在嘰米在為保住自己的職位，而激情介紹公司內部的狀況後不久。
畫面停在了招聘要求和聯系熱線的位置。
【不問出身，不論背景】
【只要您認為自己有足夠的才能，都可以向戰略投資部遞交面試申請】
【心動不如行動，請點擊下方鏈接，投放您的簡歷吧。熱線電話xxx—xxxx】
緊接著，畫面一黑。
鏡頭從演播室重新切換回了公司導覽的視頻這邊。
【至于[ 人才激勵部 ]， 無疑是全銀河最閃耀的賦能基地】
【一流的員工需要一流的福利，[人才激勵部]就是為此而成立】
【你的工作如最初的星火，點燃的將是整個庇爾波因特的熱情！】
“哦 發出聖誕老人的聲音.jpg），孩子們，接下來我要介紹的”
“是連嘰米都極為向往的部門——！”，
鏡頭晃動，演播室的畫面重新佔據了天幕。
嘰米露出一副極為羨慕的表情，一雙眼楮都發出了光。
“嗚嗚嗚，要是能加入這個部門。
哪怕讓我吃香的喝辣的，住豪宅開豪車，月入百萬走上人生巔峰，我也願意啊！”
而就在這時，一個寫著【業績考核】的牌子被從鏡頭外丟了進來，極為巧合的插在嘰米背後的羽毛中。
【別廢話啦！收視率再不提上去，你下個月就提著行李走人吧！】
一道畫外音隨著牌子一並出現。
“別別別，別呀台長！”
嘰米立刻變了一副表情，露出了熟練無比的職業笑容，用著播音腔開始介紹起人才激勵部的信息。
“咳咳。”
“在星際和平公司內，人才激勵部是一個極為特殊的部門。”
“它是唯一一個有著雙部門主管的部門，分別是【姆托尤因拉杰•扎扎德】主管和【閻世羅】主管”
“該部門的主要職責，是為公司招募、培養和輸送人才。同時該部門也是眾多跨星系項目溝通協作的媒介。”
在人才激勵部的兩位主管的通力合作合作？）下。
姆托尤因?拉杰?扎扎德與閻世羅兩人，借助星際和平公司的貿易網絡。
編織起了一張遍布諸多銀河的情報網絡。
人才激勵部的使節們借助這張網絡，穿梭銀河，結交各大勢力。
並與那些暫時不願意加入公司的人才，加深關系，期待未來有一天能夠成為公司的同事。
他們的使節穿梭銀河，結交各大勢力，與暫時不願加入公司的人才深耕盟誼——而這些外援，也會在公司不願或不能出面的場合展現重要價值。
“朋友們，如果您人脈深厚，天然具有親和力，懂得如何拉近人與人之間的關系，消除人心的隔閡”
嘰米張開翅膀，仰著頭說道︰“那麼人才激勵部一定是您最好的去處。”
他拍了拍翅膀，身後的大屏幕開始了內容的切換。
“一流的員工需要一流的福利！”
“在人才激勵部的主導下，公司推出了許多項常人夢寐以求的福利制度！”
隨著嘰米的話語，身後的大屏幕里快速閃過無數張公司員工休息，放松時的圖片。
“支持跨星際辦公，關注員工的【信仰】健康，帶薪擼寵多樣性，無限量零食飲品供應，定期組織跨星際旅游。”
“嘰米可以保證，每一項福利都是眾多企業內最為頂級的配置！”
沒毛病，公司這麼強的實力，一點福利算什麼。
但問題來了，要達到什麼等級的員工，才有資格去享用這些福利制度呢？
什麼？你說你是p16的？
團建，培訓，考核！吃我企業文化沖擊三連啦！
“就比如我們的戰略投資部的托帕總監，她就一只被稱為賬賬的次元撲滿作為寵物”
“哦，不。應該叫賬賬前輩，前輩的員工等級比我還高，嗚嗚嗚”，說到這里，嘰米再次忍不住哭出聲來。
唉，你說他這麼一只鳥，辛辛苦苦，勤勤懇懇的在公司里干了這麼久。
嘰米︰混蛋！都說了三回了，三回啊！我是藍 啊喂！）
意識不清了已經 ↑
結果到頭來，業務能力連一只次元撲滿都比不過。
懂不懂p20的含金量啊？你個只有p16的小鳥！）
大明萬歷年間
“業績考核...，這不就和官員年考課差不多嗎？”，張居正放下手中奏折，一邊用手指敲著桌子，一邊思索起公司內部的考核制度來。
早在洪武時期，朱元璋在建立了大明後，便在前人的基礎上，推出了官員考核制度。
而張居正，在這些年里對其進行改革，推陳出新，發布了考成法。
對于任期到達一定年限的官員，分別在三，六，九這幾年里進行政績，能力，資歷和身體健康等多方面的考核。
隨後分為上中下三等，來決定這些官員的升遷，降職或者留用。
“通過貿易網絡，建立情報組織。既用于搜羅各方面人才，還能借用商隊的身份對每個地區進行調查。”
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“這倒是個好法子啊，既能將商會籠絡于手里，還能借著商人身份，深入底層調查真實情況..."
張居正看著天幕快速劃過的那寥寥幾句介紹後，在心中構建起了一個宏大的計劃。
他正愁怎麼去搜尋大明各郡縣，最基層的人口，土地數據。
若是直接派人去，所謂強龍壓不過地頭蛇。
若底下鄉人結黨，勾連地方官員，恐怕只能得到一個糊弄鬼的假數據。
但若是借助商會的貿易網絡。
只需要去查查看每個地方販賣糧食的多少，地租的價格，勞工的數量和收入。
便能推算出其中數字。
“嗯，看來要去和那些老東西們，商量商量這些法子了”
而在市井街頭的茶館，酒樓里。
百姓們，則將目光投向了人才激勵部所放出的那些福利制度上去。
“唉，要不說這天上的仙神們過的日子叫神仙日子呢”
“這幾項員工福利，別說享受了，是見都沒見過，想都不敢想哦”
“無限量零食飲品供應，定期組織跨星際旅游。嘖嘖，光這兩項，怕是皇帝老子也沒這般享受”
僅僅從嘰米所講述的人才激勵部來說，奔波一生的古人們已經將這個部門當做天上人間了。
光是一個不限量食物，便足以讓無數百姓趨之若鶩。
但是，在這些看似光鮮亮麗的介紹外，還有許多不曾透露的事情。
例如，當員工犯了錯，人才激勵部便會干預其中。
根據錯誤的程度，做出一定的懲罰...
以及那最為重要的【信仰健康】
你虔誠與否，可不是你說了算。
畢竟，不是每個人都能成為命途行者。
當然了，這些都只是個人揣測。
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