明白事情原委,隨即露出笑容“緣分啊,我倆專攻軍略,竟都想投靠同一人,太巧了。”

    荀諶苦笑著搖頭“潁川學子中,你和荀公達軍略最出眾,如今最強的兩人竟一起選擇了西涼王,真是讓人哭笑不得。”

    郭嘉調侃道“別擔心,你們跟著我們肯定安全。

    西涼王有了你們,實力必然更強。”

    荀諶對朋友的玩笑習以為常,接著問“西涼王身邊似乎沒有出色謀士?”

    郭嘉否認“並非如此,他手下至少有一位奇才,甚至可能更多。”

    荀諶疑惑“何以見得?”

    郭嘉喝了口酒“每次出征幾十萬大軍,糧草軍械供應從不缺,可見背後必有高人統籌。”

    “數十萬兵馬的糧草調配、運輸損耗、行軍規劃,每一步都需要精密計算,才能保證穩定供給,這不是普通人才能做到的。”

    郭嘉分析道“即使突發狀況如暴雨或沙塵暴,也必須提前做好準備。”

    “不然只要一個環節出了差錯,就可能讓全軍面臨毀滅性的後果。”

    “回顧西涼王歷次軍事行動,即便有分兵作戰的情況,其補給線從未出過差錯,這還不夠說明問題嗎?”

    喜歡三國我,曹操長子,開局屠司馬請大家收藏101novel.com三國我,曹操長子,開局屠司馬101novel.com更新速度全網最快。

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《三國︰我,曹操長子,開局屠司馬》,方便以後閱讀三國︰我,曹操長子,開局屠司馬第329章 看來我們之間終究無緣後的更新連載!
如果你對三國︰我,曹操長子,開局屠司馬第329章 看來我們之間終究無緣並對三國︰我,曹操長子,開局屠司馬章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。