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第一百八十五章談判手段

類別︰玄幻魔法 作者︰溫柔十里 本章︰第一百八十五章談判手段

    薪資過低?

    科研團隊一共不到十個人。

    帶頭的兩個技術負責人年薪幾千萬。

    哪怕是底下的人,年薪也都是幾百萬。

    就這還不滿意,覺得薪資待遇太低。

    真是貪心不足蛇吞象!

    陳靈一邊在心里瘋狂大吐槽,一邊皮笑肉不笑的對他們說道︰

    “可是我們之前不是已經都談妥了嗎?就按照現在這個價格來簽合同。”

    程河搖搖頭道︰“不瞞您說,現在也有很多家正在聯系我們的公司,他們開出的價格比您這邊更好,並且公司資質也不比您這邊差,所以…”

    好家伙!

    這不明擺著要挾她漲價嗎?!

    陳靈一邊氣得牙癢癢,一邊閉眼深呼吸勸告自己不要發脾氣。

    緩了好一會兒,她睜眼對這兩個人問︰“那你們想漲多少?”

    話音剛落。

    于苗苗就一點磕巴也不打的報出了雙倍的價格。

    原本陳靈想的是只要這兩個人報的價格在她的承受範圍之內,她就立馬同意,爭取盡快把這件事情定下來。

    結果沒想到這兩個人這麼貪心,一開口就是翻倍價。

    如果她真的就這麼同意了,這兩個人恐怕還會繼續上桿加價。

    想到這里,她垂下眼皮拒絕道︰“不行,這個價格實在太高了,就算你去和其他公司合作,他們也不可能會給你這個價格。”

    說著,她緩了緩,又繼續說︰“我是真的很希望能夠跟你們合作成功,這樣吧,既然你們覺得我給你們談的薪資太低,那我可以把你們整個團隊的薪資標準再提高兩千萬。”

    只提高兩千萬?

    程河給于苗苗使了個眼色,然後對陳靈說︰“可這並不在我們團隊的預期收益內,如果貴公司真的是帶著誠意來跟我們合作,那怎麼著也要提個五千萬吧?”

    這兩人是真不把她的錢當錢了是吧!

    花了好一番力氣,陳靈才沒有將手里的茶杯砸出去。

    她收起臉上的假笑,深呼吸了一口氣對這兩人說道︰“兩千五百萬,這是我能提的最高價格,如果你們還是覺得這個價太低,那你們只能另謀高就了。”

    听到這話,程河和于苗苗眯了眯眼楮。

    他們在思考自己要不要就此收手。

    只提兩千五百萬,他們覺得還不夠。

    可陳靈都已經把話說到這地步了。

    他們要是再講價,陳靈估計會直接把他們趕出公司。

    思來想去,他們決定再去跟陳光科他們談一談,說不定陳光科他們能給出更高的價格。

    為了給自己留一條後路,他們沒有直接拒絕陳靈,而是對她說︰“我們明白陳總的意思了,只是這畢竟關乎于我們整個科研團隊。”

    “要不然這樣你們給我們一點時間,讓我們去和團隊的其他人討論一下。”

    怎麼還要討論?

    陳靈心里已經不耐煩到了極點。

    她想直接讓這兩個人當場給他一個答案。

    但她又怕這麼逼他們,那兩個人會直接拒絕她。

    現在市面上已經沒有更好的科研團隊。

    要是錯失這個科研團隊,她的人工智能項目就更加不能開展了。

    迫于無奈,她只能將自己心中的不耐煩藏住,展現出自己的大度。

    “可以,不過你們要給我一個時間。”

    程河和于苗苗也不磨嘰,直接就說︰“不會太久,兩天就夠了。”

    陳靈點頭,爽快答應。

    前腳,程河跟于苗苗剛和吳雅談完價格,後腳,程河和于苗苗就聯系了陳光科。

    “喂,陳先生,請問一下你現在有空嗎?”

    陳光科有些受寵若驚。

    他本來還想著明天把這兩個人約出來談一談,看看能不能花高價將這個科研團隊撬走。

    沒想到他還沒打電話過去,這個科研團隊的技術負責人就主動來打電話給他了。

    “當然有了!”

    確定他有空後,程河對他問︰“那晚點可以請您和沈總出來吃個飯嗎?”

    陳光科當然不會拒絕,他先是一口應下,然後才個對方確定時間和地點。

    掛斷電話,他馬不停蹄的跑到了沈岩的辦公室里。

    “老沈!科研團隊的人主動聯系我,說要請咱們倆吃飯!”

    听到這話,沈岩眉頭一皺,不滿地對他說︰“這又不是什麼大事,至于這麼咋咋呼呼的嗎?”

    陳光科不服氣。

    “科研團隊主動聯系我們,說明他們也有意願想要跟我們合作,這不叫大事嗎?”

    沈岩將手中的資料往桌子上一放,然後靠在椅背上說道︰“這當然不叫大事,我早就已經跟你說過了,這個科研團隊和陳靈談不攏。”

    說著,他用手指敲了敲桌面,起身對陳光科問道︰“我之前叫你問財務的事情,問得怎麼樣了?”

    聊起正事,陳光科的深情也變得嚴肅了不少。

    “問過了,現在兩個公司賬面上的流動資金一共是八千多萬。”

    話落,他的眉頭深深的皺了起來。

    “雖然我知道扶辰現在的經營狀況並不是很好,但沒想到這麼差,它賬面上的流動資金甚至還比不過我們新開不久的公司!”

    對于這事,沈岩並不意外。

    畢竟要是扶辰企業的經營狀況不差,王天也不會想著轉移公司財產,然後跑路。

    “行了,別抱怨了,現在對咱們來說,最重要的就是整合兩個公司的資源,並且進行資源分配。”

    一說到這里,沈岩就頗感頭疼。

    這兩天他一直在看公司各個部門這半年的述職報告。

    越看,他頭越痛。

    由于陳靈和王天兩個人不會經營公司再加上經常壓榨員工,導致公司里的人才基本上都走光了。

    現在留在公司里的不是年紀偏大即將要退休的中層領導,就是那些過來湊數的沒什麼技術的員工。

    如果他想要讓扶辰企業起死回生,要做的第一件事情就是把公司里那一些沒有用且湊數的人裁掉。

    但,裁員並不是一件輕松的事。

    他才剛回公司兩天就裁員,這不明擺著讓公司上下人心惶惶嗎?

    再者,他想要裁的人實在是太多了。

    如果想將這一些員工一次性裁掉,那他就必須得要先準備一筆高額的裁員費用。

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