金色的能量光柱與獵殺者的 “記憶黑洞”轟然相撞，爆發出的沖擊波如同企業並購失敗引發的市場震蕩，將聖殿的地面撕出一道道裂痕。撬點等人被氣浪掀翻在地，他掙扎著爬起來，看到記憶淨化器就在不遠處閃爍著微光，可還沒等伸手，杠桿之主便腳踏著由契約符文組成的黑色階梯，緩緩降下。
“就憑你們也想翻盤？” 杠桿之主把玩著手中的 “信任霸權核心”，嘴角掛著戲謔的笑，“從現在起，這里的規則由我制定，你們不過是棋盤上的棋子，這和資本掌控市場走向沒什麼兩樣。” 他話音剛落，記憶淨化器表面突然浮現出三道鎖鏈，正是 “信任悖論鎖”，鎖鏈上分別刻著三個泛著紅光的問題。
千鈞一發之際，一個身著灰色規則紋路長袍、頭戴三稜形邏輯頭盔的身影從眾人身後閃了出來。此人胸前別著 “星際規破師” 徽章，腰間掛著寫有 “破規即生機” 的皮質卷軸，“我是規破，專治規則困局！這悖論鎖的問題遵循‘信任邏輯悖論’，回答時得用‘反規則博弈策略’，就像企業在壟斷市場中尋找政策漏洞突圍。”
第一道問題顯現︰“當信任與利益沖突時，選擇信任會導致團隊覆滅，選擇利益能延續團隊，該如何抉擇？” 貿智撓了撓頭，小聲嘀咕︰“這咋選都像企業面臨破產重組，橫豎是個虧啊！” 規破展開卷軸，快速分析︰“這是虛假兩難陷阱！答案應該是 ——” 他突然提高音量，“創造新的價值點，讓信任與利益達成共贏，就像企業開發新產品開闢第二增長曲線！”
隨著答案說出，第一道鎖鏈應聲而斷。但杠桿之主卻冷笑一聲，揮動 “信任霸權核心”︰“有趣，不過接下來的規則，可由不得你們！啟動‘規則輪轉迷宮’！” 眾人腳下的地面突然翻轉，將他們卷入一個由金色契約書搭建的迷宮，每面牆上都閃爍著不斷變化的規則條文，如同企業頻繁變更的內部制度讓人無所適從。
“檢測到迷宮規則每 30 秒刷新一次，” 算客的鍵盤 啪作響，“現在的規則是‘信任能量消耗加倍’，這和企業突然提高運營成本一樣致命！” 此時，第二道問題出現︰“若團隊中有人背叛信任，但能拯救整個宇宙，是否該原諒？” 醒信的水晶球泛起迷霧，她聲音顫抖︰“這... 這比企業決定是否原諒商業間諜還難！”
規破盯著問題，眼中閃過精光︰“關鍵在于重新定義‘背叛’！答案是 —— 將背叛轉化為推動信任進化的動力，就像企業把競爭對手的惡意攻擊轉化為自身改進的契機！” 第二道鎖鏈也隨之破碎。然而，迷宮的規則突然變得更加苛刻，新規則顯示 “團隊協作效率降低 70”，眾人之間的信任能量傳輸變得卡頓起來。
“別慌！” 盾識舉起金色盾牌，“我們用‘信任分級協作法’，這和企業建立扁平化管理架構提升效率同理！撬點統籌全局，析局負責風險預警，其他人兩兩一組行動！” 就在他們調整策略時，杠桿之主的身影出現在迷宮上方，他再次改寫規則︰“現在，你們每說一句真話，就會損失 10 信任能量！”
“這招太陰損了，比企業玩文字游戲規避責任還狠！” 構解氣得直跺腳。但撬點卻冷靜下來︰“我們改用手勢和眼神交流，就像企業在敏感時期用非語言溝通傳遞信息！” 眾人默契配合，艱難地在迷宮中前行。
當第三道問題 “信任的本質是束縛還是自由” 出現時，倒計時的滴答聲已經震耳欲聾。規破的卷軸被風吹得嘩嘩作響︰“信任的本質是 —— 動態的平衡！它既不是絕對的束縛，也非無邊界的自由，而是像企業制定戰略規劃，在規則與創新間尋找最優解！” 最後一道鎖鏈破碎，記憶淨化器終于解封。
但杠桿之主卻不慌不忙，他將 “信任霸權核心” 插入地面︰“太晚了！啟動‘信任規則終章’—— 所有信任能量，歸我所有！” 只見無數黑色觸手從地面鑽出，如同企業惡意收購時伸出的資本巨手，瘋狂吸收著眾人的信任能量。而在迷宮深處，“信任本源共鳴點” 的光芒若隱若現，那是他們最後的希望。