省委組織部部長石櫓，是一個老組織。
他從縣委組織部部長做起，先後擔任過縣委副書記、市委組織部副部長、縣委書記、市委常委、組織部部長，省委組織部副部長、常務副部長，省委常委、組織部部長。
參加工作二十幾年，竟有一多半時間，在組織系統工作。
不管論資格還是論資歷，石櫓在邊東省委常委當中都可以排在第一。甚至省委副書記、紀委書記錢穆，在晉升省委副書記之前，排名都在石櫓之後。
當初，石櫓和余華東一塊兒進的省委常委。
石櫓是省委常委、組織部部長。余華東是省委常委、副省長。
只因為余華東在進省委常委之前，他就是副省長。正是憑借著微弱的優勢，他的排名才排在石櫓之前。
六年的時間，余華東由省委常委、副省長，擢升為省委副書記、省委常務副書記。而石櫓卻原地踏步，一直擔任省委常委、組織部部長。
究其原因，有人說是因為欣賞石櫓的那位上層領導退居二線，再沒有人為石櫓說話。有人說成也蕭何敗也蕭何，石櫓干了半輩子組織工作，他晉升面比較窄。有人說是因為石櫓性格所致，石櫓這人太佛性，活得超脫、自然、通透，處世無礙 與世無爭。眾說紛紜，莫衷一是。
鐘延睦剛剛調入省委組織部時，就是給石櫓部長擔任秘書，後來才擔任干部二處處長。兩人亦師亦友，關系相當不錯。
石櫓聞听鐘延睦最近一段時間，工作干得非常不錯。就特意打電話過來給自己這個前秘書祝賀。
“延睦，懷遠書記擔任市委書記五六年了吧？他對你印象不錯，說你非常適合政府方面的工作。
延睦現在干得不錯，但是還不夠。你一定要破除小富即安的自滿情緒。
不要認為自己現在已經做得不錯了，只要守好攤子，靠著慣性，也能保持領先。你不知道人家到底有多拼、不知道人家力度有多大。
看不到自身差距就是最大的危險，如果不抓緊入局就只能狼狽出局。”
愛之深，責之切。
鐘延睦非常理解石部長的心情。
但是他從石部長短短幾句話里，至少听出了三層意思。
一，懷遠書記說自己非常適合政府方面的工作，極有可能懷遠書記向省委組織部推薦自己擔任莆賢市市長一職。
二，石部長說“懷遠書記擔任市委書記崗位五六年了”。那是在暗示懷遠書記在莆賢市委書記位置上時日無多，很有可能在不久的將來就要升遷。
三，石部長說自己“不知道人家到底有多拼，不知道人家力度有多大”。難道是說項文林知道懷遠書記即將調走，他現在已經開始謀劃市委書記位置了？
四，石部長說“不抓緊入局就只能狼狽出局”，那是指有人開始惦記莆賢市市長位置了。只是還不知道，這個人究竟是莆賢市的人還是莆賢市之外人？
“延睦，你雖然取得了一定的政績，但是這些還不夠。你還需要積累更多的政績。
政績是什麼？政績就是一個干部的底氣，就是成就感，就是升遷的資本，就是抗衡的實力！
只有你取得了足夠的政績，想幫你的人才有說話的機會。
只有你取得了足夠的政績，才能讓那些見不得你好的人閉嘴！”
石櫓今天的話有點兒多，絮絮叨叨說了二十多分鐘，他才放下了電話。
石櫓的話就像往平靜的水池里丟了一顆石子，池水立即蕩起了層層漣漪。
就在鐘延睦放下電話，患得患失的時候，秦逸飛卻敲門走了進來。
“市長，前些日子，我曾經把莆賢市政府掛牌出售明耀玻璃廠的政務信息，以傳真或特快專遞的形式，發給了台海林氏、港島正大、福州福曜、鵬城南方、洛邑玻璃、滬市曜碧等著名玻璃企業的外聯部。
今天港島正大玻璃控股有限公司給了回復。
他們說，正大公司總裁龔曉彬先生，近日將派遣他的特別助理薛暮雪小姐，前來洽談收購明耀玻璃廠事宜。”
“市長，這是港島正大集團的資料簡介。”
秦逸飛說著，遞給鐘市長一個文件夾。
鐘延睦自從打開文件夾的一剎那，他就把剛才那種患得患失的想法丟到了爪哇國。他仔細看起正大集團的簡介來。
“正大集團以生產浮法玻璃、中空玻璃、汽車玻璃、儀表玻璃為主。尤其是優質浮法玻璃，近幾年在國內市場佔有率一直雄居第一位置。”
“目前，港島正大集團，在粵省、川蜀、皖省、遼省和津市擁有多家分廠。
截至目前，咱們邊東省還沒有正大集團的分廠或者分公司。”
有些內容簡介上比較籠統，秦逸飛在一旁做一點補充說明。
“我們明耀玻璃的優勢在于原材料充足，有足夠的石英砂。工廠不僅距離原料基地近，而且有鐵路專線，運輸成本低……”
“明耀玻璃的幾個玻璃熔窯窖齡都不長，技術也比較先進。
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正大收購之後，工廠無論生產浮法玻璃、夾心玻璃還是全鋼、區鋼，都離不開玻璃熔窯。
正大不僅能夠節約不少資金，而且還能縮短建廠周期……”
秦逸飛又簡單說了說莆賢市的優勢，在談判桌上的籌碼。
鐘延睦對秦逸飛這個秘書非常滿意。秦逸飛不僅具有秘書必備的“眼疾手快嘴緊腿勤”的四個優點，而且做事情很有前瞻性，個人能力、協調能力都非常強。
這次明耀玻璃廠改制，書記辦公會、市委常委會的意見都是“白送”。
如果溯本求源，這個“白送”還是鐘延睦提出來的。
當時項文林主張明耀玻璃廠模仿密州電子改股份制做法，采取玻璃廠管理層和八百多名玻璃廠職工認購股份為主，社會各界人士認購為輔的方法，達到“國退民進”體制改革目的。
同時卻主張國棉廠改制，模仿密州農機廠“白送”某知名汽車企業的做法，打算把國棉廠“白送”給長三角某知名國棉廠。
鐘延睦心疼價值三個多億的國棉廠“白白送人”，就針鋒相對地提出了“明耀玻璃廠應該走‘白送’的路線，而國棉廠卻應該實行‘內部職工認購為主，社會成功人士認購為輔’的做法”。
最終，鐘延睦這個建議在書記辦公會和市委常委會上獲得通過。
只是鐘延睦事後有些後悔也有些擔心。
明耀玻璃廠上一年度畢竟還有接近一百萬的盈利。雖然幾條生產線落後不堪，但是幾個玻璃熔窯的窖齡並不長，而且在技術方面也不落後。
這樣一個玻璃廠，白白送人，鐘延睦有點兒舍不得。
他更擔心若干年之後，人們回過頭秋後算賬，給他扣一頂“工廠送人、國資流失”的帽子。
可是市長項文林這個人，不僅家庭背景深厚，為人處世強勢，而且在國企改革方面非常激進，大有把莆賢國企全部賣光送光之勢。誰阻擋他賣企業送企業，他就沖誰開炮！
項文林不顧市委書記姜懷遠難堪，竟當著姜懷遠的面說上一屆市委、市政府尸位素餐，伴食宰相。三年不僅沒有完成一家國企改制，而且連一個試點單位都沒有找出來。
面對項文林這樣的強勢市長，鐘延睦實在不願意節外生枝。同時作為一個廳級干部，他不能反復無常，也不願意自己打自己嘴巴。至于市委常委會作出的決議，他更無權擅自更改。
“花錢雇保姆打掃房子，最後房子卻成了保姆的”，鐘延睦不止一次批評指責這種荒唐現象，難道自己也要做這樣的傻事兒？
這竟成了鐘延睦的一塊心病。
當時，他接受了秦逸飛的兩條建議。一是把明耀玻璃廠改制放到國棉廠之後。二是將在外君命有所不受，偷偷地把“白送”改成了“出售”。
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