楊崢宣布的第一項人事任命是總經理，楊崢。
沒錯，就是他自己。
之前他在公司並沒有具體的職務。
因為公司規模小，業務範圍和業務量也小。
他有沒有職務，影響都不大。
有話語權就夠了。
所以他也就懶得掛個什麼名頭。
但現在的話。
崢嶸傳媒要開拓電商直播業務，肯定就需要對接各個廠商、平台。
而這些在現階段來說，就只能由他自己去談。
因為其他人肯定都還談不明白。
甚至都不知道該找什麼樣的廠商，該如何選品。
所以只能由他自己來。
這樣的話，他便有必要有個正式一點的身份。
之後是副總經理，周薇；總經理秘書，沈亦歆。
然後。
原後勤主管，崢嶸元老之一的孫婷芳，升任後勤部經理。
也就是周薇之前的職務。
改運營一組為電商運營部。
原主管王逸飛，任職經理，並繼續帶領一組成員。
運營三組劃分入電商運營部，原主管李明遠任職副經理。
改運營二組為娛樂運營部。
原主管嚴皓，任職經理，並繼續帶領二組成員。
短視頻組劃分入娛樂運營部，原主管楊峻任職副經理。
改主播管理組為藝人經紀部。
原一組主管趙夢琪，任職經理；二組主管王文敏，任職副經理。
改技術組為數據統計部。
原主管朱杰，任職經理。
場控組劃分入數據統計部，原主管李輝，任職副經理。
改商務組為市場部，原主管張娜，任職經理。
將人事組、財務組，從行政後勤部脫離，分立人事部、財務部。
原人事主管吳玲，財務主管趙麗麗，分別任職這兩個部門的經理。
至此，這次的人事調整便算結束了。
原來的12個主管，全都升為部門經理級。
不過他們的實際工作內容，其實並沒有太多的變化。
這顯得好像有種在自娛自樂的感覺。
但實則不然。
用句俗套點的話來說就是︰生活需要儀式感。
楊崢就是要通過升職這個儀式來告訴他們︰崢嶸傳媒，即將正式起航！
宣布完人事調整後。
楊崢才說起這次會議的真正主題——全力備戰掏貨的雙11直播。
帶貨直播不比娛樂直播。
娛樂直播只需要策劃好直播內容就行。
甚至一些老主播，都不需要策劃，自己邊播邊臨場反應就好。
而帶貨直播涉及的東西實在太多。
其中最重要的，無疑就是貨品。
一場直播兩到三個小時，每個貨品大概要5到8分鐘時間。
再加上一些備用貨品。
一場直播少說都要準備30個貨品以上。
而且，這次崢嶸傳媒要準備的直播是兩場。
還是在同一時間進行的。
那肯定不能有太多重復的貨品。
不說多了，一共50個貨品肯定得準備好。
而現在崢嶸傳媒的合作廠商，就只有四個。
其中傾顏和夢嬋還都是化妝品類目。
貨品肯定是不夠的。
所以必須要盡快的去找到各種貨源。
離雙11可就只剩半個月了。
而找到貨源，後續還得選品、排品，以及給每個貨品準備套路、話術。
工作量還大的很。
不得不急。
然後解決完貨品的事。
還有直播場景的搭建，主播以及氣氛組的培訓，直播時的現場調度等等問題。
這事情都得楊崢親自盯著，甚至親自去做。
因為現在除了他之外，其他人根本都還不明白這些東西。
他肯定都得在現場做指導。
楊崢把各項事情安排下去後，便宣布了散會。
然後去了沈亦歆的辦公室，開始寫直播策劃。
因為還不知道具體會有哪些貨品。
所以他現在寫的只是一個大致的帶貨直播的流程。
也可以說是︰帶貨直播詳解。
自然是為了讓這場直播的一些主要人員能知道，正式的帶貨直播，到底是怎麼個事。
什麼叫開場引流，怎麼引流。
如何介紹商品，主要介紹哪些部分。
怎麼跟觀眾互動，用什麼話術來引起他們的購買欲。
如何引導觀眾下單，什麼是促單、逼單。
怎麼轉場、過品，怎麼用福利留住觀眾。
等等內容。
毫不夸張的說，就楊崢寫的這些東西，放在現在這2014年，那就是價值不止千金的“絕世秘籍”！
遠了不說，就把掏貨的那位副總李軍叫來，要他出個價。
他出價低于一個小目標，那都屬于是目光短淺！
普通人拿著這份“絕世秘籍”，或許還未必有用。
因為不是隨便什麼人，都能開的起一場直播的。
可掏貨有了這玩意兒，那是什麼概念？
那就真是如虎添翼一般，能直接起飛！
這都是不是賺幾個小目標的事了。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
是能讓掏貨的流量，都再上一個層級！
其實現在也可以。
畢竟楊崢是要在掏貨上搞各種操作的。
他自己是直接受益人。
而掏貨作為平台，當然也同樣能受益不少。
而且，這些操作楊崢玩過一遍之後。
掏貨復制起來肯定不難。
這是沒辦法的事。
一句話︰錢不可能讓一個人掙完。
……
之後幾天。
楊崢是真忙的有些腳不著地了。
白天不是在跟一些廠商對接談條件，就是在公司指導直播間的搭建。
然後還得指點主播和氣氛組，直播時該如何配合，如何帶動氣氛這些。
晚上又要抽時間，來完善直播策劃，補充調整一些貨品話術。
而且距離雙11越近，他就越忙。
因為隨著時間流逝。
張娜他們找到的貨源越多。
他需要挑選的貨品自然也就越多，且需要補充的貨品話術，也同樣增多。
他經常忙到晚上過了凌晨12點，才回晨曦河畔休息。
然後第二天早上9、10點，就又被電話叫醒。<……
他又不傻，當然不會真忙到廢寢忘食的地步。
又不是真的缺錢，何必還把自己當社畜用？
重生一世，連“享受生活最重要”這點都悟不透的話，那就真是白重生了。
甚至他晚上在公司忙到這麼晚才走，都另有目的。
老板都天天這麼辛苦的在加班，員工好意思不努力？
這話放在網絡上，肯定很多人表示︰老板加班與我何干？他多掙錢又不會多給我發工資！
可現實生活中呢？
有幾個人真敢無視老板的？
而且。
楊崢多掙錢，那是真舍得給員工多發工資的。
這點現在崢嶸傳媒的管理可以證明。
喜歡重生2014，暴富從世界杯開始請大家收藏︰()重生2014，暴富從世界杯開始書更新速度全網最快。