“國棉廠一年生產棉紗6萬噸，和明金時代相比，就是少賺了六七千萬！”
“即便把多賺的錢，拿出一半來給我們發獎金，我們的收入也會增加兩倍。”
“俺的媽哎，一個月工資一千四五，那麼多錢可怎麼花喲。”
女工們七嘴八舌，大多都在暢想國棉廠如果和私營紗廠一樣效益的話，她們的福利待遇應該會達到一個怎樣的水平。
但是也有少數人開始反思，同樣都是棉紡廠，為什麼國企要比私企的效益低這麼一大截？
听說廠長呂貴才、黨委書記許尚瑞和港商勾結，采取高價購買皮棉、低價銷售棉紗的卑劣手段，從中謀利一兩個億。
當然，善有善報，惡有惡報。呂貴才許尚瑞幾個天殺的大貪官，已經被掐監入獄，正在等待“秋後問斬”。他們侵吞的集體資產，絕大部分也被追繳了回來。
但是，畢竟還是被港商給卷走了好幾千萬。
“為什麼私企的經濟效益要遠遠高于國企？為什麼私企不會出現呂貴才許尚瑞這樣的大貪污犯？”
一個叫伍菁華的女工長提出了尖銳的問題。
小會議室里頓時安靜了下來。
眾女工停止了美好的暢想曲，她們都在思索這一問題。
“切，私企老板貪污錢干毛線啊？
廠里的錢家里的錢，都是老板自己的錢。
他老鼠搬家，把廠里的錢倒騰到家里。這不是盲人翻跟頭——瞎折騰嗎？”
一個叫趙嘉欣的女工，平時和伍菁華不對付。她認為伍菁華提的這個問題非常幼稚，就有些不屑地回答道。
“趙嘉欣同志的回答有點兒片面。”
鐘延睦不愧組工干部出身，記人的本領一般人還真學不來。這三十位女工，趙一帆只介紹了一遍，他竟然記住了每個人的名字。
“私企也分好多種類。有獨資的，有股份制的。股份制公司又分有限公司和無限公司兩種模式。有限公司又有上市公司和非上市公司等等。”
“趙嘉欣同志說的種類私企，大多是家庭作坊式的。
但是這類企業不是我們今天關注的重點。
因為我們國棉廠是一個擁有四千在職職工和三千多退休職工的大型企業，和這樣的小企業沒有什麼可比性。”
“不過，趙嘉欣同志已經提出來了，我就給同志們說一說它們的特點，讓同志們了解一下皮毛。”
“趙嘉欣同志所說的這類企業，規模一般都不大。
企業資產全部都歸一家一戶人家所有。
通常情況下，這家企業由這戶人家的某一個人負責運營。東家和掌櫃的都是這一個人。
當然，東家和掌櫃的都是老叫法，現在已經改稱呼為股東和總經理了。”
“不過，即便是這類企業，掌櫃的和總經理也不一定是非這家內部成員擔任不可。
不僅現在總經理有外聘的，即使過去掌櫃的，大多也都是從外邊聘請的專業人才。”
“專業的事情，請專業人才來做。並不是西方發達國家發明的，而是我們老祖宗給我們留下的寶貴遺產！”
“私企或者股份制企業，之所以少見貪污犯，還是因為有‘制度’制約。
在現代股份制企業治理結構中，都有股東會、董事會和總經理這三個最基本的架構。他們各自承擔不同的角色和職責。一級監督一級，極大減少貪污犯罪現象發生。”
“我看，這個問題我們也采取‘專業事情專業人才做’的辦法吧！”
“正雄同志，你是經委第一副主任，又擔任過多年的國棉廠廠長，現任的黨委書記。
你不僅是這方面的專業人才，而且是這方面的復合型專業人才。
就由你給大家伙兒解釋解釋總經理、董事會、股東會三者之間關系，總經理要為董事會和股東會負哪些責任？同時又需要接受董事會和股東的什麼監督？”
茅正雄沒有想到，鐘市長突然把“皮球”傳給了他。
他在國棉廠擔任過多年的廠長，換個稱呼的話，他就是總經理。
國棉廠是地方國企，資產資金都是莆賢市政府的，莆賢市政府就是股東，就是東家。
市經委代表市政府管理監督國棉廠廠長，它實際上就是國棉廠的董事會。
他雖然對這些知識有所了解，知道一個大概。但是真讓他給這些職工講解一番，他方知道自己屬于半瓶醋——一瓶不滿，半瓶晃蕩。他想張嘴說時，還真說不上來多少東西，甚至都不知道從哪里說起。
“市長，你就不要拿我老茅打趣了。
我自己幾斤幾兩，我自己還不清楚？
好漢不提當年勇，我離開國棉廠已經六七年了。
如今社會日新月異，發展十分迅速。我那一套早就落伍了。
還是不要讓我在市長面前班門弄斧，丟人現眼了。”
茅正雄從座位上站立起來，先是沖著職工們的方向鞠了一躬，然後又沖著鐘市長的位置，深深地鞠了一躬。
“小秦科長年紀輕輕，就一手創辦了‘明金時代’紡紗廠，還能說動世界500強企業董事長簡方。
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讓老茅說，小秦科長不僅擁有扎實的理論基礎，而且還擁有豐富的實際操作經驗。
若讓小秦科長講解，一定會十分精彩。”
茅正雄把這個“皮球”踢了回去。
鐘延睦對茅正雄不怎麼感冒，本來就沒有打算讓他講。
可是，若不對茅正雄這個經委第一副主任、國棉廠黨委書記謙讓一下，就直接點名自己秘書秦逸飛，一是茅正雄面子上不好看，二是不免讓人覺得他用人唯親。
現在看來，茅正雄這只老狐狸還挺上道，不僅自己推辭不講，還替自己推薦了秦逸飛。
于是，鐘延睦就轉頭對秦逸飛說︰
“逸飛，既然茅主任讓你講一講，你就給大家伙兒講一講吧！”
“既然茅主任讓小秦講，小秦也就不再推脫、不再客氣了。
小秦先拋磚引玉、烘雲托月。然後再請茅主任、趙廠長兩位大家發表真知灼見。”
“總經理要為股東和董事會負哪些責任？
總經理又要接受董事會和股東會哪些監督？
在回答這兩個問題之前。我們先來看一看總經理、股東會、董事會，它們各有什麼職責。”
“股東會是公司的最高權力機構，負責制定公司的發展戰略和決策重大事宜。它向董事會提交其決議，並對董事會的決策進行監督。
股東會負責選聘或解聘董事長和董事會成員，以及審議和批準公司的年度預算、決策公司的重大事項等。”
“我們可以把董事會理解為股東大會的常設機構。
它是公司的決策機構，負責制定公司的戰略方向和監督公司的運營。它代表股東的利益，對股東會負責。
董事會負責審議和決定公司的重大事項，如公司的中長期發展戰略、投資計劃、利潤分配方案等。
董事會還負責授權經理層具體管理公司的日常運營，並對經理層的監督和管理工作進行指導。”
“公司總經理是由公司董事會任命或聘任的。
總經理是公司的執行機構負責人，負責公司的日常經營管理活動。他直接對公司的董事會負責，依法行使管理生產經營、組織實施董事會決議等職權。
總經理還需要向董事會報告工作，特別是在董事會閉會期間向董事長報告工作，以確保董事會對公司的運營有適當的監督和控制。”
“這樣說比較抽象。
我舉一個例子大家就好理解了。
假設我們國棉廠要改制，在座的各位都購買了國棉廠的股份，那麼你們就是國棉廠的股東。
通過股東大會，你們可以在你們這些股東中選出董事會成員和董事長。
你們可以對國棉廠今後的發展方向和目標作出決議。然後將決議提交給董事會，並對董事會決策實施監督。
如果你們認為董事會做得不夠好，還可以罷免董事長或者董事。
如果賦予你們這樣的權力，董事長和董事們敢不好好工作嗎？
如果像呂貴才許尚瑞那樣肆無忌憚地大肆侵吞你們的錢財，你們還能容忍他們待在董事長和董事的位置上嗎？
是不是早就讓他們灰溜溜地滾蛋了？”
“當然，這是一個假設。僅僅只是一個假設。”
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