為了驗證自己的話，彭師傅又連續做了三次同樣的工件，並且有人負責計時。
只是第二次他完成工件的時間就已經壓到了二十分鐘以內，隨著對機器的越發熟練，彭師傅的操作也越來越得心應手，完成最後一個工件的只用了17分1秒，按照這個進度，把同樣工件的制作時間押到十五分鐘以內也只是時間問題。
何副部長十分高興，稱贊道︰
“彭師傅技術過硬，國家需要的就是你這樣的人才。”
彭師傅知道何副部長是比李懷德更大的官，能得到大領導的稱贊興奮得手都不知道放哪里了。
汪師傅作為廠里唯二的八級鉗工，不想看著彭師傅一個人出風頭，趕緊說道︰“領導，我想也操作一下這台新機器。”
何副部長看得出兩個八級工之間有點競爭的意思，不過良性的競爭有助于雙方提高技術，所以也答應了下來。
汪師傅大喜，趕緊拿著工件上手操作起了那台新機器。
車間里的其他工人也是眼熱無比，希望趕緊上手試試這台全新的機器。
不過現在唯一安裝好的一台機器被彭師傅和汪師傅兩人佔著，這兩人是廠里僅有的八級鉗工，技術好，資歷老，其他工人都不敢跟他們爭。
好在工程師已經開始安裝其他機器。
之前一台機器安裝了超過一個上午的時間，主要是因為要把整個機器安裝，調試的過程講解給軋鋼廠的梁總工听，花費的時間比較長。
從安裝第二台機器開始，這部分的工作就可以大幅度地節省，並且梁總工和軋鋼廠的技術員也可以逐漸參與到機器的安裝工作中來，這就讓後續的機器安裝進度大幅度加快。
有了更多安裝好的機器，也就有更多的工人可以上手實操。
不過基本上還是按照工級的順序來，兩位八級工之後就是七級的老師傅，再是六級的，以此類推。
到了下班的時候，車間里已經有三分之一的位置安裝上了新的機器。
不過要安裝新設備的不是只有這一個車間，也不是只有鉗工的機器要換新，其他工種的設備也有更換，不過數量不如鉗工的多，因此被放在了後面。
這些機器的安裝調試，還有指導工人使用新的機器需要時間，全部工作大概需要一個星期左右才能完成。
至于這一個星期里人員怎麼安排，那都是軋鋼廠的問題。
反正白萬里只要帶領保衛處保護好軋鋼廠人員和設備的安全，其他的事情都跟他沒啥關系。
下班之後，何副部長勉勵了李懷德幾句，說了一些夸獎的話，之後就坐車離開了。
公開場合，李懷德的岳父也沒辦法多留，只是跟李懷德使了個眼色，翁婿倆之後肯定要私下談一些事情，不過目前場合不合適，李懷德也還有工作要處理。
李懷德回到自己的辦公室，跟王秘書說︰
“今天彭高飛和汪明亮兩個人的表現不錯，回頭讓他們好好帶帶徒弟，讓廠里的工人盡快熟悉那些新的設備，就跟他們說誰帶徒弟帶得更好，今年廠里的個人先進就是誰的，讓他們加把勁，別總是藏私。”
“再給他們一點暗示，表現最好的人，我以後可以讓他轉做車間主任，反正這位置還有空閑的。”
教會徒弟，餓死師父，這種事情常見的很。
技術工人也是這樣。
彭師傅和汪師傅雖然已經是最高等級的八級鉗工，但隨著年紀的上漲，注意力，體力都會逐漸下降，他們也會跟大部分人一樣，技術水平慢慢滑落，很多像他們這樣的工人不想被新的工人取代自己，就會藏著一手，不給徒弟教真技術。
李懷德能明白這些人的心思，不過他的立場是廠長，對他來說只要更多的工人能掌握新的技術，熟練使用那些新設備，那麼軋鋼廠來年的生產效率就會有巨大的提升，到時候不管是完成上級生產任務的效率，還是軋鋼廠一年的效益都會變得更好，這些都會作為政績算在他李懷德的頭上，給日後升遷做準備。
所以李懷德肯定是不想這些老工人藏私的。
好在李懷德這人御下做得不錯，不光是給人畫餅，也會把餅烙出來真讓人吃到。
個人先進是最直接的利益和榮譽，對普通工人的吸引力極大。
至于那個車間主任的許諾就更是一個大餅。
畢竟工人藏私不教真技術的核心原因就是害怕自己的地位被新人取代，但你都轉做車間主任了，是管理崗，是領導了，別人手上的技術超過你了，不還是得讓你管著？
而且之前生產崗位上的很多領導都是老楊的人，老楊下馬之後，生產部門很多人都換了新人頂上。
雖然這些新換上來的人都認李懷德這個廠長，但李懷德要的是他們只認他一個廠長，現在生產部門的人事並不穩定，工人里如果有表現很好的，李懷德真的給一個車間主任的位置也不是不行。
里面彎彎繞繞的東西實在太多，反正總歸是李懷德基于自己的利益和立場做出的考量。
王秘書作為李懷德的心腹，很快就將這些命令全都執行了下去。
這些都是軋鋼廠內部的事務，白萬里懶得關心，只是那兩個小偷背後可能存在的敵特的事情讓白萬里不敢大意。
雖然劉能他們調查了一天也沒查出更多的事情來，不過白萬里沒敢托大，既然常規手段無效，白萬里干脆將自己身邊的分身悄悄派遣出去查探。
軋鋼廠這邊則是風平浪靜，繼續開展工作，隨著一件一件嶄新的機器安裝到車間里，那些 亮的新式設備引起了工人極大的好奇心和熱情，同時在李懷德畫餅的帶動下，由幾位老師傅帶頭工作，一時間整個軋鋼廠的工作熱情都有了極大的提升。
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