“所以……你能吸收玉石能量，背後長鱗片，還會飛？”她的聲音發顫，“這太荒謬了！”
江峰伸出手，藍金色鱗片瞬間覆蓋整個手掌︰“眼見為實。”
莎莉倒退兩步，撞到工作台︰“天啊……”
“現在你明白為什麼要保密了。”江峰收起鱗片，“這種力量若被濫用……”
其實，江峰的這些能力，莎莉之前就見過的。
只不過之前的幾次展露，都是緊急戰斗的情況下。
莎莉基本沒有太過多在意。
現在仔細查看，才終于明白江峰的特殊。
“會引發世界大戰。”莎莉深吸一口氣，“但你為什麼告訴我？”
江峰直視她的眼楮︰“因為我需要你。”
莎莉耳根微紅︰“什麼意思？”
“幫我管理公司。”江峰認真道，“真正的業務不是安保，而是篩選合適的強化者。”
莎莉瞪大眼楮︰“你要組建超能力軍隊？”
“不完全算，只是一種私人武裝，我潛在的敵人太多了。”江峰搖頭。
莎莉沉默良久，突然問︰“為什麼選韋德第一個測試？”
“他正直，忠誠，有軍人素養。”江峰輕笑，“而且他以為那只是普通營養劑。”
莎莉若有所思︰“所以你才要我做背景調查……”
“沒錯。”江峰點頭，“下批候選者需要更嚴格篩選。”
莎莉突然想起什麼︰“等等，艾米麗知道嗎？”
“當然不。”江峰皺眉，“她只是個天真的小姑娘。”
“瑪格麗特呢？”
江峰搖頭︰“她只當我是普通商人。”
莎莉咬了咬嘴唇︰“所以……只有我知道你的秘密？”
“目前是的。”江峰微笑，“願意加入嗎？”
莎莉深吸一口氣，伸出手︰“合伙人？”
江峰握住她的手︰“合伙人。”
就在這時，實驗室的門突然被推開。
艾米麗站在門口，金發在燈光下閃閃發亮。
“原來你們在這兒！”她歡快地說，“我做了宵夜……咦，你們在干嘛？”
莎莉迅速抽回手︰“討論公司業務。”
艾米麗好奇地環顧實驗室︰“哇，這些設備好酷！”
江峰擋在工作台前︰“很晚了，你先回去休息。”
“好吧……”艾米麗撇撇嘴，“莎莉姐，宵夜在廚房。”
等艾米麗離開，莎莉長舒一口氣︰“好險……”
江峰檢查門鎖︰“明天換套更安全的系統。”
莎莉突然笑了︰“知道嗎？我突然覺得……”
“什麼？”
“當超能力者的合伙人……”她眨眨眼，“還挺酷的。”
江峰輕笑一聲，沒有多說什麼。
……
次日清晨。
小訓練房。
一共三十五名退伍戰士，站在江峰的面前。
而在江峰身邊，就是已經被實驗了三次，獲得了初步成效的韋德。
有一個成員有些不服︰“老板，你的意思是，從今天開始，他會是我們所有人的總隊長？可他有什麼特殊的？我是知道的，我們所有人，都是第一次來到這里，為什麼是他？”
江峰頓時笑了笑︰“為什麼是他？因為，他比你們所有人都強。”
其他人更加不服氣了。
大家都是退伍戰士。
誰樂意承認自己比別人弱？
當即，幾個人幾乎是同時站了出來︰“老板，你要這麼說，那我還真就不服了！”
最先站出來的壯漢，比韋德高出半頭，作戰褲上還沾著泥點。
他一把扯下汗濕的背心，露出布滿疤痕的胸膛︰“我是杰克，以前他們都叫我疤臉，我要挑戰你！”
韋德嘿嘿一笑︰“好啊，我同意。”
這時，莎莉抱著登記板從側門進來，紅發在腦後扎成利落馬尾。
她斜倚在拳擊台邊沿，圓珠筆在指尖轉了兩圈。
“要打賭嗎？”她壓低聲音問江峰，“我押杰克。”
江峰嘴角微揚，從她登記板上抽走鋼筆，在韋德名字旁畫了個星號︰“你會輸。”
杰克已經擺出格斗架勢，左肩那道彈痕在燈光下泛著淡粉色。
他右拳虛晃，左勾拳帶著風聲直取韋德太陽穴。
韋德不躲不閃，拳頭離他顴骨還有三寸時，他右手如電扣住杰克手腕。
骨節摩擦聲讓圍觀者集體吸氣。
“速度不錯。”
韋德真誠地評價，同時左膝頂向杰克腹部。
杰克勉強側身，迷彩褲被韋德指尖撕開道口子。
他後撤兩步，突然旋身飛踢。軍靴底在空氣中劃出殘影，眼看就要擊中韋德咽喉。
啪！
韋德單手接住這記鞭腿，五指在杰克小腿上留下清晰指印。
他輕輕一推，杰克踉蹌著撞進人群，被同伴七手八腳扶住。
“再來！”
杰克掙開同伴，脖頸青筋暴起。
江峰敲了敲計時器︰“到此為止。”
莎莉的圓珠筆停在半空，墨水滴在登記表上暈開藍點。
她盯著韋德手臂上若隱若現的青筋，那里正有藍金色紋路緩緩消退。
“這不公平！”杰克抹了把鼻血，“他肯定用藥了。”
人群騷動起來，幾個戰士開始檢查飲水機。
但毫無結果。
杰克有些懵了︰“為什麼差距會這麼大？沒道理！”
江峰這時候往前一步︰“你們，想和韋德一樣強嗎？”
其他人頓時一愣︰“老板，你……你這是什麼意思？”
江峰淡淡一笑︰“我這里有一份合同，你們可以自行選擇簽或不簽，簽了的，留下，我幫他變得和韋德一樣強，不簽的，保密，離開這里。”
眾人你看我，我看你，接過合同，看了下。
他們發現，合同內容其實很簡單。
但，也……不太合法。
簽了的，每個人的生老病死，衣食住行，從此江峰都會負責到底，錢管夠。
但，他的命，從此也就屬于江峰了。
而且，一切都要以江峰的命令為最優項。
這顯然不合法。
但……
合同上寫著的內容，讓他們實在是有些心動。
待遇和福利寫了不少。
比如……
“每年三百萬工資”
“每次出動任務，每人基礎獎金一百萬，視情況增加獎金”
“每年進行一次內部評比，劃分等級，共五級，一級最低，五級最高，每提升一級，每年基礎工資增加一倍，即六百萬！”