重生2014,暴富從世界杯開始

第719章 宜府酒業現狀

類別︰都市言情 作者︰正文木又 本章︰第719章 宜府酒業現狀

    會議室內。

    楊崢坐在主位。

    宜府酒業的其他高管分坐兩側。

    李怡親自在做數據匯報。

    2015年,宜府酒的銷售額為26.75億。

    算上五谷釀的63.85億。

    宜府酒業全年總銷售額,達到了90.1億。

    位居白酒企業中的第四。

    第一的當然茅子,銷售額400多億。

    第二是五谷酒,200多億。

    第三則是藍河酒業,其名下白酒品牌眾多。

    最知名的是“某之藍”系列。

    全年總銷售額也有150多億。

    月均超12億。

    而宜府酒在銷售量最高的12月份,也僅有8.13億。

    跟藍河酒業的差距都還不小。

    就更別說跟茅子和五谷酒比了。

    不過這三家都是已經成立十幾年的老品牌了。

    而且早都已經上市。

    而宜府酒業,發展了也就一年,不對,真正算起來,是就半年時間。

    有現在這樣的成績,已經算是非常不錯。

    當然,代價也不小。

    45.81億。

    這僅僅是營銷推廣的費用,算上了五谷釀的。

    而再除去其它成本的話。

    90.1億的銷售額,淨利潤僅為13.96億。

    淨利率僅為15.5。

    而白酒行業的整體淨利潤,平均在35左右。

    頭部企業,更是可達45左右。

    宜府酒業這個淨利率,可謂是行業超低水平。

    而這還是楊崢“改良”了宜府酒的生產配方的結果。

    不然按照之前那種生產方式。

    像李怡這樣不計成本的做推廣的話,結果肯定是虧。

    不對,現在其實就已經是虧損的了。

    別忘了,之前五谷釀的淨盈利,就已然高達17.5億。

    也就是說,就宜府酒而言,還特麼虧了3.56億!

    而要知道。

    宜府酒業可是還有著崢嶸傳媒,以及貨多多的資源扶持的。

    然後在一些公關費用上,有著張鳴剛的面子在,也不用什麼額外支出。

    把這些成本都算上的話……

    要不說創業難呢?

    13.96億的淨利潤。

    之前楊崢還抽調走過5億。

    目前宜府酒業賬上的淨現金流便是8.96億。

    楊崢略微思索後,不僅沒動這筆錢,反而是又給注入了20億的資金。

    目的不用多說,繼續加強推廣宣傳。

    別看李怡這半年的操作,導致宜府酒業不賺反虧。

    但上半年1.89億的銷售額。

    到下半年可是提升到了24.86億的。

    增長率高達1315,足足13倍多!

    要不剛才李怡又怎麼會有膽邀功呢?

    賺錢是難。

    但花錢其實也是個技術活。

    各項數據匯報完後。

    李怡又提了一件事——邀請楊崢參加公司年會。

    包括崢嶸傳媒、貨多多,今年都會舉辦年會。

    只有閃音,楊崢以成立時間都還不滿一年給否了。

    但實際原因是,閃音那邊屬實太忙了一點。

    由于很多業務都是新拓展的。

    招聘員工沒那麼快。

    很多人都是連軸轉的狀態。

    這種情況下,還去搞什麼年會,屬實耽誤事。

    楊崢雖然能共情那些牛馬們。

    但他現在本質上,畢竟已經是個吸血的資本家。

    楊崢問了李怡,宜府酒業年會的時間。

    李怡回說是23號。

    楊崢看向了沈亦歆。

    沈亦歆微微點頭,表示那天沒有行程沖突。

    楊崢適才回復李怡,說到時候會過來。

    至此,會議也算結束了。

    但楊崢並沒有著急離開。

    而是跟李怡以及吳慶安,開起了小會。

    李怡的問題是,提薪。

    小公司有小公司的工資標準,大公司有大公司的待遇。

    宜府酒業從一家年銷售量兩三億的小酒廠,成長到現在年銷近百億的大酒企。

    員工們的工資待遇,當然也需要換個標準了。

    尤其是高管們的。

    公司發展壯大了幾十倍,我們卻還跟之前一樣。

    這公司誰樂意待?

    楊崢本想直接拿出,現在崢嶸傳媒、貨多多、閃音共用的那套“崢嶸薪資體系”。

    但細思之後,還是沒這麼干。

    實業到底不比互聯網企業。

    互聯網企業中,千萬年薪者,比比皆是。

    算上股權激勵的話,過億的都不少見。

    而實業企業中呢?

    千萬年薪的都不多見。

    二者的盈利能力、結構,以及人才稀缺度等等因素,都不可同日而語。

    還有則是。

    像茅子、五谷酒、藍河酒業等等大型白酒集團,都是官方企業。

    人家負責人的年薪,都只是百萬級。

    甚至是沒過百萬的那種。

    楊崢把互聯網企業那套動不動千萬年薪的薪資體系拿過來用。

    要人家情何以堪?

    行有行規。

    想在某個圈子混,最好還是遵守那個圈子的規則。

    標新立異、特立獨行。

    在現實中是很難有好下場的。

    所以最後,楊崢還是跟李怡和吳慶安,好好研究了一番,才確定了宜府酒業新的薪資標準。

    楊崢要確定的,其實主要就是李怡和吳慶安他們自己的。

    事關他們自己,他們才不好擅做決定,而是要跟楊崢當面商量。

    不然打個電話也能解決的事,用不著這麼麻煩。

    兩人的年薪,由144萬,上漲到了216萬。

    也就是12萬的月薪,漲到了18萬。

    33的漲幅。

    其他人大概也是這個標準。

    之後是吳慶安的問題——來自官方層面,更精準來說,是來自五谷酒的壓力。

    而這其實也正是楊崢這次來敘城的重點。

    張鳴剛已經從敘城被調走,去了省府錦城,任職錦城市首。

    雖然對敘城這邊,還有一定影響力。

    但……

    縣官不如現管。

    五谷酒在敘城經營十幾年,關系網實在過于龐大。

    現在的情況是。

    宜府酒業銷量大漲,需要的原材料、場地等等,也都相應增加。

    但在敘城,宜府酒業幾乎買不到原材料,更找不到新場地。

    其實要不是上次楊崢經由趙奕引薦,請了西蜀的政法委書籍王洋出過一次面。

    那宜府酒業怕是連現在的發展都不會有。

    五谷酒那邊的意思其實很明顯︰敘城只可以有一家大酒廠,那就是我五谷酒!

    對于五谷酒的那些小動作。

    如果是以前,楊崢大概會非常生氣。

    但現在的話……

    別的先不說。

    就他之前搞出的五谷釀,其實就比這些小動作要惡心人的多。

    而且。

    這麼說吧。

    <公司。

    他的動作肯定會大的多。

    真實的商戰,可不是能讓人看到的那種“玩鬧”。

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