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第80章 萬年大計

類別︰網游小說 作者︰忙種 本章︰第80章 萬年大計

    鬼谷子七十二術中的 “萬年大計”,原文為 “遠而可知者,反往以驗來”。其核心含義及相關講解如下︰

    高瞻遠矚、目光長遠︰強調要有長遠的眼光和前瞻性的思維。不能僅僅局限于眼前的利益和短期的目標,而是要能夠看到更長遠的發展趨勢和潛在的機會或風險。例如,企業在制定發展戰略時,不能只關注當下的市場需求和利潤,還要考慮到未來幾年甚至更長時間的行業發展趨勢、技術變革、政策變化等因素,提前布局,為企業的長期發展奠定基礎。就像阿里巴巴在早期發展階段,就投入大量資源建設電子商務基礎設施和大數據平台,當時很多人不理解,但正是這種長遠的戰略眼光,使得阿里巴巴在後來的電商競爭中佔據了優勢地位3。

    以史為鑒、總結經驗︰“反往以驗來” 意味著通過對過去的經驗和歷史事件的總結反思,來驗證和指導未來的行動。歷史總是驚人的相似,過去發生的事情可以為我們提供寶貴的經驗教訓。比如,在投資領域,投資者可以通過研究歷史上的經濟周期、市場波動、行業興衰等情況,總結出一些規律和趨勢,從而在當前的投資決策中更加謹慎和明智。再如,一個國家在制定政策時,也會參考歷史上類似政策的實施效果,以便更好地調整和完善當前的政策3。

    全面考量、深謀遠慮︰真正的才略不是只關注眼前的小利,而是既要面面關顧,又能大刀闊斧地興利除弊,做到老謀深算,不拘泥于習慣形式3。這要求我們在做決策時,要全面考慮各種因素,包括內部的資源、能力、團隊狀況,以及外部的市場環境、競爭對手、合作伙伴等。不能因為一時的沖動或短期的利益而做出草率的決策,而是要經過深入的思考和分析,制定出符合長遠利益的計劃和策略。比如,在企業的並購活動中,不僅要考慮並購對象的當前價值和財務狀況,還要考慮其文化融合、管理團隊、市場前景等多方面的因素,以確保並購後的企業能夠實現長期的協同發展。

    總之,“萬年大計” 這一策略提醒我們在面對各種情況和決策時,要保持清醒的頭腦,用長遠的眼光和全面的思維去分析問題,制定出符合長遠利益的計劃和策略,避免因貪圖眼前利益而忽略了長遠的發展。

    歷史上有許多著名的 “萬年大計”,以下是一些例子︰

    秦國的統一戰略23︰

    秦國自商鞅變法後,國力日漸昌盛,歷代秦王都將統一六國作為國家的長期戰略目標。在政治上,秦國推行中央集權體制和郡縣制度,加強了國家的統治力;在經濟上,鼓勵耕戰,發展小農經濟,為戰爭提供了堅實的物質基礎;在軍事上,建立了強大的常備軍,不斷對外征戰,削弱其他諸侯國的實力。

    秦國還采取了 “遠交近攻”“連橫” 等外交策略,分化瓦解六國聯盟,各個擊破。經過長期的謀劃和準備,秦始皇嬴政最終在公元前 221 年統一了六國,建立了中國歷史上第一個統一的多民族的專制主義中央集權王朝,奠定了中國兩千多年封建王朝的基本格局,這一統一大業對中國歷史的發展產生了極其深遠的影響。

    李冰修建都江堰5︰

    都江堰是由秦國蜀郡太守李冰及其子率眾于公元前 256 年左右修建的水利工程。當時,成都平原水患頻繁,嚴重影響了當地人民的生產生活。李冰父子經過詳細的勘察和規劃,設計並建造了都江堰這一偉大的水利工程。

    都江堰的修建不僅解決了成都平原的水患問題,還為當地的農業灌溉提供了穩定的水源,使成都平原成為了 “天府之國”。這一工程歷經兩千多年的風雨,至今仍在發揮著重要的作用,為四川地區的經濟發展和人民生活提供了堅實的保障,是中國古代水利工程的杰出代表,也是造福千秋萬代的 “萬年大計”。

    京杭大運河的開鑿︰

    京杭大運河始建于春秋時期,後經隋朝大幅度擴修並貫通至都城洛陽且連涿郡,元朝翻修時棄洛陽而取直至北京。大運河的開鑿是一項浩大的工程,需要投入大量的人力、物力和財力,但它對于中國南北地區的經濟交流、文化傳播和政治統一都起到了極其重要的作用。

    大運河連接了黃河、長江等重要水系,使得南方的糧食、絲綢等物資能夠源源不斷地運往北方,滿足了北方地區的物資需求;同時,也促進了南北地區的人員流動和文化交流,加速了民族融合的進程。京杭大運河是中國古代勞動人民智慧和汗水的結晶,對中國歷史的發展產生了深遠的影響,堪稱 “萬年大計”。

    長城的修築︰

    長城的修建始于春秋戰國時期,當時各國為了抵御北方游牧民族的侵擾,紛紛在邊境修築長城。秦始皇統一六國後,將秦、趙、燕三國的舊長城連接起來,並進行了大規模的修繕和擴建,形成了萬里長城的雛形。此後,歷代王朝都對長城進行了不同程度的加固和修繕。

    長城的修築對于維護中原地區的安全和穩定具有重要意義,它有效地阻擋了北方游牧民族的南下侵擾,保護了中原地區的人民生命財產安全和經濟發展。同時,長城也是中國古代軍事防御工程的杰出代表,體現了中國古代人民的智慧和勇氣,成為了中華民族的精神象征。

    科舉制度的創立︰

    科舉制度始于隋朝,是中國古代通過考試選拔官吏的制度。在科舉制度之前,官員的選拔主要依靠世襲、舉薦等方式,存在著諸多弊端。科舉制度的創立,打破了世家大族對官場的壟斷,為廣大寒門子弟提供了晉升的機會,使得人才能夠脫穎而出。

    科舉制度的實施,選拔了大量的優秀人才,為國家的治理和發展提供了有力的支持;同時,也促進了文化的繁榮和教育的發展,推動了社會的進步。科舉制度在中國歷史上延續了一千多年,對中國的政治、文化、教育等方面都產生了極其深遠的影響,是中國古代的一項重要制度創新,可謂 “萬年大計”。

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