“哥，這里”
王卓對著出口處幾人揮了揮手。
很快王林一行人便來到了他的跟前。
兄弟倆先是擁抱了一下，又跟周瑤打了聲招呼，接著王林便開始介紹起一同前來的幾人。
“這是我堂弟，王卓，這是我弟妹，周瑤”
“這位是賀子強，我大學同學，這位美女是黃慧，也是我同學，這是葉小龍”
隨著王林的介紹，王卓一一跟幾人握手，算是認識了。
當看到停車場上停著的奔馳時，王林下意識得就想問問堂弟，什麼時候的換的車？
不過考慮到人多，也就按下了好奇的心。
就算s350是豪車，當後座擠上了4個人時，估計也感受不到老板座椅的寬敞。
晚飯王卓安排在海鮮酒樓，這個時間正是東海海鮮比較鮮甜的時節。
特別是帶魚跟黃魚，禁捕前味道那叫一個鮮美。
王卓自己都好久沒吃海鮮了，這次剛好解解饞。
一頓飯的時間，幾人之間相對剛才在車上的拘束，明顯活絡了不少。
“周瑤，你跟王卓是高中就在一起了？”
黃慧作為女生，即便學的是計算機，但仍然保留著女孩子八卦的天分。
“差不多吧，暑假過完就確定關系了”
周瑤微笑著回道。
當初還沒確認關系的時候，王卓的表現還挺孩子氣的。
現在隨著越來越忙，他身上帶的商務氣息越來越濃了。
“你們呢”
“我們大三才在一起的”
說到這，黃慧狠狠地瞪了葉小龍一眼，他們也是高中就是同學，大學雖然不在一個學校，但都在一個城市，又是同一個專業，結果愣是拖到了大三才在一起。
場上的兩位女生還在聊感情問題，王卓則開始打听這次王林過來的具體規劃。
總不至于直接就到申城開展團購吧。
“小卓，這次主要還是看看能不能找到機構，計劃書我們已經寫好了，另外網站也搭好了，就是還沒確定在哪里開始”
“沒確定，你就搭建好網站了？”
王卓即便不懂技術，但他也知道團購網主要還是生活服務類平台，一般都是根據當地的商家信息進行上線的。
“這個不影響，框架都一樣”
王林解釋道。
懂了，王卓算是明白了自己這堂哥過來的目的。
估計是想讓自己幫他引薦風投。
只是這時間有點趕巧了，他剛跟今日資本鬧得很不愉快，這個時候上門，還不得被徐欣給趕出來？
“哥，你這邊有意向的機構嗎？”
王卓帶著僥幸問道。
“你之前不是說過，有好多家機構都對你的課程表感興趣嗎？”
王卓
“這樣，你先把計劃書給我看看，如果沒問題，我再試試看，能不能幫你遞上去”
他思索片刻，還是先看看計劃書再說，畢竟直接拒絕，回頭老爸肯定會說自己的，而且堂哥還帶著團隊過來，肯定希望能有所收獲。
吃完晚飯，王卓將他們送到了酒店，預交了一個星期的房費，便帶著周瑤回到了文化花園。
根據日期推算知道這幾天是她親戚造訪時間，晚上兩人睡了個半葷半素的覺，第二天一早他又將周瑤送回了學校。
今天除了要帶王林他們去趟餓了嗎，晚上還要召開課程表推廣線上會議。
這個節點企鵝的視頻群聊還未發布，只能是通過語音進行簡單的溝通，最關鍵還僅三人可說話，其他人只能是通過文字進行陳述。
當王卓帶著幾人來到餓了嗎閔行總部時，張胥豪帶著眾人在門口進行了鼓掌歡迎。
畢竟是大股東的堂哥，而且還是第一次帶著團隊過來考察，對于這一點，他覺得還是商務正式一點比較合適。
很快就有餓了嗎的行政接待人員上前領著幾人來到了會議室。
王林看著自己堂弟坐在了聯合創始人的銘牌位置上後，一種發自內心的驕傲感油然而生。
“目前我們餓了嗎除了在申城與金陵進行了本地化部署，在全國所有重點高校也開始戰略性布局”
“截止到現在，我們在京城已經成立了三個辦事處，在羊城、鵬城也開始駐點考察”
“根據我們市場部的預估，在今年暑假前，四個一線城市我們可以做到全覆蓋”
“部分重點城市，也會進行區域試點”
王淵作為市場部的老大，這次面對來訪賓客，他負責進行主要宣講。
王林幾人听到餓了嗎的這些動作，不由的都在心底松了一口氣。
幸虧及時調整了戰略，不然年底就會遇到一個手握雄厚資金的餓了嗎，到時候別說競爭了，能不能守得住還另說呢。
王卓看見堂哥他們的表情，心底也暗自好笑。
王淵說的有問題嗎？
沒有。
但據他所知，餓了嗎現在主要區域還是在申城跟金陵，其他地方只是安排人過去考察。
一個是查看競品的情況，第二個就是手上錢不夠。
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餓了嗎的b輪需要釋放不少的股份出去，這也是張胥豪在跟策投進行協商，準備回購他們手里的股份，只不過價格方面沒有談妥。
策投的想法其實很明顯，b輪不用想他們肯定是插不上，而且等其他機構進來，首先要做的事，肯定是清除他們這種的小機構。
畢竟當初只是投了十多萬美元，如今已經翻了幾十倍了，再不識相點，估計面對的就是巨頭機構的怒火了。
至于為什麼不讓王卓退出？
一方面因為金沙江很看好他，另一個則是聯合創始人的身份。
不然以他個人持有最多的股份，還次次跟投，早就被踢出局了。
開完了歡迎會，王淵又帶著幾人開始參觀餓了嗎非重要部門，這次王卓沒有跟去。
“你這堂哥真準備做團購？”
張胥豪等人都離開會議室後，好奇的問道。
“應該是吧，沒事的，團購市場又不是燒自己的錢，失敗一次也好”
王卓笑著說道。
其實他還是希望自家這位堂哥早點失敗，然後趕緊去阿狸，至少以老王的性格，他不可能會虧待自家子佷。
等什麼時候自己需要人了，再通過他在阿狸內部挖人。
既可以省下獵頭費，還能通過堂哥的觀察，找到一些在阿狸郁郁不得志之人。
要知道即便在阿狸只是普通水平的技術人員，也是經過層層選拔關關面試才能進入。
初創企業只要盯著這類大廠挖人，至少質量是有保證的，唯一的缺點就是費錢。
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