“額...也許我說的不一定對！但是看你這幾年經營的情況，就和你分享一下吧！”
“你說！現在大環境如此不堪，我這邊已經是接近無路可走了...”
“水無定勢，兵無常形。企業亦是如此，尤其是我們做產品生產的！只有排除僵化思維，在不同的環境和形勢下，科學靈活地運用經營理念和管理模式，方能常盛不衰、經久彌新。像你這樣受過于自信和慣性思維的影響，企業難以轉過彎來，更容易死守那點固化了的認知，以至于出了問題、遇到瓶頸時，卻只會抱怨命運不公甚至認為這是正常現象，所有人都這樣！”
“額...你說的情況是沒錯！難道不是大環境如此，我們才都不好做嗎？”
“呵呵...都不好做？你也和我們領導認識，你見他抱怨過這些嗎？另外你看看他這兩年都做了什麼！！！”
“什麼？”
“哈哈！！！機密，不可泄露！我只和你說，這兩年我們已經連續兩年全員工資平均漲了百分之十！你還覺得大環境不好嗎？”
“產品研發，跟上新時代的發展！那些老產品現在你在做的，只怕再過幾年就徹底消失了！你現在做的是不是都是老設備上的一些備用件？一旦那些老設備淘汰，你的這些產品誰還要？”
“那我怎麼辦？”
“怎麼辦？！！！你不要整天盯著你的工人拿的那點錢！你要看看他們一年給你創造了多少年產值，更要盯著你一年的淨收入！假如你的年收入有所增長，何必需要費勁兒去天天盯著他們那點辛苦錢！當然！你首先要做的是，用一些正兒八經的"干家"，別想著弄些啥也不懂，還指望人家給你創造出利潤！你給的工資高，自然可以招到一些高精尖的人才，那他們自然也可以給你創造出你想要的產品！這才是一個良性的循環和前因後果！”
小李說完，就那麼看著黃連廣，黃連廣也是認真的看著小李，想從小李臉上看出些什麼...
“呵呵，哥，不用這麼看著我！你想想，我當初從那邊出來，來到這邊，從零做起。我為了什麼？自然是看到我們領導更好的經營觀念，看到好的前景我才過來的！都說大環境不好，但是為什麼還是這麼多人爭著搶著要去做？是真的不好嗎？”
“額...”黃連廣做出一副思考狀！忽然眼楮一亮，拿出手機搗鼓起來！
“叮！”小李的手機響了一聲。
“錢我直接轉給你！我先回去了，明天見！荊哥，斯書記，改天我安排一下，咱們再喝，我就不影響你們了！”
“誒！你轉這麼多？”
“除了這次的錢，多余的就當之前你幫我的補償！”說完，黃連廣便向我們揮手說再見！
......
“哈哈哈哈...你和黃老弟很熟悉啊？”
“也算是認識十多年了！”
我和小李隨意的聊談著，斯老弟則是繼續看著小李。
“呵呵，新哥，喝酒吧！”
“你小子隱藏的有點深啊！”
“嗯？沒有啊！”
“怎麼感覺你和很多人都認識呢？”
“我們是一個行業的！他和我師傅認識！他找我師傅幫忙，我師傅給我們介紹認識的！”
“哦...好像也合理！”
.....
其實斯老弟驚訝的應該和我一樣，是小李剛才對黃連廣說的那番話，對于現在很多企業來說都是一個關鍵的時刻！至于他認識什麼人，新鄉這地方就這麼小，誰和誰認識都有可能！尤其是小李這樣，在很多方面都有所愛好，更是可能接觸到各界的人！
“很不錯啊！”斯老弟由衷的對小李說出出欣賞的話！
對此，我也用自己的角度去看待此事！
其實小李在自己的工作中展現出來的能力應該和斯老弟在我們教育界的實力是有的一比的！只是跨了領域，但是兩個人都在各自的領域做到了頂級！斯老弟的能力自是不用多說，小李能在黃連廣面前如此的姿態，且黃連廣願意一並收下，可見小李在他心中也是一頂一的好手！
小李又一次給了和我斯老弟一個“驚喜”！也讓這次的相聚平添了一份樂趣！
“二哥！你這個名號？”
“你別听亂叫！我是我們師傅門下的二徒弟，平時我那些師弟喜歡叫我一聲二哥，結果他們就跟著一起叫了起來！”
“哈哈哈哈...”斯老弟哈哈大笑，不過斯老弟的笑聲讓我和小李都有些驚訝，“是我理解錯了！是我理解錯了！”
“啊？新哥你理解成什麼了？”小李更是摸不著頭腦！
“二哥.....”我以為你和黃老哥有什麼關系呢！叫你二哥。且敢當著我們面叫，那一刻起有被驚到！
“關系？？？啊...你不會以為我和他怎麼樣吧？！”
“哈哈哈哈...那一刻真的以為是！”
“切...我可看不上他！哈哈哈哈！”
“可是他有錢呀！”
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“但是他扣啊！！！”
“哈哈哈哈...也還好吧！不是你說的那麼一毛不拔！”
“嗯！那倒是！可能和你們交往時，他無法展現出那種摳摳搜搜的樣子！”小李對黃連廣最直觀的評價就是一個詞︰“摳門兒”！
“他剛才說前兩年你一直忙...想必就是忙著和你那朋友在一起吧！”斯老弟繼續對小李的事探問道。
“額...是吧！那時候我們周中一起訓練，只能在周末都休息了約個會！結果他就經常周六日聯系我給他幫忙趕活，去了幾次，我看他給的錢也不多，就沒心情去管他了！”
“你們不是談好的嗎？”
“一開始就沒去考慮這個問題！想著就當給他幫忙了！但是我發現他是真的摳門兒！包括給他工作的工人，他是能克扣就克扣，導致很多優秀的員工紛紛離職！很多產品看似簡單，人人都能做，其實很多時候細節決定成敗，看著一樣的東西，里面一個小的尺寸就會影響整個產品的性能！如果經驗不足，操作工不細心，做出來的產品質量就是差很多！這也是他如今舉步維艱的重要原因！優秀員工離開，剩下那些吃喝混日子的，漸漸就陷入"不給錢員工不好好干，不好好干老板就扣工資"這樣的惡心循環中！”
“嗯！！！分析的好！！”我和斯老弟听到他的分析也是忍不住對他豎起大拇指。
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