平板震動的提示音還在耳邊，丁義珍已經站起身，抓起外套就往門外走。秘書在走廊上迎面撞上他，差點沒剎住腳。
“通知工信局、發改委，還有東新區管委會，半小時後園區指揮部開會。這次不是商量，是簽協議。”
“系統又……”
“不用系統。”丁義珍頭也不回，“拿紙質文件，蓋章順序我來排。誰卡時間，我就讓誰在全市通報里解釋為什麼耽誤新興產業落地。”
半小時後，六家科技企業代表坐在臨時騰出來的會議室里，臉上寫滿了將信將疑。其中一家做智能傳感器的公司負責人小聲問旁邊人“咱們這合同真能生效？听說你們前天提交的材料到現在還沒批下來。”
話音剛落，門被推開。丁義珍帶著周叔和三個部門負責人走進來，手里抱著一疊紅頭文件。
“各位，”他把文件往桌上一放，“我知道有人覺得京州辦事慢，覺得政策落地像霧里看花。今天我不講虛的——地給你們，政策當場兌現，手續現在辦。”
他轉頭對財政局副局長說“首年免租，三年稅收返還百分之五十，從今天算起。你現場寫個說明，加蓋公章，發到他們郵箱。”
副局長愣了下，趕緊掏出筆。
“我們不是來搞形式主義的。”丁義珍看著那群企業家，“你們帶技術、帶團隊、帶訂單進來，京州缺的就是這個。政府唯一的要求是——別怕開頭難，我們陪你一起扛。”
現場安靜了幾秒，有人低頭翻合同，有人悄悄錄視頻。終于，智能傳感器公司的老總開口“丁書記，我們廠計劃招三百人，本地優先，這話您剛才說了，我錄音了啊。”
“錄十遍都行。”丁義珍笑了，“只要人招進來，市人社局下周就辦專場招聘會。周叔，這事你盯著。”
周叔點點頭，翻開隨身帶的小本子記了兩筆。
簽字儀式沒有彩球拱門，也沒有香檳慶祝，六份合同依次蓋章，每一份都由丁義珍親自遞到企業負責人手上。最後一份簽完，所有人鼓了掌，聲音不大，但很實誠。
當天下午，第一批施工隊進場平整土地，吊車豎起來的時候，廠區圍擋上的招商廣告也掛上了智能制造產業園歡迎入駐。
消息傳開沒兩天，李衛國又來了，這次臉色不太好看。
“丁書記，廠里幾個老師傅找我鬧事。”他在辦公室坐下，搓著手，“說是新園區招人，肯定要裁老廠的員。有個工齡三十年的老鉗工昨晚喝多了，嚷著要去工地堵門。”
丁義珍放下筆“他們怕失業？”
“可不是嘛。”李衛國嘆氣，“干了一輩子，突然說轉型，心里沒底。一听那邊要招三百個年輕人，更慌了。”
“走，去工地看看。”丁義珍站起來就往外走。
兩人到了園區，正好趕上一場小型招聘宣講會。人力資源主管正在台上講待遇“月薪起步八千，五險二金齊全，企業免費技能培訓，考過中級職稱每月再加兩千。”
台下坐了不少本地技校的學生，也有穿著工裝的中年人。
丁義珍拉著李衛國站到後排。等宣講結束，他走上前問一個戴眼鏡的年輕人“你是哪畢業的？”
“市二技校，機械自動化專業。”
“之前有工作嗎？”
“在汽修廠擰螺絲，一個月三千五。”
旁邊一個四十多歲的男人接過話“我是紅星二廠下崗的，听說這邊要人，過來試試。他們說只要肯學，三個月上崗。”
丁義珍回頭對李衛國說“你看，這不是搶飯碗，是換飯碗。”
“可我們廠那些老家伙……文化低，學不動新東西。”
“那就從基礎崗位開始。”丁義珍掏出手機，撥通人社局，“明天發通知，成立‘傳統產業轉型人才對接平台’，每月一次用工對接會。名單里優先安排技改企業分流職工。”
掛了電話，他又對李衛國說“回去告訴大伙兒，新廠開工那天，我也請你們老廠派十個工人去參觀。誰表現好，直接簽返聘合同。”
李衛國咧嘴笑了“您這麼一弄，我心里踏實多了。”
事情還沒完。
第三天，一家做精密軸承的老廠拒絕接單，理由是“報價太低，不賺錢”。
丁義珍听說後，沒發火，也沒下令，而是請周叔出面，請了七八家企業吃頓便飯。
飯桌上，老廠老板抱怨“他們這些新公司，圖紙給得急，付款周期長，還壓價。我們也不是不願意合作，可總得活下去吧？”
智能設備公司的負責人立刻回應“我們初創企業資金緊張，訂單不穩定，當然不敢報高價。但我們未來三年規劃清晰，明年產能翻倍，訂單量至少漲三倍。”
“那你先把今年的采購計劃拿出來。”周叔慢悠悠地說，“我們做個約定只要你承諾年度訂單不低于五百萬，市里給你每單補貼百分之五，作為供應鏈協作獎勵。”
全場一靜。
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“真的？”
“財政局已經批了試點資金。”周叔笑笑，“條件只有一個——不能因為價格問題拒接本地企業訂單。”
老廠老板摸著下巴“那……我回去就跟生產部重新排產。”
散席後，丁義珍走在最後，周叔跟上來。
“你還記得你爸當年怎麼打通香江和內地的貨路嗎？”周叔忽然問。
“靠信用。”丁義珍說，“先發貨，後收款，十年沒出過一筆壞賬。”
“對。”周叔點頭，“信任不是喊出來的，是一單一單做出來的。你現在做的，跟你爸當年一樣——不是砸錢，是搭橋。”
晚上七點，丁義珍站在東新區主干道中央，看著路燈一盞盞亮起。施工方負責人拿著圖紙匯報進度“地下管網已完成百分之七十，月底前主路通車沒問題。”
手機響了，是第一批試點企業的服務專班發來的匯總信息
紅星三廠新設備訂購合同已簽署
華紡集團與寧德時代技術團隊完成首輪對接
智聯科技首批二十名員工培訓結束，下周上崗
他一條條看完，抬頭望向遠處。塔吊還在轉動，混凝土攪拌車來回穿梭，工地廣播里傳來安全提醒。
一輛公交車緩緩駛入新設的臨時站台，車身上貼著廣告京州智造，未來已來。
車上下來十幾個穿工裝的年輕人，有說有笑地朝園區走去。
丁義珍掏出手機，給秘書發了條語音“明天上午，把所有參與技改的企業包干領導召集起來開個短會。地點就在紅星三廠車間門口。我要讓他們親眼看看，什麼叫新舊交替。”
說完他轉身走向車子，風從工地吹來，帶著水泥和鐵皮的味道。
車門關上前，他最後看了一眼那片燈火通明的工地。
苗頭出來了。
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