“柳茵茵！你從你表叔那里借了20萬？”
“我……我……”
“錢呢，錢花哪了？”
柳茵茵被逼急了，害怕疊加後就是徹底反彈。
“我不用你管，錢都被我花了，我會自己還的！”
下個月就是自己的生日，上一次她就是在這一年自己生日那天跟施彥辰開始交往。
她因為太高興了，回家的時候在樓下超市買了一張彩票。
雖然只對上一個數字，但她清清楚楚的記得那一次的獲獎號碼。
只要等到自己生日那天，之前欠下的所有賬就全都可以還清。
她這些天也被網絡上那些催債電話嚇得不輕。
要不是看到有人欠這些人的錢能硬氣到不還，整個村都套錢建房的壯舉。
她也不敢在網絡上借這麼多的錢，那天也是實在沒辦法才跟親戚借。
只是沒想到他們這麼小氣，一個星期不到就打電話給她爸。
20萬可不是什麼小數目，人家打電話她不接，心里有點慌聯系家長是很正常的操作。
柳軍直接回屋拿出了衣架，上手就打。
“我看是我從小沒有教訓你，你皮癢了。
那是20萬，不是2000塊，你做什麼工作能來錢這麼快？
你又不是真攀上了施彥辰，這錢要是還不上，你讓我在家族里怎麼做人？”
“別打了，我有辦法的。”
柳茵茵逃跑躲避，無奈柳軍的身體還壯實，她被抽得吱哇亂叫，樓下的都能听到。
“我怎麼就生了個你這樣不省心的女兒，又是被退學，又是借這麼多外債。
這錢我一分都不會幫你還的，要是有人追上門來我就當不認識你。”
“我從沒想過要讓你還。”
“呵呵，你硬氣得很，滾出去，有本事就別住我家！”
柳茵茵還真沒去處，只能任由柳軍教訓。
原主教訓完天道看著，聯系了月皎皎。
“這一點也不爽啊，他們可是動手殺過我好多回的。
就這樣讓他們受點皮肉之苦精神折磨，我心頭火氣難消。
施彥辰簡直不是個男人，不就是被家里人和心上人同時拋棄嗎。
有必要成現在這個樣子，真是沒用，出個車禍怎麼不斷第3條腿……”
原主實在是需要宣泄，巴拉巴拉的好幾個小時都停不下來。
“那我現在就讓他出點意外，弄斷第3條腿怎麼樣？”
“可以，他這樣的人就不配和女生結婚，但我還是覺得不夠怎麼辦？”
秦蓁也說不出個具體的折磨方法，施彥辰現在的名聲已經臭不可聞了。
不過秦蓁也沒想到，沒有名譽成為跳梁小丑，對他的傷害竟然是最小的。
這家伙真一點都不顧臉皮，不要面子的，別人說的多刻薄好像都進不得他的耳。
說好听點叫心無旁騖，實際上就是死豬不怕開水燙。
“我給他送條蠱蟲怎麼樣？每天按時在他身體里活躍活動的那種。
然後讓他明確知道自己的情況，每天都驚恐的活著，遲早有一天會崩潰。
柳茵茵那邊就讓她先打幾年工，最好進廠被社會好好毒打一番，再給她送過去。”
“這個好，這個好，我可以選嗎？”
九九很快就從空間里面找到相應的書籍，秦蓁看得津津有味。
很快就確定好了，“就要這個噬心蠱，這東西進入人的身體最多能活幾年？”
“三年。”
“能不能把時間延長一點，越長越好，我都有點希望他倆能夠壽終正寢了。”
“可以，我這邊可以幫你改良一下。”
“這書可以送我研究嗎？天道給我的補償你隨便挑一件。”
天道給的那些東西沒什麼讓月皎皎稀奇的，秦蓁這個不白嫖的舉動讓她心情不錯。
隨便挑了顆會發光的珠子，“有不會的可以來問我。”
交流結束，這種蠱蟲月皎皎有現成的，解開封印就可以直接用。
準備等施彥辰從打擊中緩過來點再給他用上。
柳茵茵被柳軍押著出去找工作，柳茵茵還有點不切實際的幻想，柳軍卻非常的務實。
直接給她訂了一個離家坐兩站公交車就能到的房產銷售小公司。
老板都沒租個正經的據點，就是一個小團體總共7個人，老板發固定2800工資，賣出房子有提成。
賣不出努力打電話，路上發傳單就能拿到固定工資，月休4天。
每天固定到某某售樓部打卡集合，編外人員都算不上，還好人家地方大，有給他們坐著的地方。
這工作柳茵茵處處都不滿意，柳軍非逼著她不做都不行，小團體看她跟看猴似的。
因為房子的價格普遍較高，他們手里又沒有什麼好的客戶資源，有時候大半年都開不了一單。
老板現在已經是一個借錢發工資的狀態了，團隊再不開單公司就要原地解散了。
要不是因為柳茵茵最近有點人氣，他都不想收這個沒有任何經驗的新人。
柳軍也有著這種僥幸心思，與其去做什麼收銀員服務員被人家當景點打卡。
不如跟著這些人賣房子，他們這個團隊的提成已經給得還算合理。
就算不開單，好歹也有保底工資拿，不至于打白工連飯都吃不上。
跟著團隊四處跑，有時候剛貼的傳單就會被撕掉，還會去那種比較偏遠但有錢的村莊宣傳。
每天跑的腳底板痛，回家都不想動，打電話打的口干舌燥，人被曬黑了兩個度。
貼錢上班全是花銷，連一個稍微有意向點的客戶都沒有。
柳茵茵發誓她真的超級認真，團隊里的人盯著她都不好意思偷懶。
就這樣依舊做不出成績，她每天睡下了就不想起來了。
看到柳軍，整個人的怨氣能夠養活10個邪劍仙都不止。
收傳單願意跟她說兩句話，全都問她到底是不是網上那個柳茵茵，對買房沒有一點興趣。
有時候還能感覺到有人在觀察她，討論她，讓她渾身都不自在。
每天快要到下班的時候，老板都會重點關注她，問她今天留了幾個電話。
明明是同樣的操作，團隊里的其他人就能達成5個指標，一個星期最少有一個人願意到售樓部轉轉。
她連一個稍微正常點的客戶電話都留不下，面對老板比面對老師還要緊張10倍。